961
За 8 работни дни през м.02 ЗО върху 466,50 ли внасяте?
Дали програмата може да го направи или не - не зная. Казах Ви как е редно. От там насетне Вие си решавате.
Дали програмата може да го направи или не - не зная. Казах Ви как е редно. От там насетне Вие си решавате.
962
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Неплатен отпуск
16.04.2024, 13:02Нали за неплатения, незачетен за стаж също се внасят здравни осигуровки чрез работодателя. За неплатения без стаж се подава Д1 с вид осигурен 28 и попълнени т.27 и 28. Освен ако по време на неплатения работникът не е здравноосигурен на друго основание и е декларирал това обстоятелство.
963
Данъци и счетоводство » Re: Прихващане на задължения за осигуровки срещу дивидент
16.04.2024, 12:44Според мен е грешно. Доколкото съм чела разните тълкувания и разяснения:А защо да е грешно " Решение на ОС за 2000 лв - по 1000 лв. на човек.След спадане на данъка сумата за изплащане е 950 лв.Не се нарушава закона.Така мисля аз.
1. Едно решение за изплащане на дивидент /2000/ = една сделка.
2. За "плащане" на дивидент се гледа пълната/брутна / сума преди удържането на данъка. Така че едно решение за 1000 лв /2*500/ е граничното.
964
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Неплатен отпуск
16.04.2024, 11:34Според мен по-добре си направете корекция на Д1 за м.02. Корекция на Д6 не се налага, тъй като ЗО при неплатен със стаж и неплатен без стаж са еднакви.
За Д1 с Код 28 /при неплатения без стаж/ трябва да направите корекция на дните в осигурявате и осиг.доход за ЗО, както и датата "начало на осигуряване" и да подадете нова Д1 с вид осигурен 01, дни в осигуряване, осиг.доход за ЗО, дата "край на осигуряване". Двете Д1 подавате едновременно без Д6
За Д1 с Код 28 /при неплатения без стаж/ трябва да направите корекция на дните в осигурявате и осиг.доход за ЗО, както и датата "начало на осигуряване" и да подадете нова Д1 с вид осигурен 01, дни в осигуряване, осиг.доход за ЗО, дата "край на осигуряване". Двете Д1 подавате едновременно без Д6
965
Работодателят няма основание да регистрира неподписан ТД
Работникът може да започне работа след като получи подписат ТД, длъжностна и справка от НАП за приетото уведомление за сключения ТД.
След като не сте получили едно от изброените, ТД не може де влезе в сила. След като работата по ТД не е започвала, няма основание ТД да се прекратява. Такъв ТД се заличава.
ТК се изисква при сключване на ТД за да се изяснят някои обстоятелства (стаж, опит, прекратяване на предходет ТД и т.н.) , както и за вписване началато на новия ТД. Непредставянето на ТК е в ущръб на работника.
Работникът може да започне работа след като получи подписат ТД, длъжностна и справка от НАП за приетото уведомление за сключения ТД.
След като не сте получили едно от изброените, ТД не може де влезе в сила. След като работата по ТД не е започвала, няма основание ТД да се прекратява. Такъв ТД се заличава.
ТК се изисква при сключване на ТД за да се изяснят някои обстоятелства (стаж, опит, прекратяване на предходет ТД и т.н.) , както и за вписване началато на новия ТД. Непредставянето на ТК е в ущръб на работника.
Цитат
Подаденото уведомление може да се заличи от работодателя. Не зная начин работникът да поиска заличаване. Обаче при неявяване на работника на работа няма начин работата по ТД да се смята за започналаИма ли начин да се анулира регистрацията в НАП или да се подаде сигнал за невалидност?
Цитат
И как "документално" ще прекрати нещо, дсето още не е започнало? Или Вие премълчавате нещо....Казал му е да даде трудовата си книжка, за да се оформи напускането документално.
966
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: ЕТ и хонорар
15.04.2024, 21:07Защо не
967
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Не подадена Д6 на СОЛ за 2018 г.
15.04.2024, 13:05Давноста за административното нарушение "неподедена в срок декларация" е изтекло.
Като се има предвид, че Д6 за 2018 се подава до 03.04.2019 и до тогава са дължими вноските, то 5-те години за задълженията са на кантар.
Пък и поканата на НАП май спира давността...
Е, не съм проверила от кога почва давността - от 01.05.2019 или от по-къдна дата
Като се има предвид, че Д6 за 2018 се подава до 03.04.2019 и до тогава са дължими вноските, то 5-те години за задълженията са на кантар.

Пък и поканата на НАП май спира давността...
Е, не съм проверила от кога почва давността - от 01.05.2019 или от по-къдна дата
968
Данъци и счетоводство » Re: Физическо лице по ддс, осигуровки
14.04.2024, 12:27С код 307 се декларират доходите от извънтрудови правоотношения (т.нар. граждански договори) Ако възложителят по тях е юридическо или самоосигуряващо се лице, то трябва да са Ви удържани нужните осигуровки и данък поне за първите три тримесечия. С подаването на ГДД се установява дали дължите допълнителен данък върху доходите.
ПП Регистрацията по ДДС не прави физическото лице по-малко физическо
ПП Регистрацията по ДДС не прави физическото лице по-малко физическо

