261
Не попълвам колона 5, зашото няма личен труд?
Ако няма личен труд, защо въобще се е самоосигурявал? Предполагам, че искате да кажете, че няма възнаграждение за този личен труд.
Щом няма доход като СОЛ, не попълвате колона 5.
Дали възнаграждението за личен труд е единствения възможен доход на лицето като СОЛ, не мога да зная.
А защо в Т1 няма осиг.доход от ТД за м. 11?
Ако няма личен труд, защо въобще се е самоосигурявал? Предполагам, че искате да кажете, че няма възнаграждение за този личен труд.

Щом няма доход като СОЛ, не попълвате колона 5.
Дали възнаграждението за личен труд е единствения възможен доход на лицето като СОЛ, не мога да зная.
А защо в Т1 няма осиг.доход от ТД за м. 11?
262
Данъци и счетоводство » Re: Продажба на фирмен автомобил на ФЛ
25.03.2025, 16:19Ами приемете, че остатъка от винетката, ГО,, каско и т.н. са включени в продажната цена (продали сте ги заедно с МПС) и ги отпишете с отписването на автомобила.
263
Цитатът се отнася за осигуровките, не и за данъка.
Но тук няма да да има осигуровки.
само 16.4 се попълва и това е. Когото бъде платено възнаграждението, тогава ще се подаде и Д6 само с данък.
В случая е така
Но тук няма да да има осигуровки.
само 16.4 се попълва и това е. Когото бъде платено възнаграждението, тогава ще се подаде и Д6 само с данък.
В случая е така
264
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Формиране на работна заплата
24.03.2025, 19:43Чудесен съвет, Pupeshche! Последвайте го и вие. Уважавам мнението ви за надбавките, останалото ще игнорирам.
Само че това:
Цитат
и това:Това с ДС за намаляване на заплатата, заради ИТ, пък никога не ми се е случвало,...
Цитат
са несъвместими. Или се договаря основна заплата и после към нея се прибавят надбавките, удържат осигуровки, данък и т.н., или се договаря нетна заплата и на нейна база се достига по обратен път до брутна заплата, основна заплата и надбавки.предложената (в обявата за позицията) нетна заплата
Дали основната заплата след година може да се намали, за да се запози нетата - не е забранено, не е незаконно. Но(!) това може да стане само с допълнително споразумение, т.е. единствено със съгласието на работника.
Предполагам, че ако ТД с такъв работник продължи над една година, едва ли ще се стигне до намаляване на осн.заплата, а просто ще има малко увеличение. Обикновено ТД с работници, които търсят под вола теле, не прескачат изпитателния срок.
Дали такова "включване" на добавката за ТСПО в "кръглата сума" на заплатата се прави - да, прави се. Лично аз съм го правила, тъй като сме договаряли не основна, а брутна заплата ("кръгла сума", значително над МРЗ). Е, обикновено след първата година ми писва, и продължавам да начислявам ТСПО на оная преизчислена "грапава" сума на основната заплата, която съм изчислила в началото. Цялата работа е трудоемка, а печалбата - незначителна и не си заслужава.
265
Погледнете все пак пл.228, Ал 3
266
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Формиране на работна заплата
23.03.2025, 12:171. Работната заплата се договорира. Както се разберете и какво пише в ТД - това е.
2. Единственото ограничение за размера на заплатата е да не е по-ниска от МРЗ. Няма изискване да е кръгла сума. Основна заплата от 1077,34 е съвсем законна.
3. Все още няма изискване извън бюджетния сектор заемащите една и съща длъжност да са с едни и същи заплати. Поне за сега
2. Единственото ограничение за размера на заплатата е да не е по-ниска от МРЗ. Няма изискване да е кръгла сума. Основна заплата от 1077,34 е съвсем законна.
3. Все още няма изискване извън бюджетния сектор заемащите една и съща длъжност да са с едни и същи заплати. Поне за сега
267
За срока на плащане на обезщетенията вижте чл.228, ал.3.
За обезщетението по чл.221 ли питате или за 222, ал.1?
Относно борсата: регистрира се в 7-дневен срок. След изтичане на 1 месец го подканят да си потърси обезщетението по 222/1. Теоретично нямат право да откажат плащане на обезщетение за безработица поради неплатено обезщетение по 222/1.
Проблемът би възникнал ако за първия месец се плати обезщетение за безработица, а някога през следващите до три години бъде изплатено обезщетение по 222/1 и този месец бъде зачетен за стаж. И ако от НОИ се усетят, разбира се.
За обезщетението по чл.221 ли питате или за 222, ал.1?
Относно борсата: регистрира се в 7-дневен срок. След изтичане на 1 месец го подканят да си потърси обезщетението по 222/1. Теоретично нямат право да откажат плащане на обезщетение за безработица поради неплатено обезщетение по 222/1.
Проблемът би възникнал ако за първия месец се плати обезщетение за безработица, а някога през следващите до три години бъде изплатено обезщетение по 222/1 и този месец бъде зачетен за стаж. И ако от НОИ се усетят, разбира се.
268
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Декл 1 с булстат и чл. 50 -ЕГН
22.03.2025, 14:00Поне при мен е така. Защо - не зная
При Д1 с код 96, подадена за съпругата чрез БУЛСТАТ на ЗП-съпруг, в Т1 към ГДД на съпругата излиза осиг.доход. В Т1 на съпруга-ЗП няма нищо. А Д1 с код 13 за него е подадавана едновременно с тая на съпругата
При Д1 с код 96, подадена за съпругата чрез БУЛСТАТ на ЗП-съпруг, в Т1 към ГДД на съпругата излиза осиг.доход. В Т1 на съпруга-ЗП няма нищо. А Д1 с код 13 за него е подадавана едновременно с тая на съпругата
269
Върху половината на 933
Поне до края на м.март
И вероятно не е от рабоноданеля, а за сметка на работника
Поне до края на м.март
И вероятно не е от рабоноданеля, а за сметка на работника

