опитайте сумата от 6379 лв да разделите на 10 месеца. Нямам обяснение защо, но ще стане. Все пак трудовата дейност е упражнявана само първите 10 месеца, през останалото време не е работил

Не съм имала СОЛ с цял месец болничен, но една майка имаше 3 месеца с "пълни " осигуровки и останалото само със здравни. В колона 5 /както в т.2, така и в Т1/ попълнихме само за трите месеца и нямаше проблем.

защо е необходимо - най-малкото, че този горд собственик трябва да направи изравняване на осигурителния доход. Все пак доходите по т.26 и , колкото и да са приравнени на трудови за целите на ЗДДФЛ, все пак не са доходи по ТД

Не е ли по-правилно да спря осигуряването като СОЛ за времето, в което не се реализират преходи?
Аз бих отговорила по друг начин - няма правило. Зависи какви са целите на СОЛа. Ако е да пести и наистина няма дейност - спрете самоосигуряването. Ако "гони" стаж и/или доказани доходи - не спирайте. Само от време на време давайте "признаци на живот"

Това което ме притеснява подаването няма ли да се тълкува като "Подаване след законоустановения срок" и да се наложи санкция.

до 30,09,2023 имате право на корекция на справката /чл.76, ал.9/

Объркването ми за първия идва от това, че е регистриран като управител в Търговския регистър, това не се ли смята, че извършва дейност, дори и нищо да не върши?

Това, че лицето Х е вписано като управител в ТР още нищо не значи. Важното е дали реално е започнал да упражнява управленска или друга дейност във фирмата. И ще е повече, че има и друг управител, който е поел управлението на работещата фирма. Е, ако са вписали, че управляват само заедно, тогава....

Първият подава ОКД5 само ако извършва някаква дейност в дружеството. Ако няма да извършва - не подава. Ако подава ОКД5 освен начало на дейност, посочва и начин на осигуряване.
Вторият - щом върши и други неща, освен управлението, трябва и да се самоосигурява. Естествено и да подаде ОКД5. А защо му е на този управител да има ДУ и да се осигурява по него, като спокойно може да си управлява като СОЛ? Пък ако иска по-висок осигурителен доход - да си плаща подходящо възнаграждение за личния труд.

Според мен подчертания текст включва и започването на работа по ТД (осигуровки с ОЗМ)

Така е, щом дейността е различна от дейността като СОЛ .Осигуряването като СОЛ е само здравно осигуряване 4.8% от 710 лв.

А ако дейността по ТД е същата или сходна  на дейността като СОЛ?

За счетоводни цели заплатата и осигуровките на наетото лице са разход. Разбира се, ако фризьора води счетоводство.
За данъчни цели внася данък върху всички приходи, намалени с 25%.

ДУКа какво ОКД ще подава? Нали няма да се самоосигурява?
Ако върши и друго мъв фирмата, освен управлението, подлежи на самоосигуряване и подава ОКД5 и внася осигуровки ката СОЛ усполедно с ДУКа

Не че разбирам от ДДС,  ама добре е да уточним:
се получава оборот надхвърлящ 50 000 лв. с последния превод за миналата година
Кога е този последен превод - юли, ноември, декември? През кой месец е надвишен оборота?

Обикновено към 10.03.
Дали тази година ще подранят, не се знае

Продадохме ДМА веднага след закупуването му, на малка печалба.

И защо решихте, че това е ДМА? Та чак и амортизации начислявате

Щом е купено и веднага продадено, значи не притежава едно от основните качества на ДМА според СС 16 " очаква се да бъдат използвани през повече от един отчетен период".
Това си е стока.

За Вас не е ли все едно дали предизвестието ще изтече на 29.04, на 39.04 или на 01.05?

По въпроса - ден 1 на предизвестието е денят след деня на връчване

Пропуснали сте уведомлението до ДАНС по ЗМИП

Напишете го в свободен текст. Например:

Моля, изисквайте касов бон и го съхранявайте до напускане на обекта. Телефон за контакти: ТД на НАП гр.****** - ****.

Без "изисквайте". Задължение на продавача е да му издаде.
"Моля съхранявайте касовия бон за извършената от Вас покупка до напускане на търговския обект" или директен цитат "Клиентът е длъжен да съхранява касовия бон до напускане на обекта" Може да добавите "чл.,..., ал.,, " и размер на глобата

Правилно сте разбрала

Изтрито

Дублирах казаното от Пъпешчето

ПП Кодовете от ТРЗ- софтуера не съвпадат с кодовете в справка 73/6. С код 109 се подават "други НЕоблагаеми доходи"

Ако променяте осигурителен доход, не ми се вярва да няма отражение в Д6 (по-малко или повече осигуровки)

Значи мога да добавя и друг вид свободна професия към тази. - може
 За ръчноизработените изделия необходимо ли е нещо друго освен  да си ги включвам в дохода и да си плащам данъците? - нищо по-особено. Третирате си тези доходи както доходите от програмирането - внасяте си данък и осигуровки. Формирате една обща сума от двата източника