3261
И мен ме вълнува този въпрос. Дали лицето е с ТЕЛК или не няма принципно значение. Нали за месеца има облагаем доход и това би трябвало да се декларира. Ама как...?
При мен често се случва след дъъълг неплатен някой да напусне и да му дължим обезщетение по чл. 224. До сега съм действала по различни начини - от не отразяване на дохода и данъка в Д1 до "пускането" на 1-2 "отработени" дни (нали така и така се внасят осигуровки и данък). А как е правилно.... така и не разбрах.
При мен често се случва след дъъълг неплатен някой да напусне и да му дължим обезщетение по чл. 224. До сега съм действала по различни начини - от не отразяване на дохода и данъка в Д1 до "пускането" на 1-2 "отработени" дни (нали така и така се внасят осигуровки и данък). А как е правилно.... така и не разбрах.
3262
Данъци и счетоводство » Re: Подаване на месечна декларация ДДС
26.07.2019, 06:28И телефонът за помощ е платен...
Платен, платен, колко да е платен - на цената на един градски разговор. А ако имате безплатни разговори чрез мобилен оператор, може да излезе и безплатно
Ако очаквате друг отговор, различен от "не може", не си губете времето.
3263
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване обезщетение на трудова борса
25.07.2019, 18:54Ако напуснете сега - 4 месеца по 9 лв на работен ден /около 200 лв месечно/.
Ако работодателят Ви уволни/съкрати - 60% от средния осиг.доход от последните 24 месеца. Вижте отговори 75 и 77
Ако работодателят Ви уволни/съкрати - 60% от средния осиг.доход от последните 24 месеца. Вижте отговори 75 и 77
3264
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство преди навършване на 12м. осиг. стаж
25.07.2019, 09:51Зависи колко "задна" е "задната дата". Ако е в периода за възможна корекция на декларация 1 - може. Само че това може да направи единствено работодателя по трудовия договор. Освен допълнителни осигуровки ще трябва да се плащат и лихви за закъснението. Тъй като от НОИ не са будали, такова увеличение на работното време и/или осигурителния доход най-вероятно ще ги усъмнят и ще направят проверка на работодателя.Здравейте,
Има ли вариант да се до-внесът осигуровте върху 2 часов договор със задна дата до 8 часов
Благодаря Ви!
3265
ТРЗ и осигуряване » Re: Излизане по майчинство 6м след раждането?
25.07.2019, 00:02Истината е някъде по средата: След като ще раждате, няма начин да работите непосредствено след раждането. Като родите ще Ви се издаде болничен, който началото няма да се плаща от НОИ, но ще се води за осиг.стаж. След като изтекат още 6 /примерно/ месеца, декларирате че вече имате 12 месеца и ще почнат да плащат
3266
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпрос за прекратяване на трудов договор.
24.07.2019, 13:12Безсрочен ТД без срок на изпитване и когато няма основание за предизвестие по чл.328, се прикратява мнооого трудно без съгласие на работника.
Другия вариант е дисциплинарно уволнение, ако има основание и ако стриктно се спази процедурата
Другия вариант е дисциплинарно уволнение, ако има основание и ако стриктно се спази процедурата
3267
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуровки при неплатен отпуск
24.07.2019, 13:08Докато е в отпуск /платен, неплатен, болничен/ не може да отправите предизвестие без разрешение на ИТ. Можете да връчите предизвестието когато работникът е наработа - преди или след отпуска. По време на предизвестието може до ползва отпуск. Отпуска не удължава срока на предизвестието
3268
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване обезщетение на трудова борса
23.07.2019, 22:41Да, всеки месец обезщетението е различно
3269
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване обезщетение на трудова борса
23.07.2019, 19:04Да допълня: важна е само сумата, която но не на последната заплата, а заплатите от последните 24 месеца преди месеца в който е прекратен трудовия договор
3270
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуровки при неплатен отпуск
23.07.2019, 11:36Истината е: Ос.доход за ЗО при НО - 280 лв.
за цял месец НО - в графа - лична вноска ЗО за непл.отпуск - 22,40 лв /8% от 280/
И толкоз.
Вярно е, че работодателят ги внася ефективно, но преди това или после си ги взема от работника
за цял месец НО - в графа - лична вноска ЗО за непл.отпуск - 22,40 лв /8% от 280/
И толкоз.
Вярно е, че работодателят ги внася ефективно, но преди това или после си ги взема от работника
3271
Ако няма някакви административни ограничения за съвместяване на двете дейности - защото не?
Ако новата дейност не е вписана в предмета на дейност на фирмата, да я впише. Най-вероятно в обявения предмет на дейност има "и други"
Ако има средства, познания, "бизнес план" - защо да не започне нова дейност?
