1981
Допълвам: за стаж по цитирания член се признава и времето, през което е ползван отпуск за бременност и раждане и за гледане на дете до 2 г. (предполага наличие на трудов договор за тези периоди)
Преди години имаше едно изискване в някаква наредба, че обезщетение се отпуска само на активно търсещите работа и се изключваха студентите. Мисля, че го махнаха. Ако ми остане време, ще потърся
Преди години имаше едно изискване в някаква наредба, че обезщетение се отпуска само на активно търсещите работа и се изключваха студентите. Мисля, че го махнаха. Ако ми остане време, ще потърся
1982
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: клас квалификация
25.11.2022, 14:26Винаги много се кефя на това: "един работник иска... (да се измислят нови правила)".
1983
Е как два основни ТД? При това при различни работодатели 
Новият ТД си е допълнителен /втори/ "нацяло"

Новият ТД си е допълнителен /втори/ "нацяло"
1984
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Болничен за сметка на работодателя
24.11.2022, 14:10С второто не съм съгласна. Независимо от диагнозите, независимо дали са първичен и продължение или две първични, щом няма прекъсване между тях имаме само три дни от работодател /14, 15, 16/. Разлика би възникнала /евентуално/, ако са два болнични с различна диагноза и почивен ден между тяхДиагнозата една и съща ли е ? Ако да 3 дни от работодателя са 14,15,16 , ако е с различни диагнози дните от работодател са 14,15,16,17,18.
1985
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Засичане на две майчинства
24.11.2022, 14:04И аз да допълня /от опит и по съвет на НОИ/: добре е да не подавате двете прил.10 едновременно, а първо това за прекратяването на отпуска, по-късно /дори на следващия ден/ приложението с новите обстоятелства за 50% обезщетение
А прил.8 си го държите в архива. На база на него попълвате прил.10
А прил.8 си го държите в архива. На база на него попълвате прил.10
1986
Данъци и счетоводство » Re: покупка на автомобил от физическо лице
23.11.2022, 22:30В такъв случай къде в чл.70 се открихте?Автомобилът е товарен и ще се ползва за дейността - разнос на произведена продукция (храна).
ПП Не съм много в час с ЗДДС, но покрай Вашия въпрос прочетох цитирания член.
Единствения проблем виждам в "пазарната" цена между свързаните лица
1987
А има ли промяна в стойностите, декларирани в Д6?Корекцията на декларация 1 за м.март съответно само за тези 2 лица ли трябва да е и подава ли се декл.6?
1988
Данъци и счетоводство » Re: бракуване
23.11.2022, 11:50Е, ако вече са били изписани "на разход" и никъде не се водят на отчет, нямате какво да бракувате 
ПП Споделете какъв е мотива на счетоводителя Ви.

ПП Споделете какъв е мотива на счетоводителя Ви.
1989
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Дневник за издаване на трудови книжки
23.11.2022, 09:30Не е
1990
Данъци и счетоводство » Re: покупка на автомобил от физическо лице
23.11.2022, 09:29А какъв е автомобила?
За какво ще се ползва?
За сделките със свързани лица вижте пл.15 и 16 от ЗКПО
За какво ще се ползва?
За сделките със свързани лица вижте пл.15 и 16 от ЗКПО
1991
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Бременност и изпитателен срок
21.11.2022, 18:04Да, не сте защитена. Ако уведомите работодателя по-рано, рискът от прекратяване на ТД е по-голям. Ако пък не го уведомите сега, има опасност да Ви се възлага работа, неподходяща за бременни или да работите в неподходящи условия на труд.
За борсата- ще имате право на обезщетение, ако имате 12 месеца с осигуровки за безработица /трудов договор/ през последните 18 преди прекратяване на договора. Освен това не трябва да сте осигурена на друго основание. Предполагам, че не сте пенсионер
За майчинството: За да получавате обезщетение от НОИ трябва да имате най-малко 12 месеца с осигуровки за общо заболяване и майчинство независимо кога са придобити и в деня преди да излезете в болничен да сте осигурена за ОЗМ /трудов договор, СОЛ с ОЗМ.../. Ако заветния ден Ви завари на борсата, нямате право на обезщетение, защото на борсата не Ви се внасят осигуровки за ОЗМ. Ще имате право само на социална помощ. Не зная сумата но е около 100-200 лв
За борсата- ще имате право на обезщетение, ако имате 12 месеца с осигуровки за безработица /трудов договор/ през последните 18 преди прекратяване на договора. Освен това не трябва да сте осигурена на друго основание. Предполагам, че не сте пенсионер

