8001
Този апартамент по-скоро е обект на търговията /стока/, а не място на извършване на търговска дейност /търговски обект/.
ПП Можете да не ми вярвате - не съм съвсем наясно с нещата.
ПП Можете да не ми вярвате - не съм съвсем наясно с нещата.
8002
ТРЗ и осигуряване » Re: договор с военни - алпинисти
17.12.2013, 11:11Работата може да бъде свършена по четири начина: 1. ТД за определена работа или за определен срок, 2. ГД за изработка, 3. Договор между Вашата фирма и фирмата на алпинистите, 4. Без документи.
Щом се занимавате със строителство, сигурно знаете, че ИТ е особено подозрителна към ГД, където има място на работа. Изразът "Работниците не си носят фасадата в къщи за да я боядисват в удобно за тях време" предполагам Ви е познат.
Т.4 няма да коментирам.
А тези господа да си помислят какво искат - да са военни или да работят на частно. Явно с две дини под мишницата няма да стане. Пък сега алпинисти дал бог...
Щом се занимавате със строителство, сигурно знаете, че ИТ е особено подозрителна към ГД, където има място на работа. Изразът "Работниците не си носят фасадата в къщи за да я боядисват в удобно за тях време" предполагам Ви е познат.
Т.4 няма да коментирам.
А тези господа да си помислят какво искат - да са военни или да работят на частно. Явно с две дини под мишницата няма да стане. Пък сега алпинисти дал бог...
8003
ТРЗ и осигуряване » Re: фирма на патент ет кафене
16.12.2013, 22:071. Каква е разликата между "Декларация за самоосигуряващо се лице" и "ОКД5"?
2. Щом нямаш работници, но нямаш задължения по ЗЗБУТ - инструктажи за безопасност, СТМ и подобни
3. Щом работиш в заведение за хранене и място, където се събират хора, то предполагам че ти трябват разрешителни от РЗИ и от пожарната
4. Относно Д1 - по лесно ще е , ако имаш договор със счетоводител
2. Щом нямаш работници, но нямаш задължения по ЗЗБУТ - инструктажи за безопасност, СТМ и подобни
3. Щом работиш в заведение за хранене и място, където се събират хора, то предполагам че ти трябват разрешителни от РЗИ и от пожарната
4. Относно Д1 - по лесно ще е , ако имаш договор със счетоводител
8004
ТРЗ и осигуряване » Re: СОЛ и осигуровки по пост. адрес
16.12.2013, 16:15Принципът е: Това което е по ЕГН на собственика /осигуровки на СОЛ, данък на собственика и т.н. / да е по адреса на собственика, а това, което е по ЕИК на фирмата /осигуровки и датнъци на работниците, корпоративен данък, ДДС и т.н./ по седалище на фирмата
8005
ТРЗ и осигуряване » Re: Самоосигуряващ
16.12.2013, 14:58С писмата и платежните -в НАП.
8006
ТРЗ и осигуряване » Re: Самоосигуряващ
16.12.2013, 13:18Това с прехвърлянето ставаше до миналата година. Тази година май вече не става, но нищо не пречи да пробвате.
Само заради това не се назначава ревизия. Ще ви проверят когато ви дойде реда.
Съвет - най добре внесете осигуровките на СОЛа + лихвите по ЕГН и по сметката на НАП по лична карта на СОЛа, а внесеното по единната сметка чрез фирмата ползвайте за покриване на следващи задължения.
И следващия път внимавайте повече
Само заради това не се назначава ревизия. Ще ви проверят когато ви дойде реда.
Съвет - най добре внесете осигуровките на СОЛа + лихвите по ЕГН и по сметката на НАП по лична карта на СОЛа, а внесеното по единната сметка чрез фирмата ползвайте за покриване на следващи задължения.
И следващия път внимавайте повече

8007
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигурителни вноски при болнични
15.12.2013, 21:58Може ли някой дами обясни връзката на ДОД и решенията на ТЕЛК - явно има връзка. Обяснението е в ЗДДФЛ. Още повече, че ТЕЛКА е над50%
8008
ТРЗ и осигуряване » Re: прекратяване на трудов договор
15.12.2013, 12:141. След като работите като личен състав, би трябвало добре да познавате Кодекса на труда.
2. След като работодателят е решил да Ви съкрати - ще го направи. Най-вероятно без Ваше съгласие и по начин, който не може да оспорвате. Например по чл. 328, ал.1, т. 2 или 3.
3. Имате шанс единствано ако Ви се предложи чл. 325/1/1 или 331. Тогава може ида не се съгласите.
4. Знаете, че възрастта не Ви осигурява закрила. Всичко е въпрос на добри/човешки отношения със шефа.
2. След като работодателят е решил да Ви съкрати - ще го направи. Най-вероятно без Ваше съгласие и по начин, който не може да оспорвате. Например по чл. 328, ал.1, т. 2 или 3.
3. Имате шанс единствано ако Ви се предложи чл. 325/1/1 или 331. Тогава може ида не се съгласите.
4. Знаете, че възрастта не Ви осигурява закрила. Всичко е въпрос на добри/човешки отношения със шефа.
8009
ТРЗ и осигуряване » Re: СОЛ и ТД
14.12.2013, 16:28Тъй като СОЛ в ЕООД може да бъде само едноличния собственик на капитала - не не може този собственик да сключи ТД сам със себе си. А защо може да сключи ДУ сам със себе си е друг въпрос /това е по ЗЗД/
Може да си плаща възнаграждение за личен труд - хем по ЗЗД, хем според ЗДДФЛ е приравнено към ТД. Само по КСО си е СОЛ.

