301
Ако предизвестието е 1 месец /не 30 дни/, то тече от 03.12.2022 до 02.01.2023 и ТД се прекратява считано от 03.01.2023.
Ако дните са 30 - предизвестието тече от 03.12.2022 до 01.01.2023 и ТД се прекратява считано от 02.01.2023.
Няма значение работни -неработни
Ако дните са 30 - предизвестието тече от 03.12.2022 до 01.01.2023 и ТД се прекратява считано от 02.01.2023.
Няма значение работни -неработни
302
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен за сметка на работодателя
01.12.2022, 16:30ЦитатЦитат на: t.trifonov66 в Днес в 16:01
Празничните и почивни дни - в срока на неработоспособността, както и ползването на друг отпуск - например платен годишен, не я прекъсват.
Аз мисля, че на това трябва да се наблегне.
Е, не би ми хрумнало да ползвам плетния си годишен отпуск по време на болничния, въпреки че по закон е допустимо

303
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен за сметка на работодателя
01.12.2022, 16:07Празничните и почивни дни - в срока на неработоспособността, както и ползването на друг отпуск - например платен годишен, не я прекъсват.
Искате да кажете, че ако ползвам болничен от 01-ви до 05-ти, от 06-ти до 15-ти съм в платен отпуск и от 17-ти до 25 отново съм болна, то нетрудоспособността няма да се прекъсне и в конкретност ще има само 3 р.д. обезщетение от работодателя, а не 6? Така ли да го разбирам?
304
Данъци и счетоводство » Re: Данъчни облекчения за деца 2022г.
01.12.2022, 15:56След като ЗДДФЛ изисква облекчението да се ползва само при липса на данъчни задължения, защо работодателят да не се подсигури чрез такава справка?А това за справката от НАП от къде си го измислихте?
305
КСО, чл. 41, ал. 2
(2) За дните, включени в периода по ал. 1, се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период, ако лицето: ...
4. е ползвало отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст или за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от бащата (осиновителя);
(2) За дните, включени в периода по ал. 1, се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период, ако лицето: ...
4. е ползвало отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст или за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от бащата (осиновителя);
306
Каквото и да е било от 01.01.2021 до 06.03.2021, от какъвто и доход да е смятано майчинството, колко е тежестта на тези 2 месеца и 3-4 раб.дни на фона на 13 месеца по 650 и 3 месеца по 710?а няма информация от януари до март 2021 г. какво е било лицето - СОЛ, работещо, безработно...
8,57 дневно обезщетение и на мен ми се струва малко.
307
ТРЗ и осигуряване » Re: Питане за Обезщетение за безработица.
28.11.2022, 21:461. Неплатения отпуск може да се ползва независимо от това, сали е ползван или не платения.
2. От данните, които виждате в сайта на НОИ или НАП, няма как да познаете дали е ползван платен отпуск или не. Дните в платен отпуск се посочват като дни в осигуряване с осиг.вноски.
3. Това с 90-те дни неплатен отпуск важи за признаването им за трудов стаж и за осиг.стаж за пенсия, не и при определяне стажа по чл.54а от КСО. Просто там, дето е прието, че 90 р.д. неплатен се зачита за стаж е посочено по кои закони и членове. Чл.54а от КСО не е посочен.
4. При тази ситуация НОИ са в правото си. Взаимоотношенията с работодателя са си Ваш проблем. Единстветия, който би Ви помогнал, е Инспекцията по труда, но не Ви гарантирам успех - ще Ви трябват много доказателства за нарушението (ако има такова) и емного вероятно работодателят да "си е вързал гащите".
2. От данните, които виждате в сайта на НОИ или НАП, няма как да познаете дали е ползван платен отпуск или не. Дните в платен отпуск се посочват като дни в осигуряване с осиг.вноски.
3. Това с 90-те дни неплатен отпуск важи за признаването им за трудов стаж и за осиг.стаж за пенсия, не и при определяне стажа по чл.54а от КСО. Просто там, дето е прието, че 90 р.д. неплатен се зачита за стаж е посочено по кои закони и членове. Чл.54а от КСО не е посочен.
4. При тази ситуация НОИ са в правото си. Взаимоотношенията с работодателя са си Ваш проблем. Единстветия, който би Ви помогнал, е Инспекцията по труда, но не Ви гарантирам успех - ще Ви трябват много доказателства за нарушението (ако има такова) и емного вероятно работодателят да "си е вързал гащите".
308
Данъци и счетоводство » Re: Попълване на Приложение 2 от ГГД
27.11.2022, 13:34Чл.51 от ЗДДФЛ Ви задължава да подадете ГФО.
От там насетне - дали може да се подаде ГДД без ГФО, дали може да не се попълни името на съставителя на ГФО и т.н., са само заобиколки на правилата и надлъгване със системата. Още повече когато това се прави извън сроковете за подаване на ГДД и по всяка вероятност след "напомняне" от НАП
От там насетне - дали може да се подаде ГДД без ГФО, дали може да не се попълни името на съставителя на ГФО и т.н., са само заобиколки на правилата и надлъгване със системата. Още повече когато това се прави извън сроковете за подаване на ГДД и по всяка вероятност след "напомняне" от НАП
309
Данъци и счетоводство » Re: Пропусната декларация по чл.87а от ЗКПО
25.11.2022, 18:45да
310
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор и ТЕЛК
25.11.2022, 16:26Няма значение колко дни е работил, достатъчен е факта, че за тези дни е осигурен на максимума.Не е сигурно дали няма Д1. Зависи за колко дни е осигуряването на макс. Може и за един да е.
Осигуряване на максимума при работа 1 ден, не означава, че е осигурен върху 3400/21, че е осигурен на 3400. Т.е. за този 1 работен ден са му платили поне 3400
311
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор и ТЕЛК
25.11.2022, 16:11това, че изрично не е посочено в СИС удържането му е достатъчно
312
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор и ТЕЛК
25.11.2022, 16:00ТЕЛКа не значи автоматично, че не се дължи данък. Особено при това, че някъде получавя над 3400 .
1. В самата СИС има точка, в която изпълнителят посочва върху каква часг от сумата се дължи данък с оглед достигане на годишната отстъпка.
2. По принцип за четвъртото тримесечие не се дължи данък по ГД, оквен ако изпърнителят изрично не посочи в СИС, че желае такъв да се удържа. За датъка се гледа месеца на плащането, за разлека от осигуровките.
3. Освен сл.бележка издавате и СИС.
1. В самата СИС има точка, в която изпълнителят посочва върху каква часг от сумата се дължи данък с оглед достигане на годишната отстъпка.
2. По принцип за четвъртото тримесечие не се дължи данък по ГД, оквен ако изпърнителят изрично не посочи в СИС, че желае такъв да се удържа. За датъка се гледа месеца на плащането, за разлека от осигуровките.
3. Освен сл.бележка издавате и СИС.
313
ТРЗ и осигуряване » Re: Майка - студент
25.11.2022, 14:31Допълвам: за стаж по цитирания член се признава и времето, през което е ползван отпуск за бременност и раждане и за гледане на дете до 2 г. (предполага наличие на трудов договор за тези периоди)
Преди години имаше едно изискване в някаква наредба, че обезщетение се отпуска само на активно търсещите работа и се изключваха студентите. Мисля, че го махнаха. Ако ми остане време, ще потърся
Преди години имаше едно изискване в някаква наредба, че обезщетение се отпуска само на активно търсещите работа и се изключваха студентите. Мисля, че го махнаха. Ако ми остане време, ще потърся
314
ТРЗ и осигуряване » Re: клас квалификация
25.11.2022, 14:26Винаги много се кефя на това: "един работник иска... (да се измислят нови правила)".
315
ТРЗ и осигуряване » Re: Назначаване на 4 часа при друг работодател
24.11.2022, 18:06Е как два основни ТД? При това при различни работодатели 
Новият ТД си е допълнителен /втори/ "нацяло"

