5481
Само за доходите от непреработената им селскостопанска продукцияЗемеделските производители не определят окончателен размер на осигурителния доход.

5482
Данъци и счетоводство » Re: Фирма с разходи без приходи
26.03.2018, 20:07Аз мисля, че не изпълнявате последната точка от изискванията на т.30 от ДР.

5483
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Обезщетение за безработица !
25.03.2018, 18:41Ако пропуска е само 2 дни - няма проблем
Ще се отрази върху размера на обезщетението с по-малко от 0,3% от разликата между осигурителния Ви доход и МРЗ.
Е, и пет месеца и половина да е пропуска, пак няма да е проблем за срока на обезщетението. Ще се отрази на размера, ако заплатата Ви е била над МРЗ.

Е, и пет месеца и половина да е пропуска, пак няма да е проблем за срока на обезщетението. Ще се отрази на размера, ако заплатата Ви е била над МРЗ.
5484
Данъци и счетоводство » Re: счетоводна загуба данъчна печалба
23.03.2018, 10:41Погледнете нещата така: счетоводните печалби и загуби - за счетододни цели, данъчните печалби и загуби - за данъчни.
Имате счетоводна печалба за 2017, с която се разполагате според решението на собствениците. Те могат да решат с тази печалба да покрият загубите от минали години. Съвсем логично е.
Имате счетоводна печалба за 2017, с която се разполагате според решението на собствениците. Те могат да решат с тази печалба да покрият загубите от минали години. Съвсем логично е.
5485
Данъци и счетоводство » Re: Събиране на вземания по неплатени фактури
23.03.2018, 10:36Съд
5486
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: окд 5 - напускане на съдружник
23.03.2018, 10:327-дневен срок от спиране на дейността на това лице във фирмата. Може да е преди посоченоте от Вас дати.
Съдружник, който не полага никаква дейност във фирмата си, не подлежи на (само) осигуряване.
Съдружник, който не полага никаква дейност във фирмата си, не подлежи на (само) осигуряване.
5487
Право на "пълна" борса ще имате най-рано през ноември 2018 - три години след отпускането на предходното обезщетение.
За да имате право на обезщетение въобще, трябва да имате 12 месеца от последните 18 с осигуровки за безработица (трудов договор). 12 общо (сумарно). Може разпокъсано.
"Високото" обезщетение се изчислява според средния осигурителен доход от последните 24 месеца. Дали дохода от Англия ще се отрази, не мога да съм сигурна.
Освен това за "пълна" борса трябва и подходящ начин на прекратяване на трудовия договор.
За да имате право на обезщетение въобще, трябва да имате 12 месеца от последните 18 с осигуровки за безработица (трудов договор). 12 общо (сумарно). Може разпокъсано.
"Високото" обезщетение се изчислява според средния осигурителен доход от последните 24 месеца. Дали дохода от Англия ще се отрази, не мога да съм сигурна.
Освен това за "пълна" борса трябва и подходящ начин на прекратяване на трудовия договор.
5488
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Обезщетение за безработица !
22.03.2018, 19:26работникът реши да го прекрати - може и да има право. Зависи дали има 12 от 18. Само че обезщетението ще е минимално
може ли няколко дни преди да изтече срокът за изпитване писмено да заяви , че не желае договорът да премине в безсрочен - може да поиска прекратяване. Самият договор си е срочен или безсрочен независимо от срока на изпитване. зависи от основаниетона сключване
трябва ли да отработи предизвестие - зависи в чия полза е уговорен срока на изпитване в договора
може ли няколко дни преди да изтече срокът за изпитване писмено да заяви , че не желае договорът да премине в безсрочен - може да поиска прекратяване. Самият договор си е срочен или безсрочен независимо от срока на изпитване. зависи от основаниетона сключване
трябва ли да отработи предизвестие - зависи в чия полза е уговорен срока на изпитване в договора
5489
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 3
22.03.2018, 17:20Може да е правилно, а може да не е. Зависи кога е сключен договора. Вариантите са три:Здравейте,
трябва да назнача тракторист от 01.04.2018 г ,но първи април е неделя.
Той трябва да започне работа на втори април-нали?.
Правилно ли е да подам уведомлението на 30.03.2018 г, тъй като 31 март е събота,а първи април е неделя.
- при ТД, сключен преди 27.03.2018 - неправилно и подлежи на глоба.
- при ТД, сключен от 27.03. до 30.03.2018 - правилно
- при ТД, сключен от 31.03. до 02.04.2018 - невъзможно подаване на 30.03.2018
За ТД, сключен след 02.02.2018 няма да коментирам
5490
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: право на борса
22.03.2018, 11:16Доколкото виждам, става въпрос за ТД за определен срок, а не за ТД със срок на изпитване. Така че няма значение, че е на същата длъжност и при същия работодател. Важно е да се спазват изискванията на чл. 68 за допустимостта на поредни срочни ТД. Ако подозирате, че може да има нарушение, ползвайте ТД по чл. 68, ал.1, т. 2 за определена работа и го прекратете по чл. 325/1/4. По принцип трудовите договори за определена рачота са много "чисти" 
По въпросите:
2. Няма изискване за минимален срок. Добре е все пак срока да е разумен -поне 5-10 дена
3. Не се сещам за такива, ако нещата са оформени както трябва.
4. Щом известно време /при няколко години/ не сте работили при този работодател, няма проблем и за срочен ТД по чл. 68/1/1
5. Означава

