4101
Щом вече имате едно платено майчинство, няма начин да нямате осигурителен стаж и за второто. Не се бъркайте с тези 24 месеца, които са база за изчисляване на обезщетението. Ако не сте работила по това време, ще се вземе МРЗ.Забравих да спомена, че от последната ми работа имам 3г трудов стаж и оттам получих майчинство за първото ми дете, но сега при липса на такъв полага ли ми някаква помощ?
Важното е за имате 12 месеца осигурителен стаж с ОЗМ /изобщо в живота си/и денят преди болничния да сте била осигурена за ОЗМ.
4102
ТРЗ и осигуряване » Re: D1 за земеделски производител пенсионер.
11.02.2016, 15:39Ако подавате с ПИК може да не засекат закъснението. Така или иначе трябва да подадете Д1, и ако отидете на място глобата е сигурна. С ПИК врроятността за глоба е много по-малка. Почти нулева.
Колкото до вид осигурен - вижте какво пише на код 13. Код 28 оптеделено не е за Вас.
На края един приятелски съвет - отделете някой лев за професионална консултация /още по-добре за текущо обслужване/, защото вероятността да направите още грешки и да пропуснете и други срокове е голяма.
Колкото до вид осигурен - вижте какво пише на код 13. Код 28 оптеделено не е за Вас.
На края един приятелски съвет - отделете някой лев за професионална консултация /още по-добре за текущо обслужване/, защото вероятността да направите още грешки и да пропуснете и други срокове е голяма.
4103
Е, има и други варианти за прекратяване на ТД с малко по-благоприятно обезщетение. :-) За целта работодателят трябва да е сговорчив и да отработите някой-друг ден.
Колкото до преназначаването на МРЗ - никаква промяна на ТД, освен увеличение на заплатата, не може да стане без Ваше съгласие.
Колкото до преназначаването на МРЗ - никаква промяна на ТД, освен увеличение на заплатата, не може да стане без Ваше съгласие.
4104
ТРЗ и осигуряване » Re: Пенсиониране СОЛ
11.02.2016, 11:46Май нещо се заблуждавате.
Един от съдружниците на фирма ( не е управител) придобива право на пенсия и няма да упражнява дейност( само ще получава дивидент).
Тук виждам спиране на дейността на СОЛа изобщо, а не само заради пенсионирането и не заради преминаването от осигуровки за пенсия към "само здравно". Щом спира дейност, задължително подава ОКД5.
Един от съдружниците на фирма ( не е управител) придобива право на пенсия и няма да упражнява дейност( само ще получава дивидент).
Тук виждам спиране на дейността на СОЛа изобщо, а не само заради пенсионирането и не заради преминаването от осигуровки за пенсия към "само здравно". Щом спира дейност, задължително подава ОКД5.
4105
ТРЗ и осигуряване » Re: Пенсиониране СОЛ
11.02.2016, 10:17Щом спира осигуряването - подава ОКД5
4106
Какво се учудвате? Въвеждането на полуобмислени промени в законите вече е традиция. И не само при този парламент /доколкото се отличава от предходните
/
Да си спомним онова връщане на данъка при МРЗ, промените в ДЗПО...
Предполагам, че всички сме съгласни, че трябва да има данък уйкенд, но трябва и ясна, конкретна и законово регламентирана процедура. Няма място за субективни интерпретации и фирмени методики. Аз съм за:
- стойностен праг. Няма нужда да се разправяме със стотинки. А "евтините" стоки и услуги или да се третират като служебни или като лични
- фиксирана квота за признаване на ДК за стоките, услугите и свързаните с тях разходи, погато има "смесено" ползване. Може да е диференцирано по групи активи.
- промяна в останалите закони, уточняваща как се отчита и облага частта за лично ползване. Смятам, че един данък при източника е достатъчен /може и над 10%, ако искат и някакво осигуряване/

Да си спомним онова връщане на данъка при МРЗ, промените в ДЗПО...
Предполагам, че всички сме съгласни, че трябва да има данък уйкенд, но трябва и ясна, конкретна и законово регламентирана процедура. Няма място за субективни интерпретации и фирмени методики. Аз съм за:
- стойностен праг. Няма нужда да се разправяме със стотинки. А "евтините" стоки и услуги или да се третират като служебни или като лични
- фиксирана квота за признаване на ДК за стоките, услугите и свързаните с тях разходи, погато има "смесено" ползване. Може да е диференцирано по групи активи.
- промяна в останалите закони, уточняваща как се отчита и облага частта за лично ползване. Смятам, че един данък при източника е достатъчен /може и над 10%, ако искат и някакво осигуряване/
4107
ТРЗ и осигуряване » Re: Платен отпуск
11.02.2016, 09:59Според мен 210. Отпуска е според БТВ от месеца, който...., но не по-малко от пропорционалната част на МРЗ. Значи трябва да платите 194.56, но не по-малко от 210. Значи точно 210
4108
ТРЗ и осигуряване » Re: Професионален стаж в счетоводството
10.02.2016, 18:25ДУ и осигуряването по ДУ са САМО за управленската дейност. Какво става с дейността "съставяне и подписване на ГФО"? На основата на какъв договор? С какви осигуровки? И какъв стаж без осигуровки?Само да допълня, че физическото лице ще е с ДУК и ще се осигурява по този ДУК, няма да се самоосигурява.
ПП Ако беше СОЛ, щях да се замисля за професионалния стаж, но при ДУ...
4109
ТРЗ и осигуряване » Re: Пенсионер и самоосигуряване
10.02.2016, 18:19Щом фирмата има дейност, управителят задължително се осигурява.
Ако няма сключен /вписан/ договор за управление и управителят е собственик на капитала, може да се осигурява като СОЛ.
Когато СОЛ е пенсионер, задължително се осигурява здравно и може да избира дали да се осигурява за пенсия или за пенсия + ОЗМ.
Минималният осигурителен доход на СОЛ зависи от дохода му през 2014 г.
Във вашия случай има: 1. Управител=собственик, 2. Няма ДУ /надявам се
/, 3. Пенсионер, 4. не е имал дейност като СОЛ през 2014 г.
Значи може да се осигурява само здравно като СОЛ върху 420 лв ..
Ако няма сключен /вписан/ договор за управление и управителят е собственик на капитала, може да се осигурява като СОЛ.
Когато СОЛ е пенсионер, задължително се осигурява здравно и може да избира дали да се осигурява за пенсия или за пенсия + ОЗМ.
Минималният осигурителен доход на СОЛ зависи от дохода му през 2014 г.
Във вашия случай има: 1. Управител=собственик, 2. Няма ДУ /надявам се

