2701
610:21*7 дни=203,33*4,8%=9,76 - това е за дните, които са за сметка на НОИ. Тук раб.време няма значение.
Първите три дни от работодател /освен ако не е преди раждане/ са върху обезщетението, но не по-малко от МОД за длъжността /тук МОД е пропорционално на работното време/.
Първите три дни от работодател /освен ако не е преди раждане/ са върху обезщетението, но не по-малко от МОД за длъжността /тук МОД е пропорционално на работното време/.
2702
Проверете дали е попълнена тази част и дали е потвърдена.
Тази част е задължителна
Тази част е задължителна
2703
ТРЗ и осигуряване » Re: самоосигуряващи от нап
01.04.2020, 14:21Да благодарим на Пъпешчето, че обърна внимание на следното:
Указавието се отнася за се лица, които упражняват трудова дейност като еднолични търговци и земеделски стопани, които са избрали да се облагат по реда на чл. 26 от Закона за данъците върху доходите на физически лица /ЗДДФЛ/, както и за едноличните търговци, които се облагат с патентен данък по Закона за местните данъци и такси.
За другите СОЛове /съдружници, собственици, свободни професии, ЗП, които се облагат по чл.29 от ЗДДФЛ и др./ нищо не пише. Дали е нарочно или от недоглеждане, не мога да кажа. Може би се изхожда от факта, че само при тези лица осигурителния доход зависи от печалбата....
Указавието се отнася за се лица, които упражняват трудова дейност като еднолични търговци и земеделски стопани, които са избрали да се облагат по реда на чл. 26 от Закона за данъците върху доходите на физически лица /ЗДДФЛ/, както и за едноличните търговци, които се облагат с патентен данък по Закона за местните данъци и такси.
За другите СОЛове /съдружници, собственици, свободни професии, ЗП, които се облагат по чл.29 от ЗДДФЛ и др./ нищо не пише. Дали е нарочно или от недоглеждане, не мога да кажа. Може би се изхожда от факта, че само при тези лица осигурителния доход зависи от печалбата....
2704
Данъци и счетоводство » Re: приход от физическо лице в банкова сметка на фирма
01.04.2020, 13:43Банковото бордеро не е ли достатъчен първичен документ?
2705
Новини » Re: Удължени счетоводни и данъчни срокове поради извънредното положение
01.04.2020, 13:23Удължен е срока за подаване на д6-13 и внасяне на вноските от год.изравняване
https://www.nap.bg/news?id=4212
https://www.nap.bg/news?id=4212
2706
ТРЗ и осигуряване » Re: Трдов договор по чл.68,ал.1,т.1 от КТ
01.04.2020, 12:12А бихте ли ми посочили на кое основание!
Благодаря!
КСО, чл. 9, ал. 2, т. 3
За осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето:
3. на неплатения отпуск до 30 работни дни през една календарна година;
КТ, чл. 160, ал.3
(3) Неплатеният отпуск до 30 работни дни в една календарна година се признава за трудов стаж, а над 30 работни дни - само ако това е предвидено в този кодекс, в друг закон или в акт на Министерския съвет.
На нито едно от двете места не се споменава, че е пропорционално на стажа, на отработеното време, на продължителността на ТД, на броя работодатели, при които е ползван неплатения и т.н.
2707
ТРЗ и осигуряване » Re: СОЛ прекъсва дейност
01.04.2020, 11:41Не му е тук мястото на въпроса, но...Здравейте, колеги, не знам дали тук трябва да попитам, но все пак:
Граждански договор със СОЛ. Трябва ли да удържам нещо или той си плаща всичко. Какъв документ му издавам? Благодаря и бъдете здрави!
Щом изпълнителят по ГД е СОЛ, не удържате нищо и не издавате нищо. Освен може би РКО за плащането, ако имате такава практика. СОЛът ви издава документ с реквизитите на фактура и Ви даав дещларащия, че е СОЛ по смисъла на КСО.
Това не се отнася за СОЛ по смисъла на ЗЗО /безработно лице, което само си внася ЗО по чл. 40, ал.5/
2708
ТРЗ и осигуряване » Re: Освобождаване по чл.328, ал.1, т.12
01.04.2020, 10:23И по мои сметки е така
Най-важното сега е да сме здрави!
И да имаме по-сериозни спестявания ...
Най-важното сега е да сме здрави!
И да имаме по-сериозни спестявания ...
