3161
ДУ може сам със себе си. Поне така казват юристите. А защо ДУ може, а ТД не може - не ми е много логично, но се доверявам на отговора на юристите "Щото едното е по ЗЗД, а другото по КТ"
За Вашоя случай наистина е по-добре СОЛ с личен труд. Ако направите ДУ, ще трябва да се осигурява за всички осигурителни случаи минимум върху МОД за управител. И това е само за управлението. За останалото пак ще трябва да е СОЛ.
Добре е за плащането на личния труд да има някакъв договор (не е невъзможно) или по-добре решение на ЕСК, с което се определя размера на възнаграждението, срока за плащане и т.н.
И да не забравите: дохода от личния труд влиза в годишното изравняване на осигуровките.
За Вашоя случай наистина е по-добре СОЛ с личен труд. Ако направите ДУ, ще трябва да се осигурява за всички осигурителни случаи минимум върху МОД за управител. И това е само за управлението. За останалото пак ще трябва да е СОЛ.
Добре е за плащането на личния труд да има някакъв договор (не е невъзможно) или по-добре решение на ЕСК, с което се определя размера на възнаграждението, срока за плащане и т.н.
И да не забравите: дохода от личния труд влиза в годишното изравняване на осигуровките.
3162
ТРЗ и осигуряване » Re: Неподадени декларации
14.09.2019, 23:48Да.
Освен ако трудовия договор не е бил прекратен през 01.2019. Но и в този случай майката ще си получи обезщетението до 410-ия ден
Освен ако трудовия договор не е бил прекратен през 01.2019. Но и в този случай майката ще си получи обезщетението до 410-ия ден
3163
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение за безработица 2019
13.09.2019, 19:12Обезщетението за безработица се изчислява от осигурителния доход 24 месеца назад. За периодите без доход, за неплатения отпуск без стаж и т.н. се взема минималната работна заплата за съответния период. За работата в чужбина - както е написала Лила.Благодаря Ви, ако съм Ви разбрала правилно имам достатъчно стаж за да се възползвам от регистрация на бюрото, но при изчислението на обезщетението ми ще се имат предвид само тези три месеца, а на останалите назад до 12 са 0 лв, което значи минималното около 7.50 на ден.
3164
Новини » Re: За електронните магазини и декларирането им в НАП до 29 юни (допълнена)
13.09.2019, 14:23Какво общо има регистрацията по ДДС с декларацията по чл.50 (от ЗДДФЛ, предполагам)?
Какво ще стане, ако не подадете - вижте санкциите в закона
Какво ще стане, ако не подадете - вижте санкциите в закона
3165
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение за безработица 2019
12.09.2019, 20:24Ако това е единствения Ви трудов договор през последните 18 месеца - не.
Ако през последните 18 месеца имате още 4-5 дена с трудов договор - да
Ако през последните 18 месеца имате още 4-5 дена с трудов договор - да
3166
ТРЗ и осигуряване » Re: Назначаване след съкращение
12.09.2019, 09:15Няма ограничение. Важното е да имате достатъчна квалификация за съответното работно място.
Е, ако със съкращението са Ви направили "услуга" за пълна борса.... въпрос на взаимоотношения
Е, ако със съкращението са Ви направили "услуга" за пълна борса.... въпрос на взаимоотношения
3167
а защо не д)?
след като не може а+б
след като не може а+б
3168
ТРЗ и осигуряване » Re: ЗОВ чуждестранно лице
09.09.2019, 10:39Предполатам, че от там, където са внесени ЗОВ - от НАП
3169
Новини » Re: НАП пусна приложението, което информира какви лични данни са изтекли
07.09.2019, 21:50Не зная защо се вдигна такъв шум зарази тези "изтекли" лични данни? Нали по-голямата част от тях са налични със своцоден достъп на сайта на Търговския регистър (имена, ЕГНта, паспортни данни, адреси, имейли....)
3170
ТРЗ и осигуряване » Re: ОБМ въпрос
07.09.2019, 16:57Важното е деня преди 45-дневния болничен (или преди първия болничен, който ще ползвате) да е отработен на ТД. Няма значение дали е с изпитателен срок или не, важното да не е срочен със срок под 2 години.
