7661
Е, като провадач имате предимство - нотариалния акт ще остане в купувача
Пък и с по-високата фактурна стойност ще внесете повече пари в бюджета. Направо идеално
Но винаги е възможно при някоя насрещна проверка да случите на педантичен проверяващ, който може да реши, че с подписа си върху неверни данни в НА сте ощетили местния бюджет с по-нисък местен данък...
Аз не бих се навила на такива игрички, но всеки сам си знае положението.
Пък и с по-високата фактурна стойност ще внесете повече пари в бюджета. Направо идеално
Но винаги е възможно при някоя насрещна проверка да случите на педантичен проверяващ, който може да реши, че с подписа си върху неверни данни в НА сте ощетили местния бюджет с по-нисък местен данък...
Аз не бих се навила на такива игрички, но всеки сам си знае положението.
7662
Данъци и счетоводство » Re: Продажба на МПС
02.10.2014, 09:09Остава да кажете, че плащането е на трета стойност, някъде между фактурата и нотариалния акт...
Едно е сигурно - с КАТ няма да имате никакни проблеми, защото те не се интересуват от цената на придобиване. В МДТ сигурно също няма да има проблем, защото данъкът се определя от техническите показатели на автомобила, а не от цената на придобиване. Проблем може да възникне относно размера на местния данък, който се дължи при сделката.
Проблем може би ще възникне при проверка от НАП. Не мога да гадая.
Най-сериозен проблем ще има счетоводителят, който трябва да документира цялата тази каша.
Едно е сигурно - с КАТ няма да имате никакни проблеми, защото те не се интересуват от цената на придобиване. В МДТ сигурно също няма да има проблем, защото данъкът се определя от техническите показатели на автомобила, а не от цената на придобиване. Проблем може да възникне относно размера на местния данък, който се дължи при сделката.
Проблем може би ще възникне при проверка от НАП. Не мога да гадая.
Най-сериозен проблем ще има счетоводителят, който трябва да документира цялата тази каша.
7663
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
01.10.2014, 15:23Зависи. Най-вероятно е законно, но не знаем никакви подробности
7664
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен по бременност
01.10.2014, 11:11 Ето, че научих нещо ново. Благодаря за инфото.
7665
ТРЗ и осигуряване » Re: Грешно подадено уведомление по чл. 62, ал. 5 от КТ
01.10.2014, 10:59Само за промяна на работното време или за промяна на заплатата не се подава уведомление.
Промяната ще се отрази само в Д1.
Промяната ще се отрази само в Д1.
7666
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен по бременност
01.10.2014, 10:52Щом сте в срок на изпитване и ако този срок е уговорен в полза на работодателя, то по всяко време на този срок могат да прекратят договора. Това, че сте бременна , в отпуск или в болничен не Ви осигурява никаква закрила в случая.
Не мога да Ви дам съвет кога да уведомите работодателя, но до м.02.2015 има още 5 месеца и със сигурност ще разберат.
Единственото, което ми направи впечатление е този 12-месечен срок на изпитване. За "нормалните" фирми този срок не може да е повече от 6 месеца, но в държавните структури може и дае нормално...
Не мога да Ви дам съвет кога да уведомите работодателя, но до м.02.2015 има още 5 месеца и със сигурност ще разберат.
Единственото, което ми направи впечатление е този 12-месечен срок на изпитване. За "нормалните" фирми този срок не може да е повече от 6 месеца, но в държавните структури може и дае нормално...
7667
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен по бременност
30.09.2014, 15:01Ако не става въпрос за болничния 45 дни преди раждане, а за "нормален" болничен по време на бременността, то трябва да се платят първите 3 дни от работодател. Предаването на болничния в НОИ не е обвързано с плащането на заплатите и с подаването на Д1.
7668
1. Дали трябва или не трябва молба - зависи от договора. Ако трябва - на основание члена от самия договор.
2. Пак според договора
3. И за възможността за неползване , и за прехвърлянето, и за евентуално обезщетение при прекратяване на договора - пак според самия договор. За провизирането не бих се наела да отговарям. Наистина ДУ няма общо с КТ, но фирмата ще има задължение за предоставяне на отпуск...
2. Пак според договора
3. И за възможността за неползване , и за прехвърлянето, и за евентуално обезщетение при прекратяване на договора - пак според самия договор. За провизирането не бих се наела да отговарям. Наистина ДУ няма общо с КТ, но фирмата ще има задължение за предоставяне на отпуск...
7669
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор - дължими осигуровки и декларации
30.09.2014, 12:07Извинете за нахалния въпрос, но Вие счетоводител на възложителя ли сте? Или ТРЗ? Ако отговорът е "да" -срамно е да питате за такива неща.