За майчинството: За да получавате обезщетение от НОИ трябва да имате най-малко 12 месеца с осигуровки за общо заболяване и майчинство независимо кога са придобити и в деня преди да излезете в болничен да сте осигурена за ОЗМ /трудов договор, СОЛ с ОЗМ.../. Ако заветния ден Ви завари на борсата, нямате право на обезщетение, защото на борсата не Ви се внасят осигуровки за ОЗМ. Ще имате право само на социална помощ. Не зная сумата но е около 100-200 лв
1992
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: СОЛ и Патентен данък
21.11.2022, 15:28На какво основание ще извършва патентна дейност?
И какво значение има трудовия договор?
И какво значение има трудовия договор?
1993
Когато лицето няма право на обезщетение, отпускът е по чл.163 от Кодекса на труда - НЕПЛАТЕН.
Ахаа... значи отпуск за бременност и раждане без право на обезщетение от НОИ. Нещо, което е маалко по-различно от "неплатена отпуска"
1994
Извинете за невежеството, но каква е тази "неплатена отпуска за бременност и раждане"?
1995
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: обезщетение чл. 222
18.11.2022, 13:21Обезщетението по чл. 224 не се включва
ДМС с постоянен характер ли е ?
ДМС с постоянен характер ли е ?
1996
От цитираните дати разбирам, че ще имате 12 месеца с осигуровки за безработица от последните 18 преди евентуалното прекратяване на ТД. Това означава, че при прекратяване на ТД ще имате право на обезщетение за безработица. Разбира се ако не сте пенсионер или осигурена да друго основание на КСО.
При напускане по Ваше желание, с Ваше съгласие или поради Ваше виновно поведение обезщетението ще е минимално - 4 месеца по 18 лв на работен ден. При всички други начини на прекратяване на ТД ще имате право на "пълна борса" според стажа и дохода от последните 24 месеца.
Прекъсването от 7 работни дни сигурно ще окаже влияние на размера на обезщетението, но влиянието ще е малко /колкото е тежестта на 7 работни дни към около 500 работни дни за 24 месеца/
При напускане по Ваше желание, с Ваше съгласие или поради Ваше виновно поведение обезщетението ще е минимално - 4 месеца по 18 лв на работен ден. При всички други начини на прекратяване на ТД ще имате право на "пълна борса" според стажа и дохода от последните 24 месеца.
Прекъсването от 7 работни дни сигурно ще окаже влияние на размера на обезщетението, но влиянието ще е малко /колкото е тежестта на 7 работни дни към около 500 работни дни за 24 месеца/
1997
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Трудов договор със ЗП
18.11.2022, 11:39За това дали може кметски наместник да е ЗП не мога да Ви отговоря, но за осигуровките: ако не спре дейност като ЗП продължава да се самоосигурява, а като кметски наместник го осигурявате по трудовия договор. Изискването е общия месечен осиг.доход да е до3400 лв.
1998
При мен има достъп до такава услуга. Вижте си списъка със задължените лица - стрелкичката под "ЕГН Име". Излиза списък в който има и "БУЛСТАТ Име". Изберете го и потърсете услугата
1999
Данъци и счетоводство » Re: разделяне на съдружници в ООД
14.11.2022, 18:11Аз също ще вметна: стоката не е собственост на съдружниците, а на фирмата. Когато съдружник А купува дяла на съдружник Б може да му плати колкото се разберат - нетната стойност на дяловете, повече или по-малко. Както каза и Николай - за колкото се разберат, за толкова. ДДСто няма никакво значение.
2000
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Заплата и ТЕЛК
13.11.2022, 21:38Вие поне виждате какво пише във фиша. Ние не виждаме.И аз!
И облекчението за лице с ТЕЛК не е 10%, а е намаляване на данъчната основа с 660 лв. И то само при ТЕЛК 50 % и над 50%.
Ако работодателят е допуснал грешка, поискайте корекция.