9101
Ако имате място за касиер - назначене я.
В края на краищата - толкова ли е важен 1 месец професионален стаж? Ще си получава "класа" с 1 месец закъснение"
В края на краищата - толкова ли е важен 1 месец професионален стаж? Ще си получава "класа" с 1 месец закъснение"
9102
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Работник - преназначен
06.11.2013, 12:59Освен да направите проверка на място...
9103
чл.67, ал.1, т.1 /или 68, ал.1, т.1 или т.2/ във връзка с чл.70, ал.1
Уведомлението е с според основния член
Съкращение - по чл.71, ал.1 ако има срок на испитване в полза на работодателя.
При ТД по чл. 68, ал.1, т.1 или т.2 без срок на изпитване, може да я уволните по чл. 325, ал.1, т 3 или 4
Уведомлението е с според основния член
Съкращение - по чл.71, ал.1 ако има срок на испитване в полза на работодателя.
При ТД по чл. 68, ал.1, т.1 или т.2 без срок на изпитване, може да я уволните по чл. 325, ал.1, т 3 или 4
9104
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Работник - преназначен
06.11.2013, 11:53Според мен по-добре подай редовна да периода след 08.05
9105
Данъци и счетоводство » Re: фактури за доставка от 2010 г.
06.11.2013, 10:28В края на краищата - вие ли кте купували нещо или просто тези фастури са издадени на Ваше име? Имало ли е сделка въобще?
9106
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Работник - преназначен
06.11.2013, 09:59да
9107
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Работник - преназначен
06.11.2013, 09:55За работните вни до 15.10 - пророрционална част от 310 лв, за дните след 17-ти - пропорционално от 370
Две Д1
Две Д1
9108
Тогава имаме работа без трудово правоотношение, което е наказуемо от КТ.
Справка - КТ, чл.414, ал.3 във връзка с чл.62, ал.3
Справка - КТ, чл.414, ал.3 във връзка с чл.62, ал.3
9109
Само че какво ще се прави с внесените осигуровки на лицето? Предполагам и Д1 е подавана... А ТД е действителен едва след справката за ПРИЕТО уведомление по чл.62.
9110
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Неплатен отпуск
04.11.2013, 16:03Работодателят НЕ може да пусне служителите в неплатен отпуск.
Добре е те сами да "пожелаят"
Няма ограничение в размера на неплатения отпуск.
Добре е те сами да "пожелаят"
Няма ограничение в размера на неплатения отпуск.
9111
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Обезщетение по чл.222, ал. 1
04.11.2013, 15:04Първо вижте дали има обезщетение. Обезщетението по този член се плаща най-рано 1 месец след прекратяване на ТД и най-късно до три години след това.
Явно и декларацията може да е едва след като е минал месеца. Никой няма пророчески способности. Дори и да има - не може да се документира.
Явно и декларацията може да е едва след като е минал месеца. Никой няма пророчески способности. Дори и да има - не може да се документира.
9112
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Обезщетение по чл.222, ал. 1
04.11.2013, 13:55А прочете ли тази алинея? Пише ли нещо за изпитателен срок?
9113
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: чл за прекратяване на тр.договор
04.11.2013, 11:38Какво означава, че трябва тр.договор да се прекрати на основение члена на който е подписан? означава, че безсрочен ТД не може да бъде прекратен по чл.325, ал.1 т.3, 4, 5.
Безсрочен ТД е възможно да бъде прекратен:
От работника - по чл.325, ал.1, т. 1 /взаимно съгласие/ , по чл. 326, ал.1 /с предизвестие/ по чл.327 и т.н.
От работодателя - по чл.325, ал.1, т. 1 /взаимно съгласие/ , по чл. 328 /с предизвестие/ по чл.330, чл. 331 и т.н.
Ако в ТД е определен срок за изпитване, то в рамките на този срок ТД може да се прекрати по чл. 71, ал.1 от страната, в чиято полза е уговорен срока на изпитване.
Безсрочен ТД е възможно да бъде прекратен:
От работника - по чл.325, ал.1, т. 1 /взаимно съгласие/ , по чл. 326, ал.1 /с предизвестие/ по чл.327 и т.н.
От работодателя - по чл.325, ал.1, т. 1 /взаимно съгласие/ , по чл. 328 /с предизвестие/ по чл.330, чл. 331 и т.н.
Ако в ТД е определен срок за изпитване, то в рамките на този срок ТД може да се прекрати по чл. 71, ал.1 от страната, в чиято полза е уговорен срока на изпитване.
9114
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Прекратяване на ТД на служител с ТЕЛК
04.11.2013, 11:12По договор съм на 385лв основно месечно възнаграждение,а получавам 300лв чисто
А ти колко "чисто" искаш да вземаш? От 384 лв като се направят задължителните по закон удръжки /лични осигуровки и данък/ остават "чисто" 301 лв и стотинки
А ти колко "чисто" искаш да вземаш? От 384 лв като се направят задължителните по закон удръжки /лични осигуровки и данък/ остават "чисто" 301 лв и стотинки
9115
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Безработен и граждански договор
03.11.2013, 15:21Ако по ГД ще има осигуровки - да.
Ако сумата ще е малка и ще е без осигуровки - не.
Ако сумата ще е малка и ще е без осигуровки - не.
9116
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: maichinstvo
03.11.2013, 15:15Тъй като нямате 12 месеца стаж с осигуровки за майчинство, нямате право на обезщетение за бременност и раждане. Продължавайте да си вземате болничните за раждането и след това. Времето, прекарано в болнични, въпреки че е без обезщетение, се зачита за стаж. След около 9 месеца ще започнат да ви плащат обезщетение. Ако до тогава все още сте в болнични
9117
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Неизползван платен отпуск при напускане
01.11.2013, 11:04А не трябва ли половината от тях да са изгорели?
9118
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Неизползван платен отпуск при напускане
01.11.2013, 11:00Не разбрах защо за 2012 Ви обезщетяват 20 дни отпуск?
9119
При прекратяване на ТД по чл.71, ал.1 в изпитателния срок по инициатива на работодателя имате право на "пълна борса". Естествено ако отговаряте на другите изисквания от закона.
Прикратяване на ТД в срока на изпитване е един от най-добрите варианти и за работника и за работодателя
Прикратяване на ТД в срока на изпитване е един от най-добрите варианти и за работника и за работодателя
9120
Данъци и счетоводство » Re: Несвързано плащане за авансов данък
31.10.2013, 21:39Нали се погасяват по момент на постъпване
Не. Погасяват се според срока на изискуемост. "Връзването" на плащането е в края на срока за плащане на декларираното задължение. Е, ако сумата вече не е отишла за плащане на по-рано изискуеми задължения
Не. Погасяват се според срока на изискуемост. "Връзването" на плащането е в края на срока за плащане на декларираното задължение. Е, ако сумата вече не е отишла за плащане на по-рано изискуеми задължения