1081
Ей, ще се избием с този чл.20 
Мен вече щяха да ме бият, защото съм казала, че не трябвало, пък то трябвало. Накрая си стиснахме ръцете и подадохме едни ГОД за минали години с (меко казано) измислени данни.
Мен вече щяха да ме бият, защото съм казала, че не трябвало, пък то трябвало. Накрая си стиснахме ръцете и подадохме едни ГОД за минали години с (меко казано) измислени данни.
1082
Селско стопанство » Re: ЗП и продажба на селскоктопанска техника.
14.02.2023, 15:19следва
1083
Селско стопанство » Re: ЗП и продажба на селскоктопанска техника.
14.02.2023, 15:07Според мен в Приложение 5 доходи от прехвърляне на права или имущество, код 503. С 10% НПР
1084
Данъци и счетоводство » Re: фатална грешка в ддс програма Нап версия 31 януари
14.02.2023, 13:31Доколкото разбрах някои програми на НАП вече не стават за Win 7, а търсят от 8 нагоре
1085
Данъци и счетоводство » Re: фатална грешка в ддс програма Нап версия 31 януари
14.02.2023, 13:30Дано при разархивирането да няма проблем
1086
Данъци и счетоводство » Re: фатална грешка в ддс програма Нап версия 31 януари
14.02.2023, 13:24Виж това ли е?
1087
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на договор по заместване и трудова борса
14.02.2023, 13:21Както казах - имате право на обезщетение според дохода и стажа.Много благодаря! Не съм пенсионер и не се осигурявам на друго основание. Интересувам се дали имам право на обещетение при тези обстоятелства и какъв е неговият размер.
За над 15 г. осигурителен стаж с осигуровки за безработица /трудов договор/, придобит от 01.01.2002 г. насам, обезщетението е 12 месеца в размер на 60% от средния осигурителен доход от последните 24 месеца преди месеца на прекратяване на договора. Размерът на обезщетението се изчислява на ден и има малки вариации според работните дни в месеца. Дневното обезщетение не може да е под 18 лв и над 85,71 лв за работен ден
1088
Данъци и счетоводство » Re: чл.20 от Закона за статистиката
14.02.2023, 12:56Погледнах какво пише във въпросния чл.20 от Закона за статистиката и кога е променяно:
(3) (Предишна ал. 2 - ДВ, бр. 81 от 2005 г.) Задължението по ал. 1 имат и физическите лица, включително земеделските стопани, за осъществяваната от тях стопанска дейност.
(4) (Нова - ДВ, бр. 42 от 2001 г., предишна ал. 3, изм. - ДВ, бр. 81 от 2005 г.) Лицата по ал. 1, 2 и 3 са длъжни да представят на Националния статистически институт годишен отчет за дейността си, съдържащ статистически справки и счетоводни документи.
В ал.3 никъде не се отделят ФЛ - свободна професия, ФЛ ЗП по чл 29, ФЛ по чл. 29а, ФЛ - занаятчии и т.н. И това е още от 2005 г.
Ако четем буквално - трябва да се подава ГОД за всички ФЛ, упражняващи стопанска дейност. В т.ч. и получаващите възнаграждения по извънтрудови правоотношения /ГД/. Това, че чл.51, ал.1 от ЗДДФЛ не ги задължава да подават ГОД заедно с ГДД, не ги освобождава от задължението изобщо да подават ГОД в НСИ.
ПП Това не е мое мнение, а буквоядско четене на законите. За мен подаване на ГОД от ФЛ, които не водят счетоводство е безумие.
(3) (Предишна ал. 2 - ДВ, бр. 81 от 2005 г.) Задължението по ал. 1 имат и физическите лица, включително земеделските стопани, за осъществяваната от тях стопанска дейност.
(4) (Нова - ДВ, бр. 42 от 2001 г., предишна ал. 3, изм. - ДВ, бр. 81 от 2005 г.) Лицата по ал. 1, 2 и 3 са длъжни да представят на Националния статистически институт годишен отчет за дейността си, съдържащ статистически справки и счетоводни документи.
