4181
Осигуровките са върху заплатата, но не по-малко от МОД според работното време (при 4-часов ТД - оловинаа на МОДа от таблицата. Данъкът е върху заплатата, намалена с личните осигуровки. Самата заплата може да е от 280 лв нагоре доколкото Ви душа иска.
Трябва да обяви в университета, че е здравноосигурен на друго основание
Трябва да обяви в университета, че е здравноосигурен на друго основание
4182
Данъци и счетоводство » Re: Относно наредба Н-18/2006 и граждански договор
18.09.2019, 09:56Не трябва
4183
Ако подадете предизвестие на 01.10. е почти така. Разликата е, че тези 7 дни не се приспадате автоматично, а трябва да подадете молба за отпуск. Работодателят може да разреши или да не разреши ползването на този отпуск
Щом сте решили да напускате на точно определена дата, защо не си подадете предизвестието на точната дата? Например на 24.09. Или на 20.09.
Щом сте решили да напускате на точно определена дата, защо не си подадете предизвестието на точната дата? Например на 24.09. Или на 20.09.
4184
Можете да подадете заявление за напускане докато сте в майчинство. Ако работодателят е съгласен да Ви освободи по взаимно съгласие, няма никакъв проблем. Ако не е, ще трябва да предявите предизвестие. Майчинството не Ви освобождава. По време на предизвестието може да продължите да си ползвате майчинството или ефективно да работите. Моге да не спазите предизвестието като платите обезщетение в размер на възнаграждението за неотраборената част от предизвестието.
Обезщетение за неползвания отпуск трябва да Ви бъде платено, независимо от начина на прекратаване на договора.
Обезщетение за неползвания отпуск трябва да Ви бъде платено, независимо от начина на прекратаване на договора.
4185
Данъци и счетоводство » Re: Грешна сума в дневника за продажбите
17.09.2019, 08:42В края на краищата кой пие и кой плаща?
Вижте какво е издадено на "организатора", какво на потребителя, кой е платил, че кому е платил... Може да минете с някакво префактуриране на аванса. Ако се наложи поискате да анулират фактурата и да исдадат правилна. Унищожаването (разбирам неосчетоводяването) на фактурата не е изход.
Вижте какво е издадено на "организатора", какво на потребителя, кой е платил, че кому е платил... Може да минете с някакво префактуриране на аванса. Ако се наложи поискате да анулират фактурата и да исдадат правилна. Унищожаването (разбирам неосчетоводяването) на фактурата не е изход.
4186
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Корекция Декларация 6
17.09.2019, 08:32Щом е в увеличение, не е корекция, а редовна Д6 само с увеличението. Миаля, че че може и с КЕП. Ако увеличението е свързано с корекция на Д1, двете трябва да се подадат едновременно
4187
Данъци и счетоводство » Re: Данък от наем
17.09.2019, 08:00След като се определи общия годишен облагаем доход от всички източници се приспадате тези 7920 лева и върху остатъка се дължи данък. Ако част от данъчното облекчение е ползвана през годината (например по трудов договор) - това също се отчита. Ако има надвнесен данък - връща се.
4188
Данъци и счетоводство » Re: Данък от наем
16.09.2019, 23:19Да. От всички доходи, посочени в годишната данъчна декларация
4189
ДУ може сам със себе си. Поне така казват юристите. А защо ДУ може, а ТД не може - не ми е много логично, но се доверявам на отговора на юристите "Щото едното е по ЗЗД, а другото по КТ"
За Вашоя случай наистина е по-добре СОЛ с личен труд. Ако направите ДУ, ще трябва да се осигурява за всички осигурителни случаи минимум върху МОД за управител. И това е само за управлението. За останалото пак ще трябва да е СОЛ.
Добре е за плащането на личния труд да има някакъв договор (не е невъзможно) или по-добре решение на ЕСК, с което се определя размера на възнаграждението, срока за плащане и т.н.
И да не забравите: дохода от личния труд влиза в годишното изравняване на осигуровките.
За Вашоя случай наистина е по-добре СОЛ с личен труд. Ако направите ДУ, ще трябва да се осигурява за всички осигурителни случаи минимум върху МОД за управител. И това е само за управлението. За останалото пак ще трябва да е СОЛ.
