5921
А когато сметката е с ДДС, в справката по чл. 73 се пише без ДДС, нали?
5922
ТРЗ и осигуряване » Re: Прокурист на ЕООД едновременно и Управител на друго ЕООД?
05.02.2016, 14:40Имам ли право да основа фирма? - в общия случай имате право. Ограничението може да произтича единствено от договора Ви като прокурист. Ако там е записано, че не можете да упражнявате самостоятелна стопанска дейност, или сходна дейност, или конкурентна дейност, или.. въобще нещо да Ви спира.
съответно да не се осигурявам. - може да не се осигурявате единствено ако фирмата Ви няма дейност или ако има друг управител, а Вие нищо не вършите. Е, и ако по трудовия договор Ви осигуряват на 2600 лв ,но тогава има някои особености.
Как мога да го направя? - регистрирате фирма, работите, осигурявате се. Междинно си наемате счетоводител. И така.
съответно да не се осигурявам. - може да не се осигурявате единствено ако фирмата Ви няма дейност или ако има друг управител, а Вие нищо не вършите. Е, и ако по трудовия договор Ви осигуряват на 2600 лв ,но тогава има някои особености.
Как мога да го направя? - регистрирате фирма, работите, осигурявате се. Междинно си наемате счетоводител. И така.
5923
Данъци и счетоводство » Re: закупен таблет???
04.02.2016, 15:10Ще лъжа ще мажа, но данъчния кредит ще си го ползвам.
Ще удовлетворя данъчните и ще си измисля някаква норма на разпределение за ползването.
80:20
E, най-добре е да докажеш, че въпросния таблет се ползва само във връзка с дейността. Тогава нямаш проблем.

5924
Данъци и счетоводство » Re: закупен таблет???
04.02.2016, 14:43Моето мнение е, че въобще не тpябва да се завежда като актив на фиpмата, а да се отнесе на pазчет със собственика /както личните покупки от Метро/
5925
ТРЗ и осигуряване » Re: СОЛ и тр договор
04.02.2016, 14:39Това е вярно за ЕООД и за ООД с един управител. При ООД с двама и повече управители, които имат право да управляват поотделно, съвсем допустимо и законно е управляващия съдружник А, в качеството си на работодател, да сключи ТД със съдружник Б, в качеството му на работник."Не съществува правна възможност управителят на дружеството да сключва каквито и да е договори за трудова дейност със себе си в качеството си на физическо лице. Това е така, защото не може по един и същ договор едно и също лице едновременно да е работодател и нает работник " - съвсем се обърках!
Вашият човек може да е СОЛ +ТД, стига ортакът му да може да управлява и да се осигурява за управленската си дейност /ДУ, СОЛ или дори ТД с длъжност управител/
5926
Данъци и счетоводство » Re: закупен таблет???
04.02.2016, 14:32И да си усложнявате живота с т.нар. данък уикенд? И с отчитане на квотите за лично и служебно ползване? Направо отразете покупката без право на ДДС и го отразете по разчети със собственика.
Все пак добре е да говорите с този собственик и да му обясните в каква ситуация се е вкарал. Може да има доказателства, че ще ползва таблета само за служебни цели. А може да го накарате да се замисли дали следващия месец, когато си купи пералня, да вземе фактура на името на фирмата.
Във връзка с Вашия въпрос искам да попитам по-знаещите - ще има ли някаква разлика в горните разсъждения, ако таблетът беше под 700 лв?
Все пак добре е да говорите с този собственик и да му обясните в каква ситуация се е вкарал. Може да има доказателства, че ще ползва таблета само за служебни цели. А може да го накарате да се замисли дали следващия месец, когато си купи пералня, да вземе фактура на името на фирмата.
Във връзка с Вашия въпрос искам да попитам по-знаещите - ще има ли някаква разлика в горните разсъждения, ако таблетът беше под 700 лв?
