2601
Може да си трупа задължения към фирмата до второ пришествие. Стига фирмата да има пари 
А НАП вярно ли питат за осигуровките? Или Вие си мислите, че ще питат? Защо не питат безработните от къде вземат пари за ЗО?
Не Ви пожелавам наистина от НАП да питат, защото за осигуровките едва ли ще са против, но ще питат какво яде, как си плаща сметките, как покрива жизнения минимум...

А НАП вярно ли питат за осигуровките? Или Вие си мислите, че ще питат? Защо не питат безработните от къде вземат пари за ЗО?
Не Ви пожелавам наистина от НАП да питат, защото за осигуровките едва ли ще са против, но ще питат какво яде, как си плаща сметките, как покрива жизнения минимум...
2602
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуряване на управител ЕООД
06.08.2019, 10:58Възможности: договор за управление или трудов договор.
Щом не е собственик/съдружник не е възможно да се самоосигурява. И не само че не може да е СОЛ чрез булстата на тази фирма, но дори да е СОЛ в друга фирма, за управлението на тази пак трябва да е по ДУ или ТД.
Не коментирам "безвъзмезден ДУ" или "ДУ без заплащане ", защото според мен едно са пълна глупост и второ - има отклонение от пазарните принципи при сделки със свързани лица
Щом не е собственик/съдружник не е възможно да се самоосигурява. И не само че не може да е СОЛ чрез булстата на тази фирма, но дори да е СОЛ в друга фирма, за управлението на тази пак трябва да е по ДУ или ТД.
Не коментирам "безвъзмезден ДУ" или "ДУ без заплащане ", защото според мен едно са пълна глупост и второ - има отклонение от пазарните принципи при сделки със свързани лица
2603
Данъци и счетоводство » Re: Застрахователна полица
05.08.2019, 22:46Автомобилът не се ползва за дейността? Тогава какви разходи отчитате свързани с този автомобил?
2604
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпрос относно правилното изчисление на платен годишен отпуск
05.08.2019, 20:11Зависи брутното какво съдържа. Изчислението е от осн.заплата + добавките с постоянен характер (клас, вредни, ДМС...) да последния предходен месец, в който има отработени поне 10 дни
2605
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване на запор
05.08.2019, 20:08705.37/4=176.34
705.37-560=145.37
176.34 > 146,37 -> удържате 146,37
705.37-560=145.37
176.34 > 146,37 -> удържате 146,37
2606
Данъци и счетоводство » Re: достъп до новорегистрирани дружества
04.08.2019, 20:57Ами следят редовно какво се вписва в ТР.
След някой ден ще получите и покана от Метро, от телефонни оператори и т. н.
След някой ден ще получите и покана от Метро, от телефонни оператори и т. н.
2607
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение след съкращение
03.08.2019, 08:28Щом сте работили 12 /пълни/ месеца, единствената възможност за обезщетение е 4 месеца по 9 лв на ден. Няма значение как ще се прекрати договора
Е, това е по-добрия вариант от случая, ако сте работили под 12 месеца и продължите да вземате остатъка от старото обезщетение, което ще е по-малко
Е, това е по-добрия вариант от случая, ако сте работили под 12 месеца и продължите да вземате остатъка от старото обезщетение, което ще е по-малко
2608
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение след съкращение
03.08.2019, 00:04Зависи колко точно сте работили. Ако е по-малко от 12 месеца и при зарочване на работа сте уведомили НОИ, сега ще имате право на остатъка от определеното вече обезщетение. Иска се в 7-дневен срок да се регистрирате в Агенцията по заетостта.
Ако сте работили 12 и повече месеци, сега ще имате право на минимума (4 месеца по 9 лв на работен ден), тъй като от отпускането на предходното обезщетение не са минали 3 години.
Ако сте работили 12 и повече месеци, сега ще имате право на минимума (4 месеца по 9 лв на работен ден), тъй като от отпускането на предходното обезщетение не са минали 3 години.
2609
Данъци и счетоводство » Re: Подаване на месечна декларация ДДС
02.08.2019, 19:43Е, и?Аз подадох ненулево ДДС днес.Прие го без проблем има си входящ номер.
Днес е 03.08. и е съвсем нормално.
2610
Данъци и счетоводство » Re: Кой може да бъде записан за МОЛ във фактурите?
02.08.2019, 09:50Реквизитът "МОЛ" не е задължителен във фактурите.
Може да впишете склададжията или магазинера, ако те са материалноотговорни за сделката
Може да впишете склададжията или магазинера, ако те са материалноотговорни за сделката
2611
ТРЗ и осигуряване » Re: Тема за обезщетенията по КТ
01.08.2019, 11:18Да. 4 месеца по около 200 лв на месец.
