Здравейте,при замразяване на дейността на фирмата и спиране на осигуряването на Управителя,подават ли се документи към НАП. Управителя няма да бъде освободен.

А какво е записано в ДУ за случаите на спиране на дейност? Все пак това е индивидуален договор.
Колкото до документите към НАП: при започване на дейността по ДУ какви документи към НАП подадохте?

Нямаме информация за осигуряване на друго основание, съответно е удържан само данък.

А СИС не сте ли попълвали? В нея изпълнителят трябва да е декларирал каква част от сумата по този ГД е осигурителен доход.
Ако сте му обяснили какво и как да попълни (и може да докажете, че сте го направили!) и въпреки това не е попълнено, не е Ваш проблем как ще се оправя от тук нататък. За всички останали случаи - както е написала Делфин.

А защо да няма, след като в дена преди настъпването на нетрудоспособността е осигурена за ОЗМ и явно има 6 месеца с осигурителен стаж с ОЗМ?

Ами като си продадете дяловете (цялата собственост) от ЕООДто, Вие ставате .... никой за това ЕООД. За какви Ваши осигуровки иде реч тогава?

Може

"Прехвърлянето" на ЕООД става чрез продажба на дяловете и обявяване в ТР.
Това с упълномощаване на пенсионер, най-вероятно няма да Ви спаси от осигуряване

Това, че Д6-13 се подава по ЕГН не е от тази или от миналата година, а мноооого отдавна.
Не зная какъв програмен продукт ползвате, но:
1. Генерирайте осигурител "ФЛ" по ЕГН
2. Проверете дали самият програмен продукт дава възможност за генериране на Д6-13 за 2022 г.
3. Добре е поне от време на време да се консултирате със счетоводителя си.

Объркването идва от факта, че в таблиците за МОД навсякъде стои 710,00лв.
Bobibo3 - Не можете да сключите трудов договор за 8ч на по-малко от 780лв. Щом начислявате прослужено време, то се слага отгоре.

Не виждам никакво основание за объркване.
Какво значение има МОД за формиране на РЗ?
Пък за осигуряването какво е влиянието на МОД, когато е под БРЗ?

А в първото дружество,  в което и двамата са на ТД, трябва ли единият от тях да е регистриран като СОЛ?

Точният отговор е "зависи". Зависи каква е длйжността по ТД, зависи имат ли друга дейност, освен дейността по ТД и извън работното време, зависи кой управлява, ...

Единият собственик представлява  фирмата пред НАП, сключва договори и т.н.,

Според Вас това не е ли личен труд? Независимо дали получава възнаграждение за труда си или не.

А кой работи?

А кой управлява?

И още един въпрос, същата хипотеза като горната, но по трудов договор се осигуряват върху 2000 лв.

Размерът на осигурителния доход по ТД няма значение за подаването или неподаването на ОКД5.  Дали ще се подава Д1 или не зависи и от други фактори.

В Д6 с код 8 за м.12 няма какво да се пише и просто не подавате такава декларация.
В Д6 с код 8 за м.01 от дължимия ДОД върху платеното през м.01 приспадате 326,09 и остатъка за внасяне вписвате в Д6..
Осчетоводяването : 421/454 и 454/421, пък салдото каквото дойде.

Да Ви питам нещо: ако в едно ООД има 10 съдружника, един от тях е управител по учредителен акт (със или без ДУ), двама полагат труд в дружеството , останалите седмина не участват в дейността (само са дали по 1 лв капитал и от време на време получават дивиденти). Та: когато се провежда заседание на ОС на ООДто и тези седмината присъстват (без тях няма кворум), трябва ли да се осигуряват за съответния ден/дни?

Консултациите при адвокат вече май минаха 100 лв. При счетоводител може да минете и по-евнино (поне няма фиксирани цени)

Щастлива нова година и успех!

То при такъв "правопис" вярно, че не се разбира.
Хубави празници и на Вас! И успешна нова година!

хъм ... интересен отговор жалко,че аз не го схващам

И какво не е ясно?
означава ли,че всички фирми които последните 12 месеца имат оборот под 100 000 мога да поискат дерегистрация - да. Могат да поискат дерегистрация. Разбира се, ако не са регистрирани по чл.100 и не е минал минималния период.
Дерегистрацията, свързана с по-ниския оборот е по избор - може да се направи по желание,  но може и да не се направи. Не е задължителна. Нищо ново под слънцето - правилата са същите, само прага е удвоен.  Много отдавна мина времето, когато при дадане на 12-месечния оборот под прага трябваше задължително да се дерегистрираш.

Сега схванахте ги го?

Да. Могат. Но не са зажължени.

А болничните къде са ?

Е, тях сигурно си ги е прибрала съпругата когато е дарила дяловете си от фирмата
😒

Щом от университета го осигуряват здравно, сигурно си имат техни условия. Запознайте се с тях.
Ако беше български университет, когато започне да се самоосигурява трябва да подаде декларация да му спрат ЗО от бюджета

В тази фирма не водят ли дневник на болничните листове? Там не си ли пише кой кога и колко е ползвал болничен?
Или и дневника е останал в бившия счетоводител?

Какво е Д1 и къде е това?

Д1 - декларация образец № 1 "Данни за осигуреното лице". Подава се ежемесечно от работодатели, осигурители и самоосигуряващи се лица.
В сайта на НАП, услуги с електронен достъп →Осигуряване и трудови договори →Приемане на декларация 1 и декл.6 →подадени данни