4741
7-дневен срок от спиране на дейността на това лице във фирмата. Може да е преди посоченоте от Вас дати.
Съдружник, който не полага никаква дейност във фирмата си, не подлежи на (само) осигуряване.
Съдружник, който не полага никаква дейност във фирмата си, не подлежи на (само) осигуряване.
4742
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване обезщетение на трудова борса
22.03.2018, 20:34Право на "пълна" борса ще имате най-рано през ноември 2018 - три години след отпускането на предходното обезщетение.
За да имате право на обезщетение въобще, трябва да имате 12 месеца от последните 18 с осигуровки за безработица (трудов договор). 12 общо (сумарно). Може разпокъсано.
"Високото" обезщетение се изчислява според средния осигурителен доход от последните 24 месеца. Дали дохода от Англия ще се отрази, не мога да съм сигурна.
Освен това за "пълна" борса трябва и подходящ начин на прекратяване на трудовия договор.
За да имате право на обезщетение въобще, трябва да имате 12 месеца от последните 18 с осигуровки за безработица (трудов договор). 12 общо (сумарно). Може разпокъсано.
"Високото" обезщетение се изчислява според средния осигурителен доход от последните 24 месеца. Дали дохода от Англия ще се отрази, не мога да съм сигурна.
Освен това за "пълна" борса трябва и подходящ начин на прекратяване на трудовия договор.
4743
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение за безработица !
22.03.2018, 19:26работникът реши да го прекрати - може и да има право. Зависи дали има 12 от 18. Само че обезщетението ще е минимално
може ли няколко дни преди да изтече срокът за изпитване писмено да заяви , че не желае договорът да премине в безсрочен - може да поиска прекратяване. Самият договор си е срочен или безсрочен независимо от срока на изпитване. зависи от основаниетона сключване
трябва ли да отработи предизвестие - зависи в чия полза е уговорен срока на изпитване в договора
може ли няколко дни преди да изтече срокът за изпитване писмено да заяви , че не желае договорът да премине в безсрочен - може да поиска прекратяване. Самият договор си е срочен или безсрочен независимо от срока на изпитване. зависи от основаниетона сключване
трябва ли да отработи предизвестие - зависи в чия полза е уговорен срока на изпитване в договора
4744
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 3
22.03.2018, 17:20Може да е правилно, а може да не е. Зависи кога е сключен договора. Вариантите са три:Здравейте,
трябва да назнача тракторист от 01.04.2018 г ,но първи април е неделя.
Той трябва да започне работа на втори април-нали?.
Правилно ли е да подам уведомлението на 30.03.2018 г, тъй като 31 март е събота,а първи април е неделя.
- при ТД, сключен преди 27.03.2018 - неправилно и подлежи на глоба.
- при ТД, сключен от 27.03. до 30.03.2018 - правилно
- при ТД, сключен от 31.03. до 02.04.2018 - невъзможно подаване на 30.03.2018
За ТД, сключен след 02.02.2018 няма да коментирам
4745
ТРЗ и осигуряване » Re: право на борса
22.03.2018, 11:16Доколкото виждам, става въпрос за ТД за определен срок, а не за ТД със срок на изпитване. Така че няма значение, че е на същата длъжност и при същия работодател. Важно е да се спазват изискванията на чл. 68 за допустимостта на поредни срочни ТД. Ако подозирате, че може да има нарушение, ползвайте ТД по чл. 68, ал.1, т. 2 за определена работа и го прекратете по чл. 325/1/4. По принцип трудовите договори за определена рачота са много "чисти" ![Wink ;)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/wink.gif)
По въпросите:
2. Няма изискване за минимален срок. Добре е все пак срока да е разумен -поне 5-10 дена
3. Не се сещам за такива, ако нещата са оформени както трябва.
4. Щом известно време /при няколко години/ не сте работили при този работодател, няма проблем и за срочен ТД по чл. 68/1/1
5. Означава
![Wink ;)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/wink.gif)
По въпросите:
2. Няма изискване за минимален срок. Добре е все пак срока да е разумен -поне 5-10 дена
3. Не се сещам за такива, ако нещата са оформени както трябва.
4. Щом известно време /при няколко години/ не сте работили при този работодател, няма проблем и за срочен ТД по чл. 68/1/1
5. Означава
4746
ТРЗ и осигуряване » Re: Удръжки от заплатата за безработица
21.03.2018, 23:43Няма начин да си ги възстановите. Всичко е на солидарен принцип.
Аз също правя такива вноски, въпреки че въобще нямам право на обезщетение за безработица, тъй като подлежа на осигуряване и на друго основание.
Освен това внасям и осигуровка за общо заболяване и майчинство, но за щастие през последните 20 години не съм ползвала болничен.
Дали е справедливо? Според мен не съвсем, но такъв е закона.
