3541
4,8% от 510 лв за 2018.Не, не съм управител, до този момент са ми внасяни всички осигуровки. Тези здравни 24.48 процент ли са или фиксирани, защото съм осигурявана на максмалния осигурителен доход? Т.е. мога да излезна в майчинство първите 410 дни, да си плащам здравните осигуровки на фиктивната фирма и втората година да бъда съкратена, доколкото разбрах.
По-точно: процентът здравни осигуровки, който е за сметка на работодателя от минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица.
3542
ТРЗ и осигуряване » Re: Тема за обезщетенията по КТ
10.07.2018, 03:10Аз пък Ви посочих цели два.питах за конкретен член който ще ми свърши работа в случая.В момента съм освободена по взсимно съгласие
3543
ТРЗ и осигуряване » Re: Тема за обезщетенията по КТ
09.07.2018, 19:59По кой член ще прекратят договора, зависи от основанието на сключване. Най-евтините са: назначаване по чл... във връзка с чл.70 и прекратяване по чл.71 по инициатива на работодателя и чл.68, ал.1, т.2 + чл.325, ал.1, т.4.
Имайте предвид следното:
- 60% са от средния осигурителен доход 24 месеца назад. Ако в този период има неплатено майчинството, за него се взема минималната работна заплата. За болничните и платеното майчинство - дохода, от който са изчислени.
- напоследък НОИ проверява работодателите, пратили лице на "пълна борса" само след 5-10 дни работа. Не, че е незаконно, но са решили, че е подозрително.
Имайте предвид следното:
- 60% са от средния осигурителен доход 24 месеца назад. Ако в този период има неплатено майчинството, за него се взема минималната работна заплата. За болничните и платеното майчинство - дохода, от който са изчислени.
- напоследък НОИ проверява работодателите, пратили лице на "пълна борса" само след 5-10 дни работа. Не, че е незаконно, но са решили, че е подозрително.
3544
Данъци и счетоводство » Re: пик на физ.лице или на ЕТ ?
09.07.2018, 12:44От мен - ПИК на ФЛ и което не може - с упълномощаване.
Не зная дали въобще има ПИК на ЕТ.
Не зная дали въобще има ПИК на ЕТ.
3545
ТРЗ и осигуряване » Re: ЕТ без дейност 2017
09.07.2018, 11:28ЕТ няма никакви приходи и разходи, т.е. фирмата не е упражнявала дейност. В същото време не е подадена декларация ОКД 5 за прекъсване дейност т.е. за прекратяване на осигуряването и ежемесечно са подавани Д1 и годишна Д6 , плащани редовно дължимите суми за осигуровки - трябва ли да се заличат
подадените Д1 и Д6 и ако да , на какво основание
Да.
Основание: КОД и НООСОЛ...
3546
ТРЗ и осигуряване » Re: дублирана годишна Д6
09.07.2018, 11:26Ами ще трябва да подадете и ОКД5 със стара дата. Прави са от НАП. Щом няма дейност, няма основание за (само)осигуряване. Колко и разтегливо да е понятието "дейност".
ПП След като сте внасяли осигуровки, защо не деклариране поне едни 100 лв приход
ПП След като сте внасяли осигуровки, защо не деклариране поне едни 100 лв приход

3547
ТРЗ и осигуряване » Re: СОЛ с личен труд
07.07.2018, 22:13Да, при ЕТ няма възнаграждение за личен труд.
Да, може да започне да се самоосигурява върху 1500, пък и върху повече.
Не, не уведомява никого, освен НАП с поредната Д1. И с годишната Д6, разбира се.
Но !!! Ако в края на годината посочи недостатъчен доход в ГДД, за осигурителен доход при пенсиониране ще се зачете реалния доход, но не по-добре малко от минимума.
Да, може да започне да се самоосигурява върху 1500, пък и върху повече.
Не, не уведомява никого, освен НАП с поредната Д1. И с годишната Д6, разбира се.
Но !!! Ако в края на годината посочи недостатъчен доход в ГДД, за осигурителен доход при пенсиониране ще се зачете реалния доход, но не по-добре малко от минимума.