Срокът на изпитване не прави ТД срочен. Договор по чл.67 във връзка с чл. 70 е безсрочен (постоянен), а ТД по чл.68 - срочен
Срокът на изпитване не прави ТД срочен. Договор по чл.67 във връзка с чл. 70 е безсрочен (постоянен), а ТД по чл.68 - срочен
3171
ТРЗ и осигуряване » Re: Право на борса
05.09.2019, 22:28Ако сте се регистрирали като безработен - да. А може да Ви привикват и между два подписа за да Ви предложат работа.
3172
ТРЗ и осигуряване » Re: Напускане на работа с предизвестие - оставащ отпуск
05.09.2019, 21:56За Вас е по-изгодно да ползвате отпуска, отколкото да вземете обезщетение. В първия случай не работите, а получавате заплата, осигуровки и стаж, а във втория - само пари. Друг въпрос е, че ако Ви се работи, може да си работите, да си получите заплатата и стажа, а после и парите.
Има условия, при които работодателя може да Ви задължи да ползвате отпуска в определени дни, но не си спомням в КТ да е посочено предизвестието като такова условие.
От друга страна - помислете си какво може да очаквате от шефа, ако не се съгласите с него и изберете по-малкото зло.
Има условия, при които работодателя може да Ви задължи да ползвате отпуска в определени дни, но не си спомням в КТ да е посочено предизвестието като такова условие.
От друга страна - помислете си какво може да очаквате от шефа, ако не се съгласите с него и изберете по-малкото зло.
3173
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
05.09.2019, 12:51А има ли някакво ограничение да напускате страната?
Друг въпрос е ако започнете работа в Германия.
Друг въпрос е ако започнете работа в Германия.
3174
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудов и осигурителен стаж
05.09.2019, 12:26Да, май си права. Не обърнах внимание на тези 2 часа.
3175
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудов и осигурителен стаж
05.09.2019, 11:55И аз го получих така. Ако 08.11.2018 е отработен ден.
Добавям, че в случая трудовия стаж е равен на осигурителния
Добавям, че в случая трудовия стаж е равен на осигурителния
3176
ТРЗ и осигуряване » Re: ДУК и нови фирми
05.09.2019, 08:35Щом има три дружества и в някое от тях упражнява трудова дейност, различна от управление, и ако държи някъде да е ДУК, то другаде (или в същото) трябва да е СОЛ.
Възможни са вариантите:
1. ЕООД 1 - ДУК (само управлява).
2. ЕООД 2 - СОЛ (управлява, работи....) със или без заплащане на личния труд
3. ЕООД 3 - управлява и/или работи като СОЛ в ЕООД 2. С или без заплащане на линия труд. Подава ОКД5 за началото на дейността си в ЕООД 3 без да посочва осигуряване и реално не внася допълнителни осигуровки, а само данък ако има възнаграждение за личен труд.
4. ЕООД 4,5,... - като ЕООД 3
Друга комбинация:
1. ЕООД 1 - ДУ+СОЛ
2. ЕООД 2, 3, 4... - като ЕООД 3 в предния пример
Трета комбинация (най-евтина)
1. ЕООД 1 - СОЛ с възнаграждение за личен труд в какъвто размер иска. Внася осигуровки и данък за личния труд след приспадане на осигуровките.
2. ЕООД 2, 3, 4... - като ЕООД 3 от първата схема.
Поредността на ЕООД-тата е според това къде какво ще прави, за да а не по хронология на създаването им.
Ако човекът е има друго дружество, което където е СОЛ, то това ООД или ЕООД задължително влиза в горните схеми като ЕООД 2 в първата или ЕООД 1 в третата, а втората схема отпада (макар че не е невъзможно да смени дружеството, чрез което ще е СОЛ). Задължително трябва да имате пълна информация
Възможни са вариантите:
1. ЕООД 1 - ДУК (само управлява).
2. ЕООД 2 - СОЛ (управлява, работи....) със или без заплащане на личния труд
3. ЕООД 3 - управлява и/или работи като СОЛ в ЕООД 2. С или без заплащане на линия труд. Подава ОКД5 за началото на дейността си в ЕООД 3 без да посочва осигуряване и реално не внася допълнителни осигуровки, а само данък ако има възнаграждение за личен труд.
4. ЕООД 4,5,... - като ЕООД 3
Друга комбинация:
1. ЕООД 1 - ДУ+СОЛ
2. ЕООД 2, 3, 4... - като ЕООД 3 в предния пример
Трета комбинация (най-евтина)
1. ЕООД 1 - СОЛ с възнаграждение за личен труд в какъвто размер иска. Внася осигуровки и данък за личния труд след приспадане на осигуровките.
