8781
Не. Нали фирмата-работодател си е същата.
8782
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Обезщетение
27.06.2014, 10:27Плащането няма общо с декларирането. Като ги платите без да са декларирани, ще си стоят надвнесени до "връзването" с Д6.Д1 и Д6 за осигуровките можете да подадете и сега. Няма да има проблем. Д6 с данъка можете да подадете едва след 01.07.
ПП Макар че не казвате нищо за плащане на обезщетението, предполагам че вчера или днес е платено. Иначе ако обезщетението не е потърсено, а само сте изчислрири размера, не значи че трябва да подавате Д1 и Д6
ПП Макар че не казвате нищо за плащане на обезщетението, предполагам че вчера или днес е платено. Иначе ако обезщетението не е потърсено, а само сте изчислрири размера, не значи че трябва да подавате Д1 и Д6
8783
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Болничен по майчинство - изчисляване
26.06.2014, 18:3790% от 175 лв поне за периода, през който сте работила на такава заплата. Е, все пак ще вземате минималната работна заплата
По-точно: Обезщетението е 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната
По-точно: Обезщетението е 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната
8784
Данъци и счетоводство » Re: изплащане на дивидент
26.06.2014, 17:17Как да няма връзка? Ако по трудов договор е осигурен на максимална сума - не се самоосигурява.
Така е. Когато на ТД е на максимума.
Но все пак това не го освобождава от задължението да подаде декларация ОКД5, нали

8785
Данъци и счетоводство » Re: изплащане на дивидент
26.06.2014, 16:30Какво общо има работата, заплатата и осигуряването по ТД с дейността на ЕООД, самоосигуряването на собственика и възнаграждението му за личен труд?
Ако ЕООДто има дейност и собственикът върши някаква работа в това ЕООД, различна от управлението, то трябва да се самоосигурява. Дали ще получава някакво възнаграждение за личния си труд зависи от решението на едноличния собственик на капитала.
За данъчни цели като разход се признава платеното възнаграждение за личен труд.
Ако ЕООДто има дейност и собственикът върши някаква работа в това ЕООД, различна от управлението, то трябва да се самоосигурява. Дали ще получава някакво възнаграждение за личния си труд зависи от решението на едноличния собственик на капитала.
За данъчни цели като разход се признава платеното възнаграждение за личен труд.
8786
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: ТСПО в трудов договор
26.06.2014, 00:53След подобно предписание вмъкнах следния текст в ТД:
2.1. Основното месечно трудово възнаграждение в размер на ..... лева .
2.2. Допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит в размер на 0,6 % от сумата по т. 2.1. за всяка година съгласно утвърдените вътрешни правила за организация на работната заплата. За ......... години придобит стаж допълнителното възнаграждение е ........... лв. .
Това обаче предполага всяка година да правите ДС, което не е удобно при много работници...
2.1. Основното месечно трудово възнаграждение в размер на ..... лева .
2.2. Допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит в размер на 0,6 % от сумата по т. 2.1. за всяка година съгласно утвърдените вътрешни правила за организация на работната заплата. За ......... години придобит стаж допълнителното възнаграждение е ........... лв. .
Това обаче предполага всяка година да правите ДС, което не е удобно при много работници...
8787
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: проблем с Декларация 1
26.06.2014, 00:48Попълнете процента на ТЗПБ отпред при данните на фирмата
Файл - Избор на осигурител - редакция
Файл - Избор на осигурител - редакция
8788
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Уведомление НАП
24.06.2014, 21:47Не мисля че е нужно
Пова поле не е задължително
Пова поле не е задължително
8789
Това са конкретни въпроси, които трябва да са решени в решението на ръководството. Ако в ТР е записано, че управител е лицето ХХ, това означава че то управлява и подписва документи считано от деня на вписването. Лицето УУ вече не е управител. Оправяйте се с него както намерите за добре /напр. обезщегение за неспазено предизвестие/
Освен ако не е посочено, че решението влиза в сила от 15.07.2014. Тогава трабва да се оправяте новоназачения управител, който за сега няма да има право да управлява.
