2201
Ако вече има заветните 12 месеца с осигуровки за ОЗМ, прекъсването на самоосигуряването при доход 610 няма да се отрази на майчинството. Важното е преди болничните да е в осигуряване.
При определяне размера на майчинството, за периодите без осигуровки се взема МРЗ, а тя сега е 610 лв.
При определяне размера на майчинството, за периодите без осигуровки се взема МРЗ, а тя сега е 610 лв.
2202
ТРЗ и осигуряване » Re: Декл. 6 годишна
04.04.2020, 08:36Нова, редовна Д6-13 само с увеличението
2203
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен на СОЛ без право на обезщетение за болнични?
04.04.2020, 07:59Няма основание в Д1 да посочи дните кото болнични или други дни без осигуровки. Като СОЛ НЕползва болничен.
Щом Ви притеснява, спрете самоосигуряването за периода на болничния. Ако все още имате възможност.
Щом Ви притеснява, спрете самоосигуряването за периода на болничния. Ако все още имате възможност.
2204
Селско стопанство » Re: Нерегистрирани земеделски стопани
03.04.2020, 22:18Дел.
Извинявам се, но трябваше да изтрия коментара си
Извинявам се, но трябваше да изтрия коментара си
2205
ТРЗ и осигуряване » Re: право на борса
03.04.2020, 22:17Не, няма за има . Трябва да да минали три години от датата на отпускане на предходното обезщетение.
Ако към този момент има 12 месеца от последния 18 с осигуровки за безработица, ще има право на минималното обезщетение. Ако няма месеците - въобще няма право на обезщетение.
Ако към този момент има 12 месеца от последния 18 с осигуровки за безработица, ще има право на минималното обезщетение. Ако няма месеците - въобще няма право на обезщетение.
2206
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен на СОЛ без право на обезщетение за болнични?
03.04.2020, 22:13Ако като СОЛ не е подал декла3за спиране ва самоосигуряването, то си продавате Д1 като за всеки нормален месец.
Щом като СОЛ не се осигурява за ОЗМ, то работата и оситгуряването като такъв няма да окаже влияние върху изплащането на болничния.
Щом като СОЛ не се осигурява за ОЗМ, то работата и оситгуряването като такъв няма да окаже влияние върху изплащането на болничния.
2207
ТРЗ и осигуряване » Re: Освобождаване по чл.328, ал.1, т.12
03.04.2020, 11:52Възможно е.Друго ме притеснява- дали е възможно да се освободят преди да е изтекло предизвестието от работодателя, примерно на 01.04.2020г.?Дължи ли се тогава обезщетение за неспазено предизвестие?
Ще се дължи обезщетение само за неспазената част от предизвестието от страната, която го е прекратила
2208
ТРЗ и осигуряване » Re: Трдов договор по чл.68,ал.1,т.1 от КТ
03.04.2020, 11:50тъй като предната му длъжност е в клас 7,а сега в клас 9 - щом са с различни кодове, значи длъжностите са различни. Поне документално. Проверете добре и добавете в ТД едно :във връзка с чл.70"
2209
Данъци и счетоводство » Re: Приключване на приходни и разходни сметки
02.04.2020, 15:39Защо не правите приключването за цялата година, а не по месеци?
2210
Доколкото чета КТ излиза че работодателят ще ми дължи 1 + евентуално още 1 брутна заплата когато дойде и моят ред - защо 1+1? Ако си отработите предизвестието, няма обезщетение за неотработено предизвестие. Ще имате право само на една заплата, и то чак след един месец и ако не сте си намерили работа.
за определяне на тази брутна заплата се гледа предходния месец - да, така е. За съжаление ще е по-малката сума. Няма основание за повече.
за определяне на тази брутна заплата се гледа предходния месец - да, така е. За съжаление ще е по-малката сума. Няма основание за повече.
2211
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на основание чл.326 (1) и чл.220 от КТ
02.04.2020, 15:0330 работни дни неплатен отпуск всяка година /някъде около месец и половина/ се считат за трудов и осигурителен стаж. Те се броят и при определянето на нужните 12-те месеца от последните 18 за правото на борса.
Ако има над 30 р.д. неплатен през годината, те не се броят за нищо. Дупка. За тях има само здравни осигуровки.
При определяне размера на обезщетението за безработица се взема средния осигурителен доход 24 месеца назад, преди месеца на прекратяване на договора. Когато в този период влизат дни с неплатен отпуск, зачетен за стаж, за тези дни се взема пропорционалната част от минималната работна заплата.,
За повече: КСО, чл. 54а - 54д и малко по-нататък
Ако има над 30 р.д. неплатен през годината, те не се броят за нищо. Дупка. За тях има само здравни осигуровки.
При определяне размера на обезщетението за безработица се взема средния осигурителен доход 24 месеца назад, преди месеца на прекратяване на договора. Когато в този период влизат дни с неплатен отпуск, зачетен за стаж, за тези дни се взема пропорционалната част от минималната работна заплата.,
За повече: КСО, чл. 54а - 54д и малко по-нататък
2212
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на ТД на служител с ТЕЛК
02.04.2020, 14:56Платен, неплатен, болничен... Поне докато излезе решението.
