1981
Върху по-високата от данъчната и отчетната
1982
ТРЗ и осигуряване » Re: Съкращаване на щата
04.10.2018, 10:40При така поставения въпрос има много "ако" и "зависи".
За точен отговор вижте:
КТ чл.220, 222, 224
КСО чл.54а, 54б, 54в
За точен отговор вижте:
КТ чл.220, 222, 224
КСО чл.54а, 54б, 54в
1983
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудова борса и осигурителен стаж
03.10.2018, 22:22Върху обезщетението за безработица няма осигуровки за ОЗМ, така че при определяне размера на майчинството или болничния за този период (ако влиза в базата), ще се смята МРЗ. Платената борса не се счита за осиг.стаж за майчинство.
При платенато борса има само здравни осигуровки (не губите здравноосигурителните си права) и осигуровки за пенсия (признава се за стаж при пенсиониране).
При платенато борса има само здравни осигуровки (не губите здравноосигурителните си права) и осигуровки за пенсия (признава се за стаж при пенсиониране).
1984
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация 1 на СОЛ
03.10.2018, 15:56Не ми се вярва да го проверяват. Не, че не могат да го направят в който и да е момент
Не виждам нищо незаконно, от което да се плашите. Но все пак човекът си решава. Вие действате според решението
Не виждам нищо незаконно, от което да се плашите. Но все пак човекът си решава. Вие действате според решението
1985
ТРЗ и осигуряване » Re: Борса и започване на работа
03.10.2018, 15:52Ако:Отворих го разбира се, но исках да го обсъдя с колеги. Това лошо ли е ?
Просто си интересувам ако човекът си спази 7 дневния срок дали все още има право да си довърши борсата.
- при започване на работа е уведомил НОИ в 7 дневен срок
- работил е по-малко от 12 месеца
- регистрирал се е в Агенцията по заетостта в 7 дневен срок от прекратяване на договора
- все още отговаря на останалите изисквания за отпускане на обезщетение
ДА, ще си ползва остатъка. Няма значение как е прекратен последния договор.
1986
ТРЗ и осигуряване » Re: Борса и започване на работа
03.10.2018, 15:37Може и да са му отказали. Зависи колко време е работил. Зависи дали е спазил предвидената в закона процедура.Благодаря, ще се радвам и на други примери от опита на колеги.
Моята колежка визираше мъжът на нейна приятелка, при него са му отказали повторна регистрация на борсата, въпреки че е бил в срок на първоначалното разпореждане. За мен това е странно и се чудя защо се е случило.
Хайде отворете го това КСО. Написано си е кога, какво, как.
1987
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация 1 на СОЛ
03.10.2018, 15:34Д1 с код корекция. За всеки месец по отделно, за който има промени.
Д6 - само с увеличението на данъка.
Лично за не бих коригирала нищо и не бих плащала личен труд за предходните месеци. Бих платила няколко по-високи суми за 09, 10, 11 и 12, а осигуровките - с годишното изравняване. Е, ще се появи някакъв данък за възстановяване, но не мисля, че ще е проблем.
Д6 - само с увеличението на данъка.
Лично за не бих коригирала нищо и не бих плащала личен труд за предходните месеци. Бих платила няколко по-високи суми за 09, 10, 11 и 12, а осигуровките - с годишното изравняване. Е, ще се появи някакъв данък за възстановяване, но не мисля, че ще е проблем.
1988
ТРЗ и осигуряване » Re: Борса и започване на работа
03.10.2018, 15:25КСО, чл.54г, ако не бъркам
ПП КСОто не хапе
ПП КСОто не хапе

1989
Счетоводство и данъци » Re: Закон за ограничане на плащанията в брой
02.10.2018, 22:43Да
1990
Счетоводство и данъци » Re: Закон за ограничане на плащанията в брой
02.10.2018, 20:36Нарушили сте
1991
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
02.10.2018, 18:47Ако при стажа има всички нужни печати и ако ясно и четливо е посочено основанието за прекратяване на ТД, може и да нямате проблеми.
Занесете документите в Агенцията по заетостта в 7 дневния срок. Ако ги приемат -добре. Ако не ги приемат, ще Ви дадат срок за отстраняване на пропуските. Поискайте да направят това писмено. Занесете писмото на бившия си шеф и го пратете да си направи печат с бърза поръчка.
Нищо не пречи още сега да си търсите печатите, като го позаплашите с ИТ.
