6921
Може да поиска да ползва отпуск, може да бъде тазрешен, може да ползва болнични, ако е болен, но това не удължава предизвестието и не Ви праща в чл. 333. Отпускът се разрешава най-много до края на предизвестието, а ако има болничен - ТД се прекратява при изтичането на предизвестието, независимо от болничния.
Единственото място, където е регламентирано е КТ - "ТД се прекратява с изтичане на срока на предизвестие". И няма нищо спорно, усукано или завъртяно.
Единственото място, където е регламентирано е КТ - "ТД се прекратява с изтичане на срока на предизвестие". И няма нищо спорно, усукано или завъртяно.
6922
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен в два месеца и нов във втория - МОД ?
04.09.2015, 14:54Не виждам и защо да има разлика между изчисляването, декларирането и отчитането на двата болнични, след като между тях има работни дни. И по двата има три дни от работодател.
Колкото до МОДа - осигуровките са върху БРЗ, но не по-малко от МОД. При РЗ=МОД и по-ниската БРЗ при болничните, осигуровките са на МОД за отработените дни + трите дни от работодателя.
Колкото до МОДа - осигуровките са върху БРЗ, но не по-малко от МОД. При РЗ=МОД и по-ниската БРЗ при болничните, осигуровките са на МОД за отработените дни + трите дни от работодателя.
6923
ТРЗ и осигуряване » Re: личен труд самоосигуряващо се лице
04.09.2015, 14:28Лицето има други доходи от трудово правоотношение в други фирми.
Това няма значение за декларациите по ГД. Освен ако по трудов/и договор/и не е осигурен на максимума.
6924
Данъци и счетоводство » Re: Д 1
04.09.2015, 08:39Пускаш заличаваща. Проверяваш дали е заличена само едната или и двете и действаш според случая.
6925
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение след 2г майчинство
03.09.2015, 22:37Работодателят ще дължи една заплата при уволнение поради закриване на предприятието или на част от него, съкращаване в щата, намаляване обема на работа, спиране на работата за повече от 15 работни дни, при отказ на работника или служителя да последва предприятието или неговото поделение, в което той работи, когато то се премества в друго населено място или местност, или когато заеманата от работника или служителя длъжност трябва да бъде освободена за възстановяване на незаконно уволнен работник или служител, заемал преди това същата длъжност. Чл. 222, ал. 1 от КТ. Само дето прекратяване на договора по някои от тези основания може да стане само с разрешение от Инспекцията по труда.
За да получавате "пълна борса" може да се ползват и други основания, за които не се изисква разрешение от ИТ, но няма и обезщетение от работодателя за оставане без работа до 1 месец. На "пълна борса" ще имате право на всяко друго основание за прекратяване на ТД, освен при прекратяване по Ваше желание или с Ваше съгласие, или поради виновното Ви поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда, чл. 103, ал. 1, т. 1, 2 и 5, чл. 105 и 107, ал. 1, т. 1 - 4 от Закона за държавния служител, чл. 162, т. 1 и 6, чл. 163 и чл. 165, т. 2 и 3 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, чл. 226, ал. 1, т. 4, 6, 8 и 16 от Закона за Министерството на вътрешните работи и чл. 165, ал. 1, т. 2, 3 и 5 и чл. 271, т. 2, 3 и 5 от Закона за съдебната власт. Чл. 54б, ал.3 от КСО/. Могат да се ползват чл. 331, някои комбинации с чл. 70, чл. 68, ал. 1, т. 1 или 2, а може би и още нещо. Всичко зависи от отношенията Ви с работодателя и склонността му за компромиси.
За да получавате "пълна борса" може да се ползват и други основания, за които не се изисква разрешение от ИТ, но няма и обезщетение от работодателя за оставане без работа до 1 месец. На "пълна борса" ще имате право на всяко друго основание за прекратяване на ТД, освен при прекратяване по Ваше желание или с Ваше съгласие, или поради виновното Ви поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда, чл. 103, ал. 1, т. 1, 2 и 5, чл. 105 и 107, ал. 1, т. 1 - 4 от Закона за държавния служител, чл. 162, т. 1 и 6, чл. 163 и чл. 165, т. 2 и 3 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, чл. 226, ал. 1, т. 4, 6, 8 и 16 от Закона за Министерството на вътрешните работи и чл. 165, ал. 1, т. 2, 3 и 5 и чл. 271, т. 2, 3 и 5 от Закона за съдебната власт. Чл. 54б, ал.3 от КСО/. Могат да се ползват чл. 331, някои комбинации с чл. 70, чл. 68, ал. 1, т. 1 или 2, а може би и още нещо. Всичко зависи от отношенията Ви с работодателя и склонността му за компромиси.
