5041
Най-добре провери отново всички цифри. Особено в т.14 и 15
Между другото от 24,02-до 28,02 са работни 3 дни.
ПП Отново пробвах с програмата на НАП. Оказва се че приема както с 0388, така и с 0488 за периода 24-28.02. Защо и как - не мога да кажа
Между другото от 24,02-до 28,02 са работни 3 дни.
ПП Отново пробвах с програмата на НАП. Оказва се че приема както с 0388, така и с 0488 за периода 24-28.02. Защо и как - не мога да кажа

5042
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Въпроси за Декларации Обр.1, 3 и 6
28.04.2018, 10:21Не си права. Откакто т.16 вече е в 4 позиции, не се попълва "0" или "1" за пълен или непълен месец. "04" са дните.Струва ми се , че следва да запишете не 0488 , а 1488 .
5043
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Въпроси за Декларации Обр.1, 3 и 6
28.04.2018, 10:09Тези декларации самостоятелно ли ги подавате или в комплект с декларациите за м. 03? Ако е в комп.ект - да не би грешката да е в някоя друга Д1?
5044
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Въпроси за Декларации Обр.1, 3 и 6
28.04.2018, 10:00Не виждам грешка.
Попълвам Д1 с програмата на НАД точно по начина, който описвате. Създавам файл и го проверявам пак с програмата на НАП - пише, че го приема.
Попълвам Д1 с програмата на НАД точно по начина, който описвате. Създавам файл и го проверявам пак с програмата на НАП - пише, че го приема.
5045
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Нерегистриран СОЛ, образец 1
28.04.2018, 06:56Не мога да разбера - съдружник сте, а не знаете какво става във фирмата Ви. Не знаете, че трудовия Ви договор е прекратен, не знаете, че не получавате заплата от една година насам... Говорите с някакъв човек, дето нищо не знае, питате тяхната (?!?) счетоводителка, която е правила нещо за Вашето осигуряване без Ваше знание... И на края питате нас, дето въобще не познаваме Вашия случай, какво да правите?
Отговор: намерете счетоводителят на Вашата фирма (тази в която сте съдружник, в която сте работил и където още Ви "осигуряват на минималния доход") и я принудете да оправи нещата.
Единственото, което мога да кажа, че ако сте осигурен като съдружник, сам не можете да си подадете Д1. Трябва да е чрез фирмата.
И си извадете ПИК от НАП!
Отговор: намерете счетоводителят на Вашата фирма (тази в която сте съдружник, в която сте работил и където още Ви "осигуряват на минималния доход") и я принудете да оправи нещата.
Единственото, което мога да кажа, че ако сте осигурен като съдружник, сам не можете да си подадете Д1. Трябва да е чрез фирмата.
И си извадете ПИК от НАП!
5046
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Въпроси за Декларации Обр.1, 3 и 6
28.04.2018, 06:43Колко Д1 попълвате? Трябва да са две. С една няма да стане.
И какъв код попълвате в т.12?
И какъв код попълвате в т.12?
5047
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Право на борса след 31.12.2018
27.04.2018, 19:06По тези данни - има прво на обезщетение, но на минималното.
5048
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: ЕТ, доход от наем и здравни осигуровки
27.04.2018, 13:28Които се отнасят за периода от януари до декември.
Няма значение плащането.
Няма значение плащането.
5049
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Платен отпуск след майчинство
27.04.2018, 13:20По 5 работни дни на година.При нас имаме служителка на допълнителен трудов договор по чл. 111 от КТ на 2-часов работен ден. През 2017 и 2018 г. е в платен отпуск по майчинство. Колко платен отпуск й се полага след изтичане на отпуска по майчинство?
5050
GDPR: Защита на личните данни » Re: Новите драми със защита на личните данни
26.04.2018, 18:56По-точно изказване не съм срещала!Не се страхувам от задължения, нито от правила.
Когато има правила по-лесно се работи.
