2701
По т.1 - заличаване, а не корекция
2702
ТРЗ и осигуряване » Re: СОЛ- получател на доход от наем
04.11.2019, 19:10При всяко плащане издавате СИС. Няма значение от тримесечието.
При плащане през четвъртото тримесечие, полечателят на дохода има право на избор дали да му се удържи данък или не. Това се посочва в СИС. Според случая подавате или не Д55.
Наемодателят подава ГДД и в двата случая. Независимо дали има данък за внасяне или не.
При плащане през четвъртото тримесечие, полечателят на дохода има право на избор дали да му се удържи данък или не. Това се посочва в СИС. Според случая подавате или не Д55.
Наемодателят подава ГДД и в двата случая. Независимо дали има данък за внасяне или не.
2703
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
04.11.2019, 19:0560% от средния осигурителен доход с осигуровки за безработица от последните 24 месеца преди месеца, в който е прекратен договора. За периодите без осигуровки се взема минималната работна заплата.Защо само с 35 лв. месечно? Каква е формулата, по която се изчислява размера на обезщетението? Не би ли трябвало да е средно аритметичното от 600 и 2000?
2704
Данъци и счетоводство » Re: пропусната фактура продажба -ДДС
04.11.2019, 10:13Кога е осъществена доставката и как е документирана?
Няма да питам защо пярите са постъпили ПО сметката НА клиента
Освен ако нямате предвид, че продавача е Ваш клиент.
Няма да питам защо пярите са постъпили ПО сметката НА клиента

Освен ако нямате предвид, че продавача е Ваш клиент.
2705
ТРЗ и осигуряване » Re: Д1 и Д6 при Граждански договор
03.11.2019, 23:04Щом изпълнителят е СОЛ, възложителят по ГД няма задължение за удържане на данък и осигуровки. Следователно няма задължение за подаване на Д1, Д6 и Д55 за този договор . Тримесечието не е от значение
2706
GDPR » Re: Плащане с чужда дебитна карта
03.11.2019, 21:54Ами опитайте.
Аз по-скоро бих попитала дали бихте предоставили своята дебитна карта на друго лице за да участва в хазартни игри.
Аз по-скоро бих попитала дали бихте предоставили своята дебитна карта на друго лице за да участва в хазартни игри.
2707
ТРЗ и осигуряване » Re: дисциплинарно уволнение
03.11.2019, 17:09Колкото и да е целенасочено, не може без основание, без писмени обяснения и т.н.Благодаря. Аз исках и практически опит т.е. ако работодателя целенасочено иска да наложи дисциплинарно уволенине на служител.
Дисциплинарните уволнения са най-често оспорваните в съда и при най-малкото отклонение от процедурата, съдът се произнася в полза на работника.
2708
ТРЗ и осигуряване » Re: дисциплинарно уволнение
03.11.2019, 16:43Вижте Кодекс на труда, чл.190 и 193
Може да погледнете и другите членове от 186 до 195
Може да погледнете и другите членове от 186 до 195
2709
ТРЗ и осигуряване » Re: майчинство при два трудови договора
02.11.2019, 13:39Какви 6 месеца?
Ако сте в неплатен отпуск са отглеждане на дете до 2 год. възраст, можете да го прекратите и да си ползвате болничния. Ако ползвате "обикновен" неплатен и темето вече не се зачита за стаж, трябва да имате поне един отработен ден преди болничния.
Ако сте в неплатен отпуск са отглеждане на дете до 2 год. възраст, можете да го прекратите и да си ползвате болничния. Ако ползвате "обикновен" неплатен и темето вече не се зачита за стаж, трябва да имате поне един отработен ден преди болничния.
2710
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за Декларации Обр.1, 3 и 6
01.11.2019, 16:33Да.
И трите декларации подавате едновременно.
И трите декларации подавате едновременно.
2711
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудов договор или ДУК
31.10.2019, 16:19Ако този неработещ управител е съдружник и ако не сте имали глупостта да обявите по някакъв начин в ТР, че управлява по ДУ, направете едно решение на Общото събрание със задна дата за прекратяване на ДУ или каквото е предвидено в самия договор за прекратяването му. И толкоз.Ако може ще използвам темата, за да не отварям подобна.
ООД с трима управители и тримата с ДУК. Единия управител обаче от 2017г. не работи, но са пропуснали да го отпишат от ТР. Не му се внасят осигуровки, не му се плаща заплата и той съответно и не работи от 2017. Каква е процедурата в този случай? Дължат ли се осигуровки и данъци?
2712
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудов договор или ДУК
31.10.2019, 16:09Здравейте. Точно в момента правя корекция на регистър за две години назад, заради това, че имаме вписан управител в търговския регистър, а е назначен на трудов договор на длъжност управител. Фирмата е ООД и собственик е друга фирма- ЕТ. От НАП направиха проблем, заради вписването в търговския регистър. Излязоха с предписание, че щом лицето е вписано в търговския регистър, не можело да е на трудов договор.Задължително СОЛ или ДУК. В нашия случай СОЛ не е подходящо.
В предписанието посочено ли е законово основание?
ПП Писах преди да прочета отговора на Дицве, но няма да трия. Аз имам същата ситуация с двама управители на ТД, които са собственици и управители по учредителен договор.
2713
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
31.10.2019, 16:05Би трябвало да има право на пълна.
Не би трябвало да има проблем с увеличението на заплата. По-високата заплата би допринесла за увеличаване на обезщетението с около 35 лв месечно, а платните в повече осигуровки са няколко пъти повече
Не би трябвало да има проблем с увеличението на заплата. По-високата заплата би допринесла за увеличаване на обезщетението с около 35 лв месечно, а платните в повече осигуровки са няколко пъти повече
2714
ТРЗ и осигуряване » Re: СОЛ- получател на доход от наем
31.10.2019, 11:13ГДДБлагодаря, но после за четвъртото тримесечие ЮЛ не подава нищо, то тогава ФЛ какво ще подаде?
2715
ТРЗ и осигуряване » Re: Неплатен отпуск
31.10.2019, 07:02Може
2716
Може би трябва да се подаде само сумата в 55-цата с данъка в тримесечието, когато са изплатени доходите?

2717
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор
29.10.2019, 18:00И по двата еднакво.
А ако лицето иска, може и осигуровки за пенсия.
А ако лицето иска, може и осигуровки за пенсия.
2718
ТРЗ и осигуряване » Re: Платен годишен отпуск или неплатен отпуск за отглеждане на дете
29.10.2019, 15:20Да
2719
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
29.10.2019, 15:19Пълна.
Щом е на срочен ТД за 1 месец, защо не изчакате края на срока и не прекратите договора по чл.325, ал.1, т.4? Пак ще има същите права за борсата, но няма да рискувате с евентуална проверка.
Щом е на срочен ТД за 1 месец, защо не изчакате края на срока и не прекратите договора по чл.325, ал.1, т.4? Пак ще има същите права за борсата, но няма да рискувате с евентуална проверка.
2720
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудов договор или ДУК
29.10.2019, 13:41Щом е друго лице, може и ТД, може и ДУ. Въпрос на избор.
Да напомня: независимо от договора, този управител трябва да е вписан в ТР. Не самия договор, а името на управителя
Да напомня: независимо от договора, този управител трябва да е вписан в ТР. Не самия договор, а името на управителя