7381
Работник е бил в неплатен отпуск от 01.12.2013 до 30.11.2014 и е отработил м.12.
Правя изравняване за дохода, придобит през 2014 г. Лицето има облагаем доход 0,00, лични ЗОВ 11*16.80=187,80, внесен данък през 2014 - 0,00 лв. Няма как да приспадна ЗОВ при годишното изравняване на данъка. Мога ли да ги приспадна от облагаемия доход за м.12 и да намаля данъка върху декемврийската заплата, при положение, че заплатата се плаща през м.01.2015?
Правя изравняване за дохода, придобит през 2014 г. Лицето има облагаем доход 0,00, лични ЗОВ 11*16.80=187,80, внесен данък през 2014 - 0,00 лв. Няма как да приспадна ЗОВ при годишното изравняване на данъка. Мога ли да ги приспадна от облагаемия доход за м.12 и да намаля данъка върху декемврийската заплата, при положение, че заплатата се плаща през м.01.2015?
7382
ТРЗ и осигуряване » Re: Уволнение или Болничен ??
18.01.2015, 07:49Могат ли да я уволнят? - може и да могат. Зависи на какъв договор е.
сложили на нейно място човек - може да е по заместване, не се знае
Как ще стане с болничния, като от там ще й издадат само документи на руски език - мисля, че езика е най-малкия проблем. Не ми се вярва този болничен да бъде изплатен от НОИ.
Колкото до направените разходи за лечение - нещо се говореше, че ще се възстановяват разходи за лечение в ЕС, но не съм чела закона. Пък и Молдова не е в ЕС...
сложили на нейно място човек - може да е по заместване, не се знае
Как ще стане с болничния, като от там ще й издадат само документи на руски език - мисля, че езика е най-малкия проблем. Не ми се вярва този болничен да бъде изплатен от НОИ.
Колкото до направените разходи за лечение - нещо се говореше, че ще се възстановяват разходи за лечение в ЕС, но не съм чела закона. Пък и Молдова не е в ЕС...
7383
ТРЗ и осигуряване » Re: управител на АД
16.01.2015, 12:24Каква е тази първа категория с праг 1100 лв.?
Първа квалификационна група - ръководители :-)
Предполагам ....
7384
ТРЗ и осигуряване » Re: управител на АД
16.01.2015, 12:22За без възнаграждение не зная, но със заплата 500 може. Е, осигуровките ще трябва да са върху 1100, като отчетете работното време по договора. Този изп.директор ще е на ТД, нали и това ще е втори ТД? Или бъркам основанията
.
.
7385
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация 1 при Граждански договор
16.01.2015, 10:47Да де. Нали е плащано и през м.10 и през м.12. Дали са аванси или плащане на изработено - не зная. За това написах "ако"
7386
ТРЗ и осигуряване » Re: управител в друга фирма
16.01.2015, 10:43Може. Единствените ограничения може да са от изискванията по ТД или на фирмата, която ще Ви прави управител.
Ако ще сте управител по ДУК, няма ограничения за работно време. Ако ще управлявате по ТД , трябва да имате предвид, че това ще е втори ТД и работното време по двата не трябва да е повече от 12 часа
Ако ще сте управител по ДУК, няма ограничения за работно време. Ако ще управлявате по ТД , трябва да имате предвид, че това ще е втори ТД и работното време по двата не трябва да е повече от 12 часа
7387
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация 1 при Граждански договор
16.01.2015, 10:36Че трябва да подадете четири Д1 и четири Д6, няма спор. Единственото, което може да се обедини е данъка в Д55, но Вие плащате четвъртото тримесечие, така че не подавате такава декларация.
Сега за сроковете. Ако правилно съм разбрала, м.11 плащате изработеното през м.09 и м.10, а през м.12 - изработеното през м.11 и 12. Ако е така, то декларациите за м.09 и м.10 е трябвало да подадете до 25.11.2014, а декларациите за м.11 и м.12 се подават до 25.01.2015
Сега за сроковете. Ако правилно съм разбрала, м.11 плащате изработеното през м.09 и м.10, а през м.12 - изработеното през м.11 и 12. Ако е така, то декларациите за м.09 и м.10 е трябвало да подадете до 25.11.2014, а декларациите за м.11 и м.12 се подават до 25.01.2015
7388
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация 1 при Граждански договор
15.01.2015, 18:50Следва.