Страхувам се от "интерпретации".
От неясни текстове, които дават възможност за интепретация, която със сигурност те вкарва в "ситуация".
Да! Трябват правила, а не интерпретации!
5051
GDPR: Защита на личните данни » Re: Новите драми със защита на личните данни
26.04.2018, 18:54Не мога да имам друга мотивация, освен страха от глоба, защото виждам какво става със задълженията по ЗБУТ и СТМ. При проверка рядко или никак не отчитат факта, че са осигурени безопасни условия на труд (работно облекло, предпазни средства, парапети, битови условия, напитки...), а глобяват, че няма оценка на риска за работните места на конкретния обект, а е представена такава за идентичен обект, че няма окачена табела за евакуационен изход в строяща се сграда без стени и т.н.
Сега нещата изглеждат точно така - на всякъде обясняват, че трябва да имаме написани регистри, оценки, правила и т.н., а се неглижират конкретните действия по предотвратяване изтичането на ЛД. Ако съм заключила трудовите досиета в метална каса и сън включила СОТ, но не съм завела регистър на ЛД и нахлуят крадци, разбият касата и разпилеят досиетата (ЛД) по целия квартал, тогава какво ще стане? Ще ме глобят, че нямам регистър. Все едно, че ако имах, той щеше да спре крадците
Ето така виждам бъдещето и се ядосвам....
ПП А какво ще стане с потока ЛД, който изтича от ТР? Не поток, а пълноводна река.
Съжалявам, че ви занимавам с лични проблеми и ви заливам с негативизъм.
Сега нещата изглеждат точно така - на всякъде обясняват, че трябва да имаме написани регистри, оценки, правила и т.н., а се неглижират конкретните действия по предотвратяване изтичането на ЛД. Ако съм заключила трудовите досиета в метална каса и сън включила СОТ, но не съм завела регистър на ЛД и нахлуят крадци, разбият касата и разпилеят досиетата (ЛД) по целия квартал, тогава какво ще стане? Ще ме глобят, че нямам регистър. Все едно, че ако имах, той щеше да спре крадците

Ето така виждам бъдещето и се ядосвам....
ПП А какво ще стане с потока ЛД, който изтича от ТР? Не поток, а пълноводна река.
Съжалявам, че ви занимавам с лични проблеми и ви заливам с негативизъм.
5052
GDPR: Защита на личните данни » Re: Новите драми със защита на личните данни
26.04.2018, 16:08Права си, но аз наистина съм срастната с бизнеса, защото си е мой /е, 30% от негоНали обаче не трябва да става за сметка на увеличаване тази на счетоводителя без да му е това работа. Ние май така се срастнахме с бизнеса все едно е лично наш.
Накрая пак така ще стане де - всеки ще вдигне рамене - само ние не. Чак и рима има.

Платих си за семинари изслушах един съкратен прочит на регламента и разяснения за нещата, които са ясни. Опитах се да задам практически въпроси - получих цитати, от които нищо ново и нужно не разбрах. Единственото полезно нещо беше кафе-паузата и разговорите с колеги.
В тази тема има много повече полезни неща, при това съвсем безплатни.
Надявам се да има и още.
5053
GDPR: Защита на личните данни » Re: Новите драми със защита на личните данни
26.04.2018, 14:18Айде сега да плащаме и на Служба по личните данни да плащамеАз много се надявам фирмите и бизнесът като цяло да осъзнаят важността на ситуацията и да се обърнат към адвокати за компетентна реакция по отношение на необходимата документация по въпроса.


Нали ще се намалява административната тежест на бизнеса?
Аз мисля, че държавните институции, во главе с КЗЛ, да излязат с някакви указания за изискуемия минимум документи и действия, както и за минималното съдържание на документите.
