7221
Моля за помощ.
В моя случай безработното лице получава обезщетение за безработица. Има граждански договор под минималната РЗ - 290лв. и доход от наем - 45лв. Това в рамките на един месец. В колона 5.5 пиша гражданския договор, в колона 5.6 - наема. Къде да отбележа, че има обезщетение, за да не ми се търсят здравни вноски за довнасяне?
Щом лицето получава обезщетение за безработица, значи не попада в чл.40 , ал.5 и не попълва таблица 2. Поне за периода на обезщетението.
7222
ТРЗ и осигуряване » Re: Записвания в трудовата книжка
03.04.2015, 11:57Пишете продължение и не вписвате в дневника за издаване на трудови книжки
Аз пък вписвам в дневника и издадените продължения, като посочвам номер и "продължение".
Както казва Мечо Пух: "Колкото повече, толкова повече"
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
7223
Това с "фактурите зад гърба" винаги е било проблем за нас. Като строителна фирма ползваме отстъпки в много складове за строителни материали. Този факт е известен на повечето ни работници, а също е близо до ума и на някои клиенти. И всеки, който реши да си прави ремонт у дома, предпочита да си купи плочки, теракол, латекс... с фактура на наше име. Естествено е, че тази фактура въобще не стига до счетоводството. Не виждам как би ми помогнала и бъдещата услуга на НАП. Първо - ще се наложи всеки месец са следя фактурите, издадени от над 20 доставчика. След това да сравня с това, което имам при мен. След това отивам да се разправям със всеки един доставчик кога и кому е издал останалите фактури. И какво в края на краищата правим с тези "издадени на нас - връчени другиму" фактури? Нито мога да ги осчетоводя, защото не са при мен и защото нямам такава дейност в момента, нито могат да се анулират, защото доставчика няма оригиналите... И в резултат ще си влошим взаимоотношенията с доставчиците, ще си изгубим отстъпките, ще трябва да повишим цените на предлаганите от нас услуги и в крайна сметка пак сме уязвими при проверка от НАП за неосчетоводени "доставки"
7224
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация чл.50, Таблици 1 и 2
02.04.2015, 19:24тази начислена за м.1/2014; м.2 ...... и т.н до декември
7225
ТРЗ и осигуряване » Re: Тема за обезщетенията по КТ
01.04.2015, 19:36Няма такава опция
НОИ дава 90% от заплатата само на майките. Безработните получават 60% от от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" за последните 24 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването.
За да получите такова обезщетение, не трябва последните три години да сте получавала обезщетение за безработица и ТД не трябва да е прекратен по Ваше желание, с Ваше съгласие, или поради виновното Ви поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда.
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
За да получите такова обезщетение, не трябва последните три години да сте получавала обезщетение за безработица и ТД не трябва да е прекратен по Ваше желание, с Ваше съгласие, или поради виновното Ви поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда.
7226
ТРЗ и осигуряване » Re: договор по чл.114 КТ
01.04.2015, 19:31Този ТД при другия работодател, ще продължи ли след 06.04. ?
Аз не виждам нарушение, ако ТД за инвентаризацията е сключен като основен и приключи преди работникът да започне работа при Вас.
Аз не виждам нарушение, ако ТД за инвентаризацията е сключен като основен и приключи преди работникът да започне работа при Вас.
7227
ТРЗ и осигуряване » Re: крайна дата при срочен трудов договор
01.04.2015, 19:19Е, ако наистина става въпрос за 01.11.2015 - нямате проблем. Тази дата е неделя
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
7228
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение за майчинство
01.04.2015, 15:09Сумата, която получите при изчисленията е обезщетение за 1 работен ден от месеца. Например - за м.02 са 20 работни дни, за март - 21.
Няма данъци и други удръжки върху сумата.
Няма данъци и други удръжки върху сумата.
7229
Данъци и счетоводство » Re: ДДС за месец 03.2015
01.04.2015, 15:05Ето и още нещо, на което трябва да обърнете внимание:
Затруднен достъп до www.nap.bg в събота (4 април 2015 г.) от 9,00 до 20,00 ч.