3548
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
07.07.2018, 11:50Основанието няма никакво значение. Отпуснато Ви е били обезщетение, взели сте само част от него, започнали сте работа по трудов договор, уведомили сте НОИ в 7 дневен срок (надявам се!) и обезщетението е спряно. Работили сте по-малко от 12 месеца и се регистрирате в 7 дневен срок. Ако всичко това е така, имате право на остатъка от вече отпуснато обезщетение. И при напускане по Ваше желание.По собствено желание?
3549
ТРЗ и осигуряване » Re: Назначаване чджденец, не ЕС, на ТД
05.07.2018, 14:29Та казвате: по-добре с цигани, ама с български паспорт, отколкото с бели хора с опит 
И като ги пообучим да бягат в Белгия, Германия, Холандия.... И ние пак с новобранци
Благодаря за насоките. Ще прочета и ако има поне някаква светлинка в тунела, пак ще питам.

И като ги пообучим да бягат в Белгия, Германия, Холандия.... И ние пак с новобранци

Благодаря за насоките. Ще прочета и ако има поне някаква светлинка в тунела, пак ще питам.
3550
ТРЗ и осигуряване » Назначаване чджденец, не ЕС, на ТД
05.07.2018, 12:28Поради липса на работници имаме намерение да сключим ТД с лица от Западните покрайнини и Македония. Някои от тях са и с българско гражданство и за тях - като за българи. Интересува ме как да процедирам с тези, дето нямат? Трябва да проуча въпроса и да преценя дали си заслужава.
Първо -каква е процедурата? Второ - има ли някакво облекчвние (административно или друго) при наемане на лица от Западните балкани? Трето - моля за насоки към закони, правилници, сайтове и т.н.
Първо -каква е процедурата? Второ - има ли някакво облекчвние (административно или друго) при наемане на лица от Западните балкани? Трето - моля за насоки към закони, правилници, сайтове и т.н.
3551
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение за безработица
05.07.2018, 10:43Обезщетението явно не е минималното, а е 60% от средния осигурителен доход през последните 24 месеца преди прекратяване на договора. За този период се взема:
- дохода, върху който са Ви осигурявали по трудов договор,
- сумата, от която са изчислени болничните или майчинството, ако има такива
- минималната работна заплата за страната за периодите без осигуровки, с неплатено майчинството и неплатен отпуск.
- дохода, върху който са Ви осигурявали по трудов договор,
- сумата, от която са изчислени болничните или майчинството, ако има такива
- минималната работна заплата за страната за периодите без осигуровки, с неплатено майчинството и неплатен отпуск.
3552
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуряване на управител без трудово възнаграждение
05.07.2018, 09:23Е, това е по-тежкия вариант. Има всички основания да Ви търсят осигуровки и то не върху минимална сума.Да, вписан съм в търговския регистър. Не съм само пълномощник към ДФЗ
Като начало - добре е още сега да определите възнаграждение и да започнете с осигуровките. И да подавате и Д1 и Д6 всеки месец. Пък за миналото - когато Ви хванат /забележете - казвам "когато", а не "ако"!/
3553
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуряване на управител без трудово възнаграждение
05.07.2018, 09:15Имам дружествен договор/учредителен акт, които са подадени с Декларация 4.
С това не отговаряте на въпросите ми: Договор за управление имате ли? Вписан ли сте в ТР като управител? Да не бъркате управител с упълномощен представител на фирмата пред ДФЗ?
Нито пък имам спомен каква е тази Декларация 4
Счетоводителите ще ги сменя,
това е добра стъпка като за начало.
въпроса е да знам какво мога да направя от тук нататък.
Сключете договор с друг счетоводител. Представете му всички документи и се вслушвайте в съветите му. Не избягвайте и тези, които са свързани с вноски към бюджета.
3554
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуряване на управител без трудово възнаграждение
05.07.2018, 06:51Счетоводителите ни тогава казаха.... Значи фирмата е имала повече от един счетоводител? И на никой не му хрумна, че щом сте управител, без да сте собственик, това не трябва да е безплатно и без осигуровки? Още повече, че става въпрос за свързани лица. И никой не се замисли за какво Ви осигуряват във ВУЗ и каква е поредността за осигуряване? И това е продължило 5 или повече години? Поне като сте завършили ВУЗа, не се ли сети някой от счетоводителите, че нещо е променено? Не ви ли проверяваха от ДФЗ през всичките тези години?
