4681
Добре, моля за още малко разяснение - управителите са решили да си платят данък дивидент. Подавам коригираща декл. по чл.92 - с попълнено приложение 7. Нужно ли е с тази сума да преобразувам и финансовия резултат в приложение 5 (от указанията разбирам, че могат да се включват разходите от т.10 на прил.5, но могат и не). След това декл. по чл.55 - за кой период подаваме отново - последното тримесечие на 2016 може би? и само с коригираните данни ли? Благодаря
И защо ще подавате коригираща по чл.92, след като ще разпределяте дивидент сега?
4682
ТРЗ и осигуряване » Re: платен отпуск
19.09.2017, 10:37При определяне на възнаграждението за платен отпуск от значение е и броя на работните дни през предходния /или базовия/ месец. Нали има един коефициент за днитеименно, но в програмата пише Работни дни за предходния месец.
Това ме обърка.
4683
ТРЗ и осигуряване » Re: Решение на ТЕЛК и данък
19.09.2017, 09:57При годишното изравняване.
4684
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на договор по чл. 70 във връзка с чл. 67 от КТ
19.09.2017, 06:53Можете да напуснете без предизвестие само ако работодателят е съгласен да Ви освободи по взаимно съгласие.
Болничните, отпуските и всички останали отсъствия не удължават срока на предизвестието.
При неспазено предизвестие се дължи обезщетение само за неотработената част.
Болничните, отпуските и всички останали отсъствия не удължават срока на предизвестието.
При неспазено предизвестие се дължи обезщетение само за неотработената част.
4685
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудов договор
18.09.2017, 16:00Свидетелството за съдимост - само ако длъжността го изисква.
4686
Данъци и счетоводство » Re: НАП проверява фирмите с голяма касова наличност
18.09.2017, 15:01Добро решение, ако при проверка на касата можете да покажете тези 90000 лв или можете да докажете за какво сте ги изразходвали от 01.01.2017 до сега.Решение ли е да ги внесем в банкова сметка на фирмата, така че касова наличност да останат например 90000.
4687
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение за оставане без работа
18.09.2017, 14:39Всичко е така, само дето в Д1 не се отбелязва постъпване, а начало на осигуряване 
Задължението за подаване на Д1 и внасяне на осигуровките възниква след като лицето си е потърсило обезщетението и му е било платено.
И внимавайте с кода на Д1

Задължението за подаване на Д1 и внасяне на осигуровките възниква след като лицето си е потърсило обезщетението и му е било платено.
И внимавайте с кода на Д1
4688
Данъци и счетоводство » Re: Касова наличност
18.09.2017, 08:22По пътя на логиката - първо 122/498 после 489/501 
Да, може. И не само може, но първата статия е трябвало да бъде съставена още при подаване на ГДД.

Да, може. И не само може, но първата статия е трябвало да бъде съставена още при подаване на ГДД.
4689
Данъци и счетоводство » Re: заем от физическо на юридическо лице
17.09.2017, 10:44В ГДД, подавана от ФЛ се деклалират и ризнават само такива разходи, които са свързани с дейността му. Например разходите на ЕТ, нормативно признати разходи на земезелски производители и наемодатели, НПР при граждански договор и т.н.Точно така. Взема заем от банка и го предоставя на ЮЛ. Къде виждаш печалба ? Получава от ЮЛ едно към едно вноската която е дължима към Банката. Вноската от ФЛ към банката е разход който не се отчита в ГДД. Има "приходи от лихви",но не видях да има ред за разходи за лихви. Вероятно нещо пропускам и търся компетентно мнение.
В случая ФЛ тегли банков заем не за някаква дейност, а за лични нужди. НАП не ес интересува за какво ще ползвате този кредит и какви лихви ще плащате по него. Това си е Ваш проблем. Е, има /или имаше/ някакво облекчение за лихвите по ипотечни кредити на млади семейства, но Вие може би не попадате там.
От друга страна - Вие предоставяте заем на ЮЛ, срещу който получавате допълнителен приход под формата на лихва. За НАП няма значение от къде сте взели пари за да ги дадете на ЮЛ /стига да имат доказан произход/. НАП се интересува от получения доход /лихва/ от дейността "предоставяне на заем".
От друга страна - за ЮЛ, на което сте предоставили заема, лихвата представява разход и намалява печалбата и данъка му точно с толкова, колкото Вие, като ФЛ, дължите по ГДД. Т.е. това, което е разход за ЮЛ е приход за ФЛ и крайния резултат за фиска е нула.
Ако не искахте да плащате данък, да бяхте уговорили други условия с ЮЛ - например безлихвен заем в размер на Вашия банков кредит + банковата лихва с ежемесечно погасяване на част от кредита/с размера на банковата лихва/. Това обаче може да стане, ако ФЛ и ЮЛ не са звързани лица.
4690
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуряване в ООД
15.09.2017, 15:13Може ли ДУК да бъде безвъзмезден? - може, но не е желателно. Можете да погледнете ЗКПО, чл.16, ДОПК, ДР, §1, т.3 букви б, ж, м..., и т.8
Длъжни ли са двамата съдружника да се осигуряват като СОЛ, при условие, че не упражняват дейност в дружеството? - нито са длъжни, нито имат основание да го правят и при желание от тяхна страна.
Длъжни ли са двамата съдружника да се осигуряват като СОЛ, при условие, че не упражняват дейност в дружеството? - нито са длъжни, нито имат основание да го правят и при желание от тяхна страна.
