241
Не.
За м.12 в Д1
- т.21 - 3000
- т.31 - 3687
- 31А - 274,8
Д1 за м.11 е трябвало да бъде попълнена по същия начин.
В Д6 с код 8 за м.12 ще посочите дължим данък 549,60 /върху всичко, платено през м.12
За м.12 в Д1
- т.21 - 3000
- т.31 - 3687
- 31А - 274,8
Д1 за м.11 е трябвало да бъде попълнена по същия начин.
В Д6 с код 8 за м.12 ще посочите дължим данък 549,60 /върху всичко, платено през м.12
242
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: право на борса
22.01.2025, 15:51Зависи. Пак да се повтора, че и потретя:Не е ли процент от осигурителните вноски?
При прекратяване на договора по взаимно съгласие /325, ал.1, т.1/, по Ваше желание /чл. 326 /, с Ваше съгласие /чл. 331/ или поради Ваше виновно поведение /чл.330/, по чл.71 по Ваша инициатива, както и на основание 325, ал.1, т.2 обезщетението за безработица ще е минимално - 4 месеца по 18 лв за работен ден /около 380 лв месечно/. Е, с новия бюджет може и да вдигнат минимума
При прекратяване на договора на всяко друго основание имате право на обезщетение в размер на 60% от средния осигурителен доход от последните 24 месеца за период според осигурителния стаж от 2002 г. насам. И не трябва да сте били на борсата последните 3 години
И в двата случая трябва да отговаряте на условията за да получавате обезщетение въобще
Няма да ги изброявам отново - писала съм ги поне 20 пъти
243
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: право на борса
22.01.2025, 14:38Малко по-горе съм написала:
2. Всеки член, различен от взаимно съгласие /325, ал.1, т.1/, Ваше желание /чл. 326 /, с Ваше съгласие /чл. 331/ или поради Ваше виновно поведение /чл.330/. "Лошо" основание е и чл. 325, ал.1, т.2 и чл.71 по Ваша инициатива. Чл.71 по инициатива на работодателя - може
244
Данъци и счетоводство » Re: Промяна на облагане на СОЛ
22.01.2025, 14:36Това не е корпоративен данък, а облагане по Закона за данъците върху доходите на физическите лица.да ми се приспадат 25% НПР и да плащам 10% данък върху остатъка ?!?
За да не се облагате с патент, трябва да се регистрирате по ДДС.
Физическо лице, включително едноличен търговец, което извършва дейности, посочени в приложение № 4 (патентни дейности), а за дейността по т. 2 от приложение № 4 - и юридическо лице, се облага с годишен патентен данък за доходите от тези дейности, при условие че:
1. оборотът на лицето за предходната година не превишава 100 000 лв., и
2. лицето не е регистрирано по Закона за данък върху добавената стойност, с изключение на регистрация при доставки на услуги по чл. 97а и за вътреобщностно придобиване по чл. 99 и чл. 100, ал. 2 от същия закон.
245
Данъци и счетоводство » Re: Промяна на облагане на СОЛ
22.01.2025, 13:19Може, ако се регистрирате като ЕООД.
246
Данъци и счетоводство » Re: Мога ли да не си искам ДДС за възстановяване?
21.01.2025, 20:48Вие какъв отговор очаквате?но не губим ли правото сами да приспаднем този ДК при бъдещото голямо ДДС за внасяне?
Да не се възползвате от правото на ДК 12 месеца и да го ползвате в 15-ия?
Или да заявите ДК в 12-тия месец, после след втория месец да не се сетите да си го възстановите, а да си го приспадате някога след това?
След като сте платили авансово за покупката, искайте аванс и за продажбата. Ако не си намерите клиент за 12 месеца, "продайте" на свой човек. После в удобен момент развалете сделката и продайте на реалния клиент
247
неудобно ми е, но ще Ви обясня:
През декември сте платили заплата, удържали сте данък - подавате Д6 с код 8, размера на данъка в т.16, в т.9- м. 12, в т.18 - 31.12,24
През м.12 няма работник, няма осигуровки - няма Д6 с код 5
Подавате Д6 с попълнена само 1 колона /първата/. При подаването в сайта на НАП отмятате, че не подавате Д1.
