По въпрос 1: в Наредба Н-13 си пише кога СОЛ, осигурен другаде на максимума, подава или не подава Д1.
По въпрос 2: Д6 с нули не се подава. Поне не и редовна Д6. А дали ще подава ГДД - погледнете в ЗДДФЛ кога се подава и кога може да не се подава ГДД

ТЕЛКа няма връзка с осигуряването. От значение е дали е пенсионер или не. Пенсионер по болест също е пенсионер. /Това Ви е казано поне три пъти до сега/
Погледнете какво са написали от НАП в частта "Осигуряване":
https://nra.bg/wps/portal/nra/taxes/godishen-danak-varhu-dohdite/kratkosrochno.otdavane.pod.naem.online.platform
Текстът е от 2021, но не мисля, че има промени. Освен в мимималния размер на осиг.доход

След това когато тия пари се включат в годишното приключване включват ли се като приход? Да

Не, при годишното приключване не се включват като приход. Просто си стоят на разчет. В случая - вземане от собственика

Плащаш ли данък печалба вурху тях пари, независимо че си ги дал на държавата? Да

Не, не плащаш данък печалба върху тези пари.

Е как не плащаш данък 10%?
Когато си ги плащаш от личната сметка, ти си си платил някъде данък!

Това наистина е така. Само че то се отнася и за вариант 1, и за вариант 2, ... и за храната, която купувате, и за дрехите, и за сметката за телефон и т.н. Защо тогава не казвате, че плащате 10% данък за хляба, млякото и т.н.?

3.Вариант.
Без полачане на лично н труд. От сметка на фирмата 292.03 лв. и след приключване още 10% данък.Тъй като осигуровките не се признават за разход и евентуално още 5% данък разпределение.

Е, ако собственика не полага личен труд, то няма основание за осигуряване
Очевидно искате да кажете "без възнаграждение за личния труд".
Тези 292,03 лв, които излизат от сметката на дружеството после трябва да се възстановят от собственика. Тук не говорим за приход или разход, а само за паричен поток. Десетте процента данък, за които споменавате, са евентуално 10% корпоративен данък върху онези 933 лв, които не плащате като възнаграждение и при равни други условия ще доведат до по-висока печалба. Евентуално. Ако сте на печалба. Същото се отнася и за 5% данък дивидент. Ако реши да си разпределя такъв.

 Въпроса е след като осигуровките не се признават за разход на фирмата, кой плаща 10% данък в първите два варинта върху осигуровките. Щом цялата сума се признава за разход на фирмата и се подваждат осигуровките от облагаемата сума, тези осигоровки са си признати?

Никой не плаща данък върху осигуровките. Самоосигуряващото се лице има право да намали облагаемия си доход като СОЛ с направените от него осигурителни вноски. В посочения от Вас Вариант 1 това приспадане се прави ежемесечно при плащане на възнаграждението, а във Вариант 2 - лицето приспада осигуровките от годишната сума на възнаграждението в ГДД и ще има да му връщат данък

Ако участникът, който Ви е платил, е бил ФЛ и не е поискал фактура, не сте били длъжни да издадете.
Иначе: прихода си го отчитате най-стандартно като приход от услуги.

Вижте това:
https://nra.bg/wps/portal/nra/taxes/godishen-danak-varhu-dohdite/kratkosrochno.otdavane.pod.naem.online.platform

Това "отдаване на стаи под наем като физическо лице" ми прилича на стопанска дейност "за която дейност заплаща патент". Не виждам причина доходът от тази стопанска дейност да не е осигурителен доход и да не влиза в годишното изравняване.

ПП Изчакайте и друго мнение, защото може и да бъркам

Какво имате предвид под "да отчета прихода по друг начин"?
Дали е издадена фактура или не не е толкова важно. Понякога дори не е необходимо. По-важното е какъв е смисъла на плащането, което сте получили - приход, аванс, паричен поток....
Наличието на касов апарат няма никакво отношение към въпроса

Другият управител е назначен през 2022г., като технически сътрудник.
В края на краищата този човек управлява ли или е само технически сътрудник?
А тук: Дружеството се управлява от съдружника, които не назначен, като управител, бизнес услуги НКПД 12196002 явно "Е назначен" и все пак има някакъв управител.
Не вярвам от НОИ за се разсърдят, че е внасял повече осигуровки (за безработица и ТЗ) вместо като СОЛ на същия доход. Пък дали е ДУК или ТД на пълно работно време, за осигуряването и пенсията няма значение.

Бихте ли задали въпроса си по-ясно.
Кой от съдружниците управлява дружеството? Или има друг управител?
Двамата са на ТД в тяхното ООД - кой ги е назначил от позицията на работодател?
няма назначен, като СОЛ - какво означава това? Че във фирмата работят само собствениците? Че никой от собствениците не е СОЛ? Че няма назначено трето лице като СОЛ? (?!?)

ДОО и ЗО се изравняват в отделни таблици.
В Т1 за м.02 в колоната за осиг.доход, върху който са внесени авансови осигуровки, вписвате дохода, върху който сте внесли ДОО. Колкото и да е той. Общия реален годишен  осиг.доход на лицето като СОЛ разделяте по равно за м.01 и м.02. Ако трябва - довнасяте. Ако не трябва - не довнасяте
За Т2 предполагам, че Ви е по-ясно. Само да не забравите да впишете и пенсията

Може от м.02.
Но САМО ако не я осигурявате Вие, а тя се самоосигурява.

ВариАнт!!

Въпросът ми е след като получава решението през средата на месеца /15.02.2024/ това означава ли ,че за половината месец дължи всичко /ДОО,ДЗПО,здравно/, а за другата половина от месеца само здравно. Съответно ако е така как ще се попълни Д1.

Ще подаде две Д1

От значение е не кога е получено пенсионното решение, а от кога е в сила.


ПП Вярно, че 80-90лв са си пари, но и аз бих избрала вариАнт 2.

Мерси, ако посоча последен ден в осигуряване , няма ли да е неосигурена и здравно ?

С първата Д1, дето е "само здравно", посочвате начало на осигуряване.  И да пропуснете, не е фатално

Здравейте , управител на ЕООД получава ТЕЛК решение на 18.01.24. Нужно ли е да подаде Декл. за промяна на осигуряването ,че ще е само за здравно и в какъв срок ?

Това, че е получил ТЕЛК решенше още нищо не значи. За да избере "само здравно" трябва и да се е пенсионирал

Вписването със задна дата е възможно само чрез ИТ
При започване на работа по ТД не Ви ли е връчена справка от НАП? Проверете си в досието
Счетоводителят да провери какво е подавал в съответния тридневен период

Например КТ Разчети със собствениците, аналитично Собственик 1, собственик 2....

Погледнете на какво основание са съставени АУАН и дали в съответния член не е посочено, че санкцията е за всяко отделно нарушение

Ако вършат някаква работа в дружеството - да, ако само чакат дивидент - не