4691
ТРЗ и осигуряване » Re: Предизвестие при срочен трудов договор
14.09.2017, 15:56Според КТ няма място за избор. Казано е 3 месеца, но не повече от срока на договора. Предизвестието може да е един месец само при ТД за един месец. Поне размера на предприятието, който се вписва в ТД. Иначе при вече действащ ТД реалното предизвестие може да е и 5 дни, ако до края на срока остават толкова. Няма да коментирам смисъла на предизвестие, което изтича са срока. Явно е от значение само за определяне на обезщетението за неспазено предизвестие.
4692
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на ТД
13.09.2017, 13:42Не идва на работа сега, но до края на предизвестието може да дойде. Може да е болен или да се "разболее"... ТД все още не е прекратен. За предсрочното прекратяване наистина Ви трябва подписа на работника.Едномесечно предизвестие,което фактически той не спазва,а спира да идва на работа.
Вижте какво съм писала в 11:12.
4693
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на ТД
13.09.2017, 12:58Как по-точно пише: "едномесечно предизвестие, което няма да спазя" или "едномесечно предизвестие", по време на което служителят не идва на работа?В молбата пише с едномесечно предизвестие,което служителя не спазва.
4694
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на ТД
13.09.2017, 11:12Не съм убедена, че предизвестието не е "отработено", тъй като ТД /ще/ е прекратен с изтичане на предизвестието. Няма начин да бъде прекратен по-рано, защото работникът не е предявил такова желание в писмен вид. Ако ТД бъде прекратен от работодателя преди края на срока, то работодателят би дължал обезщетение по чл.220.
Според мен, въпреки отсъствието на работника, работодателят няма право да търси обезщетение за неспазено предизвестие. "Наказанието" за работника е липсата на осигуровки и заплата за един месец.
Според мен, въпреки отсъствието на работника, работодателят няма право да търси обезщетение за неспазено предизвестие. "Наказанието" за работника е липсата на осигуровки и заплата за един месец.
4695
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на ТД
13.09.2017, 10:50След като имаш подадено и прието предизвестие и фиксиран срок, заповедта има само информативен характер. При прекратяване по чл. 326 по желание от работника, неговия подпис върху заповедта не е задължителен.
4696
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на ТД
13.09.2017, 10:43Нямате голям избор. Водите го самоотлъчка /без всякакви осигуровки/ и като изтече предизвестието, прекратявате ТД на основание чл. 326. Слагате копие от заповедта, оформената трудова книжка /ако е при Вас/, справката за ползвания отпуск и евентуалното обезщетение по чл. 224, и друго /ако има/ в една папка и чакате някога да се сети, че документите му трябват. Ако не сте му платили последната заплата - не плащате, докато не се яви. Давността е три години.
4697
ТРЗ и осигуряване » Re: уведомление по чл. 62
12.09.2017, 22:27Не, не е првилно. Срокът е според датата "считано от...". Т.е от 29.09. до 05.10.
4698
ТРЗ и осигуряване » Re: Възстановяване на изплатени болнични
12.09.2017, 14:02Ако смятате, че всичко е коректно - обжалвайте. Ако има грешка, ще я отстранят.И двата ми осигурителни дохода са доста високи, всичко е коректно изчислено. Ако бях направила умишлено това, щях да си "боледувам" на воля през годините, а не да имам по един болничен в година за по 5 дни.
Съветвам Ви първо да проверите:
- върху какъв доход са правени авансовите вноски като СОЛ от началото на 2015 г. и какъв е средномесечния доход за 2015 по ГДД
- щом доходите са високи - прескачат ли максималния праг?
- има ли някакво увеличение на осиг.доход по ТД за периите, включени в базата за обезщетението /премии, добавки.../
- сравнете размера на болничния със средния нетен доход
- прочетете пак писмото. За какви първи три работни дни по болничните листи като самоосигуряващо лице става въпрос?
4699
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на трудов договор по чл 71
12.09.2017, 13:54Различните срокове на предизвестие са често срещана практика.
Няма изричен текст за забрана в кодекса
Да, в КТ може няма забрана /не съв проверявала/ за различен срок на предизвестие, но определено има изискване за еднакъв срок :
Чл. 66. Трудовият договор съдържа данни за страните и определя:....
6. еднакъв срок на предизвестие и за двете страни при прекратяване на трудовия договор;
Съжалявам, че ще прозвучи като заяждане, но или имате дебели връзки или нещо не е точно така, както казвате.От ГИТ са ми проверявали такива договори, нищо не казаха, в смисъл не ги обявиха за "незаконни".
Колко е предизвестието в конкретния случай не мога да знам, докато Кати не каже, но след като ТД е срочен /поне така пише в началото/, предизвестието трябва да е 3 месеца, но не повече от остатъка от срока на договора /чл. 326, ал.2 от КТ/Обаче в този случай колко месеца ще е срокът на предизвестие? Може би само 1 м. и за двете страни?
4700
ТРЗ и осигуряване » Re: Възстановяване на изплатени болнични
12.09.2017, 12:24За болничен от 2015? И във връзка с осиг.доход от 2015, включен в базата за изчисляване на болничния?НОИ не са прави.
Имах подобен случай точно тази година с един работник.
Той се противопостави и ги съди и ги осъди.
Но съдиите взимат решението и може да вземат каквото си искат решение.
В нашия случай отсъдиха в негова полза.
Би ли прикачил копие от съдебното решение. Без личните данни.