921
Много добре трябва да прецените дали тези "постъпленията са от спорадични плащания в Интернет" наистина са ""нестопанска дейност" на ФЛ" или са "дейност по занятие", стопанска дейност на ФЛ, регистрирано като СОЛ. Границата е много тънка. Най-добре е да обсъдите всички подробности с Вашия счетоводител. Само по форумите няма да стане.
Колкото за здравните по време на болничните и майчинството - счетоводителят Ви няма начин да не го знае.
Колкото за здравните по време на болничните и майчинството - счетоводителят Ви няма начин да не го знае.
922
Данъци и счетоводство » Re: Отчитане на постъпленията в брой
02.12.2023, 17:36Че защо не. Има едни такива малки преносими касови апарати точно за такива цели.реално виждали ли сте домашен майстор да ходи с касов апарат в джоба на работния гащеризон 😀
Няма начин И едното И другото. Или са изрядни и издават касов бон при плащане в брой, или го избягват и не са изрядни.просто се чудя как хем са изрядни, хем успява да го избегнат.
923
Не, няма право да ползва платен годишен отпуск за 2024 г.
Не можете да му разрешите такъв през 2023 г.
Преди да пишете, четете въпрросите, колега.
Никъде не е казано, че отпуска за 2024 ще се ползва през 202 Точно обратното: "иска да ползва 11 дни отпуск от края на януари следващата година"
924
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Втори трудов договор
30.11.2023, 12:52Доколкото имам спомен, някъде беше записано, че работникът декларира прид втория работодател дохода от първия. Сега не мога да го откршя къде беше.
Та: искайте поне декларация за месечния осиг.доход
Та: искайте поне декларация за месечния осиг.доход
925
За дните, зачетени за стаж става (прилагала съм го за лица в неплатен, осигурени на друго основание). Попитах за дните, които не се зачитат за стаж (при код 28 в т.12)Сериозно ли не си подавала? Не е вярно, че не става. Дните са в дни с осигурителни вноски, зачетени за осигурителен стаж и в т.21 осигурителния доход е нула.
926
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: ТД по чл. 114 от КТ или чл. 67 от КТ
29.11.2023, 17:50Мисля си, че щом "този ще му е 2-ри допълнителен ТД", то основанието трябва да е по чл.111. Това е водещото. След това ако искате допълнете "във връзка с чл.114 или 67". А след като ще замества отсъстващи, защо не и във връзка с чл.68/1/3?
В ТД все пак трябва да има някакво работно време , работни дни или СИРВ. При СИРВ също ще трябва някакъв предварителен график. Не мога да дам съвет как ще го правите, ако предварително не знаете кой кога ще отсъства.
ПП. Понеже споменавате неплатен: може ТД да е на 8, 4 часа или колкото Ви трябва при петдневна работна седмица. Когато Ви трябва -работи, когато не Ви трябва - "пожелава" да ползва неплатен. Остава само да фиксирате датата "до кога". Или да я нанесете или коригирате в последствие
В ТД все пак трябва да има някакво работно време , работни дни или СИРВ. При СИРВ също ще трябва някакъв предварителен график. Не мога да дам съвет как ще го правите, ако предварително не знаете кой кога ще отсъства.
ПП. Понеже споменавате неплатен: може ТД да е на 8, 4 часа или колкото Ви трябва при петдневна работна седмица. Когато Ви трябва -работи, когато не Ви трябва - "пожелава" да ползва неплатен. Остава само да фиксирате датата "до кога". Или да я нанесете или коригирате в последствие
927
Съгласна съм - задължението е на работника. Защо тогава в Д6 няма отделна позиция за ЗО, дължими от работника, а всичко излиза като задължение на работодателя?Не може ХЕМ РАБОТОДАТЕЛЯ, ХЕМ РАБОТНИКА да има задължение. Задължението е на работника.
Вие лично подавал ли сте "нулева" Д1 за работник в неплатен, незачетен за стаж, или само раздавате съвети? Аз съм опитвала. Не става.Подава се нулева Д1, за да има какво да коригирате после.
Ще повторя въпроса на fsomontagivarna: в кой закон, наредба или указание е регламентирано това? Моля за точен цитат!Д1 със задължение се подава СЛЕД ВНАСЯНЕТО НА ОСИГУРОВКИТЕ ОТ РАБОТНИКА.
928
Данъци и счетоводство » Re: Кредитно известие
29.11.2023, 13:36КИ към фактура от 2020 г или КИ, издадено 2020 г?
929
Лично аз никъде в Д1 за работник /код 01 или 28/ не видях къде да сложа отметка, за плащане или неплащане на ЗО.Първо сте набутали работодателя да внася осигуровки, които не дължи, защото не знаете как да напишете Д1 и Д6,
Бихте ли разкрили тайната как да попълним Д1 и Д6 за работник в неплатен, който не си плаща здравните, така че в Д6 да не излиза задължение?
930
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Осигуряване на Управител в ЕООД
29.11.2023, 12:58да
931
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Осигуряване на Управител в ЕООД
28.11.2023, 18:36Щом полага и труд в ЕООДто, различен от управлението, дори задължително трябва да се самоосигурява. Няма значение дали този труд се заплаща /възнаграждение за личен труд/ или не.
Освен осигуряването по ДУКа.
Освен осигуряването по ДУКа.
