161
При регистрацията по ДДС ще Ви искат договор със счетоводител. Добре е да си намерите. И не само заради регистрацията.
162
ТРЗ и осигуряване » Re: Договор за управление със собственик на ЕООД
21.01.2024, 17:53Не сте разбрали нищоТ.е. и ДУ и СОЛ:
- ДУК за стажа като юристконсулт
- СОЛ за управлението на фирмата,
правилно ли разбирам?
Или - ДУК за управлението /само/
- СОЛ за всичко останало - юридически услуги, почистване на кабинета, варене на кафе...
Или - СОЛ за всичко
163
Данъци и счетоводство » Re: Въпрос за ДДС
21.01.2024, 17:29Стоките налични ли са към датата на регистрация? Ако "да", Вашият счетоводител би трябвало да знае може ли и как да приспадне внесения данък-
164
ТРЗ и осигуряване » Re: Договор за управление със собственик на ЕООД
21.01.2024, 17:25Щом ще работи и друго, извън управлението, няма начин да избегне самоосигуряването.Той управлява и работи единствено
Но пък може да управлява като СОЛ
Какъв е този "осигурителен юридически стаж", който му трябва? Като СОЛ също ще има осигурителен стаж, а дали по ДУК ще има юридически стаж... едва ли
165
ТРЗ и осигуряване » Re: въпроси за ОКД 5 и патент
21.01.2024, 11:47По т.1: При изравняването на осигуровките включвате и дохода от пенсия.
Когато не е на патент при това "очаква се да е на прилична печалба" може да се наложи да подава декларация по чл.55 и да внася авансов данък. ПРи такова очакване патентът е по-изгоден. Ако е възможен
Когато не е на патент при това "очаква се да е на прилична печалба" може да се наложи да подава декларация по чл.55 и да внася авансов данък. ПРи такова очакване патентът е по-изгоден. Ако е възможен
166
ТРЗ и осигуряване » Re: Неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8г
20.01.2024, 14:29След като за ползването на този отпуск трябва писмено заявление от майката или бащата най-малко 10 работни дни преди датата, от която желае да ползва отпуска, то бащата трябва да е с ТД поне в този момент /т.е. поне 10 дни преди началото на отпуска/
Бащата не трябва да не губи правото си на отпуск през целия период, т.е. не трябва да прекъсва ТД поне 5 месеца след началото на отпуска.
Вижте НРВПО, чл. 49, 49а...
Бащата не трябва да не губи правото си на отпуск през целия период, т.е. не трябва да прекъсва ТД поне 5 месеца след началото на отпуска.
Вижте НРВПО, чл. 49, 49а...
167
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуровки на Максим.осиг.доход и осигуровки като СОЛ
20.01.2024, 13:03За можене - може. Но не трябва. После ще Ви връщат осигуровки, няма да Ви зачетат осигурителния доход над 3750, сигурно ще трябва да правите корекции на Д1...
Ако очаквате някакво обезщетение или пенсия да бъде изчислено върху доход над 3750 - няма да стане.
Ако очаквате някакво обезщетение или пенсия да бъде изчислено върху доход над 3750 - няма да стане.
168
ТРЗ и осигуряване » Re: Допълнително споразумение по време на болничен и майчинство
19.01.2024, 17:50Няма никакво значение кога ще пуснете заповедта или ДС. И без това ефектът ще е едва когато почне работа.
Аз не бих хабила хартията - докато жената се върне на работа кой знае колко пъти ще се промени МРЗ.
Аз не бих хабила хартията - докато жената се върне на работа кой знае колко пъти ще се промени МРЗ.
169
Данъци и счетоводство » Re: Изравняване на осигуровки СОЛ
19.01.2024, 17:46За таблици 1 и 2 ли питате /където са осигуровките/ или за приложението, където е данъка?
Иначе: Щом осигуряването е на МОД, а личния труд е под МОД - нормално е да са внесени повече осигуровки
Ако МОД означава минимален осигурителен доход, то няма какво да правите - не може да се осигурява под минимума.
Ако МОД е "максимален осигурителен доход" - имате осигуровки за възстановяване.
За данъка - след като осигуровките се приспадат от данъчната основа, нормално е осигуровките за тези "няколко дни без личен труд" да намалят дължимия данък и да има надвнесено
Иначе: Щом осигуряването е на МОД, а личния труд е под МОД - нормално е да са внесени повече осигуровки
Ако МОД означава минимален осигурителен доход, то няма какво да правите - не може да се осигурява под минимума.
Ако МОД е "максимален осигурителен доход" - имате осигуровки за възстановяване.
За данъка - след като осигуровките се приспадат от данъчната основа, нормално е осигуровките за тези "няколко дни без личен труд" да намалят дължимия данък и да има надвнесено
170
Данъци и счетоводство » Re: Надвзет данък при доп.ТД по чл.111
19.01.2024, 13:42Подавате справка по чл.73, ал.6 с размера на данъка, който е удържан и лицето си иска възстановяване с ГДД
Не Ви ли е искал служебна бележка да дохода, която да представи на основния работодател до 31.12? Какъв размер на данъка сте посочили там?
