В Камарата на строителите /или по-точно в Централния професионален регистър на строителите/ трябва да сте вписани само ако извършвате строителство или отделни видове СМР като главен или единствен изпълнител. Ако сте подизпълнител на вписан в ЦПРС строител, такава регистрация не Ви е нужна. Ако само ще инвестирате и ще наемате строители, вписани в ЦПРС, също не Ви е нужна регистрация.
Регистрирате си фирма по стандартния начин. Вписването в ЦПР се прави в последствие и при необходимост

ПП И да не Ви хрумне да регистрирате ЕООД за строително-инвестиционна дейност с капител от 2 или 10 лв

Зависи кое е първо, кое второ.
Ако първо е освободен от допълнителния ТД по взаимно съгласие, а после е прекратен основния ТД по чл.328 и отговаря на останалите условия - борсата е според стажа и дохода
Ако основния ТД е прекратен, а допълнителния не е, то допълнителния става основен (длъжни сте да го преоформите като такъв със съответните уведомления към НАП). Дори и да не сте спазили процедурата, то след прекратяването на основния ТД, вторият е действащ и начина на прекратяването му ще е определящ за обезщетението за безработица. Когато прекратяването на ТД е по 325/1/1, обезщетението за безработица е 4 месеца по 18 лв за работен ден (ако отговаря на другите условия за отпускане на обезщетение за безработица)

Опитайте да подадете декларация за прекъсване на дейност онлайн. Със съответната дата от 2018 г. Може и да стане. Ако не стане - подайте я на хартия в деловодството на НАП с една молба. Като се уверите, че самоосигуряването е прекъснато през 2018, подайте декларация за възобновяване на осигуряването

Нямам опит с касови апарати, но така записано в наредбата, би трябвало населеното място  хем да е под 300 жители, хем да е високопланинско, хем да е трудно достъпно, хем да не е курорт. Поне така го разбирам

Чл.68, ал.1
 Срочен трудов договор се сключва:
1.  за определен срок, който не може да бъде по-дълъг от 3 години, доколкото в закон или в акт на Министерския съвет не е предвидено друго;
Чл.114 е за работа през определени дни в месеца.
Не виждам проблем договора да е на основане 114 във връзка с 68/1/1 с работно време: всяка сряда от 8 до 12 (примерно) и всеки петък от 12 до 18 часа и срок от 2 месеца (или до 20 08.2024 например)

Защо решихте, че трябва да е за 3 години?

1. Може, ако работникът е съгласен
2. Може по взаимно съгласие (325/1/1), може по някоя точка от 328, при която няма защита според чл.333, може по желание на работника (326)....

Превръща се в безсрочен на основание КТ, а не на Наредба 5

  това обстоятелство се отразява автоматично в системата на НАП.

Нямам такива наблюдения. Дори напротив - в системата си остава срочен. Но това не е проблем. _{Освен ако работникът не кандидатства за кредит}

След като отчетите са обработени и при обработката няма указания,  защо решихте, че в последствие ще има указания?

Какво ще посочвате в ТРЗ програмата не мога да кажа - програми много.  Иначе: да, така се смята осигурителния доход при втория осигурител.

ПП  Няма да питам дали става въпрос за управител-СОЛ или управител по ДУК. За определяне на осиг.доход това няма значение

1. По взаимно съгласие може и по време на болничен.  Няма защита.
2. Какво значи "не покриват"? Дните с болнични, отпуск и т.н. не удължават предизвестието. Ако част от предизвестието е в болничен, останалата част трябва да отработи или да плати обезщетение на работодателя.
3. Носи на Вас - Вие в НОИ. Дали ще се платят и какво ще се плати... погледнете КСО. Ако не бъркам - чл.43. Или там някъде

Растежът, печалбата и данък печалба нямат общо с възстановяването на ДДС и с ДДС изобщо.

Не зная за какво обезщетение питате, но ако то обхваща два месеца, може да е платено на части.
Най-добре ще Ви кажат от НОИ

2. Защо към заплатата? Нали има фактура? Или за оттук нататък?
3. Какъв "граждански"? Нали става въпрос за служител.

Тази "транспорт" какво обхваща? Карта за градски транспорт? Еднократен транспорт във връзка със служебните задължения? Командировка? Плащате му таксито всяка сутрин, защото почва работа много рано?

Изплащаме го през м.юли  Е, явно на 30.06 няма да може да го платите, защото е неделя, пък и срок още не е изтекъл. Така или иначе ще платите на 01.07 или след това
Другото е правилно. Важното е да не начислявате предварително, а след като бившия работник си потърси обезщетението /от 01.07.2024 до 30.06.2027г/.
ако някое от лицата,започне работа през м.юни? - според започването и според заплатата. Ако започне от 15.06 /примерно/, плащате обезщетението само за 01.06-14.06. Ако е започнал от 01.06 но с по-ниска заплата - плащате разликата в заплатите за целия месец. Възможна е и комбинация от двете. При всички случаи - само ако обезщетението е потърсено!

2. Зависи къде е грешката - във ведомостта, в Д1, в Д6, при осчетоводяване....

На тях (НАП) не им трябва да доказват, каквото и да било. Поканват те да го направиш и ако не изпълниш поканата, ще ти пишат акт. За теб остава да възразяваш

Е, чак толкова грубо не е След поканата можете да се свържете с проверяващия, да представите доказателства, разяснения и т.н. и всичко да завърши само с констативен протокол.
Пък и до акт да се стигне - можете да възразите, да обжалвате, че дори и да осъдите НАП.

На практика лицата, които получават доходи от стопанска дейност като търговци по смисъла на ТЗ без да са регистрирани като ЕТ, на практика са приравнени на ЕТ и като данъчно облагане, и като осигуряване, и по отношение на отчетите към статистиката.

Лично аз нищо не съм правила, защото когато извършвам някаква дейност, я правя със съответната регистрация и бягам от чл.26, Ал.7, както и от чл.26 на ЗДДФЛ  като цяло.
По-горе  Маграт дава отговор в #4

Цитирали сте съответната алинея от КСО: " и лицата, които се облагат по реда на чл. 26, ал. 7 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица." Въобще не пише "които получават доходи по чл. 26, ал. 7 от ЗДДФЛ"
По чл.26, ал.7 се облагат "доходите от стопанска дейност на физическо лице, което е търговец по смисъла на Търговския закон, но не е регистрирано като едноличен търговец."
Наблягам на "стопанска дейност"!
Преди да имате доход от тази дейност трудно могат да докажат, че подлежите на осигуряване, по простата причина, че още нищо не сте продали, а стоките може да сте купили за себе си.
Друг въпрос е, кога точно подлежите на осигуряване: само за дните през които имате покупки на стоки или продажби?, за периода от пускането на обявата до продажбата? за периода от покупката на стоките до продажбата?... Освен това: ако приемем, че ще се осигурявате само за дните на продажбите, то той е момента на продажбата - денят, през който сте получили заявката и сте се съгласили да изпратите стоката? денят, в който сте я предали на куриера? денят, в който стоката е приета от клиента или денят, в който сте си получили парите?
Може би всичките изброени варианти са възможни, стига да може да се защитите при проверка.