2709
ТРЗ и осигуряване » Re: Освобождаване по чл.328, ал.1, т.12
01.04.2020, 10:17Не смятам, че НОИ и БТ могат да измислят нещо различно от записаното в КСО. А там чл.328, ал.1, т.12 не фигурира като ограничително условие за размера на обезщетението за безработица
Пък и извънредното положение си е "обективна невъзможност "
Пък и извънредното положение си е "обективна невъзможност "
2710
Данъци и счетоводство » Re: учредителен акт на фирма
01.04.2020, 10:13Не съм юрист, но смятам че мещду права/правомощия/ и задължения има разлика.
2711
ТРЗ и осигуряване » Re: СОЛ прекъсва дейност
31.03.2020, 21:42При определяне размера на болничния за периодите без осигуровки за ОЗМ се взема минималната работна заплата за периода.
Справка: КСО, чл.41, ал.2
Справка: КСО, чл.41, ал.2
2712
ТРЗ и осигуряване » Re: Трдов договор по чл.68,ал.1,т.1 от КТ
31.03.2020, 20:11не би ли следвало така да се процедира и с неплатения /имам в предвид за 30-те дни,които се зачитат за стаж/
Не, не следва
Не, не следва
2713
ТРЗ и осигуряване » Re: Преминаване от допълнителен на основен догор
31.03.2020, 17:24Щом е за нова длъжност, която не е заемана до сега от този работник при този работодател, то може пак да се включи изпинателен срок.
2714
ТРЗ и осигуряване » Re: Трдов договор по чл.68,ал.1,т.1 от КТ
31.03.2020, 16:54Нищо. Първите 30 р.д. неплатен от началото на годината се зачитат за стаж. Ако е постъпил през годината, задължително поискайте справка от предходния работодател за ползвания от.01.01.2020 насам платен и неплатен отпуск.Да,но той няма да е работил една календарна година
Ако работника иска, и ако Вие сте съгласни, може да го пуснете в 5 месеца неплатен още след първия работен ден
2715
ТРЗ и осигуряване » Re: болничен на СОЛ
30.03.2020, 21:44Да.
И да гледа в края на годината да докара доход поне 12*1000, защото догодина ще трябва да връща пари на НОИ /КСО, чл.54м/
И да гледа в края на годината да докара доход поне 12*1000, защото догодина ще трябва да връща пари на НОИ /КСО, чл.54м/
2716
ТРЗ и осигуряване » Re: Моля за помощ - промяна на основание за прекратяване на ТД
30.03.2020, 21:39към НАП е подадено така,че работниците са напуснали по свое искане.
Къде в уведомлението се посочва основание за прекратяване на ТД?
тези работници, които имат по-малко от 6 месеца реален труд в предприятието, могат да бъдат освободени по чл. 71 от Кодекса на труда.
Може, но само ако в ТД е предвиден срок на изпитване. Това не е задължително
Къде в уведомлението се посочва основание за прекратяване на ТД?
тези работници, които имат по-малко от 6 месеца реален труд в предприятието, могат да бъдат освободени по чл. 71 от Кодекса на труда.
Може, но само ако в ТД е предвиден срок на изпитване. Това не е задължително
2717
ТРЗ и осигуряване » Re: ЗП пенисионер и табл.1 и 2
30.03.2020, 21:37Не помня какво беше колона 4. ЗП попълват колоната с доход от дейност като СОЛ само с данните от доходите, различни от продажба на собствена непреработена селскостопанската продукция /доходи от ГД, от продажба на преработена продукция.../
2718
ТРЗ и осигуряване » Re: Моля за помощ - промяна на основание за прекратяване на ТД
30.03.2020, 16:57е, може да си плати обезщетение за неспазено предизвестиеНо трябва да имате 1 месец предизвестие.
2719
Няма ограничение. Теоретично може днес да съкратиш някого, утре да се появи работа и за назначиш нов работник.
Все пак съкращаването поради намаляване на работата изисква определен срок предизвестие и обикновено не става от днес за утре.
Ако някой оспорва -ще трябва да доказваш, че наистина работата е била намаляла, а после действително се е увеличила, че е направен подбор и е уволнен конкретния човек, а не друг, че после ти е трябвал друг специалист, а не точно уволнения преди /въпреки че никъде няма задължение да го назначавате отново/....
Все пак съкращаването поради намаляване на работата изисква определен срок предизвестие и обикновено не става от днес за утре.
Ако някой оспорва -ще трябва да доказваш, че наистина работата е била намаляла, а после действително се е увеличила, че е направен подбор и е уволнен конкретния човек, а не друг, че после ти е трябвал друг специалист, а не точно уволнения преди /въпреки че никъде няма задължение да го назначавате отново/....
2720
ЮЛНЦ » Re: Приходи от стопанска дейност
30.03.2020, 13:22според мен "да"