361
В същото време дава проблем - Осигуровки без отработени дни.
Какво от това, че няма отработени дни. Нали има дни в осигуряване. При това три дни с "пълни" осигуровки. Пък и за неплатения има ЗО за сметка на лицето
Какво от това, че няма отработени дни. Нали има дни в осигуряване. При това три дни с "пълни" осигуровки. Пък и за неплатения има ЗО за сметка на лицето
362
Счетоводство и данъци » Re: Д1 и Д6 по граждански договор
12.05.2020, 11:30Ако изпълнителят по този ГД не е осигурен на друго основание /изключение - пенсионер и получаващ обезщетение от борсата/ - въобще не подавате Д1 и Д6.
Ако е осигурен на друго основание - подавате Д1 и Д6 за всеки месец поотделно в срокове, в зависимост от датата на плащане. Без значение дали се плаща наведнъж или на три пъти
Ако е осигурен на друго основание - подавате Д1 и Д6 за всеки месец поотделно в срокове, в зависимост от датата на плащане. Без значение дали се плаща наведнъж или на три пъти
363
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуряване след съкращение
11.05.2020, 21:43Въобще няма да се стигне до изчисляване. Щом сте получавали обезщетение за безработица преди по-малко от три години, сега, ако имате право на обезщетение, то може да бъде само минималното.
При определянето на трите "лоши" години се гледа датата на отпускане на предходното обезщетение.
При определянето на трите "лоши" години се гледа датата на отпускане на предходното обезщетение.
364
Майчинство » Re: Калкулатор: Майчинство
11.05.2020, 21:37По рървия въпрос:
Кодекс на труда
Чл. 167а. След използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 164б, ал. 1, 2, 3 и 5 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие.
По втория:
При така посочените данни - ще имате право.
Друг въпрос е, че с разрешение от Инспекцията по труда могат да Ви уволнят и преди тригодишната възраст на детето.
Кодекс на труда
Чл. 167а. След използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 164б, ал. 1, 2, 3 и 5 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие.
По втория:
При така посочените данни - ще имате право.
Друг въпрос е, че с разрешение от Инспекцията по труда могат да Ви уволнят и преди тригодишната възраст на детето.
365
ТРЗ и осигуряване » Re: ДУК - помощ за договор и декларации
11.05.2020, 17:231. Пропорционално на работните дни в осигуряване спрямо работните дни в месеца.
2. Д1 и Д6 с осигуровките се подават независимо дали възнаграждението е платено или не, дали е начислено или не. Осигуровките също се дължат независимо от пращането. Д6 с данъка се подава според датата на плащане.
3. Декларация 6 пак с код по 5 НЕ Е със срок последният ден от месеца следващ месеца на изработване.
4 . Сключете си договор за сченоводно обслужване или поне прочетете Наредба Н 13.
2. Д1 и Д6 с осигуровките се подават независимо дали възнаграждението е платено или не, дали е начислено или не. Осигуровките също се дължат независимо от пращането. Д6 с данъка се подава според датата на плащане.
3. Декларация 6 пак с код по 5 НЕ Е със срок последният ден от месеца следващ месеца на изработване.
4 . Сключете си договор за сченоводно обслужване или поне прочетете Наредба Н 13.
366
ТРЗ и осигуряване » Re: Промяна на основен договор
10.05.2020, 23:07Чл.119 не е член за назначение, а член за промяна на трудовия договорБлагодаря за отговорите!Ако съм назначена на 4 часа,след време мога ли да изляза на борсата с 60% обезщетение от брутната заплата - през последните 2 години имам 6 месеца майчинство,10 месеца работа на 4 часа, 6 месеца работа на пълен работен ден. Сега отново ми предлагат да ме оставят на 4 часа.Плащат се осигуровки на пълната заплата, запазва се оригиналният член на назначиние 119 .
Дори да работите на 4 часа имате право на обезщетение за безработица . Дали ще е 60% от средния осигурителен доход или минимума зависи от основанието за прекратяване на трудовия договор.
С оглед на доходите, които посочвате през последните 24 месеца, може би ще Ви прозвучи успокоително, че дневно обезщетение за безработица не може да е под 9 лв за работен ден.
