8961
Защо само във фирмата, издаваща ПХ? До сега искаха целия трудов стаж по трудова книжка, а само за последното работно място - справка от СТМ.Всъщност описвате професионалния маршрут само във фирмата, издаваща тази производствена характеристика.
8962
ТРЗ и осигуряване » Re: ТЕЛК - производствена характеристика
17.10.2013, 10:42По същата логика - дай да включваме и времето, през което не е работил...
8963
ТРЗ и осигуряване » Re: СЛУЖЕБНИ БЕЛЕЖКИ И ГОД. ПРЕИЗЧИСЛЯВАНЕ НА ДДФЛ
17.10.2013, 09:26Поне за 2013 ще правим изравняване ![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
Ако не Ви представят сл.бележка от предходен работодател -изравнявате по това, което имате. Мисля че имаше такъв текст в ЗДДФЛ, но не ми се търси. За Ваше успокоение е добре да поискате някаква декларация от работника, че не е представил бележка от предния рабоотдател.
Относно издадените от Вас бележки - на бланката ива място и за дата на издаване и за дата на получаване. Попълнете си първата дата, дайте изходящ номер и я оставете в досието. Нека да проверяват![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
Ако не Ви представят сл.бележка от предходен работодател -изравнявате по това, което имате. Мисля че имаше такъв текст в ЗДДФЛ, но не ми се търси. За Ваше успокоение е добре да поискате някаква декларация от работника, че не е представил бележка от предния рабоотдател.
Относно издадените от Вас бележки - на бланката ива място и за дата на издаване и за дата на получаване. Попълнете си първата дата, дайте изходящ номер и я оставете в досието. Нека да проверяват
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
8964
ТРЗ и осигуряване » Re: упрвител ООД- осигуряване
17.10.2013, 08:551. НАП търси и под вола теле
2. в становищата има различни мнения по въпроса
Да, това са два основни извода да дейността на администрацията. И не само на НАП, но и на НОИ, ДАИ и т.н.
Ще добавя още един извод:
3. законите са написани неясно и завъртяно, така че позволяват нееднозначно тълкуване.
Сега вече имаме готов отговор на всички въпроси от вида: "Какво се прави, ако...?" или "Правилно ли е...?"
2. в становищата има различни мнения по въпроса
Да, това са два основни извода да дейността на администрацията. И не само на НАП, но и на НОИ, ДАИ и т.н.
Ще добавя още един извод:
3. законите са написани неясно и завъртяно, така че позволяват нееднозначно тълкуване.
Сега вече имаме готов отговор на всички въпроси от вида: "Какво се прави, ако...?" или "Правилно ли е...?"
8965
ТРЗ и осигуряване » Re: Дебитно салдо 421
16.10.2013, 17:09Като повторя въпроса на Бобо : при начислено повече (по грешка), а изплатено по-малко (правилното) не остава ли Кт салдо по 421?, отговарям - каквато и да е грешката оправя се чрез сторнинане. После предполагам ще се наложи и корекция на финансовия резултат за 2012...
8966
ТРЗ и осигуряване » Re: упрвител ООД- осигуряване
16.10.2013, 15:45Що бе, не може ли да си е вписан като управител, но да не управлява? Нижо да не парви. Просто така си е обявен в ТР за времето, когато се наложи... Аз лично бих се хванала за "не върши нищо", а не за "вписан". Въпрос на доводи и аргументиМоже да не се осигурява, но не трябва в търговския регистър да е на реда на управителите. Трябва да е само съдружник.
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
По този повод - защо някои колеги не внасят осигуровки на ДУКовете без възнаграждение? Смятам, че тук трябва да има осигуряване поне на МОДа, ама и те си имат доводи за противното...
8967
ТРЗ и осигуряване » Re: командировъчни
16.10.2013, 15:371200 на месец. Все пак месеца има 30/31 дни ![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
8968
ТРЗ и осигуряване » Re: командировъчни
16.10.2013, 13:38В България.