270
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Смяна на работното място и болничен
21.03.2025, 10:43Може и едното и другото. Предпочитам второто. Дори и да подпише ДС сега, ефектът ще настъпи когато се върне на работа.
271
Данъци и счетоводство » Re: Деклариране на доход от наем за съхраняване на багаж
20.03.2025, 13:0055
Трябва да помислите и дали това не е "складова сделка" и дали не се третира като търговска дейност според Търговския закон. Вижте чл. 26, ал.7 отЗДДФЛ и чл.4, ал.3, т.2 от КСО
Трябва да помислите и дали това не е "складова сделка" и дали не се третира като търговска дейност според Търговския закон. Вижте чл. 26, ал.7 отЗДДФЛ и чл.4, ал.3, т.2 от КСО
272
Данъци и счетоводство » Re: ддс на продажби
19.03.2025, 16:16А Вие как мислите?
273
Защо да не е възможно?
Правите доплащане на заплатата с добавък към ведомостта или заедно с възнаграждението за м. март. Коригирате Д1 и подавате нова Д6 с добавката в осигуровките за м.02 и евентуално с добавка за данъка /според плащането/
Правите доплащане на заплатата с добавък към ведомостта или заедно с възнаграждението за м. март. Коригирате Д1 и подавате нова Д6 с добавката в осигуровките за м.02 и евентуално с добавка за данъка /според плащането/
274
Къде няма нищо за февруари? На подадени и приети Д1? Е, там не трябва да има нищо. Трябва да има задължение в справката за задълженията с възможност за плащане.не, направих и справка за декларация 1, За януари има, но за февруари няма нищо. Все едно я приема за месечна, а не за годишна.
Проверете записа в подадените Д1. Може да имате техничесса грешка - вместо 22 да пише 12
275
Да няма нещо надвнесено? Или два пъти внесени осигуровки за някой месец?
276
Данъци и счетоводство » Re: Справка продажби от касов апарат
19.03.2025, 07:33277
Данъци и счетоводство » Re: Декларация 6
19.03.2025, 07:32Всички осигуровки, които са платени или се дължат за осиг.доход от 01.01.2024 до 31.12.2024. - осигуровките, които са платени авансово ЗА (не ПРЕЗ!!) месеците януари-декември плюс осигуровките за довнасяне по Т1 и Т2 или минус надвесените осигуровки (според случая)
278
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: 2025: Въпроси за болнични
18.03.2025, 23:22Да, ако болничният е започнал преди прекратяване на договора
Не, ако заболяването е започнало след прекратяване на договора
Не, ако заболяването е започнало след прекратяване на договора
279
Данъци и счетоводство » Re: Наложен платеж -данъци и осигуровки
18.03.2025, 14:45https://kik-info.com/forum/index.php?topic=33598.msg192227#msg192227
От миналата година насам нещата не са се променили.

От миналата година насам нещата не са се променили.

280
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Декларация обр.1
18.03.2025, 14:41Че той може да се осигурява и с код 12 през ЕООДто и пак като ЗП да си има НПР 60%Като ЗП получава субсидии и продава продукция, затова ще продължи осигуряването с код 13, за да има НПР 60/40.