7261
Според мен върху 111 лв. по ТАЗИ сметка и корекция на предходните СИС, като и там удържите осигуровки.
7262
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: прекр.по чл.328,ал.1,т.1 от КТ
25.05.2015, 19:34Обезщетението е една БРЗ. Д1 е само за 01-29.06 с цялата сума. Осигуровките са за пенсия и ДЗПО. Няма здравни.
Потърси в подобни теми - въпросут е дъвкан, дъвкан...
Потърси в подобни теми - въпросут е дъвкан, дъвкан...
7263
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: прекр.по чл.328,ал.1,т.1 от КТ
25.05.2015, 19:12Обезщетението по чл. 222, ал.1 е за оставане без работа до един месец. Един месец след прекратяване на договора. Освен ако с акт на Министерския съвет или колективен ТД не е уговорен по-дълъг срок.
Работникът може да потърси това обезщетение едва след изтичане на този месец.
Работникът може да потърси това обезщетение едва след изтичане на този месец.
7264
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: прекр.по чл.328,ал.1,т.1 от КТ
25.05.2015, 19:00В същност защо смятате че обезщетението по чл. 222, ал.1 ще обхваща два месеца? 30 и 31. 05 са неработни дни. При период на обезщетението от 30.05 до 29.06 включително ще има дни в осигуряване и Д1 само за м. 6
7265
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: прекр.по чл.328,ал.1,т.1 от КТ
25.05.2015, 18:54Първо - да уточним датите на предизвестието и на прекратяването на ТД. Второ- колко е предизвестието по този ТД?Как да постъпя?
Ааа, то било друго
чл.222 , ал.1 извинете ме
За това обезщетение - когато му дойде времето. Може човекът за започне работа...
Иначе - една брутна заплата делите на работните дни в периода на обезщетението. Числото умножавате по работните дни за всеки от двата месеца в този период
7266
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: прекр.по чл.328,ал.1,т.1 от КТ
25.05.2015, 18:49Обезщетение по чл.221,ал. 1 при предизвестие от 29.04 и прекратяване на ТД от 30.05?Работодателят държи на служител да му бъде прекратен договорът от 30,05,Затова изготви предизвестие към него от 29,04. Въпросът ми е как се постъпва със обезщетението по чл.221,ал. 1, тъй като обхваща двата месеца и как да се начисли. Април лицето е в платен отпуск и декл.1е подадена.
7267
Благодаря. И аз мисля да направя точно това
7268
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » пропусната ОКД за прекъсване на осигуряване
25.05.2015, 12:24СОЛ ще подава ОКД5 за възобновяване на самоосигуряването. Като разгледах документите открих, че преди това не е подадена декларация за спиране на самоосигуряването. Няма нито самата декларация, нито печат в осиг. книжка. Самоосигуряването е спряно през 2002 г. Стажът з 2002 не е заверен. Не са правени проверки.
Как да се процедира сега:
- една декларация за спиране със задна дата /без глоба поради давност/ и една за възобновяване
- декларация за възобновявяне, пък ако не я приемат - тогава горното
Има ли нещо страшно?
Как да се процедира сега:
- една декларация за спиране със задна дата /без глоба поради давност/ и една за възобновяване
- декларация за възобновявяне, пък ако не я приемат - тогава горното
Има ли нещо страшно?
7269
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Договор по чл.68, ал.1, т.2
25.05.2015, 10:31По кой член освобождавам, ако се прекрати договора с тримесечно предизвестие от страна на работника? - 326 / 1
Когато договорът е втори, кое основание е водещо за начин на прекратяване? - според мен се прилага всичко, свързано с чл. 111 - предизвестие 15 дни
Когато договорът е втори, кое основание е водещо за начин на прекратяване? - според мен се прилага всичко, свързано с чл. 111 - предизвестие 15 дни
7270
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Договор по чл.68, ал.1, т.2
25.05.2015, 10:05Ето ти извадка от такъв договор:
2.3. Срокът на трудовият договор е до завършване на работите по т. 1.2. от настоящия договор
...
