1881
Е, щом очаквате такива изработки, може и да стане. Само дето осигуровки +данъци са над 25%
Няма никакъв проблем всеки месец да се подава различен доход пред НАП. Има изискване в ТД да е вписана основната заплата. Има и някои други изисквания относно съдържанието на ТД, огносно минималната заплата, относно минималния осигурителен доход и т.н.
Няма никакъв проблем всеки месец да се подава различен доход пред НАП. Има изискване в ТД да е вписана основната заплата. Има и някои други изисквания относно съдържанието на ТД, огносно минималната заплата, относно минималния осигурителен доход и т.н.
1882
ТРЗ и осигуряване » Re: Заплата само процент и осигуровки
10.10.2020, 23:57При горепосочените условия бих казала само: Ужас! Бягайте! Съгласяйте се само ако сте много на зор, но вероятността да не Ви платят уговореното е доста голяма.Здравейте! Договорът не е граждански; трудов на осем часа е
А към горния коментар относно цветовете на икономиката, ще кажа следното : при сивата икономика има нещо скрито, но и нещо наяве. Казах " черна" (при това в кавички), защото неплащането на осигуровки и данъци в този случай е много по- далеч от "бялото" отколкото е сивото.
ПП Чак сега видях, че щяло да има осигуровки и данъци, но нърху хипотетична сума. Много ми е интересно колко ще Ви платят , ако "изкараният процент" е 500 лв, а МОД за длъжността е 700?
ПП 2 Явно наистина става въпрос за "сива" икономика
1883
Данъци и счетоводство » Re: Еик на клон/поделение в дневника за продажбите
10.10.2020, 23:45Няма проблем да подадете дневниците с нефатална грешка
1884
ТРЗ и осигуряване » Re: Заплата само процент и осигуровки
10.10.2020, 17:41Дори да става въпрос за граждански договор, пак може да трябват и осигуровки. Например, ако човекът работи другаде на трудов договор. Или ако възнаграждението, след приспадане на НПР, е над МРЗ.Предполагам, че договорът е граждански, ако е така, то следва, че ако заработеното възнаграждение след приспадане нормативно признатите раходите е по-ниско от МРЗ, то осигуровки не се дължат, но пък получателят ще трябва да си ги декларира на тримесечие и годишно.
Та: без осигуровки нещата стават рядко, а без данък - почти никога. Другото е "черна" икономика
1885
Данъци и счетоводство » Re: Проблем с подаване на Справка ДДС
09.10.2020, 16:37Джавата действа бавно. И иска рестартиране
ПП Не зная къде е проблема. Само предлагам рестартиране. По някога помага.
ПП Не зная къде е проблема. Само предлагам рестартиране. По някога помага.
1886
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване обезщетение на трудова борса
09.10.2020, 11:27Ако детето Ви още няма 3 години, "хубавите членове" стават само с разрешение от Инспекцията по труда.
За сроковеге и размера на обезщетението погледнете чл. 54а, 54б и 54в от КСО.
За сроковеге и размера на обезщетението погледнете чл. 54а, 54б и 54в от КСО.
1887
Данъци и счетоводство » Re: Свободна професия и Декларация по чл.55 и чл.201
05.10.2020, 16:32Едва ли има някакво значение, но щом е да дохода на СОЛ, би трябвало да е като ЮЛ
1888
Данъци и счетоводство » Re: Продажба на лек автомобил за скрап
05.10.2020, 16:30Тази ситуация е съвсем различна от първоначалното питане 
Вие продавате стар автомобил на някого си - в движение, с номера... В такъв случай и изповядяне на сделката пред нотариус и нужно.
Ако продавате скрап, автомобилът трябва да е бракуван и фирмата-купувач да е лицинзирана за изкупуване на отпадъци.

Вие продавате стар автомобил на някого си - в движение, с номера... В такъв случай и изповядяне на сделката пред нотариус и нужно.
Ако продавате скрап, автомобилът трябва да е бракуван и фирмата-купувач да е лицинзирана за изкупуване на отпадъци.
1889
Данъци и счетоводство » Re: Продажба на лек автомобил за скрап
05.10.2020, 12:35Аз също съм за 709. Продавате отпадък, а не автомобил. Предполага се, че е бракуван и снет от отчет
1890
Данъци и счетоводство » Re: Проверка НАП за продажба лични вещи Еконт
02.10.2020, 17:12Зависи от счетоводителя Ви
Може да "признае" касовите бележки за разход. Дали от НАП ще ги признаят при проверка - също зависи от проверяващия


1891
ТРЗ и осигуряване » Re: Запорно съобщение
02.10.2020, 17:08Това по същото вземане ли е?
Запорът нали не е за издръжка?
Задължени сте (или Ви вменяват това задължение) да предадете призовката на лицето. По някога искат обратно съобщение, че призовката е връчена.
След като му плащате под МРЗ месечно, не би трябвало да търсят нещо от Вас
Запорът нали не е за издръжка?
Задължени сте (или Ви вменяват това задължение) да предадете призовката на лицето. По някога искат обратно съобщение, че призовката е връчена.
След като му плащате под МРЗ месечно, не би трябвало да търсят нещо от Вас
1892
Данъци и счетоводство » Re: Проверка НАП за продажба лични вещи Еконт
01.10.2020, 21:23Какво би казал адвокатът?
Какво да каже? Ако е наясно с материята, би казал, че освен 15% данък се дължат и осигуравки. Не зная дали за питащия е справедливо, но за мен е.