2. ЕООД 2, 3, 4... - като ЕООД 3 от първата схема.
Поредността на ЕООД-тата е според това къде какво ще прави, за да а не по хронология на създаването им.
Ако човекът е има друго дружество, което където е СОЛ, то това ООД или ЕООД задължително влиза в горните схеми като ЕООД 2 в първата или ЕООД 1 в третата, а втората схема отпада (макар че не е невъзможно да смени дружеството, чрез което ще е СОЛ). Задължително трябва да имате пълна информация
3177
ТРЗ и осигуряване » Re: ДУК и нови фирми
04.09.2019, 23:55Зависи този горд собственик какво прави в ЕООДто си. Ако само управлява и други вършат работата и има сключен ДУ, няма нищо по-логично и по-правилно да се осигурява само по ДУ.
Ако освен че управлява по силата на ДУ, върши и друга работа (майстори нещо, продава в магазина, монтира нещо, шофира камион....), трябва да се осигурява и за тази си дейност като СОЛ. Т. е. ДУ+СОЛ.
Ако въобще няма сключен ДУ, няма основание да се осигурява по ДУ, а за цялата си дейност във фирмата (управление, майсторене, шофиране, продаване и т.н.) подлежи на осигуряване като СОЛ. Без значение дали си плаща личен труд или не.
Извод: за осигуряването от значение е каква дейност извършва и на какво основание. Няма изискване задължително и на първо място да е СОЛ.
Ако освен че управлява по силата на ДУ, върши и друга работа (майстори нещо, продава в магазина, монтира нещо, шофира камион....), трябва да се осигурява и за тази си дейност като СОЛ. Т. е. ДУ+СОЛ.
Ако въобще няма сключен ДУ, няма основание да се осигурява по ДУ, а за цялата си дейност във фирмата (управление, майсторене, шофиране, продаване и т.н.) подлежи на осигуряване като СОЛ. Без значение дали си плаща личен труд или не.
Извод: за осигуряването от значение е каква дейност извършва и на какво основание. Няма изискване задължително и на първо място да е СОЛ.
3178
ТРЗ и осигуряване » Re: Самоосигуряващо се лице с ТЕЛК
04.09.2019, 13:40Много категорично при тази оскъдна информацияНе се удържа. Той ще си подаде ГДД.
Току виж този студент вече е заработил някакви си 7-8 бона от началото на годината до сега...
3179
Данъци и счетоводство » Re: Разходи на контрактор при ЕТ или ЕООД?
04.09.2019, 13:31Не, не е така. Издатате фактура за 1000 лева + 200 лв ДДС, общо 1200. През месеца сте купили нещо за 100 лв+ 20 ДДС, ако общо 120. В края на месеца внасяте в бюджета 200-20=180 лв. Приходът е 1000 лв, разхода 100 лв, печалбата 900. Осигурявате се на колкото решите. Ако това е за цялата година и сте ЕТ, изравняват осигуровки върху 900, но не по-малко от минимума за всички отработени месеци и дължите данък върху 900 минус осигуровките. Ако сте ЕООД - 12 данъкът е 10% от 900. Осигуровките поне върху минимума. От там нататък според сличая.
3180
Данъци и счетоводство » Re: Разходи на контрактор при ЕТ или ЕООД?
04.09.2019, 12:20Като самоосигуряващо се лице дължите задължително:
- осигуровки за пенсия
- здравни осигуровки.
По желание: осигуровки за общо заболяване и майчинство.
Осигуровките за пенсия се внасят в един фонд (НОИ), ако сте роден преди 01.01.1960 г. или се делят на две части - едната в общия кюп (НОИ), другата (5%) е за допълнително задължително пенсионно осигуряване в частен фонд. Общия размер е един и същ.
ДДСто се отчита месечно. Внасянето, че ако има, е всеки месец, тегленето (ако сте на възстановяване) - през три месеца
- осигуровки за пенсия
- здравни осигуровки.
По желание: осигуровки за общо заболяване и майчинство.
Осигуровките за пенсия се внасят в един фонд (НОИ), ако сте роден преди 01.01.1960 г. или се делят на две части - едната в общия кюп (НОИ), другата (5%) е за допълнително задължително пенсионно осигуряване в частен фонд. Общия размер е един и същ.
ДДСто се отчита месечно. Внасянето, че ако има, е всеки месец, тегленето (ако сте на възстановяване) - през три месеца