Добре е за плащането на личния труд да има някакъв договор (не е невъзможно) или по-добре решение на ЕСК, с което се определя размера на възнаграждението, срока за плащане и т.н.
И да не забравите: дохода от личния труд влиза в годишното изравняване на осигуровките.
4190
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Неподадени декларации
14.09.2019, 23:48Да.
Освен ако трудовия договор не е бил прекратен през 01.2019. Но и в този случай майката ще си получи обезщетението до 410-ия ден
Освен ако трудовия договор не е бил прекратен през 01.2019. Но и в този случай майката ще си получи обезщетението до 410-ия ден
4191
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Обезщетение за безработица 2019
13.09.2019, 19:12Обезщетението за безработица се изчислява от осигурителния доход 24 месеца назад. За периодите без доход, за неплатения отпуск без стаж и т.н. се взема минималната работна заплата за съответния период. За работата в чужбина - както е написала Лила.Благодаря Ви, ако съм Ви разбрала правилно имам достатъчно стаж за да се възползвам от регистрация на бюрото, но при изчислението на обезщетението ми ще се имат предвид само тези три месеца, а на останалите назад до 12 са 0 лв, което значи минималното около 7.50 на ден.
4192
Какво общо има регистрацията по ДДС с декларацията по чл.50 (от ЗДДФЛ, предполагам)?
Какво ще стане, ако не подадете - вижте санкциите в закона
Какво ще стане, ако не подадете - вижте санкциите в закона
4193
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Обезщетение за безработица 2019
12.09.2019, 20:24Ако това е единствения Ви трудов договор през последните 18 месеца - не.
Ако през последните 18 месеца имате още 4-5 дена с трудов договор - да
Ако през последните 18 месеца имате още 4-5 дена с трудов договор - да
4194
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Назначаване след съкращение
12.09.2019, 09:15Няма ограничение. Важното е да имате достатъчна квалификация за съответното работно място.
Е, ако със съкращението са Ви направили "услуга" за пълна борса.... въпрос на взаимоотношения
Е, ако със съкращението са Ви направили "услуга" за пълна борса.... въпрос на взаимоотношения
4195
а защо не д)?
след като не може а+б
след като не може а+б
4196
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: ЗОВ чуждестранно лице
09.09.2019, 10:39Предполатам, че от там, където са внесени ЗОВ - от НАП
4197
Не зная защо се вдигна такъв шум зарази тези "изтекли" лични данни? Нали по-голямата част от тях са налични със своцоден достъп на сайта на Търговския регистър (имена, ЕГНта, паспортни данни, адреси, имейли....)
4198
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: ОБМ въпрос
07.09.2019, 16:57Важното е деня преди 45-дневния болничен (или преди първия болничен, който ще ползвате) да е отработен на ТД. Няма значение дали е с изпитателен срок или не, важното да не е срочен със срок под 2 години.
Срокът на изпитване не прави ТД срочен. Договор по чл.67 във връзка с чл. 70 е безсрочен (постоянен), а ТД по чл.68 - срочен
Срокът на изпитване не прави ТД срочен. Договор по чл.67 във връзка с чл. 70 е безсрочен (постоянен), а ТД по чл.68 - срочен
4199
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Право на борса
05.09.2019, 22:28Ако сте се регистрирали като безработен - да. А може да Ви привикват и между два подписа за да Ви предложат работа.
4200
За Вас е по-изгодно да ползвате отпуска, отколкото да вземете обезщетение. В първия случай не работите, а получавате заплата, осигуровки и стаж, а във втория - само пари. Друг въпрос е, че ако Ви се работи, може да си работите, да си получите заплатата и стажа, а после и парите.
Има условия, при които работодателя може да Ви задължи да ползвате отпуска в определени дни, но не си спомням в КТ да е посочено предизвестието като такова условие.
От друга страна - помислете си какво може да очаквате от шефа, ако не се съгласите с него и изберете по-малкото зло.
Има условия, при които работодателя може да Ви задължи да ползвате отпуска в определени дни, но не си спомням в КТ да е посочено предизвестието като такова условие.
От друга страна - помислете си какво може да очаквате от шефа, ако не се съгласите с него и изберете по-малкото зло.