1893
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор и обещетение при безработица
30.09.2020, 21:08Тара13, плащате всеки месец на счетоводител /не коментирам сумата, защото не зная какъв е обема на работа/. След като плащате, изисквайте този счетоводител да Ви запознава със сроковете за подаване на всякаквите декларации и справки. Ако нещо не е подадено навреме - да Ви обясни как може да се нагласи, че да не сте в нарушение.
1894
Данъци и счетоводство » Re: Физическо лице- наемодател
30.09.2020, 21:01трябва ли да прави регистрация по ЗДДС или си плаща данъка с приспадане на признатите разходи и 10-те процента ставка?
Едното не изключва другото
Едното не изключва другото
1895
ТРЗ и осигуряване » Re: На две работни места след майчинство
30.09.2020, 05:41Едното е неплатен отпуск по чл 167а, ал.4 за отглеждане на дете до 8 години и е до 12 месеца, както правилно е посочила колежката. Тя е написала и условията, при които може да се ползва. Този отпуск не може да се откаже от работодателя.
Другото е "обикновен" неплатен по чл.160, който може да се ползва от всеки работник. Този неплатен се ползва само със съгласието на работодателя. Може да е в неограничен размер, но от него само 30 работни дни в годината се зачитат за стаж.
Другото е "обикновен" неплатен по чл.160, който може да се ползва от всеки работник. Този неплатен се ползва само със съгласието на работодателя. Може да е в неограничен размер, но от него само 30 работни дни в годината се зачитат за стаж.
1896
ТРЗ и осигуряване » Re: На две работни места след майчинство
29.09.2020, 16:56Може да работите на две места общо на 12 часа.
Ако на първото работно място сте в неплатен, а на второто работите, осигуровки се внасят на второто. През времето, през което непратения е зачетен за стаж, за осигурителен стаж се зачита целия период. Когато неплатения стане без стаж, за осиг.стаж се зачита само времето по втория договор, като два отработени месеца се броят за един.
Имате право на 6 месеца неплатен за гледане на дете до 8 години. Тези 6 месеца могат да се ползват на части или накуп до 8-годишната възраст на детето и се признават за осигурителен стаж.
Ако работодателят разреши може да ползвате и повече неплатен (година, две, пет...). "Обикновения" неплатен се зачита за осигурителен стаж по 30 работни дни (около месец и половина) за всяка календарна година
ПП Трудовият стаж Ви не е толкова интересен. Осигурителния е по-важен - за пенсия, за болнични, за майчинство, за безработица....
Ако на първото работно място сте в неплатен, а на второто работите, осигуровки се внасят на второто. През времето, през което непратения е зачетен за стаж, за осигурителен стаж се зачита целия период. Когато неплатения стане без стаж, за осиг.стаж се зачита само времето по втория договор, като два отработени месеца се броят за един.
Имате право на 6 месеца неплатен за гледане на дете до 8 години. Тези 6 месеца могат да се ползват на части или накуп до 8-годишната възраст на детето и се признават за осигурителен стаж.
Ако работодателят разреши може да ползвате и повече неплатен (година, две, пет...). "Обикновения" неплатен се зачита за осигурителен стаж по 30 работни дни (около месец и половина) за всяка календарна година
ПП Трудовият стаж Ви не е толкова интересен. Осигурителния е по-важен - за пенсия, за болнични, за майчинство, за безработица....
1897
ТРЗ и осигуряване » Re: ТД със срок на изпитване
29.09.2020, 15:13Ако човека е болен - става.т.1
Ако е само за смяната на длъжността, минете го по взаимно съгласие. Или само с ДС без прекратяване на ТД.
Имайте предвид, че при прекратяване на ТД, независимо че сключвате нов, дължите обезщетение по чл.224, ако има неползван отпуск
1898
Селско стопанство » Re: ЗП и назначаване на работник.
29.09.2020, 12:29Защо да не може.
След като е за определена работа, защо не го назначите по чл.68, ал.1, т.2?
След като е за определена работа, защо не го назначите по чл.68, ал.1, т.2?
1899
Данъци и счетоводство » Re: Земеделски производител
28.09.2020, 18:33Дали ще е протокол или фактура от коман без ДДС, все си е първичен счетоводен документ. При това разходооправдателен и в повечето случаи се ппизнава за данъчни цели. Непризнаването на разхода не е заради формата на документа, а заради същността на сделката - ако не е свързана с дейността на фирмата Ви, няма да се признае.
Осчетоводяването е според сделката - посупка на стоки, на материали..., разчети с доставчици, плащания...
ЗП подава.Д55. Пише си го в ЗДДФЛ.
Осчетоводяването е според сделката - посупка на стоки, на материали..., разчети с доставчици, плащания...
ЗП подава.Д55. Пише си го в ЗДДФЛ.
1900
Данъци и счетоводство » Re: наемодател физическо лице пенсионер
28.09.2020, 12:11Може ли да уточните:
- кой е наемателя - ФЛ, фирма, СОЛ, който наема имота за дейността си, друго
- кой е наемодателя - ФЛ, ЮЛ, друго
- чия собственост е имота
Дали лицето /наемател или наемодател/ е пенсионер или не, няма значение по отношение на данъка
- кой е наемателя - ФЛ, фирма, СОЛ, който наема имота за дейността си, друго
- кой е наемодателя - ФЛ, ЮЛ, друго
- чия собственост е имота
Дали лицето /наемател или наемодател/ е пенсионер или не, няма значение по отношение на данъка