Системата не обвързва Д1 и Д6 по отношение на данъка
През декември сте платили заплата, удържали сте данък - подавате Д6 с код 8, размера на данъка в т.16, в т.9- м. 12, в т.18 - 31.12,24
През м.12 няма работник, няма осигуровки - няма Д6 с код 5
Подавате Д6 с попълнена само 1 колона /първата/. При подаването в сайта на НАП отмятате, че не подавате Д1.
Системата не обвързва Д1 и Д6 по отношение на данъка
248
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: ЕООД и управител
21.01.2025, 18:05Според юрисконсулта от Инспекцията по труда - макар и абсурдно да сключиш трудов договор сам със себе си, не е невъзможно и е приемливо. - да, има юристи, които защитават това мнение. И вадят достатъчно аргументи за това.
На мен не ми звучи най-убедителното обяснение. - честно казано - не съм юрист, не зная, но не бих сключила ТД със управителя, ако същия е и ЕСК.
къде да прочета конкретно ясно и точно, - никъде. Може да прочетете както "за", така и "против". Има мнения и в двете посоки.
за да бъда максимално убедителна. - аз бих наблегнала на думите "спорно" и "уязвимо".Може да потърсите в нета, пък и в този форум - има колеги, които описват случаи на непризнаване на такива ТД най вече при проверки от НОИ
По въпросите Ви:
Първо - приемам, че питате за управител, който същевременно е и едноличен собственик на капитала. При ООД с двама управителя или управител на ЕООД, който не е ЕСК, ТД с длъжност "управител" не е (голям) проблем.
Второ - защо управителят държи да е на ТД? Ако наистина му е нужно и на става с друг вариант - да си сключи ТД и да си носи отговорността за решението си. Аз бих го накарала да се подпише, че е уведомен за моите аргументи против сключването на ТД. Има някои програми, които държат на ТД. Дори и при ЕТ. И трудно може да им се обясни, че не е съвсем редно.
трето - ДУК не е задължителен. Може да управлява и като СОЛ. Независимо дали се осигурява като СОЛ пред това ЕООД или на друго основание, независимо дали получава или не възнаграждение за личния си труд.
Какви са възможностите:
- само ДУК, ако този ЕСК упражнява само управленска дейност
- ДУК + СОЛ, ако върши и нещо друго във фирмата, извън управлението
- СОЛ /със или без възнаграждение/ за цялата си трудова дейност във фирмата /и управленска, и друга/
- спорната възможност - ТД за управлението. А ако има и друга дейност - друг ТД (?!?) или СОЛ.
И да не забравите да му напомните, че ако има ТД, ще му трябва и СТМ, ще трябва да спазва работно време и т.н.
На мен не ми звучи най-убедителното обяснение. - честно казано - не съм юрист, не зная, но не бих сключила ТД със управителя, ако същия е и ЕСК.
къде да прочета конкретно ясно и точно, - никъде. Може да прочетете както "за", така и "против". Има мнения и в двете посоки.
за да бъда максимално убедителна. - аз бих наблегнала на думите "спорно" и "уязвимо".Може да потърсите в нета, пък и в този форум - има колеги, които описват случаи на непризнаване на такива ТД най вече при проверки от НОИ
По въпросите Ви:
Първо - приемам, че питате за управител, който същевременно е и едноличен собственик на капитала. При ООД с двама управителя или управител на ЕООД, който не е ЕСК, ТД с длъжност "управител" не е (голям) проблем.
Второ - защо управителят държи да е на ТД? Ако наистина му е нужно и на става с друг вариант - да си сключи ТД и да си носи отговорността за решението си. Аз бих го накарала да се подпише, че е уведомен за моите аргументи против сключването на ТД. Има някои програми, които държат на ТД. Дори и при ЕТ. И трудно може да им се обясни, че не е съвсем редно.
трето - ДУК не е задължителен. Може да управлява и като СОЛ. Независимо дали се осигурява като СОЛ пред това ЕООД или на друго основание, независимо дали получава или не възнаграждение за личния си труд.
Какви са възможностите:
- само ДУК, ако този ЕСК упражнява само управленска дейност
- ДУК + СОЛ, ако върши и нещо друго във фирмата, извън управлението
- СОЛ /със или без възнаграждение/ за цялата си трудова дейност във фирмата /и управленска, и друга/
- спорната възможност - ТД за управлението. А ако има и друга дейност - друг ТД (?!?) или СОЛ.
