1361
Първо: управлението по какъв договор е - по ТД или по ДУ?
Второ: собственика на ЕООД-то продължава ли да е управител по учредителния акт?
Трето: сегашния счетоводител и бъдещ управител какво точно ще върши?
Първо си изяснете принципните неща в ситуацията и според това вземете аргументирано решение.
Второ: собственика на ЕООД-то продължава ли да е управител по учредителния акт?
Трето: сегашния счетоводител и бъдещ управител какво точно ще върши?
Първо си изяснете принципните неща в ситуацията и според това вземете аргументирано решение.
1362
ТРЗ и осигуряване » Re: Промяна на ТД на 4 часа и база за отпуск
27.07.2021, 20:12Програмата е сметнала правилно
1363
Данъци и счетоводство » Re: Агенция по вписванията
24.07.2021, 10:20Е, стига с тая счетоводна политика. Отдавна не е част от ГФО. Годишният доклад за дейността е нещо по различно.
Съгласно ЗСч. , чл.42, ал.1 микропредприятията не са длъжни да изготвят доклад за дейността, но са длъжни да декларират определени обстоятелства във връзка с т.24.3 от СС1. Тези обстоятелства обикновено се декларират или след съкратения баланс или в пояснителния текст преди ГФО.
Относно декларацията по чл.62: За 2019 съм зачелкнала ненужтите текстове (без да ги изтривам) и съч добавила, че съгл.чл...от ЗСч не се съставя год.доклад за дейността. За съжаление нямам обратна връзка. Все още се обработва.
Последния ми обработен ГФО е за 2017 - включва съкратен баланс, ОПР и заглавна страница по образеза на КиК-инфо, без дори да съм декларирала нужните обстоятелства по СС1
Съгласно ЗСч. , чл.42, ал.1 микропредприятията не са длъжни да изготвят доклад за дейността, но са длъжни да декларират определени обстоятелства във връзка с т.24.3 от СС1. Тези обстоятелства обикновено се декларират или след съкратения баланс или в пояснителния текст преди ГФО.
Относно декларацията по чл.62: За 2019 съм зачелкнала ненужтите текстове (без да ги изтривам) и съч добавила, че съгл.чл...от ЗСч не се съставя год.доклад за дейността. За съжаление нямам обратна връзка. Все още се обработва.
Последния ми обработен ГФО е за 2017 - включва съкратен баланс, ОПР и заглавна страница по образеза на КиК-инфо, без дори да съм декларирала нужните обстоятелства по СС1
1364
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуряване на пенсионер
22.07.2021, 23:23Погледнете КСО. Пише си.
ЗО в случая са задължителни
За пенсия - по желание.
ДЗПО - ако е роден след 31.12.1959 и е пожелал да се осигурява за пенсия
ЗО в случая са задължителни
За пенсия - по желание.
ДЗПО - ако е роден след 31.12.1959 и е пожелал да се осигурява за пенсия
1365
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуряване на управител ЕООД
22.07.2021, 20:30Значи няма проблем 
Освен ако в договора за управление или в ТД не е посочено, че не може да упражнява друга дейност.
Не зная доколко юридически издържано е управителя , като представляващ работодателя, да сключи ТД със себе си като работник. Сигурно има вратичка.
От НАП и НОИ въобще няма да Ви се разсърдят. Нали ще внасяте двойни осигуровки

Освен ако в договора за управление или в ТД не е посочено, че не може да упражнява друга дейност.
Не зная доколко юридически издържано е управителя , като представляващ работодателя, да сключи ТД със себе си като работник. Сигурно има вратичка.
От НАП и НОИ въобще няма да Ви се разсърдят. Нали ще внасяте двойни осигуровки

1366
ТРЗ и осигуряване » Re: Лица на граждански договори
22.07.2021, 17:08След като този ГД е за период 25.05 - 31.08 , то ще се наложи да разпределите възнаграждението за 4 месеца и за всеки месец да прецените дали да внасяте осигуровки или не, като се съобразите с конкретните условия. При попълването на СИС е добре да декларира нужните обстоятелства за всеки месец от периода поотделнно.
1367
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуряване на управител ЕООД
22.07.2021, 17:02В една и съща фирма ли?
Каква е фирмата - частна, държавна...?
...
Общо казано - зависи. В някои случаи може, при други - не.
Каква е фирмата - частна, държавна...?
...
Общо казано - зависи. В някои случаи може, при други - не.
1368
ТРЗ и осигуряване » Re: Лица на граждански договори
22.07.2021, 14:33Е, нали още по първия ГД има осигуровки. Значи 'е' осигурен на друго основание.
Пък и сулмарно не минават 3000... (освен, ако няма и друг доход за месеца)
По-голям проблем щеше да е, ако не е осигурен на друго основание и в началото на месеца е ГД за 300 лв, после по-големите.
Пък и сулмарно не минават 3000... (освен, ако няма и друг доход за месеца)
По-голям проблем щеше да е, ако не е осигурен на друго основание и в началото на месеца е ГД за 300 лв, после по-големите.
1369
Не, не може да обжалвате. Всъщност може и да може, но няма смисъл: обезщетението е само за времето, през което сте били безрабоен/а..Въпроса ми е мога ли да обжалвам за възстановяване на оставащите 4 месеца от борсата, която са ми дали 2019 или не?
Единствената възможност да получите оставащата част от обезщетението е ако след спирането на борсата сте работили по-малко от 12 месеца. Както разбирам, Вие сте работили повече.