В ал.3 никъде не се отделят ФЛ - свободна професия, ФЛ ЗП по чл 29, ФЛ по чл. 29а, ФЛ - занаятчии и т.н. И това е още от 2005 г.
Ако четем буквално - трябва да се подава ГОД за всички ФЛ, упражняващи стопанска дейност. В т.ч. и получаващите възнаграждения по извънтрудови правоотношения /ГД/. Това, че чл.51, ал.1 от ЗДДФЛ не ги задължава да подават ГОД заедно с ГДД, не ги освобождава от задължението изобщо да подават ГОД в НСИ.
ПП Това не е мое мнение, а буквоядско четене на законите. За мен подаване на ГОД от ФЛ, които не водят счетоводство е безумие.
1089
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на договор по заместване и трудова борса
14.02.2023, 09:57По тези данни - да, ще имате право на обезщетение според стажа и дохода
Освен ако не се пенсионер или сте осигурен/а на друго основание
Освен ако не се пенсионер или сте осигурен/а на друго основание
1090
ТРЗ и осигуряване » Re: Сгрешена молба за напускане
14.02.2023, 09:55Подадох молба за напускане по член 325, с посочване на дата , на която да ми тече предизвестието пт три месец
Прекратяването на ТД по чл.325 е без предизвестие. Не сте посочили подробности, но предполагам че става въпрос за напускане по взаимно съгласие ( чл.325, ал.1, т.1).
Правилното е: Заявление за прекратяване на ТД по чл.325/1/1 считано от .....(удобна за Вас дата). След това изчаквате няколко дни (срокът за отговор по КТ е 7 дни) и ако работодателят не се съгласи, подавате Предизвестие за напускане по чл. 326. Не е нужно да уточнявате срока - той е записан в ТД. Важното е да получите писмено потвърждение на датата на връчване.
Комбинираната молба (заявление) "Желая ТД да се прекрати по взаимно съгласие от ... Ако не се приеме, молбата да се счита като предизвестие по чл.326" се прилага често, но не е много издържана. Вярно пести време, но от друга страна подсказва на работодателя, че сте склонни на отстъпка и той най-вероятно ще се възползва от правото си да Ви задържи в срока на предизвестието.
Прекратяването на ТД по чл.325 е без предизвестие. Не сте посочили подробности, но предполагам че става въпрос за напускане по взаимно съгласие ( чл.325, ал.1, т.1).
Правилното е: Заявление за прекратяване на ТД по чл.325/1/1 считано от .....(удобна за Вас дата). След това изчаквате няколко дни (срокът за отговор по КТ е 7 дни) и ако работодателят не се съгласи, подавате Предизвестие за напускане по чл. 326. Не е нужно да уточнявате срока - той е записан в ТД. Важното е да получите писмено потвърждение на датата на връчване.
Комбинираната молба (заявление) "Желая ТД да се прекрати по взаимно съгласие от ... Ако не се приеме, молбата да се счита като предизвестие по чл.326" се прилага често, но не е много издържана. Вярно пести време, но от друга страна подсказва на работодателя, че сте склонни на отстъпка и той най-вероятно ще се възползва от правото си да Ви задържи в срока на предизвестието.
1091
Данъци и счетоводство » Re: справка по чл.73 ал,1
13.02.2023, 14:04с този номер
макар че и с ЕГН става
макар че и с ЕГН става
1092
Данъци и счетоводство » Re: Завеждане на евтини активи
12.02.2023, 15:42Най-добра си е "изпитаната" схема - чрез покупко-продажба на пазарна цена. Друг въпрос е, че тази "пазарна " цена може да е много ниска /разумно ниска/ и че ако продавач е ФЛ, може и да не дължи данък върху този си доход.