Аз също правя такива вноски, въпреки че въобще нямам право на обезщетение за безработица, тъй като подлежа на осигуряване и на друго основание.
Освен това внасям и осигуровка за общо заболяване и майчинство, но за щастие през последните 20 години не съм ползвала болничен.
Дали е справедливо? Според мен не съвсем, но такъв е закона.
4747
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен на СОЛ
21.03.2018, 18:05Значи вземате си болничен и за ООД-то.
Ако заради болничния дохода ви по ТД падне под 2600 - внасяте осигуровки и кто СОл.
Ако заради болничния дохода ви по ТД падне под 2600 - внасяте осигуровки и кто СОл.
4748
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен на СОЛ
21.03.2018, 17:00понеже там не внасям никакви осигуровки
Това, че реално не внасяте, не значи, че няма основание за вноски.
Тъй като информацията е недостатъчна, ще дам вариантен отговор: Ако сте управител по ДУ или като СОЛ с ОЗМ /вижте как е подадена ОКД/ - вземате втори болничен. Ако сте СОЛ без ОЗМ - не вземате болничен.
Това, че реално не внасяте, не значи, че няма основание за вноски.
Тъй като информацията е недостатъчна, ще дам вариантен отговор: Ако сте управител по ДУ или като СОЛ с ОЗМ /вижте как е подадена ОКД/ - вземате втори болничен. Ако сте СОЛ без ОЗМ - не вземате болничен.
4749
Данъци и счетоводство » Re: Сторниран отчет НСИ
21.03.2018, 16:57Да
4750
GDPR » Re: Новите драми със защита на личните данни
21.03.2018, 16:10Първият линк дава само информацията, че е взето решение, с което се дава указание на всички АЛД, но не виждам как да се добера до самото указание ![Sad :(](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/sad.gif)
![Sad :(](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/sad.gif)
Скрит текст :
4751
Данъци и счетоводство » Re: Съставител на ГФО
20.03.2018, 20:57Права си.
Просто на някой или не му се занимава, или не му се носи оговорност.
Просто на някой или не му се занимава, или не му се носи оговорност.
4752
Данъци и счетоводство » Re: нси
20.03.2018, 12:29непосредствено до клетката има стрелкичка с падащо меню. Избирате си подходящия код
4753
ТРЗ и осигуряване » Re: осигуровки пенсионер
20.03.2018, 10:58Сега в месец април трябва да подам справка по чл 73 за изплатените му доходи - нали така?
Не, не е така. Справката по чл 73 се подава до 15.03. на следващата година.
Лицето си подава ГДД.
4754
ТРЗ и осигуряване » Re: здравни при непл.отпуск подади непредствен болничен
20.03.2018, 09:58След като знаете за болничния, защо не изчакате? Защо не Ви пратят копие по имейл или просто да Ви продиктуват данните?
Не можете да пуснете работник в неплатен без да е изявил писмено желание за това. Но пък ако е дошъл за да подаде молба, защо не е донесъл болничния?
Не можете да пуснете работник в неплатен без да е изявил писмено желание за това. Но пък ако е дошъл за да подаде молба, защо не е донесъл болничния?
4755
ТРЗ и осигуряване » Re: Д1 и Д6 на трудов договор без осиг.вноски
20.03.2018, 07:12Д6 с нулеви данни не се подава. После, когато му дойде времето - Д6 с код 8.
Вие само този един работник ли имате?
Вие само този един работник ли имате?
4756
ТРЗ и осигуряване » Re: Неплатен отпуск
19.03.2018, 15:59трябва, естествено.
4757
Данъци и счетоводство » Re: Лихви върху допълнителни вноски
17.03.2018, 22:32Според договора. При "проста лихва" - 10000, при "сложна" или "капитализирана лихва" - 10350.
4758
Данъци и счетоводство » Re: нерегистрирана фирма по ЗДДС
16.03.2018, 15:55При доставчика както всички други издадени фактури. При получателя - по крайна стойност (където и да се завеждат)КАК СИ ЗАВЕЖДАТ ФАКТУРИ ОТ РЕГИСТРИРАН ДОСТАВЧИК ПО ДДС КЪМ ФИРМА НЕРЕГИСТРИРА НА
И не викайте.
4759
ТРЗ и осигуряване » Re: Два договора по ДУК
16.03.2018, 13:29Защо да не може?
Освен, ако в самите дружества има някакви вътрешни ограничения.
Освен, ако в самите дружества има някакви вътрешни ограничения.
4760
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 3
16.03.2018, 08:52В тридневен срок от сключването (подписването) на договора и преди постъпването на лицето на работа.Здравейте,
трябва да назнача работник от 01.04.2018 г ,но първи април е неделя -работника ще
започне работа на втори април.Въпроса ми е -На коя дата трябва да подам уведомлението по чл.62?