6926
ТРЗ и осигуряване » Re: какво обезщетение за безработица?
03.09.2015, 12:06Само не ми е ясно защо ще я уволнявате поради закриване на щата и ще се увътряте с разни обезщетения. Назначете я на срочен ТД за определен срок или за определена работа. Или нещо във връзка с чл.70. Хем сестра Ви ще е доволна, хем общата Ви фирма ще има по-малко разходи.
Пък ако го правите само заради борсата - направете го са няколко дни, за да не вмъквате в 24-месечния период повече време с по-ниска заплата.
Пък ако го правите само заради борсата - направете го са няколко дни, за да не вмъквате в 24-месечния период повече време с по-ниска заплата.
6927
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение след 2г майчинство
02.09.2015, 23:17Ако напуснете по собствено желание или по взаимно съгласие, то обезщетението ще е 4 месеца по 7,20 за работен ден. Около 145 - 165 лв. месечно. Дали ще ползвате отпуск или не, в случая е без значение.
ПП Нещо не разбрах от това: работодателите ми изчислиха колко платен отпуск ми се полага за периода до 31.12.14 и ми го изплатиха. Реално ползвахте ли отпуска или просто ей така Ви го изплатиха без да има прекратяване на трудовия договор?
ПП Нещо не разбрах от това: работодателите ми изчислиха колко платен отпуск ми се полага за периода до 31.12.14 и ми го изплатиха. Реално ползвахте ли отпуска или просто ей така Ви го изплатиха без да има прекратяване на трудовия договор?
6928
ТРЗ и осигуряване » Re: собственик на капитала на ЕООД
02.09.2015, 17:44По-изготно ще е той да се самоосигурява от това да наема управител на ТД.
Още повече, че ако само за управлението назначите човек на ТД, то ще трябва да назначите и някой, който да върши другата работа. Т. е. -ще трябва да има и "управляван":-) Освен това ще трябва да впишете новия управител в ТР /такса/, трудовите договори са свързани със СТМ /такса/.... От друга страна - управителят ще може еднолилно да се разпорежда с парите, сметките и активите на Вашата лична фирма, с бизнеса Ви и би трябвало да му имате изключително доверие.
Можете да сключите ДУ, но тогава не може на 1 или 2 часа.... плюс всичко казано по-горе.
Наистина самоосигуряването е най-изгодно за малка фирма. Особено когато собственика върши всичко.
6929
ТРЗ и осигуряване » Re: собственик на капитала на ЕООД
02.09.2015, 16:22Всичко може. Зависи дали фирмата работи, кой работи в нея, кой управлява и кой е вписан като уптавител в ТР.
Наличието на ТД в друга фирма е без голямо значение
Наличието на ТД в друга фирма е без голямо значение
6930
ТРЗ и осигуряване » Re: Плащане по граждански доовор
02.09.2015, 16:19Зависи от желанието на лицето. Може да пожелае да му удържите данъка.
За по-сигурно - вижте актуалния текст на ЗДДФЛ
За по-сигурно - вижте актуалния текст на ЗДДФЛ
6931
Данъци и счетоводство » Re: Сделки с недвижими имоти между свързани лица
02.09.2015, 16:171. Не е нужно. Важното е да се съобразите с пазара.
2. А защо не?
3. За получателя - никакви. Само местния данък при продажбата. За продавача - има облагаем доход, който ще се отрази на облагаемата печалба. Ако не е по пазарни цени - декларира това в ГДД. Евентуално начисляване/внасяне на ДДС
4. А защо купувачът да се регистрира?
5. Фактурата се издава на купувача. Независимо дали е ЕТ или ФЛ.
2. А защо не?
3. За получателя - никакви. Само местния данък при продажбата. За продавача - има облагаем доход, който ще се отрази на облагаемата печалба. Ако не е по пазарни цени - декларира това в ГДД. Евентуално начисляване/внасяне на ДДС
4. А защо купувачът да се регистрира?
5. Фактурата се издава на купувача. Независимо дали е ЕТ или ФЛ.