Какво трябва да направи - предполагам малко инвестиции, подбор на персонал, някои регистрации и/или лицензи, ако са нужни и т.н. Чисто счетоводно: започва да ползва новина код на дейността и свързаните с него МОД и процент ТЗПБ.
Ако новата дейност не е вписана в предмета на дейност на фирмата, да я впише. Най-вероятно в обявения предмет на дейност има "и други"
Ако има средства, познания, "бизнес план" - защо да не започне нова дейност?
Какво трябва да направи - предполагам малко инвестиции, подбор на персонал, някои регистрации и/или лицензи, ако са нужни и т.н. Чисто счетоводно: започва да ползва новина код на дейността и свързаните с него МОД и процент ТЗПБ.
3272
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпрос осигурителен доход СОЛ
22.07.2019, 11:35Защо да не попълвате кл.16 и 16,1 ?
3273
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпрос осигурителен доход СОЛ
21.07.2019, 16:33Е, не съм чак такава скъпчийкаНали знаеш, че можеш и още - стига да се побереш в онези 25 % ?
3274
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпрос осигурителен доход СОЛ
21.07.2019, 14:58Щом счетоводитилиТЕ така са Ви казали, сигурно имат основание. Би трябвало да поискате някои разяснения преди да приключите взаимоотношенията си с тях.
Иначе: не ми се вярва в КСО да не пише нищо по въпроса.
Бих Ви консултирала срещу 10% от посочения месечен доход. Ако проявявате интерес и сте от София, пишете ми на лични, за да уговорим среща.
Иначе: не ми се вярва в КСО да не пише нищо по въпроса.
Бих Ви консултирала срещу 10% от посочения месечен доход. Ако проявявате интерес и сте от София, пишете ми на лични, за да уговорим среща.
3275
Данъци и счетоводство » Re: Личен труд в повече от едно дружества ?
20.07.2019, 09:55Не, Вие /какъвто и да сте в случая/ не трябва да доначислявате нищо. Самият СОЛ си прави годишно изравняване и САМ си довнася осигуровки. Никой не му ги начислява, осчетоводява и т. н. Лицето САМО си подава Д6-13Ако във второто, третото му и т.н. дружества му плащаме личен труд 560 лв минус 10 % данък, то ......
И в края на годината дали не трябва да му доначислим осигуровки според дохода от личен труд във всичките му дружества, след като е самоосигуряващо се лице ?
3276
Данъци и счетоводство » Re: Личен труд в повече от едно дружества ?
19.07.2019, 08:22Възможно ли е - защо не
как би изглеждало чистото му възнаграждение ? - Може би 560 лв минус данък 56 лв. Зависи колко ще му се плаща за личния труд
как би изглеждало чистото му възнаграждение ? - Може би 560 лв минус данък 56 лв. Зависи колко ще му се плаща за личния труд
3277
ТРЗ и осигуряване » Re: Как е правилно: 1 или 4 граждански договора?
19.07.2019, 01:12С уговорката, че не разбрах какво точно питате:
Ако пенсионер е с ГД под МРЗ и няма друг осиг.доход (ТД, и т.т.) няма никакви осигуровки.
Ако същия пенсионер получава доход по ГД над МРЗ (след НПР), може да избира дали да се осигурява за пенсия или не, но здравното е задължително.
Ако пенсионер е с ГД под МРЗ и няма друг осиг.доход (ТД, и т.т.) няма никакви осигуровки.
Ако същия пенсионер получава доход по ГД над МРЗ (след НПР), може да избира дали да се осигурява за пенсия или не, но здравното е задължително.
3278
ТРЗ и осигуряване » Re: Регистрация и дерегистрация в Бюрото по труда
18.07.2019, 00:12Към питащия: добре е да уточните за каква средномесечна сума по ГД става въпрос.
Към Лила - погледнете и следващите членове на КСО. Напр. чл.54г
Иначе: Да, при отпадане основанието за осигуряване и възобновяване на обезщетението има един 7-дневен срок. Регистрацията е в АЗ.
Към Лила - погледнете и следващите членове на КСО. Напр. чл.54г
Иначе: Да, при отпадане основанието за осигуряване и възобновяване на обезщетението има един 7-дневен срок. Регистрацията е в АЗ.
3279
ТРЗ и осигуряване » Re: Формиране на обещетение за майчинство и граждански договори
18.07.2019, 00:06Не, не се вземат предвид. При ГД няма осигуровки за болнични и майчинство
3280
Точно така ,но едва ли ще има задължение за подаване на Д1, тъй като няма да има никакви осигурителни вноски, вкл. и ЗО.
Че е така, както казва ely_g (и Пъпешчето и други включили се), така е. Само дето Вашия отговор N 45 е в противоречие с отговора Ви N43 и всички предходни отговори.
Питащия вече има нужния отговор (въпреки Вашите включвания) и смятам темата за приключена