401
Според мен гледате МОД за управители за съответната дейност по все още действащия ЗБДОО 2024 и сравнявате с възнаграждението по ДУК. Осигуровки върху по-голямото.
Тъй като по ДУК няма ограничение за възнаграждението (няма МРЗ), то осиг.доход може да е под 1077
Тъй като по ДУК няма ограничение за възнаграждението (няма МРЗ), то осиг.доход може да е под 1077
402
Ако не подам декларация за регистрация за самоосигуряващо лице , как тогава ще обява в НАП , че фирмата от дадена дата започва дейност ?
Декларацията е за начало на Вашата дейност във фирмата от позицията на СОЛ, а не за начало на дейност на фирмата, или за начало на дейността Ви по ДУК
като е само по ДУК , а не самоосигуряващ ще се внасят осигуровки на сумата на която е договора за управление ли. Да. А може да се налага и осигуряване на по-висока сума - зависи от размера на възнаграждението по ДУК
иначе ако има и регистрация за самоосигуряващ трябва и за двете позиции да се начисляват осигуровки ли - да
Имайте предвид, че основното е дейността, която упражнявате. Декларациите са следствие. Осигуровките са според дейността/дейностите, а не според декларациите.
Много възможно е при Вас да е наложително осигуряване и по ДУК и като СОЛ. Ако Ви е скъпо - сърдете се на тоя, дето Ви е накарал да подпишете ДУК, и на себе си, че предварително не сте се консултирали със счетоводител.
Декларацията е за начало на Вашата дейност във фирмата от позицията на СОЛ, а не за начало на дейност на фирмата, или за начало на дейността Ви по ДУК
като е само по ДУК , а не самоосигуряващ ще се внасят осигуровки на сумата на която е договора за управление ли. Да. А може да се налага и осигуряване на по-висока сума - зависи от размера на възнаграждението по ДУК
иначе ако има и регистрация за самоосигуряващ трябва и за двете позиции да се начисляват осигуровки ли - да
Имайте предвид, че основното е дейността, която упражнявате. Декларациите са следствие. Осигуровките са според дейността/дейностите, а не според декларациите.
Много възможно е при Вас да е наложително осигуряване и по ДУК и като СОЛ. Ако Ви е скъпо - сърдете се на тоя, дето Ви е накарал да подпишете ДУК, и на себе си, че предварително не сте се консултирали със счетоводител.
403
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: осиугряване на самоосигуряващ
02.02.2025, 16:08Това е добре, ако не мисли да си плаща възнаграждение за личния труд в ЕООДто. Ако мисли да си плаща за личния труд, по-удачно е осигуряването да е през ЕООДто, но не е задължително. Както си реши.Ще си подаде ОКД5 без да посочва нищо за осигуряване
Успешна седмица ви желая
Важното е, щом има дейност като собственик на ЕООД, да подаде ОКД5 за начало на дейност.
404
Данъци и счетоводство » Re: зачита ли се за трудов стаж?
02.02.2025, 14:20Подкрепям. Не се зачита.
В наредбата за елементите на възнаграждението, върху които се правят осигурителни вноски, върху обезщетението по чл.220 не се внасят осигуровки.
Може да погледнете и наредба за ТК и трудовия стаж
В наредбата за елементите на възнаграждението, върху които се правят осигурителни вноски, върху обезщетението по чл.220 не се внасят осигуровки.
Може да погледнете и наредба за ТК и трудовия стаж
405
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: осиугряване на самоосигуряващ
02.02.2025, 14:07Ако упражнява дейност в ЕООД - да
406
Ако извършва дейност само по ДУК (само управлява), защо ще подавате декларация за начало на дейност като СОЛ ?
Ако освен ДУК върши и други неща, за които подавате декларация за регистрация на СОЛ, защо да не внася осигуровки?
Говорете със счетоводителя си и си изяснете нещата. Възможни са различни комбинации.
Ако освен ДУК върши и други неща, за които подавате декларация за регистрация на СОЛ, защо да не внася осигуровки?
Говорете със счетоводителя си и си изяснете нещата. Възможни са различни комбинации.
407
Данъци и счетоводство » Re: декларация за отказ на ползване на ваучери за храна
01.02.2025, 21:16Дали ще ги откажете или ще ги вземете без да ги ползвате, каква е разликата за Вас? Ако откжете да ги вземете, може да навлечете проблеми както на работадателя, така и на другите си колеги.
Няма начин работодателят да Ви плати пари вместо ваучерите.
Щом толкова Ви затруднява реализирането на ваучерите, подарете ги на друг. Или ги продайте за част от стойността. ☹
Няма начин работодателят да Ви плати пари вместо ваучерите.
