6221
Влизате в сайта на ТР, справки, справки за ФЛ или ЮЛ, отмятате ЮЛ, ЕИК, код и влизате в обявени документи. Там ще видите всичко, подадено от Вас, като последното /дано само то/ е със статут "обработва се". Е, там пише входящия номер във формат дата час, минути, секунди /ГГГММДДЧЧММСС/ и още цифри
6222
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудови и здравни осигуровки
22.06.2016, 16:50Сега не знам пък, да не са направили някаква промяна и при липсващи декларации, но непрекратен с уведомление трудов договор, да начислява здравно за сметка на лицето. ...
Е, направили са промяна. Само наличието на ТД не е достатъчно, за да си здравноосигурен
http://www.nap.bg/news?id=2869
Колкото за периодите до 2011 - няма ли някаква давност?
6223
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация образец 1 и 6
22.06.2016, 09:06Попълвте всички точки от Д1 с вярната информация. Включително и тези, които и преди това са били верниБлагодаря. Всъщност ще се подаде корекция / коригира се само месечен облагаем доход и начислен данък, или целия запис с код 1/ корекция?
6224
ТРЗ и осигуряване » Re: продължение на болничен
20.06.2016, 16:06Предполагам, че трябва да направите това, което искат от ЛК. Все пак в този форум сме счетоводители, а не лекари и едва ли можем с нещо да помогнем.
ПП Добре, че адвоктите не са обсебили и лекарските съвети ...
http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,18031.msg108478/topicseen.html#new
ПП Добре, че адвоктите не са обсебили и лекарските съвети ...
http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,18031.msg108478/topicseen.html#new
6225
ТРЗ и осигуряване » Re: Недопускане за отработване на предизвестие???
20.06.2016, 15:00Докато работникън е в болнични или в отпуск, работодателят може да връчи предизвестието само с разрешение на Инспекцията по труда. Не е невъзможно.Докато е в болнични работодателя може ли да се връчи заповед за съкращаване в щата на работник?..
Ако предизвестието е почнало да тече и изтича в ден, когато работникът е в болнични, то ТД се прекратява на този ден, независимо от болничния.
6226
ТРЗ и осигуряване » Re: Платен отпуск след майчинство
17.06.2016, 16:54Аз пък прочетох това:Последният ден на предизвестието да съвпада с края на майчинството.
По-горе е писала
Имам да ползвам 60 дни отпуска и ще искам да си я пусна цялата. През това време ще си търся нова работа. А ако не ми разреши отпуск, ще си подам предизвестието за напускане
и тъй като отпуска ще се ползва след майчинството, предположих, че молбата за отпуск, а следователно и евентуалното предизвестие, ще се подаде малко преди датата на започване на работа.
Въпрос на организация.
Аз бях длъжна да предупредя
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
6227
ТРЗ и осигуряване » Re: Платен отпуск след майчинство
17.06.2016, 16:26А ако не ми разреши отпуск, ще си подам предизвестието за напускане.
Това, че подадаве предизвестие, не означава автоматично напускане.Ще трябва да си отработите свички дни от срока на предизвестието, които са извън майчинството.
По време на предизвестието е възможно да ползвате отпуск, но пак със съгласието на работодателя.
6228
ТРЗ и осигуряване » Re: Еднодневни трудови договори ЗП
17.06.2016, 16:19Ами дадох ти съвет. Щом заработеното е платено през май и данъкът е удържан през май, подавате Д6 с код 8 от 01.06. до 25.06 и дата в т.18 31.05.2016.Аз наредбата я знам, те затова са еднодневни, но за попълването на декл.1 и 6 исках съвет от вас, а не цитиране на членове и алинеи.
А за т.18 ако пиша 31.05.2016г няма ли да имам някакви проблеми, нещо като закъснение за подаването?
Не виждам защо еднодневните ТД да се различават от другите относно Д6.
И забравете тези размисли: в тази фирма има и безсрочни договори, чийто данък в колона 8 ще фигурира данъка за април Мислете по следния начин: Заплатата за април /а защо не и заплатата за м.март или февруари 2013/ се плаща през м.май и данъкът върху това ПЛАЩАНЕ се декларира през следващия месец, т.е. м. юни.
6229
ТРЗ и осигуряване » Re: Еднодневни трудови договори ЗП
17.06.2016, 15:38Това не е вярно. Еднодневните договори са платени веднага, нали? Т.е. - през м.май?Ходих до НАП да питам според тях как да попълня декл.6. Та според тях за едноднодневните договори за хората работили през месец май ще подам само колонка 5 с осигуровките за май, а колонка 8 с данъка за май ще подам до 25 юли., т.е както на постоянните договори. Но забравих да питам в т.18 на колонка 5 30.06.2016 ли да е или 31.05.2016.
Щяхте да си спестите ходенето до НАП, ако бяхте прочели наредбата. Там много точно и ясно е описано кога се подава Д6 с данъка.
В т.18 се вписва последния ден на месеца, през който е платено. И това го пише в наредбата.
6230
ТРЗ и осигуряване » Re: Еднодневни трудови договори ЗП
17.06.2016, 14:45Данъкът се декларира според месеца на плащане, защото тогава възниква като задължение. Ако по еднондевните ТД плащате през м.5, декларирате данъка от 01. до 25.06.