969
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: обезщетение за безработица
13.04.2024, 19:35Вие сте счетоводител?
И не знаете как се изчисляват обезщетенията за временна нетрудоспособност и безработица?
И не знаете къде да прочетете?
ПП. По-високата заплата винаги е за предпочитане
И не знаете как се изчисляват обезщетенията за временна нетрудоспособност и безработица?
И не знаете къде да прочетете?
ПП. По-високата заплата винаги е за предпочитане

970
Данъци и счетоводство » Re: СОЛ и Таблица 1 и 2
12.04.2024, 15:45Нали върху болничния също има ЗО (т.17 от Д1)
971
Данъци и счетоводство » Re: СОЛ и Таблица 1 и 2
12.04.2024, 13:50Не съм сигурна как Ви разбрах, но в Таблица 2, к.4, ред 12 не трябва ли да е 780?
972
Мисля, че може и по електронен път
973
Ще се наложи да направи нещата със задна дата - декларация за започване на дейност, декларации обр.1.... Д6-13.
И да не забрави и ГОД към статистиката.
И да не забрави и ГОД към статистиката.
974
Селско стопанство » Re: ЗП и субсидии до 100 х.лв.
11.04.2024, 15:26Това облекчение не (ще) се ли отнасят само за определена група субсидии/помощи? И дали конкретно украинската помощ попада сред тях?
ПП При мен за сега е лесно : украинските минус НПР минус осигуровки и съм под нулата
Ама до края на май очаквам и едни директни плащания ..... Дано до тогава да се изяснят нещата
ПП При мен за сега е лесно : украинските минус НПР минус осигуровки и съм под нулата

975
Данъци и счетоводство » Re: Приспадане на данъчна загуба
09.04.2024, 21:39В първоначалния въпрос печалбата е по-голяма от приспадната загуба и има данък. Ако при Вас се приспада по-висока сума и преобразувания финансов резултат за данъчни цели е нула, просто не начислявате данък. Салдото в 452 би трябвало да е равно на дължимия за внасяне данък.А какво правим с 452, която остава със салдо? По принцип след плащане на данък тя се приключва, но в този случай нямаме плащане на данък...
976
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: ТЕЛК и Здравно осигуряване
06.04.2024, 15:11Нали сте пенсионер - държавата Ви внася здравни осигуровки. Нищо не трябва да правите.
Проверете си ЗО статус и ще видите, че сте здравноосигурен и докато сте без работа
Проверете си ЗО статус и ще видите, че сте здравноосигурен и докато сте без работа
977
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Два пъти подадена д.1 и д.6
06.04.2024, 14:25В срока за подаване на ГДД може да подадете колкото искате пъти ГДД. Всяка следваща "спира действието" на предходната. Последната е с надпис "подадена"или "приета", предходните са "коригирана". В крайна сметка за верни данни се възприемат тези от последно подадената в срок ГДД
За да сте сигурни, че ГДД е приета, освен протокол за подаването, тпябва да имате и протокол че е приета (в таблицата за подадени данни - колона Резултат от обработката
За да сте сигурни, че ГДД е приета, освен протокол за подаването, тпябва да имате и протокол че е приета (в таблицата за подадени данни - колона Резултат от обработката
978
Ако в заповедта е написано, че ТД се прекратява считано от 30.04., това означава, че на 30.04. вече не сте на работа и 29.04. е последния Ви работен ден.
Дали при новият работодател ще почнете работа от 30.04., от 02.05. или от друга дата - както се договорите.
Между другото едва ли може да започнете на 01.05., освеен ако не работите по график в празничен ден.
Не зная какво толкова Ви притеснява един или два дни "дупка" в стажа. Едва ли при пенсиониране или при отпускане ня някакво обезщетение (болничен, майчинство, безработица...) този ден ще е фатален
Дали при новият работодател ще почнете работа от 30.04., от 02.05. или от друга дата - както се договорите.
Между другото едва ли може да започнете на 01.05., освеен ако не работите по график в празничен ден.
Не зная какво толкова Ви притеснява един или два дни "дупка" в стажа. Едва ли при пенсиониране или при отпускане ня някакво обезщетение (болничен, майчинство, безработица...) този ден ще е фатален
979
Данъци и счетоводство » Re: Още за ГОД в НСИ
05.04.2024, 18:35Закон за статистика, чл.20, ал.3 Задължението по ал. 1 имат и физическите лица, включително земеделските стопани, за осъществяваната от тях стопанска дейност.
Та: ЗП, ФЛ по чл. 26, ал.7, свободни професии.... и всички други ФЛ, които осъществяват стопанска дейност
Това е като задължение към НСИ. По ЗДДФЛ не всички са длъжни да вписват вх.номер от НСИ в ГДД
Та: ЗП, ФЛ по чл. 26, ал.7, свободни професии.... и всички други ФЛ, които осъществяват стопанска дейност
Това е като задължение към НСИ. По ЗДДФЛ не всички са длъжни да вписват вх.номер от НСИ в ГДД
980
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Граждански и трудов договор
05.04.2024, 17:44Достатъчно е в т.3 да попълните обкия осигурителен доход за месеца (ТД+ГД) без настоящия. Това е важно за да не се надвиши максимума за месеца.
Ако искате може да разделите ТД в т.2, останалото в т.3. Най-добре питайте възложителя по ГД как точно си представя попълването
ПП Предполагам знаете, че осигурителния доход по ГД е брутната сума, намалена с НПР
Ако искате може да разделите ТД в т.2, останалото в т.3. Най-добре питайте възложителя по ГД как точно си представя попълването
ПП Предполагам знаете, че осигурителния доход по ГД е брутната сума, намалена с НПР