5641
Имаше едно становище на НАП по въпроса. Малко по-късно ще се опитам да го намеря.
Не зная какво Ви притеснява "личния труд", особено ако възнаграждението е по-малко или равно на осигурителните вноски.
Не зная какво Ви притеснява "личния труд", особено ако възнаграждението е по-малко или равно на осигурителните вноски.
5642
Да си вземе решение за плащане на личния труд и ето Ви облигационно отношение.
Пък "заплащането" може да е по 50, 100, 123 лв месечно
Пък "заплащането" може да е по 50, 100, 123 лв месечно

5643
Данъци и счетоводство » Re: приемо предавателни протоколи и фактури
17.11.2017, 14:51Достатъчно е, но протокола или офертата трябва да са прикрепени към фактурата.
5644
Данъци и счетоводство » Re: приемо предавателни протоколи и фактури
17.11.2017, 14:42От мен имате "да". Протоколът и фактурата трябва да вървят заедно.
5645
Данъци и счетоводство » Re: Корекция на дек. 92 (липсва на данни за съставител)
16.11.2017, 12:44Коментарът ми не е заядлив. Направо съм възмутена!!! Точно заради такива като Вас въведоха това изискване. Работейки на черно, срещу нищожно възнаграждение или безплатно Вие подбивате цените в бранша, а с непознаването на елементарните норми петните името на професията.Здравейте! Фирмата, която водя е само една с не толкова сложни операции и го правя чисто като услуга на мой роднина, без да искам каквото и да е възнаграждение. Не съм чак толкова навлязъл и просветен в счетоводството, затова можеше коментарът Ви да не е толкова заядлив. Ако не Ви е харесало написаното от мен, можеше просто да не отговаряте
ПП И въпреки всичко съм Ви помогнала. Не съм сигурна, обаче, дали сте разбрали съвета ми

5646
Данъци и счетоводство » Re: Корекция на дек. 92 (липсва на данни за съставител)
16.11.2017, 08:16Вие съставяте и подписвате ГФО, а задавате такива лаишки въпроси. Не Ви ли е неудобно?Благодаря за отговора!
А ако започнат да ме разследват, и им покажа сключен граждански договор за извършената услуга ще се разминат ли нещата, или трябва да съм регистриран като СОЛ, упражняващ свобондни професии ?
Изобщо има ли някакъв начин да избегна бъдещи главоболия ?
А нещата могат да се "оправят" елементарно: ГД от м.март, платен м.октомври (все още е възможно) или ноември и със спазени всички формалности, произтичащи от това.
5647
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: майчинство и осигуравяне на 4 часа
15.11.2017, 15:45
Ако е само този стаж.
5648
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Регистрация в Бюрото по труда?
15.11.2017, 14:21Нямате друг избор, освен да опитате.
5649
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Неплатен отпуск на новоназначен
15.11.2017, 13:09ЗнамЗнаеш ли това със СБ как работи - искам и не получавам))


5650
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Неплатен отпуск на новоназначен
15.11.2017, 11:501. Имате право (не задължение!)да го пуснете в неплатен отпуск 30, 50, 100 дни, години... Няма законово ограничение.
2. Щом от началото на годината е работил другаде, ЗАДЪЛЖИТЕЛНО искате служебни бележки от ВСИЧКИ работодатели през годината за ползвания платен и неплатен отпуск. Ако през годината е ползвал повече от 30 р.д. неплатен, независимо при кой работодател, при Вас неплатения ще е БЕЗ стаж.
2. Щом от началото на годината е работил другаде, ЗАДЪЛЖИТЕЛНО искате служебни бележки от ВСИЧКИ работодатели през годината за ползвания платен и неплатен отпуск. Ако през годината е ползвал повече от 30 р.д. неплатен, независимо при кой работодател, при Вас неплатения ще е БЕЗ стаж.
5651
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Запор върху заплата
14.11.2017, 10:37Погледнете новата редакция на чл.446. Там е добре описано за по-високите доходи. Вижте от кога е в сила промяната.Здравейте,
имам следната ситуация - брутна заплата 1000 лв. на майка с 2 деца. Колко според вас е нетния доход от който трябва да се правят удръжките - след приспадане на данъци и МРЗ от 460 лв. или след приспадане само на данъците?!? Благодаря!
5652
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Прекратяване да договор по чл 331
12.11.2017, 16:04Може.
Не дължи.
Не дължи.
5653
Данъци и счетоводство » Re: лек автомобил
11.11.2017, 09:21Чрез договор за наем или договор за покупко-продажба.
5654
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: управител на фирма в майчинство
09.11.2017, 12:04Много зависи как сте питали. Самият договор /ДУК или ТД/ не се вписва, но името на управителя би трябвало да фигурира някъде в ТР /в учредителния документ, в информацията за фирмата.../
Ако името на управителя не е вписано в ТР, как Вашите контрагенти ще са сигурни, че този човек управлява и представлява фирмата?
Ако името на управителя не е вписано в ТР, как Вашите контрагенти ще са сигурни, че този човек управлява и представлява фирмата?
5655
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Прихващане на осигуровки
09.11.2017, 10:11Ако в това ЕООД има работници, ползвайте надвнесеното през следващия период.
5656
Данъци и счетоводство » Re: парични средства на Едноличен търговец
09.11.2017, 08:51Е, ще има данък за ФЛ, но пък за ЕООДто лихвите ще са разход и намаляват корпоративния данък. Както се казва: не от единия джоб, а от другия.
5657
Данъци и счетоводство » Re: парични средства на Едноличен търговец
09.11.2017, 08:26Да, заемът все някога ще трябва да се връща
При това с лихва, съобразена с пазарната. Но нали ЕООД-то ще има дейност, ще има приходи, парични постъпления , печалба, ...
Другият вариант е да се увеличи капитала ня дружеството. Погледнете и чл.134 от ТЗ.

Другият вариант е да се увеличи капитала ня дружеството. Погледнете и чл.134 от ТЗ.
5658
С последното изречение от цитата на В.Заркова не съм съвсем съгласна.
Това възнаграждение не трябва да се променя дори в случаите, в които работодателят установи трудово възнаграждение на лицето за месец ноември по-малко или по-голямо от това през месец октомври.
Ако трите дни бяха 31.08., 01.09. и 02.09., тогава обезщетението, изчислено на база м.08., щеше да е по-малко от "70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение" през м.09. и би трябвало да се съобразим със септемврийската надница. Поне така разбирам КСО.
Това възнаграждение не трябва да се променя дори в случаите, в които работодателят установи трудово възнаграждение на лицето за месец ноември по-малко или по-голямо от това през месец октомври.
Ако трите дни бяха 31.08., 01.09. и 02.09., тогава обезщетението, изчислено на база м.08., щеше да е по-малко от "70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение" през м.09. и би трябвало да се съобразим със септемврийската надница. Поне така разбирам КСО.
5659
Би трябвало.
5660
Т.е. 2*15,91?Аз гласувам за октомври
ПП На лични получих още един глас за тази сума
За сега съм сама срещу двама