Може да си плаща възнаграждение за личен труд - хем по ЗЗД, хем според ЗДДФЛ е приравнено към ТД. Само по КСО си е СОЛ.

8010
ТРЗ и осигуряване » Re: осигуряване на собственик на ЕООД
13.12.2013, 14:33Не следва. Особено само ЗОВ!!
Зависи този управител как се осигурява в ЕООД-то и зависи какъв е дохода по ТД. Достигнат ли е максималния осигурителен доход?
Зависи този управител как се осигурява в ЕООД-то и зависи какъв е дохода по ТД. Достигнат ли е максималния осигурителен доход?
8011
ТРЗ и осигуряване » Re: Преминаване от 8 часов на 4 часов работен ден и Д1
13.12.2013, 12:21Не. Д6 е една - тя показва задължението Ви към бюджета за определен период и няма значение как е формирано това задължение
8012
Данъци и счетоводство » Re: как да издам 'служебна бележка' за годишен доход ?
13.12.2013, 12:19Не зная, но все си мисля че до определен брой редове може и на хартия.
А иначе чл. 73 е задължителен за всички фирми, вкл. и ЕТ.
А иначе чл. 73 е задължителен за всички фирми, вкл. и ЕТ.
8013
ТРЗ и осигуряване » Re: платена борса
12.12.2013, 17:01принцип борсата изобщо не се води за трудов стаж. И платената и неплатената. Платената се води за ОСИГУРИТЕЛЕН стаж.
След като изтече платената борса вече няма да имате осиг.стаж, няма да Ви се внасят осигуровки и ще трябва сама да си внасяте здравните.
От мен съвет - тъй като ще почвате работа при съпруга си -започнете веднага след борсата. Ако не Ви се работи и не ви плащат осигуровки - ползвайте неплатен отпуск. Има някои добри страни: Първо - 30 работни дни /около месец и половина/ ще Ви се зачетат за трудов и осигурителен стаж без да има осигуровки; второ - няма да се разправяте с декларация 7 и лични вноски за здравно - това ще е задача на счетоводителката на съпруга Ви, а сумата е същата; трето - винаги може да се "добави" някой работен ден преди болничния .
След като изтече платената борса вече няма да имате осиг.стаж, няма да Ви се внасят осигуровки и ще трябва сама да си внасяте здравните.
От мен съвет - тъй като ще почвате работа при съпруга си -започнете веднага след борсата. Ако не Ви се работи и не ви плащат осигуровки - ползвайте неплатен отпуск. Има някои добри страни: Първо - 30 работни дни /около месец и половина/ ще Ви се зачетат за трудов и осигурителен стаж без да има осигуровки; второ - няма да се разправяте с декларация 7 и лични вноски за здравно - това ще е задача на счетоводителката на съпруга Ви, а сумата е същата; трето - винаги може да се "добави" някой работен ден преди болничния .
8014
ТРЗ и осигуряване » Re: платена борса
12.12.2013, 16:51При такава комбинация от дати може да си изкарате борсата до края. Трудов договор ще ви е нужен някъде към края на април
8015
ТРЗ и осигуряване » Re: платена борса
12.12.2013, 16:17Трудовия договор трябва да е няколко дни преди първия болничен. Трябва да имате поне 1 работен ден, за да имате право на обезщетението.
Ако можете да изчакате да изтече срока на обезщетението - добре, но ако сте на зор във времето -по-добре прекратете борсата и сключете трудов договор.
Имайте предвид следното - 8-те месеца борса са от датата на отпускане на обезщетението, а не от датата на първото плащане. В решението не е ли посочен срокът на обезщетението като дата?
Ако можете да изчакате да изтече срока на обезщетението - добре, но ако сте на зор във времето -по-добре прекратете борсата и сключете трудов договор.
Имайте предвид следното - 8-те месеца борса са от датата на отпускане на обезщетението, а не от датата на първото плащане. В решението не е ли посочен срокът на обезщетението като дата?
8016
Данъци и счетоводство » Re: Документиране на СМР и данъчно събитие
12.12.2013, 16:04Залагам на акт 19 или както е правиллното - Приемо-предавателен протокол.
Добре е и фактурата да е от същата дата
Добре е и фактурата да е от същата дата

8017
ТРЗ и осигуряване » Re: заплата
12.12.2013, 13:53Как защо - всяка фирма трябва да си има счетоводителА защо се назначихте като счетоводител?

Пък и на заплата от 300 /триста/ лева. Дано само да не е на 8-часов работен ден

8018
Данъци и счетоводство » Re: Изплатени дивиденти в м.10 и данък дивидент
12.12.2013, 13:52Що и ЗКПО-то? Не е ли достатъчно ЗДДФЛ-то?Предлагам да поразгледате ЗКПО-то и после да насочите служителката от НАП какво да прочете.
8019
Данъци и счетоводство » Re: Изплатени дивиденти в м.10 и данък дивидент
12.12.2013, 13:42Щом толкова искаш - повярвай им. Решението си е твое.Въпроса ми беше.Изплатени дивиденти през м. Ноември в какъв срок трябва да се подаде дек.по чл.55 и да се внесе данъка.Отговора и беше
- г-жо два пъти ви повтарям за 4-то тримесечие декларация не се подава

8020
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
12.12.2013, 11:53Ами договорът се прекратява с изтичане на срока. Независимо дали сте в болнични или не.