Значи плащам 60 дни по 40 лв и всичко е ОК. За мен 2400 лв разход, за работника 1200 лв месечно в джоба. Плюс заплатата от 250 лв нето![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
Значи плащам 60 дни по 40 лв и всичко е ОК. За мен 2400 лв разход, за работника 1200 лв месечно в джоба. Плюс заплатата от 250 лв нето
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
8969
ТРЗ и осигуряване » Re: Шлосер- заварчик
16.10.2013, 13:30Предполагам ![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
Все пак става въпрос за квалифициран работник
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
Все пак става въпрос за квалифициран работник
8970
ТРЗ и осигуряване » Re: Шлосер- заварчик
16.10.2013, 13:23Шлосер-електрозаварчик 72122025
Шлосер 72223011
Шлосер-монтьор 72332032
Шлосер 72223011
Шлосер-монтьор 72332032
8971
ТРЗ и осигуряване » командировъчни
16.10.2013, 13:13Период на командировката - 60 календарни дни.
Работа на 5-дневна работна седмица /42 работни дни/
Ако дневните пари се платят за 60-те дни, то подлежат ли на данъчно регулиране по ЗДДФЛ и ЗКПО дневните за съботите и неделите?
Мисля, че не, но не съм съвсем сигурна.
И има ли някаква разлика при плащането на дневни, както и при дапъчното третиране на разхода/дохода, ако някой от командированите е с 4-часов работен ден?
Работа на 5-дневна работна седмица /42 работни дни/
Ако дневните пари се платят за 60-те дни, то подлежат ли на данъчно регулиране по ЗДДФЛ и ЗКПО дневните за съботите и неделите?
Мисля, че не, но не съм съвсем сигурна.
И има ли някаква разлика при плащането на дневни, както и при дапъчното третиране на разхода/дохода, ако някой от командированите е с 4-часов работен ден?
8972
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор- осигуровки
16.10.2013, 13:02Не си спомням дали в самата СИС имаше място за да се отрази факта, че не работи никъде. Ако няма - една декларация в свободен текст върши работа
Д Е К Л А Р А Ц И Я
във връзка с чл.4, ал.3, т.5 от КСО
и във връзка чл.40, ал.1, т. 3 а от ЗЗО
Долуподписаният /ата/ ………………………………………………………………….
Декларирам, че през месец ………………..…..……... 2013 г.
1. не съм осигурен по трудов договор;
2. не съм осигурен на никакво друго основание;
3. не съм пенсионер.
……………………. Декларатор:
Д Е К Л А Р А Ц И Я
във връзка с чл.4, ал.3, т.5 от КСО
и във връзка чл.40, ал.1, т. 3 а от ЗЗО
Долуподписаният /ата/ ………………………………………………………………….
Декларирам, че през месец ………………..…..……... 2013 г.
1. не съм осигурен по трудов договор;
2. не съм осигурен на никакво друго основание;
3. не съм пенсионер.
……………………. Декларатор:
8973
ТРЗ и осигуряване » Re: Намалено работно време?
16.10.2013, 11:221. Може и да не е от първо число.
2. Заплатите - за периода на 8 часа + частта за периода на 4 часа. Не зная как става с Вашата програма. С промяна на ТД, може би... Имайте предвид, че за този период трябва да имате и по две Д1.
3. В ТК - на отделен ред пишете периода с намаленото работно време. Нали и основната заплата е намалена.
4. Болничните - без промяна. Разликата е само в сумите.
5. Ще се отрази само в размера на обезщетението. Нали то се изчислява от заплатите през последните 24 месеца преди уволнението.
2. Заплатите - за периода на 8 часа + частта за периода на 4 часа. Не зная как става с Вашата програма. С промяна на ТД, може би... Имайте предвид, че за този период трябва да имате и по две Д1.
3. В ТК - на отделен ред пишете периода с намаленото работно време. Нали и основната заплата е намалена.
4. Болничните - без промяна. Разликата е само в сумите.
5. Ще се отрази само в размера на обезщетението. Нали то се изчислява от заплатите през последните 24 месеца преди уволнението.
