4381
Къде "давате" и от къде "получавате"?
Първият болничен - всичките два дни от работодател, втория - 1 ден от работодател /09.02/ и 2 дни от НОИ /11.02, и 13.,2/, третия - 2 дни от НОИ. Общо - 3 дни от работодател, 4 дни от НОИ.
Между болничните няма прекъсване.
Първият болничен - всичките два дни от работодател, втория - 1 ден от работодател /09.02/ и 2 дни от НОИ /11.02, и 13.,2/, третия - 2 дни от НОИ. Общо - 3 дни от работодател, 4 дни от НОИ.
Между болничните няма прекъсване.
4382
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на договор преди изв.определена работа
20.07.2017, 14:47чл. 321, ал.1, т.1, ако работникът е съгласен
чл. 331, ако работникът е съгласен
чл. 71, ако в договора има срок на изпитване и този срок не е изтекъл
чл. 331, ако работникът е съгласен
чл. 71, ако в договора има срок на изпитване и този срок не е изтекъл
4383
ТРЗ и осигуряване » Re: осигуровки на СОЛ
20.07.2017, 13:46Да. Има нещо такова.
Погледни през 2017 - документ -Д6. Там е вписана цялата годишна сума. Като отидеш на "погасяване" може да видиш всичките плащания - вноските за м.01-м.11 са означени като "авансови", а срещу декемврийската вноска, платена м. 01.2017 , пише "плащане"
Погледни през 2017 - документ -Д6. Там е вписана цялата годишна сума. Като отидеш на "погасяване" може да видиш всичките плащания - вноските за м.01-м.11 са означени като "авансови", а срещу декемврийската вноска, платена м. 01.2017 , пише "плащане"
4384
ТРЗ и осигуряване » Re: осигуровки на СОЛ
20.07.2017, 13:26Абе и аз го правя, ама неприемането на една бях пропуснала. При това - моята 
Нямам разлика между НАП но ЛК и НАП по седалище и с друго не мога да помогна.
Виж поне последното задължение с какво е погасено. Може да ти даде някакъв отговор.

Нямам разлика между НАП но ЛК и НАП по седалище и с друго не мога да помогна.
Виж поне последното задължение с какво е погасено. Може да ти даде някакъв отговор.
4385
ТРЗ и осигуряване » Re: осигуровки на СОЛ
20.07.2017, 12:53Първосигнален съвет: Проследете дали са подадени /и приети!/ всички Д1 от предходните периоди. Най-лесното е чрез справката на НАП, която обвързва задълженията с плащанията.
4386
Селско стопанство » Re: ЗП продава на физическо лице
20.07.2017, 11:20Е, има значение какво продава 
Мед не може да продава на крайни потребители без да има съответната регистрация по наредбата за директни доставки на продукти от животински произход.
Иначе - Доника Савова е права.

Мед не може да продава на крайни потребители без да има съответната регистрация по наредбата за директни доставки на продукти от животински произход.
Иначе - Доника Савова е права.
4387
ТРЗ и осигуряване » Re: Как се изчислява осигурителен стаж при 4 ч. раб.ден
20.07.2017, 11:13Не коментирам как се изчисява осиг.стаж, а какво се вписва в УП3. От НОИ си правят останалите изчисления.
Вижте предпоследния абзац от първа страниза и втория пример.
В удостоверението за осигурителен стаж обр. УП-3 на лицето, за посочения период осигурителят следва да впише 40 работни дни и 5 часа осигурителен стаж.
На основание чл. 38, ал. 17 от НПОС при преценяване на правото и определяне размера на пенсиите за трудова дейност осигурителният стаж, изчислен в работни дни и часове, се превръща в календарни дни. При изчисляване на общия осигурителен стаж, пенсионните органи преобразуват удостоверените в обр. УП-3 работни дни в календарни.
Вижте предпоследния абзац от първа страниза и втория пример.
В удостоверението за осигурителен стаж обр. УП-3 на лицето, за посочения период осигурителят следва да впише 40 работни дни и 5 часа осигурителен стаж.
На основание чл. 38, ал. 17 от НПОС при преценяване на правото и определяне размера на пенсиите за трудова дейност осигурителният стаж, изчислен в работни дни и часове, се превръща в календарни дни. При изчисляване на общия осигурителен стаж, пенсионните органи преобразуват удостоверените в обр. УП-3 работни дни в календарни.
4388
Данъци и счетоводство » Re: Служител на трудов договор и офис
19.07.2017, 20:06И със СОЛ може да се направят икономии 😉 Десет дни има дейност, двадесет няма
Пък и ОКД5 се подава до 7 дни от започване на дейност. А дали вчера е работила или не.... Важното е да не се подписва когато "не работи"
ТД на 2 часа, свързан с пътувания, е нож с две остриета. Особено когато работникът е и съдружник.