1370
ТРЗ и осигуряване » Re: Д1 и Д6 за граждански договор
16.07.2021, 17:11Няма да са след срока. Вижте в какъв срок се подават Д1 и Д6 за ГД според наредба Н13Притеснява ме, че през ноември ще подам данни за м. юни. Да не го отчетат като подадени след срока.
1371
ТРЗ и осигуряване » Re: Болнични
15.07.2021, 15:45И според мен има прекъсване.
За първите 3 р.д от май не сте ли начислили три дни от работодател?
За първите 3 р.д от май не сте ли начислили три дни от работодател?
1372
ТРЗ и осигуряване » Re: Допълнително споразумение към трудов договор
10.07.2021, 15:39Уведомление се подава при:
- сключен (подписан) ТД
- подписано ДС
- прекратен ТД.
Молбата на работничката не е основание за подаване на уведомление. Когато на база на тази молба се подпише ДС, тогава се уведомява НАП
- сключен (подписан) ТД
- подписано ДС
- прекратен ТД.
Молбата на работничката не е основание за подаване на уведомление. Когато на база на тази молба се подпише ДС, тогава се уведомява НАП
1373
Трябва. Срокът на предизвестието е задължителен елемент.
В края на краищата този срок на предизвестие си е приложим независимо от срока на изпитването.
В края на краищата този срок на предизвестие си е приложим независимо от срока на изпитването.
1374
ТРЗ и осигуряване » Re: болничен и смяна на работа
09.07.2021, 20:29При настъпване на нетрудоспособността работникът е осигурен във Вашата фирма. Носи Ви болничен, подавате го в НОИ. При попълване на приложението отмятате, че ТД е (ще е) прекратен на 01.08.2021. Разбира се, ако този ден попада в периода на болничния. Прекратявате ТД от 01.08. (с изтичане на предизвестието), независимо от болничните. Вижте КСО, чл.43 (ако не бъркам) - след прекратяване на ТД от НОИ ще продържат да плащат.
Във втората фирма постъпва на работа когато оздравее. Ако още го чакат. Няма значение дали новия ТД е подписан и обявен в НАП преди или след началото на болничния, преди или след прекратяване на ТД с Вашата фирма.
Може да проверите в КТ какъв е реда за отмяна на предизвестието.
Във втората фирма постъпва на работа когато оздравее. Ако още го чакат. Няма значение дали новия ТД е подписан и обявен в НАП преди или след началото на болничния, преди или след прекратяване на ТД с Вашата фирма.
Може да проверите в КТ какъв е реда за отмяна на предизвестието.
1375
Данъци и счетоводство » Re: Получаване на приходи от чужбина
09.07.2021, 01:20Първо си уточнете какъвпточно ще е договора с контрагента - дали ще е трузов с физическото лице (говорите за заплата), дали ще е двуг вид договор с ФЛ или ще е договор с фирмата.
Ако извършвате услуга на фирма от ЕС, трябва предварително да се регистрирате по ЗДДС (като фирма или като ФЛ). Изключение в случая на ТД на ФЛ.
Тъй като задавате много въпроси, изискващи дълги разяснения, най-добре си платете на счетоводител
И - да, трябва да подадете в НСИ и ТР декларация за неактивност (срока май мина...)
Ако извършвате услуга на фирма от ЕС, трябва предварително да се регистрирате по ЗДДС (като фирма или като ФЛ). Изключение в случая на ТД на ФЛ.
Тъй като задавате много въпроси, изискващи дълги разяснения, най-добре си платете на счетоводител
И - да, трябва да подадете в НСИ и ТР декларация за неактивност (срока май мина...)
1376
ТРЗ и осигуряване » Re: Освобождаване от работа
07.07.2021, 12:32С предизвестие от 1 до 3 месеца, според това което е записано в ТД.Да, прекратява се ТД, но с 1 м. предизвестие за съкращение. Нали?
1377
ТРЗ и осигуряване » Re: Освобождаване от работа
07.07.2021, 01:23Такова споразумение няма никаква юридическа стойност. Не може да се откажете от свое право.Относно чл. 222, ще подпиша допълнително споразумение между мен и работодателя, че не желая изплащане в следващия 1 м.
Колегата Ви е обяснил какво става на практика.
1378
ТРЗ и осигуряване » Re: Освобождаване от работа
07.07.2021, 01:22Е, това е основанието за прекратяване на ТД, което в случая не е ограничение (чл.328, ал.1) и 3-годишния период от предходната борса (тук питащия поиска разяснение). Вие казахте,че има и друго. Попитах Ви, тъй като не се сетих какво е това "друго"Чл. 54б, ал. 3 и 4 КСО
1379
ТРЗ и осигуряване » Re: Освобождаване от работа
07.07.2021, 00:39От кои други неща зависи дали размера на обезщетението за безработица ще е минимален или максимален? Освен основанието за прекратяване на ТД и времето от предходната борса?Дали ще е минималния размер или нормалния - зависи от другите неща, които не казвате.
Друг въпрос е дали въобще има право на обезщетение или не.
1380
ТРЗ и осигуряване » Re: Освобождаване от работа
07.07.2021, 00:35Чл.328, ал.1 дава право на "пълна борса". Ако 3 години преди това не сте получавали обезщетение за безработица.
Трите години се броят от датата на отпускане на предходното обезщетение
Трите години се броят от датата на отпускане на предходното обезщетение