ПП Нямам спомен къде е записано, че всяка фирма трябва да има печат. Освен изискването за печати в трудовата книжка.
Занесете документите в Агенцията по заетостта в 7 дневния срок. Ако ги приемат -добре. Ако не ги приемат, ще Ви дадат срок за отстраняване на пропуските. Поискайте да направят това писмено. Занесете писмото на бившия си шеф и го пратете да си направи печат с бърза поръчка.
Нищо не пречи още сега да си търсите печатите, като го позаплашите с ИТ.
ПП Нямам спомен къде е записано, че всяка фирма трябва да има печат. Освен изискването за печати в трудовата книжка.
1992
Селско стопанство » Re: ЗП и декларация по чл.55
01.10.2018, 20:46А защо мислите, че не трябва да подаде?
Предполагам, че субсидията не е получена днес
Предполагам, че субсидията не е получена днес
1993
ТРЗ и осигуряване » Re: право на борса
28.09.2018, 21:28На останалите месеци нямате право, защото сте работили повече от 12 месеца.
Ще имате право на ново обезщетение - 4 месеца по 9 лв за работен ден (около 200 лв месечно). Ако след нова година променят минимума - може и малко повече. Няма значение по какъв начин ще се прекрати трудовия договор. Това е в сила 3 години от датата на отпускане на последното обезщетение
Ще имате право на ново обезщетение - 4 месеца по 9 лв за работен ден (около 200 лв месечно). Ако след нова година променят минимума - може и малко повече. Няма значение по какъв начин ще се прекрати трудовия договор. Това е в сила 3 години от датата на отпускане на последното обезщетение
1994
Счетоводство и данъци » Re: ПОМОЩ! Закъснели сметки по застраховки.
28.09.2018, 10:30Не зная за каква фирма става въпрос и кой , кога и как проверява, но моята програма има една функция "подреди по дати". Често я ползвам. Поне в рамките на годината 

1995
ТРЗ и осигуряване » Re: Болнични
26.09.2018, 19:20Щом е така, покажете този стаж на счетоводителката и я пратете да погледне КСО.Аз имам трудов стаж близо 15 години . Това не ми е първа месторабота.
Имам прекъсване и то защото реших да мина на друго ниво от обучението.
1996
40 лв
В наредбата няма ограничения, свързани с работното време. В края на краищата човекът е цял ден извън постоянната си месторабота.
В наредбата няма ограничения, свързани с работното време. В края на краищата човекът е цял ден извън постоянната си месторабота.
1997
ТРЗ и осигуряване » Re: Болнични
26.09.2018, 15:11За да се плати болничния наистина трябва да имате 6 месеца осигурителен стаж с осигуровки за ОЗМ. Такъв е закона. Няма смисъл да обжалвате където и да е.
Стажът се смята общо. От първия работен ден при първия работодател. След като направите 6 месеца можете да ползвате болничен и при всеки следващ работодател.
Стажът се смята общо. От първия работен ден при първия работодател. След като направите 6 месеца можете да ползвате болничен и при всеки следващ работодател.
1998
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор и неплатен отпуск
26.09.2018, 12:18Д1 е за месеца, през който е положен труда. Срокът за подаване - според месеца на плащане.
Погледнете в ЗДДФЛ и в СИС дали при ГД авансово се ползва дан.облекчение за ТЕЛК или чак при ГДД. За съжаление нямам възможност да погледна.
Погледнете в ЗДДФЛ и в СИС дали при ГД авансово се ползва дан.облекчение за ТЕЛК или чак при ГДД. За съжаление нямам възможност да погледна.
1999
ТРЗ и осигуряване » Re: корекция на декл.обр.1 и 6
26.09.2018, 06:03МожеЧудя се дали може да се пусне корекция само на декл.1 ако е за СОЛ с ниския процент и в намаление на същия този процент .
2000
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор и неплатен отпуск
25.09.2018, 17:16И на мен така ми е логично, ама знам ли....
Ако задълбая въпроса: Възможно ли и допустимо ли е, докато работник е в неплатен отпуск без стаж да сключи ГД с работодателя си по ТД за сума под МРЗ и така да се избегнат осигуровките?
Ако задълбая въпроса: Възможно ли и допустимо ли е, докато работник е в неплатен отпуск без стаж да сключи ГД с работодателя си по ТД за сума под МРЗ и така да се избегнат осигуровките?