Не Ви ли е искал служебна бележка да дохода, която да представи на основния работодател до 31.12? Какъв размер на данъка сте посочили там?
171
Данъци и счетоводство » Re: Изходящи номера на сл.бележки
18.01.2024, 18:02Сл.бележка е за цялата 2023, а "националната" сметка е от м.10 насам. Предходните 9 месеца си беше по ТД на НАП.След като сега сумите за задълженията към НАП се плащат по едни сметки за цялата страна,трябва ли да се посочва териториалната дирекция на НАП по регистрция в служебните бележки по чл.45 от ЗДДФЛ.
Догодина могат и да махнат този ред от сл.бележка, ако решат, че е излишен
172
Данъци и счетоводство » Re: Фактура за даване на скрап на стар автомобил
18.01.2024, 14:39Вие издавате фактура. Не начислявате ДДС. Членът е 163а, ако не бъркам.
Сделката не е освободена, само дето ДДСто се внася от купувача.
И касов бон издавате при плащане в брой
Сделката не е освободена, само дето ДДСто се внася от купувача.
И касов бон издавате при плащане в брой
173
ТРЗ и осигуряване » Re: Отпуск по време на предизвестие
17.01.2024, 09:30При положение че се знае, че ТД ще бъде прекратен, не смятам че е редно да Ви разреши платен отпуск в повече от полагащото Ви се за времето до края на договора
174
Вътрешните правила за структура и организация на РЗ се изискват по чл. 22 от НСОРЗ. В чл. 2 на същата наредба е записано:Всяка една фирма (ЕТ, ООД...) ли е длъжна да има вътрешни правила за работната заплата?
(2) Наредбата се прилага за работниците и служителите по трудово правоотношение във всички предприятия по смисъла на § 1, т. 2 от допълнителните разпоредби на Кодекса на труда независимо от формата на собственост и източниците на финансиране.
(3) Наредбата не се прилага за служителите по трудово правоотношение в държавната администрация, за които се прилага чл. 107а от Кодекса на труда.
Пък цитираната т.2 на §1 от ДР към КТ гласи:
2. "Предприятие" е всяко място - предприятие, учреждение, организация, кооперация, заведение, обект и други подобни, където се полага наемен труд;
Значи всяка една фирма (ЕТ, ООД...) където се полага наемен труд трябва да има ВПСОРЗ. Изключението е само за държавната администрация
175
ТРЗ и осигуряване » Re: Фирма без доходи-Осигуровки и данъци
15.01.2024, 13:32Човекът иска да се осигурява
176
ТРЗ и осигуряване » Re: Фирма без доходи-Осигуровки и данъци
15.01.2024, 12:15и за счетоводител ако е необходимо.
Явно ще е необходимо. По начина, по който формулирате въпросите си, правя извод, че много неща не са Ви ясни и има голяма вероятност да сбъркате.
177
ТРЗ и осигуряване » Re: дата на анекс
15.01.2024, 12:09Че и на 15.01. може да подпишете анекс за увеличаване на заплатата от 01.01. Не виждам проблем
178
Винаги съм се чудела как точно се тълкува ал.9 на чл.12 от НСОРЗ
Правото за получаване на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит възниква при придобит трудов стаж и професионален опит не по-малък от една година.
Т.е. - нямам право да начислявам тази добавка на работник с 6-месечен стаж и мога да започна начисленията след 12-ия месец. Но: ще съм ли в противоречие с наредбата, ако във вътрешните правила за СОРЗ запиша, че начисляването на добавката започва след придобиването на 3 /или 5/ години трудов стаж и професионален опит?
Нали изискването е периода на не е по-малък от 1 година? Три години очевидно не е по-малко от една
Правото за получаване на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит възниква при придобит трудов стаж и професионален опит не по-малък от една година.
Т.е. - нямам право да начислявам тази добавка на работник с 6-месечен стаж и мога да започна начисленията след 12-ия месец. Но: ще съм ли в противоречие с наредбата, ако във вътрешните правила за СОРЗ запиша, че начисляването на добавката започва след придобиването на 3 /или 5/ години трудов стаж и професионален опит?
Нали изискването е периода на не е по-малък от 1 година? Три години очевидно не е по-малко от една
179
ТРЗ и осигуряване » Re: Фирма без доходи-Осигуровки и данъци
15.01.2024, 11:58Дейност не означава само приходи. Няма ли да имате разходи по този проект? Няма ли да подавате ГДД за 2024?
180
ТРЗ и осигуряване » Re: Д1 СОЛ цял месец болничен
15.01.2024, 11:56не попълвате т.27 и 28