5927
ТРЗ и осигуряване » Re: СОЛ и тр договор
04.02.2016, 14:24Може. Дори може и повече: да има сключен ДУ за управлението, да има ТД на 8 часа за длъжност фризьор, да има втори ТД при същия работодател на 4 часа за счетоводител и освен това да е регистриран като СОЛ за всичко останало, което върши - снабдяване, почистване, маникюр, масажи и т.н. Достатъчно е да има друг управляващ съдружник, който да представлява фирмата в качеството на работодател при подписване на ТД.значи може въпреки ,че е СОЛ в ООД , в същото време и да се назначи на тр договор?
Да не говорим, че ако му остане малко време, може да сключи и някой ГД с друга фирма за консултантски услуги...
Важното е да се осигурява за всичките си дейности

5928
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуряване на самоосигуряващ
04.02.2016, 13:11Остават 16.80
Д7 не се подава, ако вече е подадена и след подаването не сте били здравноосигурен на друго основание /няма прекъсване на действието на Д7 от някоя Д1/
Д7 не се подава, ако вече е подадена и след подаването не сте били здравноосигурен на друго основание /няма прекъсване на действието на Д7 от някоя Д1/
5929
ТРЗ и осигуряване » Re: Допълнително споразумение
04.02.2016, 11:13Няма значение, как ще го наречете. Може и "добавък". Важното е да е приет на общото събрание на съдружниците или с решение на едноличния собственик, защото управителя може да си иска много неща, важното е тези, дето му плащат да са съгласни.
Да Ви обърна внимание върху още нещо - когато една фирма спре дейност, това не означава автоматично прекратяване на ДУК. ДУК се прекратява от общото събрание на съдружниците. Ако преди това ДУКа е обявен в ТР, при прекратяването трябва за де заличи.
Да Ви обърна внимание върху още нещо - когато една фирма спре дейност, това не означава автоматично прекратяване на ДУК. ДУК се прекратява от общото събрание на съдружниците. Ако преди това ДУКа е обявен в ТР, при прекратяването трябва за де заличи.
5930
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на Трудов договор
03.02.2016, 09:46Като чета чл. 330, не виждам ограничение за прекратяване на ТД по чл. 328 т.10. Може би изданието на КТ, което ползвам е по-старо...
Обезщетения - евентуално по 224, евентуално по 222, ал.3, евентуално по 220
Обезщетения - евентуално по 224, евентуално по 222, ал.3, евентуално по 220
5931
ТРЗ и осигуряване » Re: Съдружник и управител в ООД
03.02.2016, 09:24И ако няма трудов договор с код по НКПД и "бележка" по чл.62 ал.5 - не може - защо да не може? Нали е собственик на фирмата. Че и управител по учредителен акт. Спокойно може да си е СОЛ. Ама е по-скъпо от ТД на 1 час 
Казвате, че имате назначен Управител, търговия на едро НКПД 1420 3001 на трудов договор. Ако името на този управител не е вписано в ТР като управител на фирмата, то се приема, че управлението на фирмата се извършва от един или двамата управители, вписани в учредителния акт. Т.е. - назначения по ТД си управлява търговията, а съдружникът управлява фирмата. За тая цел съдружникът /един или и двамата/ трябва да се осигурява. Осигуряването на съдружник за управленската му дейност може да е по ДУ или като СОЛ. Е, при двама и повече управляващи съдружници /и осигуряващи се за тази си дейност/ е допустимо управителя-съдружник да е управител на ТД.

Казвате, че имате назначен Управител, търговия на едро НКПД 1420 3001 на трудов договор. Ако името на този управител не е вписано в ТР като управител на фирмата, то се приема, че управлението на фирмата се извършва от един или двамата управители, вписани в учредителния акт. Т.е. - назначения по ТД си управлява търговията, а съдружникът управлява фирмата. За тая цел съдружникът /един или и двамата/ трябва да се осигурява. Осигуряването на съдружник за управленската му дейност може да е по ДУ или като СОЛ. Е, при двама и повече управляващи съдружници /и осигуряващи се за тази си дейност/ е допустимо управителя-съдружник да е управител на ТД.