Значи може да се осигурява само здравно като СОЛ върху 420 лв ..
4110
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за ПП за Декларации Обр.1, 3 и 6 - 2016 г.
10.02.2016, 17:17Проверете и дали няма пропусната някоя вноска от предходни месеци
4111
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за болнични
10.02.2016, 11:15Можете да опитате и днес. Или ще стане, или нямаЗдравейте!Получих болничен издаден 04.02.16. Проблем ли е ако сега го пусна в НОИ, или трябва да изчакам до 10,03,16?

После споделете.
До миналата година ставаше, сега нямам опит.
4112
Счетоводство и данъци » Re: Справка-декларация за Януари
10.02.2016, 11:14С данък уйкенд или без него?Благодаря !
Успях да подам по старите образци.
ПП Без него няма никакъв проблем
4113
Счетоводство и данъци » Re: Справка-декларация за Януари
10.02.2016, 10:55По старите. Ако ползвате програмата на НАП, трябва да изтеглите последната версия, която позволява период 201601.
Обърнете внимание и на това:
https://frognews.bg/news_106726/Udariha-i-saita-na-NAP/
Обърнете внимание и на това:
https://frognews.bg/news_106726/Udariha-i-saita-na-NAP/
4114
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация обр. 1 с ПИК или с ел.подпис?
09.02.2016, 17:39Годишната Д6 на СОЛ се подава само по ЕГН. Ако се подава по електронен път, това може да стане САМО с КЕП на ФЛ или ПИК на ФЛ.
4115
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация обр. 1 с ПИК или с ел.подпис?
09.02.2016, 15:58Да, задълженията на СОЛ се виждат само с ПИК на ФЛ, но Д1 се подава с ПИК на фирмата.
С ПИК на ФЛ могат да се подават Д1 при ЕТ, ЗП и свободна професия, като се "влиза" чрез БУЛСТАТА а не чрез ЕГН. Просто чрез ПИК на ФЛ се виждат няколко данъчно задължени лица /когато ги има , разбира се
/ - ЕТ по ЕИК, ЗП или св.професия по БУЛСТАТ=ЕГН и самото ФЛ по ЕГН
С ПИК на ФЛ могат да се подават Д1 при ЕТ, ЗП и свободна професия, като се "влиза" чрез БУЛСТАТА а не чрез ЕГН. Просто чрез ПИК на ФЛ се виждат няколко данъчно задължени лица /когато ги има , разбира се

4116
ТРЗ и осигуряване » Re: Самоосигуряване в две фирми
06.02.2016, 07:21Нещо сте се заблудила. Самоосигуряването не е по фирми, а по ЕГН. Колкото и фирми да имате, самоосигурявате се само веднъж. Избирате чрез коя фирма да внасяте осигуровките през годината, а накрая правите годишно изравняване според всичките доходи /не печалби!/ от всичките фирми
4117
А според Вас?
И има ли доходи през месеца/месеците на изпълнение на работата по ГД? /все пак не казахте от кога е ГД :-) /
И има ли доходи през месеца/месеците на изпълнение на работата по ГД? /все пак не казахте от кога е ГД :-) /
4118
ТРЗ и осигуряване » Re: САМООСИГУРЯВАНЕ - в две фирми
05.02.2016, 15:07А трабва ли да декларира, че започва дейност И в новата фирма? Например с ОКД5, попълнени ЕГН, ЕИК на новата фирма, отметка на започване на дейност и без никакви отметки в частта за осигуряването. Има ли смисъл от такава декларация и ще бъде ли приета?не се осигурявате през новата
4119
Всичко за ЗДДС » Re: Справка чл 73
05.02.2016, 14:43А когато сметката е с ДДС, в справката по чл. 73 се пише без ДДС, нали?
4120
ТРЗ и осигуряване » Re: Прокурист на ЕООД едновременно и Управител на друго ЕООД?
05.02.2016, 14:40Имам ли право да основа фирма? - в общия случай имате право. Ограничението може да произтича единствено от договора Ви като прокурист. Ако там е записано, че не можете да упражнявате самостоятелна стопанска дейност, или сходна дейност, или конкурентна дейност, или.. въобще нещо да Ви спира.
съответно да не се осигурявам. - може да не се осигурявате единствено ако фирмата Ви няма дейност или ако има друг управител, а Вие нищо не вършите. Е, и ако по трудовия договор Ви осигуряват на 2600 лв ,но тогава има някои особености.
Как мога да го направя? - регистрирате фирма, работите, осигурявате се. Междинно си наемате счетоводител. И така.
съответно да не се осигурявам. - може да не се осигурявате единствено ако фирмата Ви няма дейност или ако има друг управител, а Вие нищо не вършите. Е, и ако по трудовия договор Ви осигуряват на 2600 лв ,но тогава има някои особености.
Как мога да го направя? - регистрирате фирма, работите, осигурявате се. Междинно си наемате счетоводител. И така.