8974
ТРЗ и осигуряване » Re: Механик
16.10.2013, 10:39Не мога за схвана логиката на тези закони: Имаш 1 камион и го ползваш 5 пъти в месеца за собствени нужди. За целта трябва да имаш на трудов договор ръководител транспорт, механик, лице или фирма за предпътен медицински преглед... и шофьор, разбира се ![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
Много народ, много нещо... И разни лицензи, курсове, обучения... бумащина колкото искаш... Все основания за глоби и.. рушвети.
А работа няма...
Добре че не ми е стигнало до главата![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
Много народ, много нещо... И разни лицензи, курсове, обучения... бумащина колкото искаш... Все основания за глоби и.. рушвети.
А работа няма...
Добре че не ми е стигнало до главата
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
8975
ТРЗ и осигуряване » Re: Протокол от ТЕЛК
15.10.2013, 17:04Дори повече - ако решението на ТЕЛК е с дата през годината и до този момент основателно сте удържали ДДФЛ, то с годишното изравняване трябва да преизчислите данъчното задължение съобразно необлагаемия минимум на лицата с над 50% инвалидност за цялата година.
8976
ТРЗ и осигуряване » Re: чл.446 от ГПК
15.10.2013, 12:53Само когато пенсията е под МРЗ не се удържа запора Явно и мнението на ЧСИ е такова. И на повечето юристи.
Друг въпрос е, че формулировката на чл.446, ал.1 е доста завъртяна и неясна.
Подобна формулировка /като структура на изречението/ има и в ЗДДФЛ
Чл. 13. Не са облагаеми:
1. доходите, придобити през данъчната година от продажба или замяна на:
б) до два недвижими имота, както и селскостопански и горски имоти независимо от броя им, ако между датата на придобиването и датата на продажбата или замяната са изминали повече от 5 години;
Тук обаче никой не твърди, че ограничението за 5-годишно ползване се отнася само за селскостопанските и горски имоти![hmmm :hmmm:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/hmmm.gif)
Нямам думи...![no :no:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/no.gif)
Друг въпрос е, че формулировката на чл.446, ал.1 е доста завъртяна и неясна.
Подобна формулировка /като структура на изречението/ има и в ЗДДФЛ
Чл. 13. Не са облагаеми:
1. доходите, придобити през данъчната година от продажба или замяна на:
б) до два недвижими имота, както и селскостопански и горски имоти независимо от броя им, ако между датата на придобиването и датата на продажбата или замяната са изминали повече от 5 години;
Тук обаче никой не твърди, че ограничението за 5-годишно ползване се отнася само за селскостопанските и горски имоти
![hmmm :hmmm:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/hmmm.gif)
Нямам думи...
![no :no:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/no.gif)
8977
Данъци и счетоводство » Re: Данък дивидент при смяна на управител
15.10.2013, 12:45Не е задължително при напускане на съдружника /дали е управител или не -няма значение/ да се разпределя дивидент. Въпрос на решение.
След като този съдружник напусне фирмата, вече няма право на дивидент от нея. Каквото взел - взел.
След като този съдружник напусне фирмата, вече няма право на дивидент от нея. Каквото взел - взел.
8978
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуряване на договор по чл.67 работил 3 дни
15.10.2013, 10:53Не съм убедена.Цитираното в горния пост се отнася до труд.правоотношения по друг член от КТ - напр. чл.114. Така че, да, дължат се пълни осигуровки за трите дни.
От опит - работник, назначен по чл.67 във връзка с чл.70 и уволнен по чл.71 след 4 дни, бе върнат от Агенцията по заетостта/НОИ, защото през този период не се дължали осигуровки за безработица.
8979
ТРЗ и осигуряване » Re: Брой съкратени?
15.10.2013, 10:02Като чета разясненията, оставам с впечатление, че критерият "масово уволнение" не се отчита при предприятия с до 20 работника. Така ли е?
8980
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуряване на договор по чл.67 работил 3 дни
15.10.2013, 09:06Абе не съм много сигурна ...
Да,дължат се
Все пак 3 дни по 8 часа са под 5 дни в месеца или до 40 часа месечно.