Декларациите по ГД се подават в СРОКОВЕ според датата на плащане, и със СЪДЪРЖАНИЕ според месеците на полагане на труда.
Да Ви питам, ако имахте ГД със срок от 01.03. до 30.06 и плащане на 20.11, за кой месец щяхте да подадете Д1?
ПП Няма да копирам отговора и в другата тема.
Декларациите по ГД се подават в СРОКОВЕ според датата на плащане, и със СЪДЪРЖАНИЕ според месеците на полагане на труда.
Да Ви питам, ако имахте ГД със срок от 01.03. до 30.06 и плащане на 20.11, за кой месец щяхте да подадете Д1?
ПП Няма да копирам отговора и в другата тема.
7389
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за ПП за Декларации Обр.1, 3 и 6
15.01.2015, 18:08Какво не ти харесаха отговорите тук?
http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,11743.msg79125/topicseen.html#new
Първо уточнете какъв е дохода по месеци. Лицата работят ли другаде? Има ли осигуровки по тези ГД?
После - Д1 и Д6 за всички месеци, през които е работено и се дължат осигуровки.
http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,11743.msg79125/topicseen.html#new
Първо уточнете какъв е дохода по месеци. Лицата работят ли другаде? Има ли осигуровки по тези ГД?
После - Д1 и Д6 за всички месеци, през които е работено и се дължат осигуровки.
7390
Не ми се рови в ТЗ, но мисля, че е 134. Ама като знаете какво Ви предстои, защо не внесохте повече капитал още в началото?...
Я по-добре не ги осчетоводявайте тези разходи. Оставете си ги за сметка на учредителя/учредителите.
Тепърва ще имате разходи, които няма да може да се пренебрегнат.
Вижте нещо със заемче. Вижте и при кои условия е приложим чл. 134
Я по-добре не ги осчетоводявайте тези разходи. Оставете си ги за сметка на учредителя/учредителите.
Тепърва ще имате разходи, които няма да може да се пренебрегнат.
Вижте нещо със заемче. Вижте и при кои условия е приложим чл. 134
7391
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация 1 при Граждански договор
15.01.2015, 17:00След като е подадено за октомври, сигурно трябва да се подадатМоже и да не трябва да се подават.
Принципно - ако въобще се подават - подават се за трите месеца, ако не трябва да се подават - не се подава и за октомври.
Освен ако статуса на изпълнителя през октомври е с нещо по-различен от статуса през септември и декември.
7392
ТРЗ и осигуряване » Re: СОЛ
15.01.2015, 16:16В смисъл по някое време на годината е минал тази граница, но не е променена вноската като СОЛ. - какво значи "минал границата ПРЕЗ годината"?
Минималния размер на осиг. доход се определя година за година спрямо дохода на лицето като самоосигуряващо се втората година назад. И не се променя през годината.
Единствената граница, която не трябва да се прескача, е максимума.
ЗБДОО 2015
Чл. 8. (1) Определят се следните размери на месечния осигурителен доход за 2015 г.:
2. минимални месечни размери на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица съобразно облагаемия им доход за 2013 г. от упражняване на съответната трудова дейност като самоосигуряващи се лица:
а) до 5400 лв. – 420 лв.;
б) от 5400,01 до 6500 лв. – 450 лв.;
в) от 6500,01 лв. до 7500 лв. – 500 лв.;
г) над 7500 лв. – 550 лв.;
4. максимален месечен размер на осигурителния доход – 2600 лв.
Минималния размер на осиг. доход се определя година за година спрямо дохода на лицето като самоосигуряващо се втората година назад. И не се променя през годината.
Единствената граница, която не трябва да се прескача, е максимума.
ЗБДОО 2015
Чл. 8. (1) Определят се следните размери на месечния осигурителен доход за 2015 г.:
2. минимални месечни размери на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица съобразно облагаемия им доход за 2013 г. от упражняване на съответната трудова дейност като самоосигуряващи се лица:
а) до 5400 лв. – 420 лв.;
б) от 5400,01 до 6500 лв. – 450 лв.;
в) от 6500,01 лв. до 7500 лв. – 500 лв.;
г) над 7500 лв. – 550 лв.;
4. максимален месечен размер на осигурителния доход – 2600 лв.