Ако отговорът е "не" - имате две алтернативи: да наемете счетоводител или ТРЗ или да започнете с четенето /на първо време - КСО, ЗЗО, ЗДДФЛ/. Само с въпроси по форумите не става.
По така представените данни мога да дам само принципни отговори на Вашите въпроси:
- щом има данък, трябва декларация по чл.55
- щом има осигуровки, трябва да се подават декларации 1 и 6
- сроковете за внасяне на данъка и подаване на всички декларации, свързани с ГД, са според датата на плащане по договора, а не според датата на сключване.
Ако отговорът е "не" - имате две алтернативи: да наемете счетоводител или ТРЗ или да започнете с четенето /на първо време - КСО, ЗЗО, ЗДДФЛ/. Само с въпроси по форумите не става.
По така представените данни мога да дам само принципни отговори на Вашите въпроси:
- щом има данък, трябва декларация по чл.55
- щом има осигуровки, трябва да се подават декларации 1 и 6
- сроковете за внасяне на данъка и подаване на всички декларации, свързани с ГД, са според датата на плащане по договора, а не според датата на сключване.
7670
ТРЗ и осигуряване » Re: уведомление по чл.62 за труд.договор
30.09.2014, 12:00Viki2007 /която не се включва в дискусията/, подавайте днес и ще сте в срок, щом ще започне от утре! Толкова ли е трудно?
В срок, в срок, ама може и да не е в срок
Не случайно колегите споменаха нещо за датата на подписване на ТД, но Вики си мълчи....
Ако ТД е подписан на 26.09.2014 или преди това, то срокът вече е изтърван
7671
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудова книжка
29.09.2014, 11:04Нямате право да издавате нова ТК на работник, който вече е имал такава.
Вижте КТ ,чл.350, ал.2
Вижте КТ ,чл.350, ал.2
7672
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен и запор
29.09.2014, 10:50Не виждам нужда от такова уведомление. Отговаряте само ако Ви питат
7673
ТРЗ и осигуряване » Re: попълване на осигурителна книжка
28.09.2014, 18:27Осиг.книжка е на осигуряваното лице /работника/, значи пишете неговото име и неговите данни. Името и данните на СОЛа вписвате там, където пише "осигурител"
ПП Скоро не съм попълвала осиг.книжка и не си спомням къде точно се пише името на СОЛа-осигурител
ПП Скоро не съм попълвала осиг.книжка и не си спомням къде точно се пише името на СОЛа-осигурител
7674
Данъци и счетоводство » Re: Декларации по ЗДДС
28.09.2014, 17:08Вижте закона, но мисля, че до пет записа могат да се подават и на място. За нулеви декларации съм сигурна, че може на място.
7675
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен и запор
26.09.2014, 16:10Виждам, че сте се включила и в другата тема за чл. 446 от ГПК и сте прочела, че според почти всички тълкувания ограничението за МРЗ се отнася само до дохода от пенсия. Нещо, с което аз лично не съм много съгласна, но не съв достатъчно компетентна, за да се защитя.
Та - правите удръжка от тези 25 лв в размер на 1/5 или 1/4 в зависимост от това, дали има деца.
Освен ако запора не е за издръжка - там може би ще трябва да удържите цялата сума.
Та - правите удръжка от тези 25 лв в размер на 1/5 или 1/4 в зависимост от това, дали има деца.
Освен ако запора не е за издръжка - там може би ще трябва да удържите цялата сума.
7676
ТРЗ и осигуряване » Re: Лице своб.професия - СОЛ и наемане на друг работник
26.09.2014, 12:28Май е възможно.
Поне при СОЛ - ЗП не се издава ТК, а осиг.книжка дори и на работещите по трудов договор.
Поне при СОЛ - ЗП не се издава ТК, а осиг.книжка дори и на работещите по трудов договор.
7677
ТРЗ и осигуряване » Re: Пенсия
26.09.2014, 11:33Върху осиг.доход.
Е, предполагам
Е, предполагам
7678
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на срочен трудов договор
26.09.2014, 11:15Щом договорът е срочен с определен срок, то заповедта за прекратяване на договора има само информативен характер и застрахозка, че те попадате в чл. 69/1. Не е нужно мнението и/или съгласието на работника. Достатъчно е да бъде писмено уведомен. Това може да стане и пред свидетели.
7679
ТРЗ и осигуряване » Re: Управител - студент в Канада
25.09.2014, 11:38Щом може да управлява дистанционно, какъв е проблема?
7680
ТРЗ и осигуряване » Re: Промени в Наредба Н-8, Декларации 1 и 6 от 01.01.2014
25.09.2014, 11:35Попълват се месецът и годината, за които се отнасят вноските, т.е. месеца на възникване на задължението /когато са платени заплатите/. Във Вашия случай - м.08.2014
В една колона, една сума
В една колона, една сума