1093
ТРЗ и осигуряване » Re: Право на болничен
11.02.2023, 18:19Обясни ли Ви защо нямате право?Личния лекар днес ми каза, че нямам право на болничен,
1094
ТРЗ и осигуряване » Re: Право на болничен
11.02.2023, 17:22В друго питане споделяте: имам работени 14 месеца през 2016/2017 г Дори и да е било на 4 часов трудов договор, пак би трябвало да имате 6 месеца осигурителен стаж с осигуровки за общо заболяване и майчинство. Значи ще имате право на болничен и обезщетение за временната нетрудоспособност
1095
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен след продължителен неплатен отпуск
10.02.2023, 16:00Не, случаят е съвсем различен. Работникът няма отработен ден, не е почнал работа по ТД, въобще няма "първи ден в осигуряване". За този работник Д1 ще бъде с "първи ден в осигуряване", денят, в който се върне от болничен и започне работа. При Вас нещата не са такиваБлагодаря много за отговорите!
ясно се посочва, че ако работникът излезе в неплатен или в болнипен от първия ден на трудовия договор, то осигуряване не е възникнало, защото не са внесени осигурителни вноски. Не пише с какъв код ще се подаде декларация Д1, но се замислих дали случаят не е същият.
1096
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен след продължителен неплатен отпуск
10.02.2023, 15:23Да, по време на този отпуск е с осигурителни права. Не случайно Д1 за неплатения, зачетен за стаж, се подава с код 01, както е и при дните с осиг.вноски, а Д1 за неплатения без стаж се подава с код 28 и без дни в осигуряванеДали неплатеният отпуск със стаж е възстановил осигурителните права на лицето се чудя?
1097
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен след продължителен неплатен отпуск
10.02.2023, 14:59Мисля да не го слагаме, ако от 14.02. е в болничен. Нали така е правилно? - абсолютно правилно
Мисля, че осигуряването е прекъснато, защото няма никъде ден с внесени осигурителни вноски. осигуряването ще прекъсне считано от 14.02, ако тогава все още е в неплатен. На 13.02., деня преди болничния, е в осигуряване.
Мисля, че осигуряването е прекъснато, защото няма никъде ден с внесени осигурителни вноски. осигуряването ще прекъсне считано от 14.02, ако тогава все още е в неплатен. На 13.02., деня преди болничния, е в осигуряване.
1098
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен след продължителен неплатен отпуск
10.02.2023, 14:41проблем ли е, че преди тези 30 дни неплатен със стаж има дълъг неплатен без стаж през 2022-ра - не е проблем. Неплатения за 2022 си е за 2022.
осигуряването тогава е прекъснато и няма ден с внесени осигурителни вноски оттогава За периода 01.01.2023 - 13.02.2023 нали е подавана Д1 с код 01 и "дни без осиг.вноски зачетени за стаж" и посочено начало на осигуряване 01.01.2023.
Сега, като подавате Д1 за м.02, гледайте да не сложите последен ден в осигуряване 13.02.
Пък ако толкова Ви притеснява - "върнете " го един ден на работа преди болничния, или да си пусне платен от 13.02
осигуряването тогава е прекъснато и няма ден с внесени осигурителни вноски оттогава За периода 01.01.2023 - 13.02.2023 нали е подавана Д1 с код 01 и "дни без осиг.вноски зачетени за стаж" и посочено начало на осигуряване 01.01.2023.
Сега, като подавате Д1 за м.02, гледайте да не сложите последен ден в осигуряване 13.02.
Пък ако толкова Ви притеснява - "върнете " го един ден на работа преди болничния, или да си пусне платен от 13.02
1099
ТРЗ и осигуряване » Re: Мод 2023
10.02.2023, 09:06Вие прочетохте ли това становище? По точно второто от двете. В него въобще не се споменава, че променили МОД от 710 на 780. Казано е само че когато МОД е под БРЗ, осигуровките са върху БРЗ и че за пълно ръботно време заплатата не трябва да е под БРЗ.
В т.7 на въпросното становище изрично е посочено, че при неплатен отпуск, болнични и т.н. се взема 710 лв.
Микроинвест не са прави.
В т.7 на въпросното становище изрично е посочено, че при неплатен отпуск, болнични и т.н. се взема 710 лв.
Микроинвест не са прави.
1100
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуряване по граждански договор
08.02.2023, 15:46Осигуровки или при двамата възложители /не работодатели!!!/, или при никой от тях.
Зависи от общата сума на двете възнаграждения след приспадане на НПР
Зависи от общата сума на двете възнаграждения след приспадане на НПР