Ако нещата наистина са така, зарежете тези счетоводители и си вземете един, ама познаващ поне основните закони.
Още няколко допълнителни въпроса: Договор за управление имате ли? Вписан ли сте в ТР като управител? Да не бъркате управител с упълномощен представител на фирмата пред ДФЗ?
Ако нещата наистина са така, зарежете тези счетоводители и си вземете един, ама познаващ поне основните закони.
Още няколко допълнителни въпроса: Договор за управление имате ли? Вписан ли сте в ТР като управител? Да не бъркате управител с упълномощен представител на фирмата пред ДФЗ?
3555
ТРЗ и осигуряване » Re: Диагноза при подаване на приложение №9
04.07.2018, 19:44да
3556
ТРЗ и осигуряване » Re: Диагноза при подаване на приложение №9
04.07.2018, 18:26Не попълвате диагнозата
3557
ТРЗ и осигуряване » Re: Коригиране на Декларация 1
03.07.2018, 22:41Декл.1 с 1(код корекция) - това какаво означава. - когато подадете Д1 с код "корекция", системата замества данните от предходната Д1 с данните на коригиращата. Коригиращата Д1 трябва да съдържа всички коректни данни /попълват се всички полета, които се попълват и в редовната декларация/
има ли шанс да не се занимавам с това всеки месец - има, но можете да се възползвате от него само до 25.02. на съответната година. За "само здравни" май има и други възможности, но сега не ми се чете.
има ли шанс да не се занимавам с това всеки месец - има, но можете да се възползвате от него само до 25.02. на съответната година. За "само здравни" май има и други възможности, но сега не ми се чете.
3558
ТРЗ и осигуряване » Re: ДУК и договор при един и същ работодател
02.07.2018, 11:10ДУКа по КТ ли е?
3559
Ако доходите Ви са САМО от трудов договор - не сте длъжни да подавате годишна данъчна декларация.
Ако освен доходите по ТД имате и други доходи, трябва да подадете данъчна декларация и в нея декларирате всички доходи, включително и тези по трудов договор. Прилагате служебна бележка за получените суми по ТД и удържания данък.
Щом имате дейност като ЕООД в България, подлежите на (само)осигуряване, независимо от осигуряването по трудовия договор.
Веpоятност за пpовеpка на доходите Ви като физическо лице винаги има. Особено ако някой е декларирал, че Ви е платил сума по извънтрудово правоотношение, която липсва в данъчната Ви декларация /доходи по граждански договори, доходи от наем, продажби чрез куриерски фирми и т.н./. Или ако разходите Ви значително надвишават приходите /покупки на скъпи автомобили, имоти и др./
За повече въпроси и по-конкретни отговори - обърнете се към обслужващия Ви счетоводител. Ако нямате такъв - добре е да си намерите.
Успех!
Ако освен доходите по ТД имате и други доходи, трябва да подадете данъчна декларация и в нея декларирате всички доходи, включително и тези по трудов договор. Прилагате служебна бележка за получените суми по ТД и удържания данък.
Щом имате дейност като ЕООД в България, подлежите на (само)осигуряване, независимо от осигуряването по трудовия договор.
Веpоятност за пpовеpка на доходите Ви като физическо лице винаги има. Особено ако някой е декларирал, че Ви е платил сума по извънтрудово правоотношение, която липсва в данъчната Ви декларация /доходи по граждански договори, доходи от наем, продажби чрез куриерски фирми и т.н./. Или ако разходите Ви значително надвишават приходите /покупки на скъпи автомобили, имоти и др./
За повече въпроси и по-конкретни отговори - обърнете се към обслужващия Ви счетоводител. Ако нямате такъв - добре е да си намерите.
Успех!
3560
ТРЗ и осигуряване » Re: Предизвестие за прекратяване на ТД
30.06.2018, 16:37Имам предвид буквалния текст на чл.328::Нещо не го разбирам това ...
Чл328. (1) Работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 в следните случаи:
1. при закриване на предприятието;...
Явно колегите ползват някакви готови бланки, или са се презастраховали, преписвайки "творчески" текста.

Очевидно е, че предизвестието е отправено от работодателя, а не от работника. И както казах - по-важно е какво пише в заповедта.