7821
Освен него има един граждански договор, един трудов на 4 часа и един за управление
И тези договори са действащи? Е, тогава няма да има право ан обезщетение за безработица. Колкото до записването - винаги може да се запише
И тези договори са действащи? Е, тогава няма да има право ан обезщетение за безработица. Колкото до записването - винаги може да се запише
7822
Данъци и счетоводство » Re: Неначисляване на амортизации през 2014
27.10.2014, 16:36Обърнете внимение на чл. 59 от ЗКПО
Предполагам, че през 2014 и не ползвате тези активи. Нали?
Скрит текст :
Предполагам, че през 2014 и не ползвате тези активи. Нали?
7823
ТРЗ и осигуряване » Re: чл.446 от ГПК
27.10.2014, 15:291. не влизат. Това е обезщетение
2. следва да се преведе
2. следва да се преведе
7824
ТРЗ и осигуряване » Re: Втори трудов договор
27.10.2014, 12:27Не виждам пропуск
7825
Данъци и счетоводство » Re: Придобиване на дълготрайни активи
27.10.2014, 12:04Аз се задоволявам с фактурата. Особено ако няма някакви допълнителни монтажи, настройки и т.н. или забавяне на въвеждането в експлоатация. Последното не ми се е случвало.
7826
ТРЗ и осигуряване » Re: 2 ЕООД-та и осигуряване
27.10.2014, 11:42Хм... Точно това ли Ви казаха? А защо не са променили наредбата?
НАРЕДБА ЗА ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ НА САМООСИГУРЯВАЩИТЕ СЕ ЛИЦА, БЪЛГАРСКИТЕ ГРАЖДАНИ НА РАБОТА В ЧУЖБИНА И МОРСКИТЕ ЛИЦА
чл.2
(3) Самоосигуряващите се лица, които извършват дейности на различни основания, внасят авансовите си вноски за едно от основанията по избор на лицето.
НАРЕДБА ЗА ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ НА САМООСИГУРЯВАЩИТЕ СЕ ЛИЦА, БЪЛГАРСКИТЕ ГРАЖДАНИ НА РАБОТА В ЧУЖБИНА И МОРСКИТЕ ЛИЦА
чл.2
(3) Самоосигуряващите се лица, които извършват дейности на различни основания, внасят авансовите си вноски за едно от основанията по избор на лицето.
7827
ТРЗ и осигуряване » Re: Годишно изравняване на внесените осигуровки
27.10.2014, 11:38Ами прекъсвайте осигуряването в периодите, когато нямате работа, после пак го възобновявайте. Вярно има повече разходки до НАП, но е по-икономично
Иначе - минимума се смята за задължителен и ако годишния доход е по-нисък, не се връща нищо. Е, за дметка на това догодина /или по-точно - по-догодина/ ще внасяте отигуровки върху по-малък праг. Ако не променят закона.
Иначе - минимума се смята за задължителен и ако годишния доход е по-нисък, не се връща нищо. Е, за дметка на това догодина /или по-точно - по-догодина/ ще внасяте отигуровки върху по-малък праг. Ако не променят закона.
7828
ТРЗ и осигуряване » Re: управител
27.10.2014, 11:02Вписването на ДУ не е задължително. Нали управителя е вписан като такъв
7829
ТРЗ и осигуряване » Re: Годишно изравняване на внесените осигуровки
27.10.2014, 10:58Нямаш избор. Щом минимумът за годината е 550 лв, то тяма да ти върнат нищо. А и на по-малко не може да се осигуряваш. Поне до края на годината.
Не мисля, че греша, но нека и друг да каже.
Не мисля, че греша, но нека и друг да каже.
7830
ТРЗ и осигуряване » Re: 2 ЕООД-та и осигуряване
26.10.2014, 14:37Хубаво - СОЛ в двете дружества. Но и в двете ли внася осигуровки? И за двете подава Д1 с един и същи код на вид осигурен?
Или като е декларирал, че започва дейност във втората фирма е посочил, че се самоосигурява по ЕИК на първата?
Или като е декларирал, че започва дейност във втората фирма е посочил, че се самоосигурява по ЕИК на първата?
