481
Терминът е условно понятие - я се уцели, я не. Какво и пречи на ДУКесата да оповести такава изходна дата, че 45 дни преди раждането да се окаже .... след раждането?
Датата на самото раждане, обаче, трудно може да се промени
НМЕ
Чл. 27. (2) Когато раждането е станало преди изтичането на 45-дневния отпуск поради бременност, а също и при преждевременно раждане, когато не е съществувала възможност да се започне ползването на 45-дневния отпуск поради бременност, осигурената има право на остатъка или на неизползвания отпуск поради бременност. В тези случаи отпускът се включва в третия болничен лист, като се вписва размерът на неизползвания отпуск поради бременност
Датата на самото раждане, обаче, трудно може да се промени

НМЕ
Чл. 27. (2) Когато раждането е станало преди изтичането на 45-дневния отпуск поради бременност, а също и при преждевременно раждане, когато не е съществувала възможност да се започне ползването на 45-дневния отпуск поради бременност, осигурената има право на остатъка или на неизползвания отпуск поради бременност. В тези случаи отпускът се включва в третия болничен лист, като се вписва размерът на неизползвания отпуск поради бременност
482
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Ваучери за храна при запор
02.12.2024, 15:01Не мисля, че запорът ограничава правото лицето да получава ваучери.
Аз бих поставила въпроса така: при определяне размера на вноската към съдебния изпълнител включва ли се стойността на ваучерите? А на командировъчните?
Обикновено запорът е "въху заплатата и всички плащания, свързани със заплатата"
Аз бих поставила въпроса така: при определяне размера на вноската към съдебния изпълнител включва ли се стойността на ваучерите? А на командировъчните?
Обикновено запорът е "въху заплатата и всички плащания, свързани със заплатата"

483
Какво да проверяват? Само по себе си сключването на ТД не е основание за подаване на Д1 и Д6.
484
И какви данни ще впишете в тези деклараций 1 и 6 за м.11? Нали човекът не е постъпил на работа?
Само от любопитство: На 01.12. постъпил ли е на работа, след като тази дата е фиксирана в ТД?
Само от любопитство: На 01.12. постъпил ли е на работа, след като тази дата е фиксирана в ТД?
485
"налични необходими условия и обстоятелства"
Да имате достатъчно доход за това облекчение (или колкото имате), детето да е до 18 г, да има ТЕЛК, да нямате задължения....
Да имате достатъчно доход за това облекчение (или колкото имате), детето да е до 18 г, да има ТЕЛК, да нямате задължения....
486
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Граждански договор за 3 месеца
29.11.2024, 16:59Осигуровки за 09, 10 и 11. Поне да тези, за които се дължат
Д1 за 09., 10 и 11 - за тези, за които има осигуровки. Осиг.доход 3*300 намален с НПР. Вероятно 3*225
Д6 - за 09., 10 и 11 - за тези, за които има осигуровки.
Д55 - според това, сали удържате данък или не
За плащането- една СИС с брутния доход, НПР, попълнена т.5 (ако не бъркам) за сумата, върху която се дължат осигуровки (общо според справката по месеци)
Д1 за 09., 10 и 11 - за тези, за които има осигуровки. Осиг.доход 3*300 намален с НПР. Вероятно 3*225
Д6 - за 09., 10 и 11 - за тези, за които има осигуровки.
Д55 - според това, сали удържате данък или не
За плащането- една СИС с брутния доход, НПР, попълнена т.5 (ако не бъркам) за сумата, върху която се дължат осигуровки (общо според справката по месеци)
487
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Граждански договор за 3 месеца
29.11.2024, 11:521. По месеци. Може
2. Няма строго правило. Може по месеци, може по работни дни. При пълни месеци и аз бих го делила на три.
2. Няма строго правило. Може по месеци, може по работни дни. При пълни месеци и аз бих го делила на три.
488
Данъци и счетоводство » Re: Данък върху доход от наем на автомобил
29.11.2024, 10:46Ей, нямате никакво "зелено" мисленеДа, отделна декларация е. Свободен текст. Но ако няма такава декларация от наемодателя, нямате право да удържате данък за последното тримесечие.