По въпросите:
2. Няма изискване за минимален срок. Добре е все пак срока да е разумен -поне 5-10 дена
3. Не се сещам за такива, ако нещата са оформени както трябва.
4. Щом известно време /при няколко години/ не сте работили при този работодател, няма проблем и за срочен ТД по чл. 68/1/1
5. Означава
5491
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Удръжки от заплатата за безработица
21.03.2018, 23:43Няма начин да си ги възстановите. Всичко е на солидарен принцип.
Аз също правя такива вноски, въпреки че въобще нямам право на обезщетение за безработица, тъй като подлежа на осигуряване и на друго основание.
Освен това внасям и осигуровка за общо заболяване и майчинство, но за щастие през последните 20 години не съм ползвала болничен.
Дали е справедливо? Според мен не съвсем, но такъв е закона.
Аз също правя такива вноски, въпреки че въобще нямам право на обезщетение за безработица, тъй като подлежа на осигуряване и на друго основание.
Освен това внасям и осигуровка за общо заболяване и майчинство, но за щастие през последните 20 години не съм ползвала болничен.
Дали е справедливо? Според мен не съвсем, но такъв е закона.
5492
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Болничен на СОЛ
21.03.2018, 18:05Значи вземате си болничен и за ООД-то.
Ако заради болничния дохода ви по ТД падне под 2600 - внасяте осигуровки и кто СОл.
Ако заради болничния дохода ви по ТД падне под 2600 - внасяте осигуровки и кто СОл.
5493
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Болничен на СОЛ
21.03.2018, 17:00понеже там не внасям никакви осигуровки
Това, че реално не внасяте, не значи, че няма основание за вноски.
Тъй като информацията е недостатъчна, ще дам вариантен отговор: Ако сте управител по ДУ или като СОЛ с ОЗМ /вижте как е подадена ОКД/ - вземате втори болничен. Ако сте СОЛ без ОЗМ - не вземате болничен.
Това, че реално не внасяте, не значи, че няма основание за вноски.
Тъй като информацията е недостатъчна, ще дам вариантен отговор: Ако сте управител по ДУ или като СОЛ с ОЗМ /вижте как е подадена ОКД/ - вземате втори болничен. Ако сте СОЛ без ОЗМ - не вземате болничен.
5494
Данъци и счетоводство » Re: Сторниран отчет НСИ
21.03.2018, 16:57Да
5495
GDPR: Защита на личните данни » Re: Новите драми със защита на личните данни
21.03.2018, 16:10Първият линк дава само информацията, че е взето решение, с което се дава указание на всички АЛД, но не виждам как да се добера до самото указание 

Скрит текст :
5496
Данъци и счетоводство » Re: Съставител на ГФО
20.03.2018, 20:57Права си.
Просто на някой или не му се занимава, или не му се носи оговорност.
Просто на някой или не му се занимава, или не му се носи оговорност.
5497
Данъци и счетоводство » Re: нси
20.03.2018, 12:29непосредствено до клетката има стрелкичка с падащо меню. Избирате си подходящия код
5498
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: осигуровки пенсионер
20.03.2018, 10:58Сега в месец април трябва да подам справка по чл 73 за изплатените му доходи - нали така?
Не, не е така. Справката по чл 73 се подава до 15.03. на следващата година.
Лицето си подава ГДД.
5499
След като знаете за болничния, защо не изчакате? Защо не Ви пратят копие по имейл или просто да Ви продиктуват данните?
Не можете да пуснете работник в неплатен без да е изявил писмено желание за това. Но пък ако е дошъл за да подаде молба, защо не е донесъл болничния?
Не можете да пуснете работник в неплатен без да е изявил писмено желание за това. Но пък ако е дошъл за да подаде молба, защо не е донесъл болничния?
5500
Д6 с нулеви данни не се подава. После, когато му дойде времето - Д6 с код 8.
Вие само този един работник ли имате?
Вие само този един работник ли имате?