5421
Преди много години имаше т.нар. "самооблагане". Не помня на какво ниво се вземаше решението /окръг, община или селище/, но се гласуваха някакви проценти, които се удържаха допълнително от заплатите. Парите отиваха целево. Най-често за инфраструктурни проекти или по повод някакви юбилейни мероприятия.
Та нищо ново под слънцето.
Следващото сигурно ще е ергенския данък.
Не дай-боже да въведат и купоните....
Та нищо ново под слънцето.
Следващото сигурно ще е ергенския данък.
Не дай-боже да въведат и купоните....
5422
Данъци и счетоводство » Re: Самоосигуряващо се лице
15.09.2015, 09:52Само такава глупост не бях правила!Разбира се, че ще я отхвърля.
Благодаря ти много за събуждането dalila!
Не разбрах за каква глупост говорите? Да не би до сега да сте се опитвали да подавате ОКД5 по ЕИК на дружеството?
ПП Стана ми любопитно с какво се занимавате или се опитвате да се занимавате и плегледах историята на включванията Ви. Ще си позволя да Ви дам един приятелски съвет - намерете си счетоводител! Иначе рискувате да направите и други глупости, да пропуснете и други срокове и да си навлечете много проблеми.
5423
Данъци и счетоводство » Re: Самоосигуряващо се лице
15.09.2015, 08:36За отиването в НАП не мога да дам съвет, но за сменянето на датите - явно ще се наложи да го направите, ако не искате да имате глоба.
ПП. Защо "изтекал 7-дневен срок"? ОКД5 нали се подава в 14-дневен срок от започването на дейност?
ПП. Защо "изтекал 7-дневен срок"? ОКД5 нали се подава в 14-дневен срок от започването на дейност?
5424
ТРЗ и осигуряване » Re: Д1 и Д6 - обновяване
15.09.2015, 08:31Явно преди това имате надвнесени 33,60. Проверете си плащанията!
Проверете и задълженията на СОЛа по ЕГН с ПИК.
Вижте да не сте превели ЗОВ на СОЛа по ЕИК на фирмата.
Проверете и задълженията на СОЛа по ЕГН с ПИК.
Вижте да не сте превели ЗОВ на СОЛа по ЕИК на фирмата.
5425
ТРЗ и осигуряване » Re: Тема за обезщетенията по КТ
14.09.2015, 23:06В КТ ясно е записано: Обезщетението е в размер на брутното му трудово възнаграждение за времето, през което е останал без работа
Базата е брутната заплата, както е определена в трудовия договор и допълнителните споразумения към него. Няма значение какво е получил предходния месец и колко дни е работил.
Базата е брутната заплата, както е определена в трудовия договор и допълнителните споразумения към него. Няма значение какво е получил предходния месец и колко дни е работил.
5426
ТРЗ и осигуряване » Re: Д1 и Д6 - обновяване
14.09.2015, 23:02
2. Подала съм Д1 и Д6 за м. август на една фирма. В Д1 има въведени данни на СОЛ осигурен само здравно. В масива на НАП обаче ЗОВ за персонала са намалени със ЗОВ на СОЛ, нищо не разбирам, от къде вземат тази сума като в Д6 код 5 е записана точно дължимата сума , в която не влизат ЗОВ на СОЛ?
Какво те учудва? Нали в Д6 са декларирани само ЗОВ на работниците. И нали задължението за осигуровки на СОЛа е на самия СОЛ /по ЕГН/, а не на фирмата /по ЕИК/.
5427
ТРЗ и осигуряване » Re: Кой вид осигуряване да избера?
14.09.2015, 20:29Зависи какво целите. Ако е икономия - твърдо вариант 2. Ако ще гоните майчинство и/или висока пенсия - вариант 1.
Вариант 3 е възможен, ако има с кого да сключи ТД. Т.е. другия съдружник също да е управител. Освен това трябва да спретнете една по-широкообхватна длъжностна характеристика. А с ТД идва нуждата от СТМ.... Ще трябва да се спазва работно време....
Вариант 3 е възможен, ако има с кого да сключи ТД. Т.е. другия съдружник също да е управител. Освен това трябва да спретнете една по-широкообхватна длъжностна характеристика. А с ТД идва нуждата от СТМ.... Ще трябва да се спазва работно време....
5428
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекъсване на трудовия стаж
14.09.2015, 19:04Прекъсване е. За няколко дни ще сте без осигуровки, но това не е проблем за умиране :-) Предполагам, че тези дни няма да са фатални за стажа Ви за пенсиониране, нали. Пък и на здравноосигурителните Ви права също няма да навреди
5429
Само да не се получи пак някаква недомислица....
Като си помисля, че имам работници от пет общини... за всеки да смятам поотделно.... сигурно и с отделни платежни по общини.... А имам само 15 души... Не ми се мисли за големите фирми....
Като си помисля, че имам работници от пет общини... за всеки да смятам поотделно.... сигурно и с отделни платежни по общини.... А имам само 15 души... Не ми се мисли за големите фирми....