Пък и ОКД5 се подава до 7 дни от започване на дейност. А дали вчера е работила или не.... Важното е да не се подписва когато "не работи"

ТД на 2 часа, свързан с пътувания, е нож с две остриета. Особено когато работникът е и съдружник.
4389
Данъци и счетоводство » Re: Служител на трудов договор и офис
19.07.2017, 19:42Не мога да разбера защо държите на трудов договор. При това на 2 часа. Може би за икономия на осигуровки? А пресметнахте ли добре? Попитахте за СТМ - да, ще е нужна. Освен това - сигурно ли е, че няма да работи (да я хванат, че работи) извън двата часа по ТД или в почивен ден? Не е ли по-добре спокойно да си работи като СОЛ?
4390
ТРЗ и осигуряване » Re: Как се изчислява осигурителен стаж при 4 ч. раб.ден
19.07.2017, 17:55http://www.nssi.bg/images/bg/legislation/ukazania/91-01-138-29-05-2013.pdf
Не било в часове, а в дни и часове
Не било в часове, а в дни и часове
4391
ТРЗ и осигуряване » Re: Как се изчислява осигурителен стаж при 4 ч. раб.ден
19.07.2017, 14:54В УПЗ вече се попъчват само часовете, без да се превръщат в месеци и дни.
4392
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на договор и трудова борса
18.07.2017, 22:56За да бъдете освободен по опрделен нчин, първо трябвя дя сте назначен по подходящ начин. Какво е основанието на трудовия договор?
4393
ТРЗ и осигуряване » Re: 2-ро ОКД 5, резултати от обработката
18.07.2017, 15:12Не. Самоосигуряването е "привилегия" на съдружниците в дружеството и на работещите сами за своя сметка (ЕТ, св.професия, ЗП...)
4394
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуровки при граждански договор
17.07.2017, 17:48Да
Каквото и да значи "да се осигуря"
Нали не сте и самоосигуряващо с лице.
Каквото и да значи "да се осигуря"
Нали не сте и самоосигуряващо с лице.
4395
ТРЗ и осигуряване » Re: платен отпуск
17.07.2017, 11:3426 дни пропорционално на отработеното време. По мой сметки 7 р.д.
4396
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен след напускане и промяна на обстоятелства
15.07.2017, 08:03В Декларация Приложение 1 за обстоятелствата за изплащане на парични обезщетения за временна неработоспособност, бременност и раждане и трудоустрояване по болнични листове не е включено /или поне аз не видях/ обстоятелството "пракратяване на болничен поради започване на нова работа", защото се смята, че това е в ущръб на здравето на човека.
4397
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен след напускане и промяна на обстоятелства
15.07.2017, 07:24Отговорила съм ти и за този случай. Макар и с много правописни грешки 
Бившия работодател представя болничния в НОИ във вида, в който е издаден и не се интересува дали болният е боледувал или работил. Най-много да отрази в приложението само тези дни, през които наистина е боледувал. Ако има тази информация, която не е длъжен да има. И ако приложението "мине" в такъв вид.
Преди изплащането на болничния от НОИ ще установят, че по същото време има друг осигурител и най-вероятно няма да платят нищо.
Успех и на Вас и на болния!

Бившия работодател представя болничния в НОИ във вида, в който е издаден и не се интересува дали болният е боледувал или работил. Най-много да отрази в приложението само тези дни, през които наистина е боледувал. Ако има тази информация, която не е длъжен да има. И ако приложението "мине" в такъв вид.
Преди изплащането на болничния от НОИ ще установят, че по същото време има друг осигурител и най-вероятно няма да платят нищо.
Успех и на Вас и на болния!
4398
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен след напускане и промяна на обстоятелства
14.07.2017, 23:23Не разбрах добре: какво е птекратено поради постъпване на нова рябота? Съарата работа или болничния между двете работи?
Ако човекът е започнал работа при нов работодател и се е разболял, какво общо с това има стария работодател?
Ако ТД със стария рабптодател е прекратен, човекът се е разболял, ползвал е част от болничния и е започнал нова работа, то стария работодател няма правомощията на разследващ орган и няма как да знае какво прави бившия му работник докато е болен. Той, бившия ра птодател, подава болничния в НОИ във вида, в който е издаден и толкоз. Понататък, когато от НОИ установят, че по време на болничния има внесени осигуровки от друг рабогпдател, може да откажат плащане на целия болничен или част от него. Освен това старият работодател може да оспори болничния поради неспазване на предписания режим. Ако му се занимава, разбира се, и ако има лични съпбражения
Ако човекът е започнал работа при нов работодател и се е разболял, какво общо с това има стария работодател?
Ако ТД със стария рабптодател е прекратен, човекът се е разболял, ползвал е част от болничния и е започнал нова работа, то стария работодател няма правомощията на разследващ орган и няма как да знае какво прави бившия му работник докато е болен. Той, бившия ра птодател, подава болничния в НОИ във вида, в който е издаден и толкоз. Понататък, когато от НОИ установят, че по време на болничния има внесени осигуровки от друг рабогпдател, може да откажат плащане на целия болничен или част от него. Освен това старият работодател може да оспори болничния поради неспазване на предписания режим. Ако му се занимава, разбира се, и ако има лични съпбражения
4399
ТРЗ и осигуряване » Re: Постъпване на работа и веднага в платен отпуск - може ли?
14.07.2017, 14:14Може. Законосъобразно е.
А дали ще се разреши - зависи от работодателя.
ПП За размера на отпуска, няма да коментирам, защото нямам нужната информация.
А дали ще се разреши - зависи от работодателя.
ПП За размера на отпуска, няма да коментирам, защото нямам нужната информация.
4400
ТРЗ и осигуряване » Re: Застъпване на майчинство и регистриране на ТД
13.07.2017, 00:53По ГД не се назначава. Още по-малко в избрана фирма.
ГД се сключва с фирмата, на която извършваш услугата. За всяка конкретна услуга.
ГД се сключва с фирмата, на която извършваш услугата. За всяка конкретна услуга.