2213
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на основание чл.326 (1) и чл.220 от КТ
02.04.2020, 13:04Аз бих записала само "по чл. 326, ал.1 - с писмено предизвестие от работника"
а в края на заповедта:
"На лицето да се изплатят следните обезщетения:
1. За неспазено предизвестие от работодателя, на основание чл. 220, ал. 2 - ХХХ лв"
а в края на заповедта:
"На лицето да се изплатят следните обезщетения:
1. За неспазено предизвестие от работодателя, на основание чл. 220, ал. 2 - ХХХ лв"
2214
ТРЗ и осигуряване » Re: Трдов договор по чл.68,ал.1,т.1 от КТ
02.04.2020, 12:37Колко месеца са минали от началото на работа по договора, за който питате?
Ако става въпрос за същия, по който няма срок за изпитване, защото и преди е работил на същата длъжност при същия работодател, то не виждам взаимноизгоден вариант за "пълна борса".
Е, ако прекратите този ТД по 325/1/1 и сключите нов по чл. 68/1/2 за определена работа, тази работа приключи за 5-10 дни /например почистване и дезинфекциране на помещенията на фирмата/ и прекратявате по чл.325/1/4. Ще стане. Законно е. Обаче има голяма вероятност да Ви направят проверка.
Преди да направите "услугата", направете справка колко месеца с осигуровки за безработица има лицето през последните 18. В това число се включват 30-те работни дни неплатен, зачетен за стаж, болничните и майчинството. Ако няма 12, по-добре не си играйте.
Ако става въпрос за същия, по който няма срок за изпитване, защото и преди е работил на същата длъжност при същия работодател, то не виждам взаимноизгоден вариант за "пълна борса".
Е, ако прекратите този ТД по 325/1/1 и сключите нов по чл. 68/1/2 за определена работа, тази работа приключи за 5-10 дни /например почистване и дезинфекциране на помещенията на фирмата/ и прекратявате по чл.325/1/4. Ще стане. Законно е. Обаче има голяма вероятност да Ви направят проверка.
Преди да направите "услугата", направете справка колко месеца с осигуровки за безработица има лицето през последните 18. В това число се включват 30-те работни дни неплатен, зачетен за стаж, болничните и майчинството. Ако няма 12, по-добре не си играйте.
2215
ТРЗ и осигуряване » Re: самоосигуряващи от нап
02.04.2020, 12:03Гизданова, при положение че нямате приходи, а само разходи, и всеки месец отразявате разходните фактури в дневника за продажбите, то на всеки три месеца ли имате процедура по реалното възстановяване на данъчния кредит от НАП?
А счетоводителят Ви какво Ви съветва? И за ДДСто , и за самоосигуряването.
ПП Плащането няма никакво отношение нито за издаването на фактура, нито за отразяването й в дневник покупки. И за това попитайте счетоводителя си.
А счетоводителят Ви какво Ви съветва? И за ДДСто , и за самоосигуряването.
ПП Плащането няма никакво отношение нито за издаването на фактура, нито за отразяването й в дневник покупки. И за това попитайте счетоводителя си.
2216
ТРЗ и осигуряване » Re: самоосигуряващи от нап
02.04.2020, 11:42 тези фактури ще се отразяват всеки месец в дневника за покупки
е, чак пък всеки месец
Нека да е на 10-12 месеца 
Пък това може да го прави и обслужващия счетоводител, нали?
Никъде няма определение на понятието "упражняване на дейност". Кой как и с какво може да докаже, че е имало или е нямало дейност и кой ива по-добри аргументи - така постъпва.
е, чак пък всеки месец


Пък това може да го прави и обслужващия счетоводител, нали?
Никъде няма определение на понятието "упражняване на дейност". Кой как и с какво може да докаже, че е имало или е нямало дейност и кой ива по-добри аргументи - така постъпва.
2217
ТРЗ и осигуряване » Re: намалено работно време
02.04.2020, 11:38Здравейте, при намалено работно време , декларира ли се уведомление по чл .62 от КТ до НАП
Не прочетохте би отговора ми днес в 08:52
В уведомлението по чл.62 няма поле за деклариране на работното време
2218
ТРЗ и осигуряване » Re: Два болнични листове един след друг
02.04.2020, 11:37Съответно в софтуера отмятах вторите болнични листове като първични,
Проблемът е в счетоводния /ТРЗ/ Ви софтуер. В програмата на НОИ никъде не се отмята дали болничния е първичен или продължение.
Проблемът е в счетоводния /ТРЗ/ Ви софтуер. В програмата на НОИ никъде не се отмята дали болничния е първичен или продължение.
2219
ТРЗ и осигуряване » Re: граждански договор и декларации
02.04.2020, 11:35С ГДД за 2019 се декларират доходи, получени през... 2019г.март месец 2020 деклрарам получен за 2019 доход за услуга . декларрам с д1 и 6 и чл 55 за дънъка. спр 73 за получените 2020 г доходи ги декларарам с декл 73 през 2021 година. правилно ли е?
Д1 и Д - споредпериода на оплагане на труда.
Д55 и справка 73/1 - сторед датата на плащане.
Ако през 2020 получавате доход за труд, положен през 2019 - декларирате дохода с ГДД2020 и съответните корекции на осиг.доход /ако се налагат/
2220
ТРЗ и осигуряване » Re: Два болнични листове един след друг
02.04.2020, 10:081 да
2 това Вас не Ви интересува. Както е написан - така.
За Д1 - ако правилно сте броили дните, изглежда вярно
2 това Вас не Ви интересува. Както е написан - така.
За Д1 - ако правилно сте броили дните, изглежда вярно