И да не забравите да му напомните, че ако има ТД, ще му трябва и СТМ, ще трябва да спазва работно време и т.н.
249
Данъци и счетоводство » Re: Разлика м/у счетоводна каса и счетоводна печалба
21.01.2025, 11:27Какво общо има касовата наличност с годишната печалба?
Това значи ли че ако имам за 23 год. да кажем счет.печалба 50000 лв. и касова наличност 50000 лв. , фирмата разполага със 100 000 лв. - не, не значи. Значи че имате печалба 50000 и пари в касата 50000 и фирмата разполага с 50000 лв в брой
Може да се запитате и ако фирмата има 1000 лв капитал и 1000 лв в касата, с какви средства разполага. Едва ли ще Ви дойде наум, че са 2000.
Същото е и с печалбата
Това значи ли че ако имам за 23 год. да кажем счет.печалба 50000 лв. и касова наличност 50000 лв. , фирмата разполага със 100 000 лв. - не, не значи. Значи че имате печалба 50000 и пари в касата 50000 и фирмата разполага с 50000 лв в брой
Може да се запитате и ако фирмата има 1000 лв капитал и 1000 лв в касата, с какви средства разполага. Едва ли ще Ви дойде наум, че са 2000.
Същото е и с печалбата
250
Данъци и счетоводство » Re: Дивидент и справка по чл. 73 ал.1
20.01.2025, 12:49а защо не?
251
Данъци и счетоводство » Re: закриване на ЕТ
19.01.2025, 20:09Нали (ще) се закрива от 01.03.2025, а днес е още 19.01.Това за какво е? Нали едноличният търговец е закрит?

252
Данъци и счетоводство » Re: закриване на ЕТ
19.01.2025, 17:46Нека и колегите да кажат, но аз не виждам друг начин освен покупко-продажба. За целта поне 1 ден ЕТ и ЕООД трябва да работят едновременно.Как трябва да се префактурира стоката от ЕТ на ЕООД ?
как би следвало той да си зареди начални салда в програмата? - това не е ли негова работа? Обикновено началните салда са нулеви, а после - според документите
253
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Съкращение след майчинство
18.01.2025, 08:44До тригодишна възраст на детето имате закрила по чл.331 от КТ, но тази закрила не е абсолютна:
- зависи на какво основание е сключен ТД
- зависи на какво основание се предвижда да се прекрати ТД
- дори основанието на сключване и прекратяване на ТД да предполагат закрилата, работодателят може да поиска разрешение от Инспекцията по труда и да получи такова
Дали работодателят ще Ви дължи обезщетение зависи от основаването за прекратяване на ТД. Във всички случаи дължи обезщетение за неползван отпуск (ако имате такъв)
- зависи на какво основание е сключен ТД
- зависи на какво основание се предвижда да се прекрати ТД
- дори основанието на сключване и прекратяване на ТД да предполагат закрилата, работодателят може да поиска разрешение от Инспекцията по труда и да получи такова
Дали работодателят ще Ви дължи обезщетение зависи от основаването за прекратяване на ТД. Във всички случаи дължи обезщетение за неползван отпуск (ако имате такъв)
254
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Декларация номер 7
17.01.2025, 20:13Да
255
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Новите КИД и уведомление по чл. 62
17.01.2025, 14:09Какво КИД се вписва в уведомлението за прекратяване на ТД - старото, по което е назначен или актуалното за 2025г. ?
Прочетох в сайта на НАП, че актуализацията на ПП за ТД е с новите КИД. Питам тези, които вече са инсталирали последната версия: дава ли възможност да се попълват и старите кодове? Дава ли грешка /несъответствие с подадено уведомление за сключване на ТД/, ако се попълни нов КИД?
Как процедирате на практика?
ПП Не ми се прилага метода "Проба-грешка"
Прочетох в сайта на НАП, че актуализацията на ПП за ТД е с новите КИД. Питам тези, които вече са инсталирали последната версия: дава ли възможност да се попълват и старите кодове? Дава ли грешка /несъответствие с подадено уведомление за сключване на ТД/, ако се попълни нов КИД?
Как процедирате на практика?
ПП Не ми се прилага метода "Проба-грешка"
256
Данъци и счетоводство » Re: Определяне дейност на фирма
17.01.2025, 11:47Според мен не е производство, но не и чиста търговска дейност, защото включва и монтаж. Бих го третирала като услуга (доставка и монтаж на баня) или продажба + услуга.