7831
ТРЗ и осигуряване » Re: 2 ЕООД-та и осигуряване
26.10.2014, 14:26След като полага личен труд и в двете дружества,осигуровки и в двете до макс осигурителен доход на месец.Не избира в кое дружество да е СОЛ,а зависи какъв е точно в това дружество-управител по ДУ,само с личен труд или само съдружник.
Хм... Сигурна ли си? Не бъркаш ли нещо с годишното изравняване на осигуровките?
7832
ТРЗ и осигуряване » Re: Изплащане на болничен...
26.10.2014, 14:24Да. Точно 7 дни са от НОИ. Работните дни от 08.08. до 21.08 вкл. са 10. Първите три от тях се плащат от работодателя.
7833
ТРЗ и осигуряване » Re: Корекция на декларация 1 и 6
25.10.2014, 17:18Какво общо има внасянето на осигурителни вноски с подаването на обр.1 и 6 ?
Внасяне, деклариране...
Явно става въпрос за някой неплатен или болничен...
7834
ТРЗ и осигуряване » Re: Декл.6
24.10.2014, 11:32Какво общо има наема с Д6? Още повече с ДОД по ТД?
Данъка върху наема де декларира с Д55. Освен ако не е през 4-тото тримесечие.
А за ДОД по ТД се подава Д6 с код 8 според месеца на плащане на заплатата. За пръв път ли подавате Д6 за ТД?
Данъка върху наема де декларира с Д55. Освен ако не е през 4-тото тримесечие.
А за ДОД по ТД се подава Д6 с код 8 според месеца на плащане на заплатата. За пръв път ли подавате Д6 за ТД?
7835
Данъци и счетоводство » Re: Автосервиз или Автоработилница
23.10.2014, 12:30Ако имате назначени работници по ТД, сключвате договор с лицензирана служба по трудова медицина и те ще Ви обяснят.
7836
ТРЗ и осигуряване » Re: Преобразуване от ЕООД в ООД
23.10.2014, 12:13От актуалната към днешна дата.
7837
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство и самоосигуряване
22.10.2014, 16:452) ако майката се насочи към втората опция следва да назначи управител/прокурист с пълни осигуровки, може ли човекът да е назначен на двучасов работен ден
Зависи по какъв начин ще назначи управителя. Ако е по ЗЗД /договор за управление/ - не може. По ДУ няма радотно време, а осигуровките са минимум на МОД за управител.Ако назначите управител по КТ /трудов договор/, може и на един час. Само че работното време трябва да е фиксирано от... до.... и да работи само по това време. А кой ще управлява в останалото време, не е мой проблем
7838
ТРЗ и осигуряване » Re: Шофьор за една седмица - осигуряване
21.10.2014, 12:02Чл. 114 вече не е само за 5 дни в месеца, а за определени дни
7839
ТРЗ и осигуряване » Re: Начислени,но неизплатени заплати
21.10.2014, 10:40В Д6 сложи днешна или минала дата /датата на начислвване/. Системата няма да приеме Д6 с код 5 и бъдеща дата
7840
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудов договор по чл. 114 КТ
20.10.2014, 19:101. След двата ТД на 8 и на 4 часа няма да можете да стлючите трети ТД дори за 10 мин. работно време, защото няма да останат 12часа междудневна почивка и нужната междуседмична.
2. Ако работното време по някой от другите договори се промени и можете да се вместите между норматива за почивка, то можете да сключите допълнителен ТД на основание чл. 111 във връзка с чл. 114. Задължително вписвате дните и часовете, в които ще се работи, напр. четвъртък от 8,00 до 12,00, петък от 16,00 до 18,00.
3. Прочетете актуалната редакция на чл. 114
2. Ако работното време по някой от другите договори се промени и можете да се вместите между норматива за почивка, то можете да сключите допълнителен ТД на основание чл. 111 във връзка с чл. 114. Задължително вписвате дните и часовете, в които ще се работи, напр. четвъртък от 8,00 до 12,00, петък от 16,00 до 18,00.
3. Прочетете актуалната редакция на чл. 114