6231
ТРЗ и осигуряване » Re: Платен отпуск след майчинство
17.06.2016, 12:31Няма срок за подаване на молбата. Такъв може да е определен във Вътрешните правила на фирмата.
Работодтелят няма задължение да разреши отпуска, ако реши, че точно в този период сте му нужна..
Работодтелят няма задължение да разреши отпуска, ако реши, че точно в този период сте му нужна..
6232
Данъци и счетоводство » Re: Относно публикуване на ГФО - инф.от НАП
16.06.2016, 07:15В съобщението има едни синички "тук". Натиснете ги.
6233
Данъци и счетоводство » Re: Банкова сметка ТР
15.06.2016, 20:14Сметката е една за цялата страна и е същата, както миналата година.
Виж тук на стр.3
http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,3025.40.html
Виж тук на стр.3
http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,3025.40.html
6234
ТРЗ и осигуряване » Re: Срок за издаване бележка доход за детски
15.06.2016, 15:03Кодекс на труда
Задължение на работодателя за издаване на документи
Чл. 128а. (Нов - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) (1) По писмено искане на работника или служителя работодателят е длъжен да му издаде и предостави необходимите документи, удостоверяващи факти, свързани с трудовото правоотношение, в 14-дневен срок от искането.
В служебната бележка се вписват доходите, ПЛАТЕНИ до последния месец преди издаването, следователно работодателят вече има нужната информация. Не трябва нищо да смята или да изчаква.
Задължение на работодателя за издаване на документи
Чл. 128а. (Нов - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) (1) По писмено искане на работника или служителя работодателят е длъжен да му издаде и предостави необходимите документи, удостоверяващи факти, свързани с трудовото правоотношение, в 14-дневен срок от искането.
В служебната бележка се вписват доходите, ПЛАТЕНИ до последния месец преди издаването, следователно работодателят вече има нужната информация. Не трябва нищо да смята или да изчаква.
6235
Данъци и счетоводство » Re: Гфо
15.06.2016, 12:42Толкова твърдо "не"?Не
И защо счетоводител в счетоводната кантора не може да бъде съставил на отчетите на клиентите? Никъде не се посочва образованието и стажа на този счетоводител
![hmmm :hmmm:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/hmmm.gif)
6236
Данъци и счетоводство » Re: Заприходяване на ДМА
15.06.2016, 12:15Въпрос на документооборот.Това е точно така .Въпросът ми е освен протокола за въвеждане в експлоатация трябва ли да се състави и акт за придобиване на ДМА
Ако не сте бюджетно или друго предприятие с по-специфични правила, защо Ви е акт за придобиване на ДМА? Нали си имате фактура за покупката?
6237
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване на полагащ се платен годишен отпуск
15.06.2016, 12:13От мен - нищо. През м. юли няма отработени 10 дни /или половин месец - не помня как беше записано в наредбата/
А може и да бъркам...
А може и да бъркам...
6238
Данъци и счетоводство » Re: Заприходяване на ДМА
15.06.2016, 11:58Защо да не може? Може да се ползва с друга комптърна конфигурация, може да се подмени по-рано... Дали ще го отчетете като отделен ДМА /ако е над прага на същественост/, ще го отчетете като разход /ако е под прага/ или ще го включите в общ актив "компютър с монитор" е въпрос на вкус и сметки.Дали може мониторът да съществува самостоятелно без компютърната конфигурация ?
6239
Данъци и счетоводство » Re: ДУБЛИРАНА ФАКТУРА в Дневник Покупки Спр.Декл.ДДС
15.06.2016, 11:41Дали фактурата е платена или не платена, няма значение. От значение е факта, че сте издали две фактури с един и същи номер и едната не е отразена в дневника Ви за продажби.
Трябва да анулирате едната фактура заради техническата грешка, да издадете протокол за анулирането и нова фактура.
Ако настина имате две сделки и контрагент А има реална фактура.
Трябва да анулирате едната фактура заради техническата грешка, да издадете протокол за анулирането и нова фактура.
Ако настина имате две сделки и контрагент А има реална фактура.
6240
Данъци и счетоводство » Re: Ограничения в плащането в брой-помогнете
15.06.2016, 11:18Това че са две фактури ИЗОБЩО не означава, че сделките са две. Явно правите разлика между сделка и плащане. Ако имате с клиента някакъв договор за определено количество стоки с обща цена 10001 лв, и всеки ден пускате фактури за по 5 лева в брой, ще сте в нарушение. Има една сделка над 10 хил. , независимо от многото плащанияПо принцип се консултирах и с одиторска фирма,казаха ми че фактурите са пуснати в два различни дни и се предполага ,че са две отделни сделки,.....
Отделен е въпроса ,че те пак могат да се заядат ,че сделката е една и съща,
Ако клиентът влезе в магазина Ви в 8 часа и си купи телевизор за 5000 лв, след това около обед се върне и си купи хладилник за 4000, а привечер се сети, че му трябва печка от 3000 и плати всяка покупка в брой, всичко си е наред. Има три отделни сделки в един ден.