7381
Ако е ползвал повече отпуск от полагащото му се за периода до напускане и преди края на годината започне работа на друго място, на новото работно място ще има право на платен отруск пропорционално на стажа на това място, намален с ползваните повече дни при предходния работодател.Но защо въобще се пише тази бележка
Справка - наредбата за отпуските.
7382
Бъра-бъра...
През 2015 г. ..... е използвал ... дни платен годишен отпуск. При прекратяване на ТД му е изплатено обезщетение за ... неизползвани дни ПГО (ако има право на такова обезщетение).
"През 2015 г. ..... е използвал ... дни платен годишен отпуск при полагащ се платен отпуск по ТД ... р.д. годишно". Това за обезщетението може и да не се пише, но по-добре повече

7383
За 9 месеца трудов стаж се полагат поне 15 р.д. платен отпуск.
Добре е да издадете такава бележка, особено ако е ползвал повече дни.
Свободен текст.
Добре е да издадете такава бележка, особено ако е ползвал повече дни.
Свободен текст.
7384
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: срочен трудов договор
06.10.2015, 11:05и вече наистина незнам какво да правя
Писах ти на лични. Можеш да погледнеш горе в дясно.
7385
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: срочен трудов договор
06.10.2015, 10:51
И въобще "големият" въпрос тука е " Следва ли работодателят да има грижа наетите от него работници да ползват след прекратяване на трудовия договор "максимална" борса ?
На практика така се оказва


7386
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: срочен трудов договор
06.10.2015, 10:42Тогава колко "определена" ще е тази работа? И нали работата трябва да се приключи и приеме за да има основание за прекратяване на ТД, а не всички обекти ще приключат едновременно или в желаното времеДобре де, ако се сключи до завършване на определена работа не може ли в ТД да се впишат обектите, които работят?

7387
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: срочен трудов договор
06.10.2015, 10:23Това ще е възможно, ако ще работят само на един строителен обект. Ако ги местите днес тук, утре - там, няма да станеДа им прекратите настоящите трудови договори и да сключите нови за извършване на определена работа ?
Иначе варианти много. Само да търсите в КТ или за по-лесно - в интернет

7388
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: срочен трудов договор
06.10.2015, 09:54Да. В уведомлението за прекратяване на ТД вписвате кода на ТД според това, как е регистриран.
А относно прекратяването ще става по чл.325ал.1т.1 - може да стане, а може и да не стане
Все пак за това се иска и съгласието на работниците. Пък като почнат да хленчат и за борса...
А относно прекратяването ще става по чл.325ал.1т.1 - може да стане, а може и да не стане

7389
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: срочен трудов договор
06.10.2015, 09:47просто без ДС тези договори са вече безсрочни
Или по-скоро ЩЕ станат безсрочни след петия работен ден. Т.е. - от 08.10.
Или по-скоро ЩЕ станат безсрочни след петия работен ден. Т.е. - от 08.10.
7390
Данъци и счетоводство » Re: КРЕДИТНО ИЗВЕСТИЕ
05.10.2015, 18:57Като изключим, че 8+6 не е равно на 10, и приемем, че през м. 09 са отработени 8 мсм, пускате фактура 8 мсм * 300 лв = 2400 , приспаднат аванс 2400 лв, стойност 0,00, ДДС 0,00, общо 0,00.
От тук нататък зависи дали ще работите и през м.10. Ако ще работите - фактурирате извършеното и приспадате остатъка от аванса. Ако няма да работите повече - издавате КИ за двете неотработени мсм и връщате парите.
ПП. Пише се "машиносмени", с едно "н" и слято.
От тук нататък зависи дали ще работите и през м.10. Ако ще работите - фактурирате извършеното и приспадате остатъка от аванса. Ако няма да работите повече - издавате КИ за двете неотработени мсм и връщате парите.
ПП. Пише се "машиносмени", с едно "н" и слято.
7391
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Справка за внесени осигуровки
05.10.2015, 18:21Както и да го иввъртате, никак не звучи логично. Работодателят по ТД не прави годишно изравняване на осигуровките, а при годишното изравняване на данъка /за което е рано!/ се интересува само от другите ТД. Осигуряването и данъците от самостоятелна стопанска дейност на работниците на са негов проблем.
Колкото за справката в сайта на НАП - явно не гледате подходящата. Има такава със задължения, вноски, дати и връзката между задължения и вноски.
След като Ви искат въпросната сплавка, да Ви кажат в каква форма трябва да бъде и от къде да я взамете. Задължително трябва да Ви обяснят защо я искат. Все пак личните данни не се предоставят туку така само за задоволяване на любопитството на шефа или секретарката, нали?
Колкото за справката в сайта на НАП - явно не гледате подходящата. Има такава със задължения, вноски, дати и връзката между задължения и вноски.
След като Ви искат въпросната сплавка, да Ви кажат в каква форма трябва да бъде и от къде да я взамете. Задължително трябва да Ви обяснят защо я искат. Все пак личните данни не се предоставят туку така само за задоволяване на любопитството на шефа или секретарката, нали?
7392
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Неплатен отпуск
02.10.2015, 22:33Може. Достатъчно е: 1. Вие да пожелаете и 2. Работодателят да се съгласи. И трябва да са в този ред
7393
За трудов стаж не се признаваНе се признава за тр. и ос. стаж или не е обвързан с месечното възнаграждение?
7394
Не, не си отговорила. Това за Д1 е ясно, но защо не начисляват ЗО в моя случай до датата на Д1?
Прочети какво съм питала в 12.01ч
Не зная през коя година не са ти начислили ЗОВ за частта от последния месец. През 2013 дъщеря ми имаше начислени ЗОВ за наколкото дни преди започване на работа.
7395
Подавате ли Д7 за край на осигуряването? Май- не. Нали? Е ако започнете работа и се осигурявате от средата на следващият месец, тогава как ще разберат на коя дата сте започнали да се осигурявате
Мисля, че и ти си наясно как - от Д1

Колкото до задължението за ЗОВ до края на месеца на прекратяване на ТД - такова няма да се появи, ако подадете Д7 с дата от следващия месец.
Смятам, че е правилно и издържано Д7 да е с дата първия ден след ТД, но на практика често съветвам да се подава с началото на следващия месец или въобще да не се подава, когато става въпрос за дни.
7396
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: А къде е самата промяна?
02.10.2015, 11:08ЗДДФЛ, чл. 65, ал.13
7397
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Вписване в трудова книжка
02.10.2015, 07:09В ТК се вписва основната заплата без "класа", така че всички ДС за увеличаване на добавката не се вписват. Вписва се само увеличението на осн. заплата.
Относно датите - за прекратяване 01.07, основание чл. 118 или 119, както е в ДС. На следващия ред за започване - пак 01.07. Двете дати са еднакви.
Относно датите - за прекратяване 01.07, основание чл. 118 или 119, както е в ДС. На следващия ред за започване - пак 01.07. Двете дати са еднакви.
7398
Данъци и счетоводство » Re: Граждански договор със самоосигуряващо се лице
01.10.2015, 11:15Начисляваш му и му плащаш само възнаграждението. С осигуровките и данъците да се оправя сам. Искаш документ с реквизитите на фактура и декларация, че е СОЛ.
7399
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Майчинство
01.10.2015, 10:34чл. 167а (8) Времето, през което се ползва отпускът по ал. 1, се признава за трудов стаж
7400
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Майчинство
01.10.2015, 10:28Защо да няма право?
Предполагам, че основанието за този 6-месечен неплатен не е чл.160 ал.1.
Предполагам, че основанието за този 6-месечен неплатен не е чл.160 ал.1.