61
Какво Ви притеснява предписанието за коригиране на Д1? Ако Ви предпишат - ще коригирате. Няма измъкване 
62
Ами не подавайте Д1 и Д6 преди крайния срок.
63
Искате документ за осиг.доход при предишния работодател. Или декларация от работника.
Правите корекция на заплатата за съответния месец /добавка към ведомостта за заплати или както си го организирате/. Коригирате Д1 за съответния месец. Коригирате Д6 за осигуровките /вероятно ще трябва и писма до НАП/. Промяната в данъка отразявате в Д6 с код 8, която се отнася за месеца, през който на работника е изплатена разликата.
Правите корекция на заплатата за съответния месец /добавка към ведомостта за заплати или както си го организирате/. Коригирате Д1 за съответния месец. Коригирате Д6 за осигуровките /вероятно ще трябва и писма до НАП/. Промяната в данъка отразявате в Д6 с код 8, която се отнася за месеца, през който на работника е изплатена разликата.
64
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Майчинстео
05.11.2024, 15:33Е, и в четвъртия - петия месец да Ви назначат, ще "мине". Стига да не почнете да ползвате болнични веднага или месец след това
По закон един работен ден преди първия болничен е достатъчен, но и от НОИ са наясно кога нещата са нагласени. И гледат да пестят пари
По закон един работен ден преди първия болничен е достатъчен, но и от НОИ са наясно кога нещата са нагласени. И гледат да пестят пари
65
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Майчинстео
05.11.2024, 15:11За за ползвате майчинство, трябва да почнете работа. Колкото по-дълъг период, толкова по-добре. При кратки периоди /месец, два/ има голяма вероятност за проверка от НОИ. Има и вероятност да бъде отказано майчинството (договорът да се обяви като фиктивен с цел източване на обезщетения).
Минималното майчинството е минималната работна заплата. По принцип се изчислява от осигурителния доход 24 месеца назад.
Евентуалния работодател ще има задължения да внася здравни осигуровки 4,8% от минималния осиг.доход за самоосигуряващите се лица (тази година 4,8% от 933, догодина - колкото приемат. Вероятно 4,8% от 1078).
Минималното майчинството е минималната работна заплата. По принцип се изчислява от осигурителния доход 24 месеца назад.
Евентуалния работодател ще има задължения да внася здравни осигуровки 4,8% от минималния осиг.доход за самоосигуряващите се лица (тази година 4,8% от 933, догодина - колкото приемат. Вероятно 4,8% от 1078).
66
и трите са възможни
Много зависи от това, което ще вършите. За някои дейности е недопустим граждански договор.
Другаде може да не искат да работят с фирма. Или пък да предпочитат...
Много зависи от това, което ще вършите. За някои дейности е недопустим граждански договор.
Другаде може да не искат да работят с фирма. Или пък да предпочитат...
67
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: ПУФО Личен труд на ФЛ
05.11.2024, 12:13Например издадени фактури и плащания по тях; фактури за закупени материали; материали, вложени в дейността; договори за услуги, за наем... всичко, което се сетите.
И дано приходите на фирмата (да не кажа печалбата) за 2023 са над 30000 лв
И дано приходите на фирмата (да не кажа печалбата) за 2023 са над 30000 лв
68
За данъка (ако е удържан) - Д55
Другото е така
Другото е така
69
И аз така, ама да си питамАз такива фирми не ги водя с дейност - даже това е обратното на дейност, особено като си подал Г3 в ТР
Даже преди, докато още се заверяваха осигурителни книжки, в НОИ отказваха заверка на годината, година фирмата беше подала ГДД с нули. Предполагам, че и сега е същото.
Че един прЕятел се кани да ходи на борсата, но се притеснява, че има фирма, макар и с ГЗ и ОКД5 за спиране на дейност...
70
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Здравно осигуряване
04.11.2024, 12:38Като се подава онлайн се подписва ... дигитално с ПИК на лицето, с КЕП на лицето или с КЕП на упълномощено лице.
Може да изберете за кои месеци плащате. Май беше прил -8, но не съм сигурна.
с ПИК на лицето, с КЕП на лицето или с КЕП на упълномощено лице.Може да изберете за кои месеци плащате. Май беше прил -8, но не съм сигурна.
71
Във връзка със "спиране на дейност" и "няма дейност" да попитам: собственик на фирма, регистрирана по ЗДДС, декларира, че спира дейност (ОКД5). Преди спирането има сключен договор със счетоводител за подаване на "нулеви" СД и за позаване на ГФО в ТР. Може ли да се счита, собственикът няма задължение за самоосигуряване? Ще му бъде ли отпуснато обезщетение за безработица при прекратяване на трудовия му договор с друга фирма? (Отговаря на останалите условия)
72
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Прекратяване на ТД
01.11.2024, 08:00 Аз никога не слагам изходящ номер на заповедите за прекратяване на ТД 
73
Данъци и счетоводство » Re: Деклариране на допълнителни доходи
31.10.2024, 20:11Добре е да се регистрирате. Например като свободна професия
Върху всака трудова дейност се дължат осигуровки. До достигане на максималния месечен осигурителен доход (сега 3750 лв)
Данъчната декларация си я подавате Вие, а не работодателя или някой друг. Работодателят само дава информация за платения при него доход
Върху всака трудова дейност се дължат осигуровки. До достигане на максималния месечен осигурителен доход (сега 3750 лв)
Данъчната декларация си я подавате Вие, а не работодателя или някой друг. Работодателят само дава информация за платения при него доход
74
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Относно чл. 327, ал.1, т.7 КТ
31.10.2024, 17:5967 ал.1 т.1
75
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Относно чл. 327, ал.1, т.7 КТ
31.10.2024, 17:5867Здравейте. По кой член трябва да е договора за неопределено време?
76
Данъци и счетоводство » Re: Назначаване на 2-ри допълнителен трудов договор
31.10.2024, 17:44Предполагам, че колегата има предвид спазването на междудневните почивки от 12 часа. За сега проверяващите признават работата 8+4 или 3х4, макар че при 8-часов работен ден има поне 30 мин. обедна почивка и непрекъснатите междудневни 12 часа автоматично стават 11 и половина. Като прибавим и времето за предвижване от едно работно място на друго...Вие какво имахте предвид с това? Чисто като организация или имате нещо предвид за втория доп.договор като часове на назначаване? Тъй като общо ще се събират 12ч. дневно (от основия и двата доп.договора - 3 х 4ч.)
Все пак не може на едното място да работи до 17:00, а на другото да почва от 17:00, налиЗависи. Ако някой от допълнителните е при основния работодател - чл.110. Това са вариантитеДопълнителните договори след това пак по чл.111 ли да ги сключвам?
77
Ами регистрирате се в Регистър БУЛСТАТ.Как става тогава?
78
Да.
Д1 - месечно, Д6 - годишно
Д1 - месечно, Д6 - годишно
79
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Майчинстео
29.10.2024, 13:06За месеците през които е отглеждала дете до 2 години - МРЗ за периода.
За месеците във временна нетрудоспособност за бременност и раждане (до 410-ия ден) - доходът, от който е изчислен болничния
За времето с платен отпуск - осигурителния доход
За месеците във временна нетрудоспособност за бременност и раждане (до 410-ия ден) - доходът, от който е изчислен болничния
За времето с платен отпуск - осигурителния доход
80
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Майчинстео
29.10.2024, 10:13Болничният - върху осиг.доход 18 месеца назад
Добре е отпуска да се прекрати по време на болничния
Добре е отпуска да се прекрати по време на болничния