Защо трябва да порзвате два листа хартия, като става и с един

489
Данъци и счетоводство » Re: Данъчно облекчение за деца 2024г.
28.11.2024, 23:36Да
490
Данъци и счетоводство » Re: Данъчно облекчение за деца 2024г.
28.11.2024, 21:21А на Вас удържан ли е данък през 2024? Най-вероятно не е. Т.е. няма от къде да Ви връщат данък.
Съпругът Ви вероятно има облагаем доход и му е удржан данък. Нека той да поиска данъчното облекчение с годишната си данъчна декларация.
Съпругът Ви вероятно има облагаем доход и му е удржан данък. Нека той да поиска данъчното облекчение с годишната си данъчна декларация.
491
Данъци и счетоводство » Re: Данък върху доход от наем на автомобил
28.11.2024, 14:51Защо декларация (разбирам - отделна)? В СИС има място за отметкаДа, възможно е, но трябва да имате подписана декларация от наемодателя, че желае да му бъде удържан данъка.
492
Данъци и счетоводство » Re: Данък върху доход от наем на автомобил
27.11.2024, 20:59Не зная дали гледам актуална Д55, но в Част ІV Деклариране на дължимия данък в т.1 пише: Авансов данък по чл. 43 от ЗДДФЛ за доходи от друга стопанска дейност; по чл. 44 от ЗДДФЛ за доходи от наем или от друго възмездно предоставяне за ползване на права или имущество и по чл. 44а от ЗДДФЛ за други доходи
493
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: клас прослужено време
27.11.2024, 18:17От мен "да". Трябва да се начислява
https://kik-info.com/forum/index.php?topic=24133.0
Какво Ви притеснява, че процента ще е различен? Все пак това са различни договори.
https://kik-info.com/forum/index.php?topic=24133.0
Какво Ви притеснява, че процента ще е различен? Все пак това са различни договори.
494
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Морско лице- осигуряване и данъци
27.11.2024, 16:49НООСЛБГРЧМЛ
КСО, чл. 4а
КСО, чл. 4а
495
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Напускане в изпитателен срок
27.11.2024, 16:46Вариантите са:
- говорите с настоящия си шеф и се разбирате да прекратите договора по взаимно съгласие. Идеален вариант, стига шефа да е съгласен
- говорите със шефа и го молите да прекрати договора по чл.71. Това - ако срока за изпитване е в полза на работодателя. Става, ако шефа е съгласен. Но пък ако е съгласен - по-добре взаимното съгласие
- ако срокът на изпитване е уговорен в полза на работника или на двете страни /вкл. ако изрично не е посочено в чия полза е уговорен/ - подавате искане за прекратяване по чл.71 по Ваша инициатива. Идеален вариант. Не може да Ви откажат
- ако нищо от горните не стане - подавате предизвестие по чл. 326, заявявате, че няма да го отработите, плащате обезщетение за неотработеното предизвестие и напускате. Скъпичко е, но за сметка на това не могат да откажат
- говорите с настоящия си шеф и се разбирате да прекратите договора по взаимно съгласие. Идеален вариант, стига шефа да е съгласен
- говорите със шефа и го молите да прекрати договора по чл.71. Това - ако срока за изпитване е в полза на работодателя. Става, ако шефа е съгласен. Но пък ако е съгласен - по-добре взаимното съгласие
- ако срокът на изпитване е уговорен в полза на работника или на двете страни /вкл. ако изрично не е посочено в чия полза е уговорен/ - подавате искане за прекратяване по чл.71 по Ваша инициатива. Идеален вариант. Не може да Ви откажат
- ако нищо от горните не стане - подавате предизвестие по чл. 326, заявявате, че няма да го отработите, плащате обезщетение за неотработеното предизвестие и напускате. Скъпичко е, но за сметка на това не могат да откажат
496
Данъци и счетоводство » Re: Данък върху доход от наем на автомобил
26.11.2024, 22:41Погледнете чл.44, чл.65, ал.12 и 13 от ЗДДФЛ.
Документиране ня плащането - сметка за изплатени суми.
Декларации, които подава фирмата платец на дохода - декларация по чл 55 и справка по чл 73
Декларация, която подава лицето - ГДД. Задължително. Независимо че може да няма данък за (до)внасяне. Попълва всички приложения, където има доход. За наема май беше прил.4, но не съм проверила.
Документиране ня плащането - сметка за изплатени суми.
Декларации, които подава фирмата платец на дохода - декларация по чл 55 и справка по чл 73
Декларация, която подава лицето - ГДД. Задължително. Независимо че може да няма данък за (до)внасяне. Попълва всички приложения, където има доход. За наема май беше прил.4, но не съм проверила.
497
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Срокове при прекратяване на договор
26.11.2024, 18:51Няма начин да стане по този начин.
След като внесете предизвестието в деловодството на 02.12. , то ще започне да тече от 03.12. и ако е 30 дни, изтича на 01.01.2025 и ТД ще бъде прекратен считано от 02.01.2025
Може да не спазите предизвестието с 1 ден и да искате освобождаване считано от 01.01.2025. Ще дължите обезщетение за неотработените дни от предизвестието. НО! 01.01. е неработен ден и обезщетението за него ще е 0,00 лв
След като внесете предизвестието в деловодството на 02.12. , то ще започне да тече от 03.12. и ако е 30 дни, изтича на 01.01.2025 и ТД ще бъде прекратен считано от 02.01.2025
Може да не спазите предизвестието с 1 ден и да искате освобождаване считано от 01.01.2025. Ще дължите обезщетение за неотработените дни от предизвестието. НО! 01.01. е неработен ден и обезщетението за него ще е 0,00 лв
498
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Срокове при прекратяване на договор
26.11.2024, 16:47Мисля, че трябва да почне от работен ден.
Няма такова изискване. Какъвто е първия ден след връчването на предизвестието - такъв
Няма и изискване ТД да се прекрати в работен ден. Ако например предизвестието Ви изтече в събота, ТД се прекратява считано от неделя
КТ не предвижда такава опция. Ако желаете прекратяване на определена дата, имате следните възможности:А ако пиша конкретна дата от която да бъда освободен, може ли да надхвърли 30 дни.
- да преброите 30 дни назад и да връчите предизвестието на "точната дата"
- да връчите предизвестието малко след "точната дата" и да заплатите обезщетение за няколко дни неспазено предизвестие
- да се разберете по взаимно съгласие
499
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Срокове при прекратяване на договор
26.11.2024, 16:27какво като е почивенА като е почивен
500
Какво Ви навежда на мисълта, че може да не е възможно?