Новият ТД си е допълнителен /втори/ "нацяло"
316
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен за сметка на работодателя
24.11.2022, 14:10С второто не съм съгласна. Независимо от диагнозите, независимо дали са първичен и продължение или две първични, щом няма прекъсване между тях имаме само три дни от работодател /14, 15, 16/. Разлика би възникнала /евентуално/, ако са два болнични с различна диагноза и почивен ден между тяхДиагнозата една и съща ли е ? Ако да 3 дни от работодателя са 14,15,16 , ако е с различни диагнози дните от работодател са 14,15,16,17,18.
317
ТРЗ и осигуряване » Re: Засичане на две майчинства
24.11.2022, 14:04И аз да допълня /от опит и по съвет на НОИ/: добре е да не подавате двете прил.10 едновременно, а първо това за прекратяването на отпуска, по-късно /дори на следващия ден/ приложението с новите обстоятелства за 50% обезщетение
А прил.8 си го държите в архива. На база на него попълвате прил.10
А прил.8 си го държите в архива. На база на него попълвате прил.10
318
Данъци и счетоводство » Re: покупка на автомобил от физическо лице
23.11.2022, 22:30В такъв случай къде в чл.70 се открихте?Автомобилът е товарен и ще се ползва за дейността - разнос на произведена продукция (храна).
ПП Не съм много в час с ЗДДС, но покрай Вашия въпрос прочетох цитирания член.
Единствения проблем виждам в "пазарната" цена между свързаните лица
319
ТРЗ и осигуряване » Re: Д1 и последен ден в осигуряване, когато не е работен
23.11.2022, 20:39А има ли промяна в стойностите, декларирани в Д6?Корекцията на декларация 1 за м.март съответно само за тези 2 лица ли трябва да е и подава ли се декл.6?
320
Данъци и счетоводство » Re: бракуване
23.11.2022, 11:50Е, ако вече са били изписани "на разход" и никъде не се водят на отчет, нямате какво да бракувате 
ПП Споделете какъв е мотива на счетоводителя Ви.

ПП Споделете какъв е мотива на счетоводителя Ви.