Щом толкова Ви затруднява реализирането на ваучерите, подарете ги на друг. Или ги продайте за част от стойността. ☹
408
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: изплащане на заплати в същия месец
31.01.2025, 14:05Д1 и осигуровките за м.01 при платено или начислено възнаграждение - до 25.02. Така пише и в наредбата.
Ако сте начислили или платили заплатите за м.01 след 25.02 (например на 05.03)- Д1 и осигуровки до края на месеца през който това е начислено или платено (в случая до 31.03) . Поне така разбирам втората част на изречението . Не погледнах наредбата, но мисля, че беше написано по-ясно
Ако сте начислили или платили заплатите за м.01 след 25.02 (например на 05.03)- Д1 и осигуровки до края на месеца през който това е начислено или платено (в случая до 31.03) . Поне така разбирам втората част на изречението . Не погледнах наредбата, но мисля, че беше написано по-ясно
409
Извинявам се за обидно лошия правописняма ръботно време
Да се чете "работно време"
410
ЗП не е трудов договор. При ЗП няма ръботно време
411
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: граждански договор с физическо лице
30.01.2025, 20:18Според мен щом не е предприятие или СОЛ няма основание за подаване на справка 73/1
Казвате 'програмата на НАП ме пусна да изготвя такъв файл". С какъв осигурител влизате в програмата на НАП?
Подкрепям мнението на Делфин, че щом това лице върши някаква дейност, то би трябвало и да се осигурява за дейността си. И да има някаква регистрация.
Освен и ако на него не му плащат по ГД.
Казвате 'програмата на НАП ме пусна да изготвя такъв файл". С какъв осигурител влизате в програмата на НАП?
Подкрепям мнението на Делфин, че щом това лице върши някаква дейност, то би трябвало и да се осигурява за дейността си. И да има някаква регистрация.
Освен и ако на него не му плащат по ГД.
412
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: здравно на пенсионер
30.01.2025, 17:41Вече (някога) има подадена ОКД5, че е започнал дейност в ЕООД-то? Така ли? И не е спирал за упражнява дейност в ЕООД-то?в това ОКД 5 какво ще отбележе ..има подадена за започване на дейност ,
Ако е така, сега не подавате нова ОКД5, а само Д1 през ЕООД
413
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: граждански договор с физическо лице
30.01.2025, 13:51Това ФЛ, дето плаща, регистрилано ли е като СОЛ?
414
За "облагане" с осигуровки или за облагане с данък става въпрос?
415
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: ЗАПОР на 2 часов работен ден
29.01.2025, 17:42смята се, че човека получава под МРЗ.


416
"Определената работа" може да е "Проект "А"" или нещо определимо по "опредерлен" бъдещ критерии.
Въпрок на формулировка:)
Въпрок на формулировка:)
417
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Сбор на осигурителен стаж
28.01.2025, 17:48Щом искате точно, вземате периода, за който е изчислен трудовия стаж и пресмятате колко е осигурителния. После събирате осигурителен с осигурителен
418
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Сбор на осигурителен стаж
28.01.2025, 16:59Обикновено не се сумират ябълки и домати 
24 дни трудов стаж най-често е 18 дни осигурителен /а може да са и 16/
18+7=25 дни осиг.стаж или 1 месец и 4 дни
Та като съберем двата стажа ориентировъчно може да се получат 3 м. и 4 дни осиг.стаж
До 12-месечен осигурителен стаж Ви трябват още 9 месеца осиг.стаж

24 дни трудов стаж най-често е 18 дни осигурителен /а може да са и 16/
18+7=25 дни осиг.стаж или 1 месец и 4 дни
Та като съберем двата стажа ориентировъчно може да се получат 3 м. и 4 дни осиг.стаж
До 12-месечен осигурителен стаж Ви трябват още 9 месеца осиг.стаж
419
В подкрепа на pepster: с код 305 се декларират "Доходи от упражняване на занаят, които не се облагат с патентен данък по реда на Закона за местните данъци и такси, по чл. 29, ал. 1, т. 2, б. „в” от ЗДДФЛ"
Само че когато плащам на някого, откъде да знам на патент ли е или не .... Ако го включа в справката по чл.73/1 - може да е неправилно, ако него включа - може да не е бил на патент и да е трябвало.... Абе.....
Само че когато плащам на някого, откъде да знам на патент ли е или не .... Ако го включа в справката по чл.73/1 - може да е неправилно, ако него включа - може да не е бил на патент и да е трябвало.... Абе.....
420
Вие не знаете ли каква заплата сте получили? При "основна заплата" по ТД в трудовата книжка не би трябвало да е 933.Здравейте,
Благодаря за отговора.
Искам само да добавя, че при оформена трудова книжка, сумата е 933 лв.
Това ще промени ли калкулацията?
Прилагам и тяхна отчетност.
Не виждам "тяхната отчетност" и нищо повече не мога да кажа.