С оглед възможността са ползване на данъчно облекчение, Ви съветвам да отделите монтажа (труда) на отделна позиция във фактурата
С оглед възможността са ползване на данъчно облекчение, Ви съветвам да отделите монтажа (труда) на отделна позиция във фактурата
257
1. Зависи как ще бъде прекратен трудовия договор. Има вероятност да е по чл. 327, ал.1, т. 10 или по чл. 328, ал.1, т. 1, 2, 3. Тогава ще имате право на обезщетение според стажа и дохода. При прекратяване на ТД по чл. 325, ал.1, т.1, чл. 326 или чл. 331 обезщетението ще е минималното. Естествено, ако отговаряте и на останалите условия
2. Божа работа. Би трябвало да плати, но ако няма с какво... ще има да чакате да продадат имуществото, да пратят на тези, които са преди Вас в реда ...
3. Може да погледнете Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя (ЗГВРСНР) .
Ето нещо малко по-старичко от синдикатите :
https://podkrepa.org/information-and-consultation/social-security/guaranteed-receivables/
И нещо от НОИ https://nssi.bg/fizicheski-lica/garantirani-vzemaniya-pri-nesystoyatelnost-na-rabotodatelya/
2. Божа работа. Би трябвало да плати, но ако няма с какво... ще има да чакате да продадат имуществото, да пратят на тези, които са преди Вас в реда ...
3. Може да погледнете Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя (ЗГВРСНР) .
Ето нещо малко по-старичко от синдикатите :
https://podkrepa.org/information-and-consultation/social-security/guaranteed-receivables/
И нещо от НОИ https://nssi.bg/fizicheski-lica/garantirani-vzemaniya-pri-nesystoyatelnost-na-rabotodatelya/
258
Данъци и счетоводство » Re: ЕООД без банкова сметка
16.01.2025, 18:13Платете от личната си сметка с личната карта.Благодаря, само че нали няма да имам сметка, съответно и фирмена карта. В брой приемат, предполагам?
Другият вариант - отивате в който и да е банка, попълвате платежно на хартия, внасяте данъка и плащате 4-5 лв такса.
А може да опитате и чрез Изипей /не зная дали става/
259
Данъци и счетоводство » Re: СОЛ, личен труд и Справка по чл.73 ал.6
16.01.2025, 14:03Данъкът е изискуем, когато са платени заплатите, а не осигуровките.
Аз бих включила възнаграждението за м.12 и бих приспаднала дължимите осигуровки за м.12.
А във ведомостта ще посоча, че възнаграждението за м.12 е "платено" на 30.12.2024
ПП Нали и ако заплатите по ТД,за м.12 се плащат през м.12, осигуровките се внасят м.01, но се приспадат при облагането с данък през м.12
Аз бих включила възнаграждението за м.12 и бих приспаднала дължимите осигуровки за м.12.
А във ведомостта ще посоча, че възнаграждението за м.12 е "платено" на 30.12.2024
ПП Нали и ако заплатите по ТД,за м.12 се плащат през м.12, осигуровките се внасят м.01, но се приспадат при облагането с данък през м.12
260
Селско стопанство » Re: Земеделски производител?
16.01.2025, 13:57Може. Ако не продава само собствена селскостопанска продукция, тази дейност ще е "стопанска дейност на физическо лице, което е търговец по смисъла на Търговския закон, но не е регистрирано като едноличен търговец" и ще се облага с 15% данък.
По-добре регистрирайте ЕООД или ЕТ /аз не ги долюбвам/ и си продавайте. Авансовото /месечно/ осигуряване ще е на едно място /по Ваш избор/ върху минимум 933 лв /за сега/. Годишно - изравнявате осигуровките на база печалбата от търговската дейност и от дейността като ЗП, извън дохода от продажба на собствена непреработена продукция.
Няма начин да избегнете това годишно изравняване
По-добре регистрирайте ЕООД или ЕТ /аз не ги долюбвам/ и си продавайте. Авансовото /месечно/ осигуряване ще е на едно място /по Ваш избор/ върху минимум 933 лв /за сега/. Годишно - изравнявате осигуровките на база печалбата от търговската дейност и от дейността като ЗП, извън дохода от продажба на собствена непреработена продукция.
Няма начин да избегнете това годишно изравняване