5061
Други разходи не е ли оборота по 609?
5062
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство 2017
08.09.2017, 17:14Само ако този ден не Ви достига за изискуемите 12 месеца осигурителен стаж. Но и това не е голям проблемА по принцип ще има ли проблем с този един ден прекъсване...е разбира се ако вземат та и продължат договора
5063
ТРЗ и осигуряване » Re: Записвания в трудовата книжка
08.09.2017, 16:22От мен- първия работен ден с новата заплата.
ПП По принцип: 1. В ТК се вписва основната заплата, а не осиг.доход; 2. Промяната на МОД не изисква задължителна промяна на РЗ.
ПП По принцип: 1. В ТК се вписва основната заплата, а не осиг.доход; 2. Промяната на МОД не изисква задължителна промяна на РЗ.
5064
ТРЗ и осигуряване » Re: Запитване
08.09.2017, 14:57Бихте ли пояснили?опционен/
5065
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекъсване на осигуряването
07.09.2017, 18:27Да, трябваЛО е да внасяте здравни осигуровки за периода 15.03.-02.05., като до 25.04. е трябвало да подадете декларация обр.7.
Ако това е единственото прекъсване в здравното осигуряване, можете да оставите нещата така. Имате "право" на 3 месеца от последните 3 години без здравни осигуровки без това да се отрази на здравноосигурителния Ви статус.
Ако искате да оправите нещата има няколко варианта:
- да отидете в НАП, да подадете декларация 7, да платите глоба за закъснението и да си внесете осигуровките и лихвите
- да изчакате една година и да направите същото, но с малко повече лихви и без глоба за Д7 поради озтекла давност
- да отидете в НАП, да си вземете персонален идентификационен код (ПИК), да подадете Д7 по интернет с ПИК. Така ще намалите вероятността за глоба. Осигуровките и лихвите пак ще трябва да платите.
Ако това е единственото прекъсване в здравното осигуряване, можете да оставите нещата така. Имате "право" на 3 месеца от последните 3 години без здравни осигуровки без това да се отрази на здравноосигурителния Ви статус.
Ако искате да оправите нещата има няколко варианта:
- да отидете в НАП, да подадете декларация 7, да платите глоба за закъснението и да си внесете осигуровките и лихвите
- да изчакате една година и да направите същото, но с малко повече лихви и без глоба за Д7 поради озтекла давност
- да отидете в НАП, да си вземете персонален идентификационен код (ПИК), да подадете Д7 по интернет с ПИК. Така ще намалите вероятността за глоба. Осигуровките и лихвите пак ще трябва да платите.
5066
Данъци и счетоводство » Re: дневник командировки
07.09.2017, 09:36Аз не
5067
ТРЗ и осигуряване » Re: право на борса
07.09.2017, 09:35Да де. Някаква група, създадена 2006 година
Нека да ги харесва колкото си иска, но не да ги сравнява със създаването на България (да не ползвам пренебрежителното изписване ВG)
Нека да ги харесва колкото си иска, но не да ги сравнява със създаването на България (да не ползвам пренебрежителното изписване ВG)
5068
ТРЗ и осигуряване » Re: право на борса
07.09.2017, 08:45И двете твърдения не са верни.Нямате право на обезщетение тъй като са минали повече от 9 месеца след като сте почнали работа. Ще имате право на платена борса вече след три години отново.
Има право на обезщетение. То няма да е остатъка от старото, а само 4 месеца по около 150 лв. Тъй като регистрацията е закъсняла с един месец, периодът на обезщетението ще бъде намален със закъснението.
ПП Избягвам да коментирам имената на потребителите, но БГесъздаденаслед... много ме обижда. Ако беше МоятаБГкъщаепостараотАме рика, щях да отговоря още снощи и с повече обяснения.
5069
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор в селското стопанство
05.09.2017, 09:18Това "на нивата" много прилича на работно място и ако след "Нямахме проблеми" се добави "все още" или "защото не ни провериха", ще ми изглежда по-правдоподобно.