5932
Новини » Re: Публикувани са промените в Правилника за прилагане на ЗДДС за 2016 г.
02.02.2016, 16:32А от кога е тази нова програма? Коя версия?На място в НАП приемат само по новата програма, по старата ги отхвърля! С ел. подпис още не съм подавала!
5933
ТРЗ и осигуряване » Re: окд5
31.01.2016, 17:03Точно така си е. Ниския процент е само за пенсия и инвалидност при общо заболяване, а високият - за всички осигурителни рискове без безработица и трудова злополука
5934
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудов договор и работа при същия работодател.
31.01.2016, 10:40Никъде няма изискване за едновременно ползване на отпуските по двата договора. Прави се само за удобство на работника.Колеги минали по този път ми казаха ,че трябвало по двата трудови договори отпуските да си ги вземам едновременно. Нали по основния съм в неплатен отпуск?
Все пак се чудя защо минавате на варианта неплатен + допълнителен ТД? Няма ли да е по-добре всичко да стане с ДС за промяна на длъжността за определен период от време? Предлагам да включите в ДС следите текстове:
- Промяната на трудовия договор с настоящето споразумение е за срок от 12 месеца.
- Останалите условия по трудовия договор, вкл. последното актуално ДС № ХХХ, остават непроменени.
- Допълнителното споразумение влиза в сила от 01.02.2016 г. и е валидно до .31.01.2017 г. включително. От 01.02.2017 трудовият договор продължава по условията, регламентирани в ДС № ХХХ.
5935
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудов договор и работа при същия работодател.
30.01.2016, 21:56Може.
"за допълнителен труд"
"за допълнителен труд"
5936
ТРЗ и осигуряване » Re: Уведомление по чл. 62 за назначаване на трудов договор
30.01.2016, 09:47, в уведомлението чл.62, заповедта за прекратяване ТД, в Д 1 т.15 дата на прекратяване осигуряването и в трудовата книжка от ... до коя дата се пише ,29, 30,31.01 или 01.02.2016
Благодаря Ви
И в уведомлението, и в трудовата книжка като дата на прекратяване на ТД се посочва датата, вписана в заповедта като "считано от"
5937
Данъци и счетоводство » Re: Пак подпис на фактура
29.01.2016, 15:39Аз пък бих пратила оригинал + втори екземпляр с моя подпис и печат по пощата и ще искам да ми върне втория екземпляр с негов подпис. Ей така. За всеки случай.
5938
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство и трудов стаж от Чужбина във Бг
29.01.2016, 13:39е разбрах какво общо има стажът в чужбина? Сега в чужбина ли работите? Или "от октомври до сега съм на социални", т.е. - без работа?
Само едно мога да Ви отговоря: за да получавате майчинство, в денят преди 45-дневния болничен /или болничните преди 45-дневния/ трябва да сте работила на трудов договор.
Само едно мога да Ви отговоря: за да получавате майчинство, в денят преди 45-дневния болничен /или болничните преди 45-дневния/ трябва да сте работила на трудов договор.
5939
ТРЗ и осигуряване » Re: Собственик на ЕТ и обезщетение за безработица
29.01.2016, 12:42Да, ако отговаря на другите условия.
Моля.
Моля.
5940
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуряване на управител на фирма ЗП като СЛ
29.01.2016, 10:49Не, не е пречка. Едното няма общо с другото. Освен, ако се достигне максималния осигурителен доход.
Проблем щеше да има, ако в друга фирма е СОЛ. По-скоро не "проблем", а "разлика"
Проблем щеше да има, ако в друга фирма е СОЛ. По-скоро не "проблем", а "разлика"
