Синът приема наследството, вписва се като собственик и управител в ТР (съветвам Ви за целта да потърсите помощта на адвокат) и дружеството продължава да функционира.
За работниците нищо не се променя

Може да Ви "назначи" за няколко дни и после да излезете болничен. Няма законово пречки. Но инспекторите от НОИ не падат трева и веднага ще надушат нагласената работа. И ще направят проверка. Ако всичко е изпипано добре, няма да има проблеми.
Дали може да Ви " назначи" счетоводител от друг град : първо- не назначават счетоводителите а работодателите (шефовете); второ - ако Ви назначат в друг град ще е по-трудно да се докаже, че наистина сте ходили на работа преди болничния. Не казвам, че е невъзможно, но ...
Кога се издава болничен - когато лекарят прецени. Кой го издава - това лекарите си го знаят.

"безработна съм, но със платени всички осигуровки" - не зная какво имате предвид под "всички осигуровки". Безработните плащат (или им плащат) само здравни осигуровки и в никакъв случай осигуровки за Общо Заболяване и Майчинство (ОЗМ).

Обяснете какво искате да направите

Очевидно е
Да вкара жената в осигуряване преди майчинството.

 Не е ли възможно ли е да я осигуря като ДУК за няколко месеца?

Възможно е. Ако не  попаднете на "принципен" инспектор, вероятно ще изплатят болничните.
Подгответе се добре за проверката от НОИ, която вероятно Ви предстои

А защо не и 1000001, 0000100001, 3000000001...

Т.е. да е еднократно и да няма данък по ЗДДФЛ.

Това няма как да стане. Ако плащането е само в м.12., то можете да приспаднете осигуровките само за м.12 /ако са внесени чрез фирмата/ Чл. 42, ал.2 от ЗДДФЛ.
За лицата по §1, т.26 и не се прави годишно изравняване на данъка - чл. 49, ал.8
Вярно е, че ако сега внесете данък върху плащането, намалено с осигуровките за 1 месец, после с ГДД този данък ще бъде възстановен

Съвет: По-добре коригирайте Д1. Ако месечния доход е равен на осигуровките /250-290 лв според случая/, няма да се дължи данък

Не се удължава

От работодател - 2 дни, но само до изтичането на договора. Щом се е разболял 1 ден преди прекратяването на ТД, значи само 1 ден. Останалото е работа на НОИ. Вероятно ще платят останалото. Вижте чл.42, ал.3 от КСО.
В прил.9 посочвате датата на прекратяване на ТД.

Дано да имате добро основание за прекратяване на ТД точно на тази дата. _{Не казвам, че няма такива основания.}

Благодаря ти 🥰
Весели празници!

Търсих в КСО и НООСОЛБГЛЧМЛ, но никъде не открих текст, че когато се подава ОКД5 със задна дата не може да бъде с ОЗМ. А доколкото знам, такова правило има и се прилага.
Моля, ако някои си спомня къде го пише, да сподели.

Освен това търся информация за възможността за промяна на вида осигуряване /от "само за пенсия" към "пенсия и ОЗМ" и обратно/, когато дейността се възобнови след 31.01.
Имам спомен, че когато прекъсването е било по-дълго от година, при възобновяване на осигуряването може да се направи промяната, но не открих къде е дефинирано.
Повече ме интересува случаят при прекъсната дейност и осигуряване с ОЗМ през м.12.2024 и възобновена евентуално през м. 03.2025 дали може да избере осигуряване без ОЗМ?  Или ще се наложи да пуснем ден-два в осигуряване през м.01.2025?

На място в НАП. Искане в деловодството.

Ами това "сходна професия" е маааалко разтегливо. Зависи какво е записано във вътрешните правила за организация на РЗ във Вашето училище
Много вероятно е стажът в областта на журнаристиката да не се зачита като професионален стаж за длъжността "Учител по БЕл"

Системата не обвързва данъка от Д1 с данъка в Д6
Подкрепям за отметката

 
Много точно казано

Може

Защо се е съгласила по 325/1/1?
По този член няма никакви обезщетения, освен за неползван отпуск.
По този член и обезщетението за безработица ще е минимално.
Няма право на тези 780 лв за гледане на дете до 2 години, защото вече не е в отпуск, а безработна.
Да бяха подписали по 328/1/1 - и борсата щеше да е повечко, и обезщетения повечко...  Е, 780-те лв пак щеше да загуби

Нормативно признати разходи
Всъщност това е едно по-старо наименование на признатите в ЗДДФЛ разходи за дейността.
При ГД най-често са 25%, но има и други възможности (чл.29 от ЗДДФЛ)
Например: за месеца имате един или няколко ГД за 1240 лв брутна сума. Намаляваме с 25% (310 лв) и остават 930 лв облагаем доход. 930 е под МРЗ и съгласно чл.4, ал.3, т.5 от КСО не се дължат осигуровки
Сравнението се прави за месеца,  в който е положен труда, а не за месеца на плащане (когато са различни)

Може. Ако възнаграждението по този ГД след приспадане на НПР е под МРЗ. Т.е. ГД при който няма осигуровки

Като влязох в профила си в "начало", отгоре изписа текст "нова услуга...(наименование)" Щракнах върху него и излезе обяснение, че входа е от "услуги"-"справки" и че изисква упълномощаване.

написах нещо, но после видях, че е за НКИД, а не НКПД