5. Прекратяване на договора:
5.1. Договорът се прекратява при условията, предвидени в Кодекса на труда.
5.2. Договорът може да бъде прекратен с отправяне на писмено предизвестие до насрещната страна. Срокът на предизвестието и за двете страни е 3 /три/ месеца, но не повече от остатъка на срока по договора.
2.3. Срокът на трудовият договор е до завършване на работите по т. 1.2. от настоящия договор
...
5. Прекратяване на договора:
5.1. Договорът се прекратява при условията, предвидени в Кодекса на труда.
5.2. Договорът може да бъде прекратен с отправяне на писмено предизвестие до насрещната страна. Срокът на предизвестието и за двете страни е 3 /три/ месеца, но не повече от остатъка на срока по договора.
7271
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Изчисляване на осигурителен стаж
22.05.2015, 11:30Броите само работните дни между 22 и 31.12. Те със сигурност не са 8
7272
Данъци и счетоводство » Re: Пропусната покупна ф-ра
21.05.2015, 16:45Нали е за покупка, а не за продажба. Споко тогава. :-)
Аз бих се замислила защо ф. е отразена с грешна стойност, защо има неплатена част, каква част е доставена, има ли следващо КИ....
Аз бих се замислила защо ф. е отразена с грешна стойност, защо има неплатена част, каква част е доставена, има ли следващо КИ....
7273
Данъци и счетоводство » Re: ДДС регистрация?
20.05.2015, 11:44Условието за регистрация е предходните 12месеца оборотът (т.е. издадените от фирмата фактури) да надхвърлят 50хил.лв.
Това е едно от условията
Има и някои задължителни регистрации според дейността, според клиентите...
7274
Данъци и счетоводство » Re: Започване на дейност
20.05.2015, 11:40Аз залагам на първи приход(продажба, ф-ра или маркирана сума на ФУ).
Стига да може да се защитиш при проверка )
Ето конкретен пример: Регистрирам строителна фирма на 05.01. Сключвам договор с клиент на 01.02. за ремонт на негово помещение. От 10.02. започвам да купувам материали, на 20.02. назначавам работник, ремонтирам помещението до 30.03 и подписвам приемо-предавателен протокол. Издавам получавам плащане в брой на 10.04. Не издавам фактура, а само касов бон.
Та кога според Вас съм започнала дейност?
7275
Данъци и счетоводство » Re: Започване на дейност
20.05.2015, 11:29Ами всичко, което може да се тълкува като дейност - първа фактура за продажба, подписване на първи договор, първа фактура за покупка...
7276
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Вписване в трудова книжка
19.05.2015, 14:20Да не забравиш да впишеш периодите без стаж на съответната страница отзад в ТК.
ПП. Видях, че вече е написано. Извинявам се за дубъла.
ПП. Видях, че вече е написано. Извинявам се за дубъла.
7277
Към Таня:
За по-лесно :-)
Да не се налагат корекции на Д1, например.
За по-лесно :-)
Да не се налагат корекции на Д1, например.
7278
Имате право да промените вътрешните правила. Стига да се отнася за всички работници. Добре е да не е със задна дата.
7279
Данъци и счетоводство » Re: Регистрация на ЕООД
19.05.2015, 11:23Благодаря ви за съдействието.
За да не отварям нова тема, да попитам, може лисамоосигуряващ се управител да сключи договор за личен труд (продавач консултант), тъй като сам си продава в магазина си(бижутерия). И осигуровките му може ли да се внасят на каса в нап като задължено лице е той с ЕГН и данъка(от личния труд), пак на каса само, че задължено лице е фирмата с булстата, за да не захранва всеки месец банковата сметка, туй като приходите са само от касовия апарат.
Може с личен труд. Може и само като СОЛ.
Може на каса.
Най-добре е да си намерите счетоводител.
7280
Данъци и счетоводство » Re: Регистрация на ЕООД
19.05.2015, 10:54Не може с чужд ел.подпис.