Явно фирмите, обработващи данните на по 10-15 работника и фирмите, обтаботващи данни на 2000 души не са равнопоставени. Би трябвало да има и разлика в изискванията. Лично мен ме интересува какво трябва да направя, ако имам няколко работника, събирам само данните, нужни за НАП, НОИ, ИТ и ЧСИ и съм единствената, която оперира с тези ЛД?
5054
Данъци и счетоводство » Re: Фирма без дейност
26.04.2018, 07:41ГФО - не, но декларация за неактивност -да.
ГДД - не, но не съм сигурна.
Д6 - да.
ГДД - не, но не съм сигурна.
Д6 - да.
5055
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: свободна професия, пенсионер
24.04.2018, 11:328% здравниБлагодаря! А процентите за довнасяне за здравните са 4.8% или 8%. И съответно за ДОО по-ниския процент-само за пенсии?
ДОО - на процента, по който се е самоосигурявал през годината/нисък или висок/
5056
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: право на борса
24.04.2018, 11:25Не, щом не е за осигурителен стаж и възраст в Република България, пенсия за старост в друга държава, пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а или професионална пенсия по чл. 168;
5057
Лице работи по ТД и е СОЛ без ОЗМ /ако има значение/. По ТД ползва цял месец неплатен отпуск, зачетен за стаж. Декларира, че е осигурен на друго основание и не внася ЗОВ за неплатения. В този случай подава ли се Д1за ТД?
Според мен "да", като в т.16 дните се отбелязват като дни без осигуровки, зачетени за осиг.стаж /т. 16.4/ и без доход в т. 27.
Систамата на НАП приема Д1 в такъв вид, но нещо ме зачовърка.... Нали при пенсиониране този стаж от неплатения по ТД няма да има значение, а за периода ще се зачита 1 месец стаж от самоосигуряването..... Може би има значение само за болничните и евентуално за безработица....
Според мен "да", като в т.16 дните се отбелязват като дни без осигуровки, зачетени за осиг.стаж /т. 16.4/ и без доход в т. 27.
Систамата на НАП приема Д1 в такъв вид, но нещо ме зачовърка.... Нали при пенсиониране този стаж от неплатения по ТД няма да има значение, а за периода ще се зачита 1 месец стаж от самоосигуряването..... Може би има значение само за болничните и евентуално за безработица....
5058
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: право на борса
24.04.2018, 11:04През последните 2 години съм била в Неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 годишна възраст по чл. 167а. (2 деца).
На минималната работна заплата за периодите. Съответно 510 за месеците от 2018, 460 за 2017 и 420 за 2016. Взема се дохода 24 месеца назад.
5059
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Граждански договор, СОЛ ЕООД
24.04.2018, 08:30Правилното решение е: отивате при възложителя, показвате грешката, молите да коригира плащанията и подадените от него декларации обр.1 и 6, както сметките за изплатени суми и сл.бележки. Ако не Ви тегли една и се навие да си почерни живота и да оправи нещата, връща Ви удръжките, Вие си декларирате дохода и довнасяте осигуровки върху разликата от 450 до 2600.
Ако не сте дали писмена декларация, че сте СОЛ, забравете за подобен вариант. Би Ви услужил само мазохист. При наличие на писмена декларация, настоявайте да оправят нещата. Устното уведомяване не се зачита.
Неправилно, незаконно, но някакво решение е, да не включвате дохода от ГД в таблици 1 и 2. Дали ще Ви "хванат" или не, не мога да кажа. Действате незаконно, но не ощетявате фиска.
Ако не сте дали писмена декларация, че сте СОЛ, забравете за подобен вариант. Би Ви услужил само мазохист. При наличие на писмена декларация, настоявайте да оправят нещата. Устното уведомяване не се зачита.
Неправилно, незаконно, но някакво решение е, да не включвате дохода от ГД в таблици 1 и 2. Дали ще Ви "хванат" или не, не мога да кажа. Действате незаконно, но не ощетявате фиска.
5060
Всъщност за последното изречение не съм съвсем права. Вижте Закона за насърчаване на заетостта, чл.47.