5430
ТРЗ и осигуряване » Re: право на борса
14.09.2015, 14:30Ако срока на изпитване е бил в полза на работодателя и прекратяването на ТД по чл.71, ал.1 е по негова инициатива, то имате право на "пълна" борса.
Ако договорът е прекратен по същия член, но по Ваша инициатива, също ще имате право на борса, но на минималната.
В заповедта за птркратяване на ТД задължително трябва да пише по чия инициатива е прекратен.
Ако договорът е прекратен по същия член, но по Ваша инициатива, също ще имате право на борса, но на минималната.
В заповедта за птркратяване на ТД задължително трябва да пише по чия инициатива е прекратен.
5431
ТРЗ и осигуряване » Re: право на борса
14.09.2015, 14:00Да. Чел/а си на точното място.
5432
ТРЗ и осигуряване » Re: ТД по чл.114 от КТ и трудова книжка
14.09.2015, 11:10Както и да го смяташ, така излиза
И винаги се получава такова разминаване, когато в калкулаторите пуснеш ТС и ОС за период, по-малък от месец. И вината не е в калкулаторите, а в заложената в закона схема за пресмятане на ТС и ОС.
Аз залагам на правилото, че при 8-часов работен ден ТС=ОС и в трудовата книжка ще запиша ТС=ОС

Аз залагам на правилото, че при 8-часов работен ден ТС=ОС и в трудовата книжка ще запиша ТС=ОС
5433
ТРЗ и осигуряване » Re: Отпуск по чл. 173, ал. 4 за ден на отработване
14.09.2015, 11:02Молби за отпуск от работниците, заповед на шефа...А как да се оформи отпуска на 12.09?
Абе защо си усложнявате живота? Този един ден така и така ще го плаща с цяла почти надница, защо не вземе да си го "води" като отработен
5434
ТРЗ и осигуряване » Re: Отпуск по чл. 173, ал. 4 за ден на отработване
14.09.2015, 10:31Ако забравите термина "отработване" и гледате на 12.09. като на обикновен работен ден, какъвто е в същност, ще стигнете до верния отговор.
Лично аз не виждам основание да се приложи тази точка от КТ, когато не се отнася за дни, определени като религиозни празници на лицата, които изповядват вероизповедание, различно от източноправославното,
Лично аз не виждам основание да се приложи тази точка от КТ, когато не се отнася за дни, определени като религиозни празници на лицата, които изповядват вероизповедание, различно от източноправославното,
5435
Данъци и счетоводство » Re: Бракуване на ДМА
14.09.2015, 09:33От данъчния ги отписвате след напълното амортизиране за данъчни цели или според изискванията на ЗКПО.
От счетоводния се отписват при бракуване, продажба, ликвидация или друг начин на извеждане от употреба. Документира се според случая. Ако още се ползват, нищо не пречи да си стоят в САП с балансова стойност 0,00. А можете да ги заведете и задбалансово..
От счетоводния се отписват при бракуване, продажба, ликвидация или друг начин на извеждане от употреба. Документира се според случая. Ако още се ползват, нищо не пречи да си стоят в САП с балансова стойност 0,00. А можете да ги заведете и задбалансово..
5436
ТРЗ и осигуряване » Re: Напускане
14.09.2015, 09:03считано от 29.09/първи неработен/
5437
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за ПП за Декларации Обр.1, 3 и 6
14.09.2015, 09:02С Д6 се декларира задължение. Нормално е след подаване на декларацията да се появи именно задължение. Ако има плащане или когато се направи плащането, задължението ще бъде закрито.Здравейте,
защо като подам декл 1 и 6- в декларация 6 вид плащане -8 - и после ми излиза ДОД -като задъбжение на фирмата в НАП-а нали код 8 -е платен Дод ???
5438
Данъци и счетоводство » Re: законно ли е?
12.09.2015, 12:08Като изключим цифрите 2,002 и 0,002, които са грешни, всичко останало е законно.
Изключение - ако фирми 1 и 2 са свързани лица и пазарната стоиност на продукта Х е над 10,01 лв
Изключение - ако фирми 1 и 2 са свързани лица и пазарната стоиност на продукта Х е над 10,01 лв
5439
ТРЗ и осигуряване » Re: право на борса
09.09.2015, 21:27По чл.71, ал.1 по инициатива на работодателя
Може и нещо от чл.328, но обикновено е по-скъпо за работодателя.
Може и нещо от чл.328, но обикновено е по-скъпо за работодателя.
5440
ТРЗ и осигуряване » Re: обезщ.чл.224
09.09.2015, 11:04Базата не може дае под 380 лв /МРЗ/
Като няма 10 отработени дни, то вземате средната надница за месеца, пред който плащате обезщетението
380: брой работни дни от месеца на плащане* брой работни дни неползван отпуск
Като няма 10 отработени дни, то вземате средната надница за месеца, пред който плащате обезщетението
380: брой работни дни от месеца на плащане* брой работни дни неползван отпуск