Проверете колко записа на Д1 подавате и колко сте посочили при подаването.
Стават технически грешки :)

Такава грешка не се засича при проверка от програмата на НАП, защото тя си чете колкото броя Д1 са си
Не се включват. Те още не са изискуеми
Ако не е осигурен на друго основание и няма други ГД в месеца - няма ЗО.
Пък и не казахте дали изпълнителст не е СОЛ....
Този пенсионер-счетоводотел не знае ли какво да направи поне със собствения си ГД?

И много Ви моля: НЕ назначавайте на ТД!!! Назначава се на ТД, а ГД се сключва.
Нали подавате Приложение 3 към чл 62 а , ал 2 т2 защо и Протокол?
Нямам опит в тази насока, но потърсих в нета. Доколкото разбрах, няма да могат да се подадат два основни записа за едно и също ФЛ

https://accountingnews.bg/%D0%BA%D0%BE%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F-%D0%BD%D0%B0-%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8-%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D0%B8-%D1%81%D1%8A%D1%81-%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BA%D0%B8-%D0%BF%D0%BE-%D1%87%D0%BB-73-%D0%B0%D0%BB-1-%D0%B8-6-%D0%BE%D1%82-%D0%B7%D0%B4%D0%B4%D1%84%D0%BB-672.html

"Не се допуска наличие на повече от един запис с основни данни, подадени от един и същи ЕИК на платец на дохода, за едно и също физическо лице и един и същи код на дохода"
Май е 24 месеца назад щом е за бременност, а не 18.
Нали казахте, че е Обикновен болничен от АГ-то, 14 дневен? Значи 18м. назад.

За периода 08.2024-12.2024 взема 933 - КСО, чл. 41, ал.2, т. 4
За първата година майчинство се взема дохода, от който е изчислено майчинството - т.е. зависи от дохода 24 м преди предходното майчинство /КСО, чл. 41, ал. 3/. Независимо, че сте получавали по 780, защото изчисленото е било под МРЗ
Трябва да се съобразите и с това: Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението - КСО, чл. 41, ал.1
Колко дни през януари сте в болничен?
Това "обикновен" болничен ли е или 45 дни преди раждането?
С това съм съгласна. Щом има заем над 10000 /40000 - декларира в ГД
Въпросите ми са:
- задължително ли над 10000 трябва да има сключен договор за заем?
- за суми под 10000 не трябва ли договор за заем?
- дали въобще преводът на определена немалка сума от свекървата задължително трябва да е заем?
Щом е голяма сума/над 10000лв/ трябва да имате сключен договор за заем между физически лица и да сумата се декларира.
Бихте ли ми посочили къде пише, че при определена сума задължително трябва да има договор за заем и къде е регламентирана границата 10000 лв?
И двустранно подписан ППП, и свидетели  :hmmm:
Голямо подсигуряване пада, няма що :)
Добре, че поне не търсите и нотариална заверка на подписите :)

Не зная колко ценни са фактурите, които предавате или приемате, но при подписан ППП, защо са Ви и свидетели? 
Е, Ваша си работа
Сумите, които посочвате като възнаграждение са над максималния осигурителен доход. Ограничете ги да максималния осигурителен доход за съответния период (дохода, върху който са внасяни осигуровки)
Обезщетението за бременност и раждане е в един от същ размер от 45-ия ден преди термина до първия рожден ден на детето (с вариации за преждевременно или късно раждане) - общо 410 дни
За две фактури - двама свидетели.....
А ако предавахте 100? Не ми се мисли :)
Тоест разбирам, че според Вас най-правилно е да има ДУК + ТД?
Не зная доколко е правилно, но при така поставена ситуация, не виждам как по друг начин може да стане.
Тази клауза за управителя някъде в търговския лид а я опишем или във вътрешните правила на фирмата?
В самият договор за управление.

Може да потърсите и консултация с юрист
 Декл.обр.6 за декември подавам в две колони като данъкът за м.12 във втора колона с код 8 и дата 31.12.2024г
Да уточним, какво разбирате под "данъкът за м.12" - данъкът върху платеното през м.12 или начисления данък върху заплатите за м.12?
Датата 31.12.202. в колона 8 означава, че в тази колона е посочен данъка върху всичко ПЛАТЕНО през м.12.2024.  А щом е платено през м.12,2024, влиза в справката по чл. 73/6 за 2024 г.
Да нямате болничен и осиг.доход в т.17 да е сметнат пропорционално от 1077 вместо от 933?

Доколкото разбирам става въпрос само за една Д1. Вземете дохода от т. 21 и го умножете с 8%
Сравнете с Д6.
Погледнете и броя часове, които сте посочили в т. 16,7
Е, шестте месеца гратисен период са са подаването на първия файл от момента, когато стане задължителен нататък :) Т.е. - като ти дойде времето ти дават още 6 месеца, за да се научиш
Скрит текст :
Въвеждането ще е поетапно - чак след 5 години за микропредприятията
Скрит текст :

Освен това не всички ще са длъжни да подават такъв файл
Скрит текст :

Дали е за добро или за лошо, не мога да кажа, но:
- все повече ни унифицират /уеднаквяват/ - да му мислят авторите на счетоводни софтуери какво  в плюс могат да предложат, та да са конкурентни
- ориентират нещата към автоматична обработка и автоматичен контрол - по-малко държавни служби и служители
- ще намалеят фирмите с 2 лв капитал и 1000 лв оборот, които се регистрират по ДДС по желание или още с вписването в ТР
- ще се увеличи работата на счетоводителите с несвойствени неща, но пък те ще могат да си наемат служители без опит /и без амбиции/ с по-ниска заплата на длъжност " Въвеждач на данни"
- абе.... *@@**/*
Както Ви е посъветвал колегата, подайте справката както трябва да бъде (за всичко платено през годината) и се абстрахирайте от това, какво е подавано за предходни години.
Да, ДУК е само за управлението
Да, СОЛ може да бъде само собственик или съдружник. Лице, което не е собственик или съдружник не може да е СОЛ
За другата трудова дейност трябва друг договор.
Щом собственикът на капитала е наел някого хем да му работи, хем да управлява и фирмата и себе си, да включи в правата и задълженията на управителя клауза, даваща му възможност да се само наема на ТД.
Не зная кой вариант е по-изгоден за бъдещето майчинство, но в настоящето бих предпочела едно обезщетение за временна нетрудоспособност пред  неплатения отпуск
Пък според мен е "да". Трябва да се отчете размера на пенсията или сбора от пенсии, без добавките към тях, а за СОЛ - остатъка.
Здравното осигуряване е до 3750 месечно. За сега.
Не мога да Ви кажа къде го пише, но при достигане на максимума за ЗО редът е: пенсии, ТД, ... СОЛ
Само едно нещо в подкрепа на горното: в Таблица 2 осиг. доход от пенсии /чл.40, ал.1, т. 4/ е включен в колона 3, заедно с осиг.доход от ТД

ПП То имало и друга тема, в която има и адекватен отговор