Извинявам се, че не е по темата, но осигуровки за безраб. и ОЗМ ще има ако да речем този ТД е втори и има друг, по който часовете за съотв.месец са над 40 нали?
Да, ако е втори ТД е така, както казваш
А как е формулирано мястото на работа в ТД? "Производствената база на фирма Х" или "гр. У, ул. ...... N..."?
В първия случай трудно може да се говори за командировка, но във втория става
Не съм броила месеците с 19 работни дни :-) Отбелязах го като възможност. Факт е, че не всеки отработен месец по ТД на два часа е с осигуровки за безработица и ОЗМ.
Трябва да подадете всичко до 25 януари 2015 г. - и декларация 1, и декларация 6 с двете колони 5 и 8. Ако Ви се занимава, можете да подадете декларация 1 и декларация 6 с код 5 и още през декември (но не е задължително), а декларация 6 с код 8 чак след 1 януари 2015 г.,  защото по-рано системата няма да я приеме. Но срокът за ВСИЧКО е до 25 януари 2015 г.

 :good: :good: :good:
Ако този отговор беше "закован" най-горе и ако всеки четеше преди да пита, щяхме да спестим много време и много теми
А може и да няма право на обезщетение за безработица. Има и месеци с по 19 р.д, през които ще има под 40 часа месечно и не се внасят осигуровки за безработица. По сегадействащия КСО. За догодина - каквото сабя покаже.

Освен това - да правото на майчинство са нужни 12 месеца осиг.стаж с осигуровки за ОЗМ, а не 24. За сега. Тези 12 месеца са повече от 4 години при работа на 2 часа, защото както казах има и месеци с по 19 р.д..
Можете да се осигурявате на колкото искате до 2400 лв.
Ако нямате доход, накрая на годината НАП ще трябва да ви върнат парите за пенсия и здравни над минималния праг и НОИ ще ви завери книжката на 420 лв. Болничните обаче ще се изчисляват на 2400 лв.
Много недомислено и нечестно според мен, но това е положение
За сега :) За сега положението е такова, че позволява подобни болнични, но не се знае как ще бъде догодина или след две години. Говори се, че щели да го променят...
Бих предпочела т.3. Все пак е заместване и не се знае дали титулярът няма да прекрати отпуска си.
Ако сте сигурни в срока, може да ползвате и т.1
Не зная дали става с ПИКа от НАП. Вероятно....
И от НАП, и от НОИ ПИК се получава веднага. Лично. С едно заявление, попълнено на място
Не е задължително да имате договор. Маже да сте разпределени сужебно.
Проверката е чрез ПИК на ФЛ.
Сумите за ДЗПО на всеки работник може да са в различен фонд
По същото време, когато би изтекла и за ЕТ Иван
Най-добре коригирайте и ведомостта и върнете надвзетите осигуровки от работника. После е лесно :)
Новите формуляри.
Значи, след като обезщетението е изплатено на 8.12.2014 сега ще декларирам и данъкът с код 8 и дата 08.12.2014, но само за ноември. Защото за м.12 обезщетението още не изплатено. 
Далила ти е казала "да", но от мен имаш "не"
Датата в Д6 с код 8 не може да бъде друга, освен 31.12.2014 и тази деклатация не може да се подаде сега, а чак след 01.01.2015
Да не сбъркам и аз - плащането е на 08.12.2014, нали?
Колегата пита за осигуровките и Д1
От това "данъка трябва ли да включа в Д1", не разбирам дастава въпрос за осигуровки :-)
Данъкът се декларира според месеца на плащането! Няма значение за кой месец се отнася това плащане.
Отдавна не съм имала ГД, но не помня данъка да се включва в Д1.
А кога се плща този ГД?
Как това да го опиша в една Д 1?

По-горе съм посочила как!
Би трябвало коригиращата Д1 да е една с двата периода
За дата начало на осигуряване 0 08 0 0 0
За дата край на осигуряване 02 0 0 0 0
Това, ако преди 01 е работил про Вас и след 30-ти продължава.
Ако тази продажба е инцидентна /не сте продавали друг апартамент и нямате други доходи, които да изискват регистрация по ДДС/, няма да начислявате/внасяте ДДС.
6240
Хайде да зададете въпроса отново, като използвате повече препинателни знаци, по-малко съкращения и от време на време членувайте.
Колко трудови договора има в крайна сметка?
И тези кодове за къде са?