01 Април 2015
Уважаеми клиенти,
Поради ремонт на трафопост, осигуряващ електрическото захранване на НАП, на 4 април 2015 г. (събота) от 9,00 до 20,00 ч. интернет страницата, включително и Порталът за електронни услуги на Агенцията, няма да бъдат достъпни.
Извиняваме се за неудобството!
Затруднен достъп до www.nap.bg в събота (4 април 2015 г.) от 9,00 до 20,00 ч.
01 Април 2015
Уважаеми клиенти,
Поради ремонт на трафопост, осигуряващ електрическото захранване на НАП, на 4 април 2015 г. (събота) от 9,00 до 20,00 ч. интернет страницата, включително и Порталът за електронни услуги на Агенцията, няма да бъдат достъпни.
Извиняваме се за неудобството!
7230
ТРЗ и осигуряване » Re: производствена характеристика
01.04.2015, 14:52Нямате избор - договор със СТМ. Отдавна е трябвало да го сторите.
Производствената характеристика задължително трябва да е попълнена и подпечатана и от СТМ
Производствената характеристика задължително трябва да е попълнена и подпечатана и от СТМ
7231
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение за майчинство
01.04.2015, 14:51Ааа, това било само разликата. Не съм видяла добре. Ето целия текст на чл.49, ал.1:
Чл. 49. (1) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5.
Ако нетното Ви възнаграждение е било по-ниско от 90% от осиг.доход, трябва да отчетете и този факт.
Чл. 49. (1) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5.
Ако нетното Ви възнаграждение е било по-ниско от 90% от осиг.доход, трябва да отчетете и този факт.
7232
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение за майчинство
01.04.2015, 14:40Тези 280 .в за цял месец ли са?
КСО
Чл. 49. (1) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на ....... . Дневното парично обезщетение не може да бъде .... по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната,
КСО
Чл. 49. (1) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на ....... . Дневното парично обезщетение не може да бъде .... по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната,
7233
Данъци и счетоводство » Re: СРОКОВЕ по ЗКПО, ЗДДС, ДОПК
01.04.2015, 11:50А за м. 05 ще искаш 3 дни удължение, така ли?
От мен имаш "не". Просто ще почнеш от по-рано.
От мен имаш "не". Просто ще почнеш от по-рано.
7234
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор с ученик
01.04.2015, 11:42Трябва разрешение от ИТ ако е под 18 години
И за ГД ли трябва разрешение?
7235
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор с ученик
01.04.2015, 09:49Предполагам, че реда на осигуряване, е същия, като при ГД за 50 лв. с пълнолетен, който не работи другаде. Така е и за вноските, които се дължат.
За повече информация - КСО, чл.4.
За повече информация - КСО, чл.4.
7236
Данъци и счетоводство » Re: дерегистрация
30.03.2015, 23:43Няма "автоматична" дерегистрация. Нито задължителна дерегистрация.
Можете да си подавате нулеви декларации до второ пришествие. Или поне до смяна на закона.
Можете да си подавате нулеви декларации до второ пришествие. Или поне до смяна на закона.
7237
Данъци и счетоводство » Re: Граждански договори - осчетоводяване
30.03.2015, 23:41Ако погледнеш справката за заплатите на НСИ, ще видиш, че и там има ГД.
Та - осчетоводяваш както ти е удобно![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
Та - осчетоводяваш както ти е удобно
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
7238
ТРЗ и осигуряване » Re: нов работодател на майка с дете до 2 години
30.03.2015, 21:50Щом няма да работиш, а ще си ползваш отпуска, нямаш проблем.
Това: не може при договор на 4 часа да получава пълно майчинство важи ако работиш по време на майчинството.
Това: не може при договор на 4 часа да получава пълно майчинство важи ако работиш по време на майчинството.
7239
ТРЗ и осигуряване » Re: нов работодател на майка с дете до 2 години
30.03.2015, 21:24Вие за постоянно ли ще работите ли при този работодател или само ще Ви назначат и ще отработите 1-2 дни?
7240
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация чл.50, Таблици 1 и 2
30.03.2015, 20:58Тъй като не зная номерата на графите - попълват се графата за осиг.доход по ТД и графата за осиг.доход като СОЛ.