Освен ако не е посочено, че решението влиза в сила от 15.07.2014. Тогава трабва да се оправяте новоназачения управител, който за сега няма да има право да управлява.
8790
По-скоро 2 месеца и 25 дни...
8791
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Чл. 325 или чл.71 от КТ
24.06.2014, 17:241. Щом срокът на изпитване е в полза на работодателя, то не може да запишете на основание чл.71, ал.1 и постъпила молба от лицето. ТД не може да бъде прекратен на основание чл. 71, ал.1 по инициатива ан лицето.
2. Пишете чл. 325 или 326 в завимост от това, как е прекратен ТД - по взаимно съгласие или с отработване/обезщетяване/ на предизвестие.
2. Пишете чл. 325 или 326 в завимост от това, как е прекратен ТД - по взаимно съгласие или с отработване/обезщетяване/ на предизвестие.
8792
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: срочен трудов договор
24.06.2014, 14:30Тъй като не пояснявате на какво основание е сключен този ТД със срок на изпитване, то ще Ви отговоря най-общо: Всеки безсрочен ТД може да се превърне в срочен САМО при изричното съгласие на работника /чл.67, ал.3/
8793
Попълваш както се попълва при ТД на 8 часа.
8794
Доколкото знам за ДУ не се издава УП. Данните се вземат от персоналния регистър.
8795
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: чл.222 ал.3
24.06.2014, 13:20Доколкото си спомням изискването на чл. 222, ал.3 е за стаж при СЪЩИЯ работодател.
Ако работодател е Министерство на здравеопазването - става. Ако има КТД -според него.
Ако работодател е Министерство на здравеопазването - става. Ако има КТД -според него.
8796
Данъци и счетоводство » Re: Актюерски доклад
24.06.2014, 11:59Сигурно в този случай актюерската оценка се служи за това... Явно въпроса е по-конкретен от зададения в 11:40
Защото аз се зещам за актюерски доклади в застрахователните дружества, в пенсионно-осигурителните дружества... И там актюерският доглад е наистина актюерски - с оценка ва възможностите за настъпване на определени събития.
Защото аз се зещам за актюерски доклади в застрахователните дружества, в пенсионно-осигурителните дружества... И там актюерският доглад е наистина актюерски - с оценка ва възможностите за настъпване на определени събития.
8797
Данъци и счетоводство » Re: Актюерски доклад
24.06.2014, 11:44Ти сега ще ни изпитваш ли?
По-добре напиши целия тест в една тема. Ако някои е свършил с ТР и осигуровките може и да ти обърне внимание.
Между другото - отвори учебниците, стандартите...
По-добре напиши целия тест в една тема. Ако някои е свършил с ТР и осигуровките може и да ти обърне внимание.
Между другото - отвори учебниците, стандартите...
8798
добре де, ама как ще го "извадиш" от имуществото на ЗП?
Защо да е невъзможно активът който е бил собственост на ФЛ и е предоставен на ЕТ/ЗП/ по реда на чл. 27 от ЗДДФЛ след това да бъде "върнат" на ФЛ? Вижте чл. 27, ал.5 от ЗДДФЛ.
Според мен си е напълно възможно актива първо да се върне на ФЛ, а след това да се продаде от името на ФЛ.
8799
Вече изключен от имуществото на ЕТ или ЗП, физическото лице може да се разпорежда със собственото си имущество, като го продава без да издава данъчни фактури и т.н.
Не съм убедена, че ФЛ може да продава активи без ДДС. Нали регистрацията на ЗП, както и на ЕТ по ДДС е регистрация и на ФЛ.
Друг въпрос е, ако изровите от ЗДДС основание за неначисляване на ДДС при продажба на стоки закупени преди регистрация по ЗДДС и/или такива, за които не е ползван данъчен кредит. Май имаше нещо такова...
8800
Данъци и счетоводство » Re: Плащане по електронен път през сайта на Търговски регистър
21.06.2014, 14:32Когато подадете ГФО и излезе входящия номер, се показва бутон "Плати по електронен път". Може би е това. Не съм го ползвала.