Орхидея21, дали може да сключите ГД или не, зависи от характера на работата. Ако няма работно време и работно място, не се изисква спазване на трудова дисциплина, има краен резултат, който може да бъде надеждно определен и измерен, наистина няма да има проблем с ГД. Всяко отклонение от горните изисквания носи риск в размер на 1500-15000 лева. Проблем може да възникне само при проверка от ИТ в момента на изпълнението.
Орхидея21, дали може да сключите ГД или не, зависи от характера на работата. Ако няма работно време и работно място, не се изисква спазване на трудова дисциплина, има краен резултат, който може да бъде надеждно определен и измерен, наистина няма да има проблем с ГД. Всяко отклонение от горните изисквания носи риск в размер на 1500-15000 лева. Проблем може да възникне само при проверка от ИТ в момента на изпълнението.
5070
Данъци и счетоводство » Re: Електронен подпис
03.09.2017, 23:21Заявление за ползване на електронни услуги с КЕП на упълномощено лице
5071
Данъци и счетоводство » Re: Електронен подпис
03.09.2017, 23:08А за този сайт имате време? Или на готово е по-лесно?
ПП Като чета предходните Ви питания, май не си падате по четенето
ПП Като чета предходните Ви питания, май не си падате по четенето
5072
Данъци и счетоводство » Re: Електронен подпис
03.09.2017, 22:54Не, не е тайна! Обидно е колега да задава такъв въпрос. Недопустимо е да не можете да търсите информация в сайта на НАП
5073
Данъци и счетоводство » Re: Електронен подпис
03.09.2017, 21:46Не бих отговорила на такъв въпрос, зададен от лице, професионално занимаващо се със счетоводно обслужване.
Предполагам, че и другите колеги са на същото мнение.
Предполагам, че и другите колеги са на същото мнение.
5074
ТРЗ и осигуряване » Re: непълнолетен трудов договор строителство
02.09.2017, 17:55Или: дошъл да търси работа и сте го развели по обекта, за да му покажете, че работата е тежка и не е за него.
ПП Много зависи какво е писал в анкетата.
ПП Много зависи какво е писал в анкетата.
5075
ТРЗ и осигуряване » Re: Болнични 2016
01.09.2017, 17:55И какво значение ще има стажа, след като няма да работите? Болничният ще бъде малък. Майчинството едва ли ще се увеличи.
Най-добре помолете счетоводителя на фирмата на мъжа Ви да
Ви обясни нещата с дати и цифри
Най-добре помолете счетоводителя на фирмата на мъжа Ви да
Ви обясни нещата с дати и цифри
5076
Данъци и счетоводство » Re: ел. подпис
01.09.2017, 17:03Ако трите дни изтичат в събота или неделя, можете да отидете в понеделник.Почивни и празнични дни не се вземат под внимание?
5077
ТРЗ и осигуряване » Re: Пенсионер, управител на ООД внася ли ДОО?
01.09.2017, 10:48Не съм юрист, ама не вярвам и съдружник, който не е управител, да може да назначава
5078
ТРЗ и осигуряване » Re: Пенсионер, управител на ООД внася ли ДОО?
01.09.2017, 10:42E, трябват поне двама за ТД. Иначе ако е сам, не може да се самоназначиАко са двама съм съгласна
5079
ТРЗ и осигуряване » Re: Пенсионер, управител на ООД внася ли ДОО?
01.09.2017, 10:37Когато е "назначен" - може. Двама управители по ТД на 4 часа - никакъв проблемОсвен това, което каза, само да допълня, че Управителя няма как да бъде назначен на по-малко от 8 часа.
5080
ТРЗ и осигуряване » Re: Закрит обект по време на майчинство
01.09.2017, 00:04Вземат се доходите 24 месеца преди оставянето без работа. Ако в този период влиза платено майчинатво или болничен - взема се дохода, от който е изчислен болничния/ майчинството.Ако влизаа период без осигуровки за безработица или неплатвн отпуск - взема се минималната работна заплата за периода.