7393
ТРЗ и осигуряване » Re: Втори трудов договор и майчинство
15.01.2015, 13:41По-скоро не ми беше ясно точно какво се пита. След отговора на МарПан разбрах и питането и отговора.
7394
Данъци и счетоводство » Re: данък по ГДД по чл.50 ЗДДФЛ
15.01.2015, 11:24Този ДУК трудов договор ли е? Ако "да" - работодателя по основния ТД прави изравняване на данъка и лицето не подава ГДД. Ако е "не" - значи има само един ТД и работодателя по него нито включва в изравняването дохода по ДУК, нито издава обобщена сл.бележка
7395
ТРЗ и осигуряване » Re: Корекция на Д1 и Д6
14.01.2015, 23:431. По принцип Д1 на служителите и Д1 на СОЛа се подават отделно.
2. Декларациите не са приети, така че си ги пускате като нови, а не като корекция
2. Декларациите не са приети, така че си ги пускате като нови, а не като корекция
7396
Данъци и счетоводство » Re: Декларация по чл. 55 от ЗДДФЛ по ел.път
14.01.2015, 18:02А на нас вече ни писаха:
Уважаема госпожо, господине,
Електронната услуга за подаване на ГДД по смисъла на чл.92 за 2014 година и декл. обр.4001 за 4-то тримесечие все още не е налична и ще бъде достъпна във втората половина на текущият месец
Галина Иванова
Главен експерт
Дирекция "Информационен център"
Национална агенция за приходите
Уважаема госпожо, господине,
Електронната услуга за подаване на ГДД по смисъла на чл.92 за 2014 година и декл. обр.4001 за 4-то тримесечие все още не е налична и ще бъде достъпна във втората половина на текущият месец
Галина Иванова
Главен експерт
Дирекция "Информационен център"
Национална агенция за приходите
7397
ТРЗ и осигуряване » Re: Калкулатор: Майчинство
14.01.2015, 17:33Казуса стана много сложен за мен. Нека колегите да се включат.
7398
ТРЗ и осигуряване » Re: Половин заплата след презизчисляване на годишен ДОД
14.01.2015, 17:06Хем бонус, хем по-ниска заплата?....
И това да има общо с изравняването на ДОД?....
Да Ви удуржат повече осигуровки и повече данък като абсолютна сума - разбирам, но от заплата+бонус да остане двоино по-малко нето, отколкото само при заплата....
И това да има общо с изравняването на ДОД?....
Да Ви удуржат повече осигуровки и повече данък като абсолютна сума - разбирам, но от заплата+бонус да остане двоино по-малко нето, отколкото само при заплата....
7399
ТРЗ и осигуряване » Re: Калкулатор: Майчинство
14.01.2015, 16:57Нещо обърках питанията, но вече не мога да се редактирам.
Океанско, представете болничния на бившия си работодател и ще Ви бъде платен. При новия започнете работа след изтичане на болничния.
Освен ако пак не съм объркала нещо.... това е "обикновен" болничен, а не 45-дневния преди раждане, така ли беше....
Океанско, представете болничния на бившия си работодател и ще Ви бъде платен. При новия започнете работа след изтичане на болничния.
Освен ако пак не съм объркала нещо.... това е "обикновен" болничен, а не 45-дневния преди раждане, така ли беше....
7400
ТРЗ и осигуряване » Re: Калкулатор: Майчинство
14.01.2015, 16:45Днес намерих фирма,която да ме назначи,оставам си без болничен.Странно ми стана че счетоводителя ми каза ,че чак след като родя 90 дена трябва да минат за да ме назначи.Беше зает и не мога да разбера защо чак тогава?
Точно това ли Ви каза? Да не е, че 90 дни след раждането ще имате право на обезщетение? Сигурно не Ви стига стажа.
Колко общ стаж по трудов договор имате до сега? А колко ще имате към датата на раждане?
ПП. Как сте взела болничен, след като към момента не сте била осигурена за общо заболяване?