5281
Основния си е отделно. При 5 часов работен ден отпуска е минимум 20 дни. Не зная дали на шофьорите се полага и нещо допълнително.
Отпуска е пропорционалто на трудовия стаж. За1 ден трудов стаж се зачита времето, пред което са отработени минимум 4 часа.
Отпуска е пропорционалто на трудовия стаж. За1 ден трудов стаж се зачита времето, пред което са отработени минимум 4 часа.
5282
ТРЗ и осигуряване » Re: Назначаванена втори трудов договор
23.05.2017, 10:17(20:8)*3=7,5 ~ 8 работни дниПо тр. договор по чл.110 -за 3 ч. от 11до14 ч. ,който е в рамките на раб.време 8.00 ч. какъв пл.отпуск би следвало да пиша в ТР по чл.110
благодаря
5283
Данъци и счетоводство » Re: ГФО 2016 - съдържание и публикуване
23.05.2017, 09:54В "Разходи за данъци"Това което не ми е много ясно корпоративния данък къде трябва да се отрази в ОПР-то?
5284
ТРЗ и осигуряване » Re: Назначаванена втори трудов договор
22.05.2017, 17:14Ако работата като шофьор позволява работа по втори ТД и не се изискват определени часове почивка, разбира се
5285
В случая няма разлика. Работодателят има право да се възползва от чл.71. Няма забрана (или поне аз не зная такава) договорът да се прекрати по време на болничен. Трябва само да можете да връчите заповедта по надлежен начин (с обратна разписка, напр.)Пропуснал съм да кажа че договора за срок от 6-месеца и за двете страни.
Изчакването на края на болничния е по-добрият и практичен вариант, но не е задължителен.
Тъй като става въпрос за бъдеща майка, нещата опират не само до пари, но и до човещина. Тук не мога да дам съвет, тъй като не познавам ситуацията.
При Вас забелязвам и нещо друго: ТД е по чл.68, ал.1, което значи срочен ТД. Не сте посочил точката, но няма значение - рано или късно този договор трябва да бъде прекратен с изтичане на срока, завършване на работата или връщането на титуляра. Много неприятно за майчето ще е, ако това стане докато е в болничен или в майчинство. Особено в момент, когато няма възможност да отработи поне един ден по друг ТД. Може би прекратяването на договора при Вас в момент, в който все още може да работи, да се окаже в нейна полза.
Най-добре е да разговаряте и да се разберете.
5286
ТРЗ и осигуряване » Re: НОИ си иска вече платен болничен?
22.05.2017, 12:23И Вие сте първият ме работодател?
Ако е "да", ще трябва да връщате парите
Ако е "да", ще трябва да връщате парите
5287
Освен за периодите,през които нямаш дейност. Ако са разграничими и документирани.И аз като твоя счетоводител, не съм чувала за подобно нещо. Трябва да се осигуряваш, поне като СОЛ върху 460лв-26.8%.
5288
Селско стопанство » Re: Земеделски производител - осигуровки
21.05.2017, 00:265289
ТРЗ и осигуряване » Re: Корекция на декларация 1 и 6
21.05.2017, 00:22Стъпваш в поле 1. Код корекция и натискаш бутон F1. Всичко си е написано.
1.Код Корекция - избира се между 0 - основна декларация; 1 - коригираща декларация; 3 - заличаваща декларация.
По същия начин можеш да видиш какво се попълва и в други полета
1.Код Корекция - избира се между 0 - основна декларация; 1 - коригираща декларация; 3 - заличаваща декларация.
По същия начин можеш да видиш какво се попълва и в други полета
5290
даже работника да е уволнен,работодателя е задължен да подава болничния до 6 месеца
Това на какво основание?
5291
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуровки - давностен срок?
19.05.2017, 17:00А бил ли е длъжен да се осигурява от 2012 до сега? /Работил ли е?/
Ако не е работил - опитайте да подаде ОКД5 със задна дата за спиране на самоосигуряването. Най-добре отитайте с ПИК или КЕП
Ако не е работил - опитайте да подаде ОКД5 със задна дата за спиране на самоосигуряването. Най-добре отитайте с ПИК или КЕП
5292
ТРЗ и осигуряване » Re: Уп
19.05.2017, 14:12А защо издавате УП 3?
5293
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация 1
19.05.2017, 11:25Ако е на основен ТД -да.А в декларация 1 при работодателя е с код осигурен 01, нали ?
5294
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация 1
19.05.2017, 08:31Ако не се осигурява за ОЗМ, не подава
5295
Теоритично може. На практика е добре да изчакате болничния да свърши.
Имайте предвид, че болничните, отпуските и другите отсъствия удължават срока на изпитване.
Имайте предвид, че болничните, отпуските и другите отсъствия удължават срока на изпитване.
5296
Данъци и счетоводство » Re: Студент
17.05.2017, 01:20Няма забрана. Ако мо е да съчетае ученето с работата, няма проблем да е и на 8 часа. То сега присъствието на лекции не е задължително, а в някои университети занятията с само в петък, събота и евентуално в неделя.
5297
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение от НОИ при съдружие във фирма
15.05.2017, 23:08Чл.54а от КСО със съответните препратки към чл.4 от същия кодекс.
5298
ТРЗ и осигуряване » Re: Самоосигуряващо се лице с ТЕЛК 70%
13.05.2017, 23:43Такъв категоричен отговор? Никъде в питането не се посочва дали лицето е пенсионирано по болест или не.Може.
5299
Данъци и счетоводство » Re: Сд ддс :)
12.05.2017, 23:36прочетохте ли какво значат клеки 70 и 80?
5300
ТРЗ и осигуряване » Re: Тема за обезщетенията по КТ
12.05.2017, 10:58Един месец по този договор, по който ще плащате обезщетениетоДа, аз това го прочетох, но не мога да разбера има се предвид един месец трудов стаж във фирмата или по принцип?