932
Най- удобно е плащането през сайта на НАП с дебитна или кредитна карта. Вход - с ПИК или КЕП на ФЛ - Услуги - Справка за задълженията с възможност за плащане - плащане - плащане чрез виртуален ПОС на НАП (или чрез epay, ако Ви е по-удобно)
Първо трябва да е подадена Д1 и да са формирани задълженията.
Първо трябва да е подадена Д1 и да са формирани задълженията.
933
Подавате Д1 до 25.11 за дните от м.10
934
В т.14. 24/0/0/0/0
За т. 31 и 31а - вижте указанията към Д1. Има ги в наредбата.
Не виждам да сте попълнили процентите на осигуряване след т.21
ПП. Някои неща ме стават само чрез форумите. Ако сам/а ще сте си счетоводител, трябва повечко да почетете
За т. 31 и 31а - вижте указанията към Д1. Има ги в наредбата.
Не виждам да сте попълнили процентите на осигуряване след т.21
ПП. Някои неща ме стават само чрез форумите. Ако сам/а ще сте си счетоводител, трябва повечко да почетете
935
Данъци и счетоводство » Re: разходни фактури - примери
23.11.2023, 18:13Софтуер, поддръжка на софтуера, поддръжка на хардуера, канцеларски материали /хартия, папки, тонери.../, книги, справочници, абонамент за периодични издания....
Външни услуги - консултации, семинари, преводи и др.
Кафе, вода, чай ... почистващи препарати, тоалетна хартия /осигуряваме безопасни, здравословни и хигиенични условия на труд/ Разбира се в разумни количества
Фактури от СТМ. Очила за работа с компютър, лекарства за аптечката, ел.крушки или други осветителни тела ...
Външни услуги - консултации, семинари, преводи и др.
Кафе, вода, чай ... почистващи препарати, тоалетна хартия /осигуряваме безопасни, здравословни и хигиенични условия на труд/ Разбира се в разумни количества

Фактури от СТМ. Очила за работа с компютър, лекарства за аптечката, ел.крушки или други осветителни тела ...
936
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Граждански договор и съдружник
23.11.2023, 11:05Договорът може да се сключи като граждански, но тъй като попада в т. 26 и, по него няма да има НПР, а съдружникът трябва да се регистрира като СОЛ (ако вече не го е направил)Здравейте, възможно ли е във ООД, което се състои от 3ма съдружници да се сключи граждански договор с единия, който не е управител? Благодаря!
937
Направо си е вътре в т. 26 и /предполагам, че не попада в чл. 37, ал.1/
26. "Трудови правоотношения" са:
и) правоотношенията, независимо от основанието за възникването им, със съдружници и член-кооператори, както и с акционери, притежаващи повече от 5 на сто от капитала на акционерното дружество, за полагане на личен труд в дружествата и кооперациите, в които те са съдружници, член-кооператори или акционери, извън случаите по чл. 37, ал. 1;
И няма НПР!
26. "Трудови правоотношения" са:
и) правоотношенията, независимо от основанието за възникването им, със съдружници и член-кооператори, както и с акционери, притежаващи повече от 5 на сто от капитала на акционерното дружество, за полагане на личен труд в дружествата и кооперациите, в които те са съдружници, член-кооператори или акционери, извън случаите по чл. 37, ал. 1;
И няма НПР!
938
1. "има граждански договор с ООД-то в което е съдружник" - това си е приравнено към ТД /§1, т.26 и от ЗДДФЛ/
Подава се "традиционната"Д1 като СОЛ с вписан облагаем доход. Данъка - в Д6
2. При ТД със СОЛ, който не е собственик или съдружник в същото дружество /не попада в т.26и/ възложителят не удържа нито осигуровки, нито данък, не подава нито Д1, нито Д55. На следващата година до 28,02 го включва в справката по чл.73. Самият СОЛ си подава "традиционна" Д1 /или който му я подава/. Дохода от ГД си го включва в ГДД и Т1 и Т2
И в т.1, и в т.2 няма значение дали СОЛа е с ОЗМ, без ОЗМ или "само здравно"
3 и 4. Щом няма осигуровки - не се подава Д1. Ако удържате данък - подавате Д55
Подава се "традиционната"Д1 като СОЛ с вписан облагаем доход. Данъка - в Д6
2. При ТД със СОЛ, който не е собственик или съдружник в същото дружество /не попада в т.26и/ възложителят не удържа нито осигуровки, нито данък, не подава нито Д1, нито Д55. На следващата година до 28,02 го включва в справката по чл.73. Самият СОЛ си подава "традиционна" Д1 /или който му я подава/. Дохода от ГД си го включва в ГДД и Т1 и Т2
И в т.1, и в т.2 няма значение дали СОЛа е с ОЗМ, без ОЗМ или "само здравно"
3 и 4. Щом няма осигуровки - не се подава Д1. Ако удържате данък - подавате Д55
939
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Сол
21.11.2023, 09:42И какво от това?Другия съсобсвеник е управител , но се самоосигурява в другата си фирма.
Вторият съдружник управлява ли Това ООД? Подал ли е ОКД5, че е започнал да упражнява дейност в Това ООД?
Съдружникът, да когото питате, ще върши ли нещо в Това ООД след като почне работа по ТД?
Това са въпросите, на които трябва да си отговорите. Фактът, че съдружник 2 внася осигуровките си през друго дружество, не е от значение за случая. Фактът, че съдружник 1 е осигурен по ТД (дори и на максимума), също няма значение
940
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Сол
21.11.2023, 09:22Ако въпросния съдружник спре да упражнява дейност в ООДто, то спокойно може да спре самоосигуряването