6932
ТРЗ и осигуряване » Re: назначаване на управител
02.09.2015, 12:28А ако не назначите, кой ще изпълнява длъжността? Майката?
6933
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване на нетна заплата с ТЕЛК
01.09.2015, 09:15Сумата за получаване е 1619.18лв.
Ако продължат да Ви го удържат, накрая на годината поискайде служебна бележка чл.45
Сигурна ли си в сумата? Все пак неолбагаеми са само 660 лв, а не изобщо без данък.
6934
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване на нетна заплата с ТЕЛК
01.09.2015, 08:19V tozi sluchai, kakva e realnata zaplata, koqto trqbva da byde izplashtana i mogat li da vurnat parite ot minali meseci sus zadna data?
p.s. izvinqvam se za latinicata, na rabota nqmam kirilica
По мои сметки 1523,27, но нека и друг го сметне. Ако ма желание.
От кога е ТЕЛКа? Представен ли е на работодателя? Имате ли някакви други удръжки - заем, запор, доброволни...? Това единствения Ви трудов договор ли е?
Говорете с работодателя. Едва ли още сега ще Ви върнат удържания данък, но поне от сега нататък да Ви включат 660 необлагаем месечен доход. Удържаният в повече данък ще Ви бъде възстановен при годишното изравняване на данъка през м.01.2016
6935
Данъци и счетоводство » Re: Покупка на софтуер
31.08.2015, 16:27Вие нали купувате, а не продавате? Каква регистрация?
Ама нека и по-знаещите да кажат...
Ама нека и по-знаещите да кажат...
6936
ТРЗ и осигуряване » Re: срочен ТД
31.08.2015, 12:13Е, днес /31.08./ трудно можете да подадете каквото и да е с дата 01.09. :-)Във справката на НАП излиза ,че е на срочен тр.дог.до 05.03.2015г.Интересува ме ,ако го подам с днешна дата ,считано от 01.09,2015г.,дали НАП ще ми наложат глоба някой знае ли?Благодаря предварително.
Това не пречи ДС да е от днес, но считано от 01.09. Или от 06.03? В уведомлението се пише датата на подписване на ДС, а не датата "считано от"
6937
ТРЗ и осигуряване » Re: личен труд самоосигуряващо се лице
30.08.2015, 21:15Д 55 не се ли подава от фирмата?
6938
ТРЗ и осигуряване » Re: Самоосигуряващо се лице и пенсия
28.08.2015, 18:51Ще приемат в НАП. Без глоби и без проблем. Само дето е малко бавничко...
6939
ТРЗ и осигуряване » Re: Самоосигуряващо се лице и пенсия
28.08.2015, 16:09Само да напомня две неща:
1. През посочения период СОЛ спираше вноските, ако започнеше работа по ТД без да подава декларация. Съвсем скоро ми завериха осиг.книжка за периода до м. 05.1998 и спряно самоосигуряване от м.11.1999. Завериха стажа до 05.1998, а след това записаха за ТД от дата...
2. Можете да подадете декларация за спиране на самоосигуряването и после за възобновяване със съответните дати. Подават се в деловодството на НАП заедно с една молба. Изчаквате 14 - 30 дни и отивате в НОИ да Ви сложат нужните печати на книжката. После заверявате книжката, ако има нещо за заверяване.
1. През посочения период СОЛ спираше вноските, ако започнеше работа по ТД без да подава декларация. Съвсем скоро ми завериха осиг.книжка за периода до м. 05.1998 и спряно самоосигуряване от м.11.1999. Завериха стажа до 05.1998, а след това записаха за ТД от дата...
2. Можете да подадете декларация за спиране на самоосигуряването и после за възобновяване със съответните дати. Подават се в деловодството на НАП заедно с една молба. Изчаквате 14 - 30 дни и отивате в НОИ да Ви сложат нужните печати на книжката. После заверявате книжката, ако има нещо за заверяване.
6940
ТРЗ и осигуряване » Re: Уведомление по чл.62, ал.5 от КТ
28.08.2015, 10:09А защо не прекратят ТД считано от 01.09. Ако е възможно, разбира се. Така няма да има прекъсване в стажа. Колкото и безкослено да е това Ваше желание.Договорът ще е прекратен считано от 31.08.
Или на новия ТД да ЗАПОЧНЕ работа от 31.03....