Освен ако не е пенсионер или подлежи на осигуряване на друго основание
Освен ако не е пенсионер или подлежи на осигуряване на друго основание
2612
Значи ГД е за седем месеца. При това условие и при 25% нормативно признати разходи, ако брутната сума по договора е 5227 лв има осигуровки и нямате право на обезщетение. Ако брутната сума е 5226 лв може да имате право на обезщетение за безработица.
Датата на плащане не е от голямо значение. Важното е кога е положен труда (целия период на на ГД)
Датата на плащане не е от голямо значение. Важното е кога е положен труда (целия период на на ГД)
2613
ТРЗ и осигуряване » Re: Тема за обезщетенията по КТ
31.07.2019, 15:54Значи има някаква грешка. Говорете с шефа и/или със счетоводителя
2614
ТРЗ и осигуряване » Re: Тема за обезщетенията по КТ
31.07.2019, 15:35Заплата Ви тогава колко е била? Под или над 560 лв?
2615
ТРЗ и осигуряване » Re: Тема за обезщетенията по КТ
31.07.2019, 14:41Имате отработени един месец след майчинството и преди платения отпуск? Този месец отработени месец е от 1-ви до 30-ти, от 10-ти до 10-ти другия месец или от 20-ти до 20-ти?
2616
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване обезщетение на трудова борса
31.07.2019, 14:33Осигурителен доход - доход, върху който са внасяни осигуровките за безработица. Обикновено по-голямото от брутната заплата и минималния осигурителен праг за длъжността.
Събира се осиг. доход от последните 24 месеца и се дели на сумата от всички работни дни в тези 24 месеца. Получава се средно дневния осиг. доход. 60%от него е дневното обезщетение за безработица. В месеците на "платената борса" получавате различни суми според броя работни дни в съответния месец
Събира се осиг. доход от последните 24 месеца и се дели на сумата от всички работни дни в тези 24 месеца. Получава се средно дневния осиг. доход. 60%от него е дневното обезщетение за безработица. В месеците на "платената борса" получавате различни суми според броя работни дни в съответния месец
2617
ТРЗ и осигуряване » Re: Действителен стаж и СОЛ
31.07.2019, 13:43За целите на ЗС (придобиване на права на съставител на ГФО) - да
2618
ТРЗ и осигуряване » Re: осигуровки при неплатен отпуск
31.07.2019, 13:40Няма начин хем да сте в неплатен над 30 РАБОТНИ дни, хем да Ви тече трудов стаж
Нито осигурителен.
За да си внасяте сама осигуровките трябва да имате основание - да регистрирате фирма, ЕТ, свободна професия и т.н. .
Трети /незаконен!/ вариант е да се разберете с шефа да Ви "води" на работа, а Мие да му покривате разходите.
Нито осигурителен.
За да си внасяте сама осигуровките трябва да имате основание - да регистрирате фирма, ЕТ, свободна професия и т.н. .
Трети /незаконен!/ вариант е да се разберете с шефа да Ви "води" на работа, а Мие да му покривате разходите.
2619
Ако ТД е прекратен например на 02,08., то за м.08 сте "осигурен на друго основание" и по ГД ще се дължат осигуровки. Независимо от сумата.. След като има осигуровки, не отговаряте на условията за отпускане на обезщетение за безработица.
Ако ТД е прекратен считано от 01,08, /31,07, е последен работен ден/ и сумата по ГД разделена на месеците на действие на този ГД, намалена с 25%, е под 560 лв - по ГД няма осигуровки и имате право на обезщетение за безработица. Ако сумата е над 560 - ще има осигуровки и няма борса .
Ако ТД е прекратен считано от 01,08, /31,07, е последен работен ден/ и сумата по ГД разделена на месеците на действие на този ГД, намалена с 25%, е под 560 лв - по ГД няма осигуровки и имате право на обезщетение за безработица. Ако сумата е над 560 - ще има осигуровки и няма борса .
2620
ТРЗ и осигуряване » Re: Управител на фирма и обезщетение за безработица
29.07.2019, 20:57Защо тогава работите по ДУ без заплащане? Не виждам логика да работите без пари, а да търсите пари за безработаУважаема колежка, имам много болен човек в къщи. Който изисква значителни разходи. Затова се опитвам да потърся средства, за да не тегля кредит. Временно решение е, но все пак е нещо.

Като изключим факта, че безвъзмезден ДУ с лице, което не е съдружник, е нарушение на пазарните принципи /санкционируемо по чл. 16 на ЗКПО/, ако не е подавана Д1 за ДУК-а, сигурно ще успее да се дореди за обезщетение за безработни.
Иначе: споделям мнението на Делфинчето