367
След като ограниченията са /бяха/ за всички населени места, значи и помощта е за всички. Естествено ако имат пари да плащат на неработещите си работници и ако кандидатсватМисля само за фирмите в областните градове
368
След като ограниченията са /бяха/ за всички населени места, значи и помощта е за всички. Естествено ако имат пари да плащат на неработещите си работници и ако кандидатсватМисля само за фирмите в областните градове
369
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за Декларации Обр.1, 3 и 6
09.05.2020, 19:10Предполагам 4000, а не 40000 
Да

Да
370
ТРЗ и осигуряване » Re: Начисляване на заплити и осигуровки
09.05.2020, 15:36Всеки съставител на ГФО организира счетоводството на предприятието по свой начин, стига да отговаря на закона и стандартите. Дали ще го наречеш справка или МО, мисля че няма разлика. Има принцип за предимство на съдържанието пред формата.Нямам спомен в училище или в университета да са ни преподавали, че заплатите и осигуровките се начисляват със счетоводна справка, затова ми прави впечатление, иначе в моята практика не ползвам в случая този документ и реших да не би да пропускам нещо.
Лично аз правя ведомост за заплати с достатъчно широки редове, та да може при подписване от един работник да се скрият данните за останалите. На гърба на последната страница на ведомостта отпечатвам справка за вноските по пера и параграфи, табличка с процентите осигуровки от работник и работодател по осигурителни рискове и МО с контировките.
371
Много благодаря на Делфинчето и Николай че ни запознават с ежедневните промени в изискванията на ТР за оповестяването на ГФО.
Аз платих таксата преди месец. Подготвих протокол от ОС, но нещо се замотах и не подадох ГФО. Преди Гергьовден попълних декларацията по чл.62, сканирах всичко и се канех тези дни да подавам. Сега трябва всичко отново.....
Е, поне не си изгърмях патроните благодарение на вас.
Аз платих таксата преди месец. Подготвих протокол от ОС, но нещо се замотах и не подадох ГФО. Преди Гергьовден попълних декларацията по чл.62, сканирах всичко и се канех тези дни да подавам. Сега трябва всичко отново.....
Е, поне не си изгърмях патроните благодарение на вас.
372
ТРЗ и осигуряване » Re: личен труд
07.05.2020, 11:31Возиси какво разбирате под "данък за април". Аз го разбирам като данък, удържан по всички плащания през м април и деклариран в Д6 с код 8 за м 04. За този данък срокът е до 25.05.Аданъка за април кога трябва да се плати?
Ако имате предвид "данък върху възнаграждението за м.04, платено през м.05", то това е данък, който ще се декларира с Д6-8 за м.05 и срокът за плащането му е до 25.06.
373
ТРЗ: Бланки и процедури » Re: Съдружник и обезщетение безработица
07.05.2020, 11:26Има
374
ТРЗ и осигуряване » Re: Неплатен отпуск и здравни вноски
07.05.2020, 09:59За сега още нищо не е прието по този въпрос
375
ТРЗ: Бланки и процедури » Re: Платен отпуск и клас за прослужено време
06.05.2020, 21:37Да. В този случай за дните в отпуск възнаграждението е според заплатата от предходния месец и е логично да е по-ниско от възнаграждението за отработените дни
376
ТРЗ и осигуряване » Re: личен труд
06.05.2020, 20:38Д6 с код 8 за м.май включва данъка върху всичко, което е платено през м.май. Ако през м.май сте платили възнагражденията за м.04 и за м.05, то включвате данъка и върху двете възнаграждения
377
ТРЗ: Бланки и процедури » Re: Платен отпуск и клас за прослужено време
06.05.2020, 18:56Следователно заплатата би била по-ниска заради платения отпуск и ако го нямаше лицето щеше да получи по - голяма сума.
Да
Да
378
ТРЗ и осигуряване » Re: личен труд
06.05.2020, 18:53Д1 за възнаграждението за м. 04 - до 25.05. Независимо дали е платено на 30.04, 04.05 или 20.06.
Д6 с код 8 - от 01.06 до 25.06.
Д6 с код 8 - от 01.06 до 25.06.
379
ТРЗ и осигуряване » Re: Неплатен отпуск и здравни вноски
05.05.2020, 17:21Да.Така е. Само наблегнах на това. И допълних със случая "има Д1, няма ЗО"Съюзът И в дадения преди Вас отговор означава точно това
380
ТРЗ и осигуряване » Re: освобождаване телк
05.05.2020, 15:51И по двата члена обезщетението ще е едно и също и над минималното