4641
Обезщетението се изчислява минимум от минималната работна заплата, т.е. поне 560:22 за всеки ден неползван отпуск.
Върху сумато се начислява и удържа 10% данък
Върху сумато се начислява и удържа 10% данък
4642
Явно всичко опира до това, дали прилагането на този член е основателно, законосъобразно и допустимо. Всичко зависи от това, как е записано местоработата в ТД и каква е конкретната промяна.
Първо работодателят може за отхвърли като неоснователна молбата Ви за напускане.
Второ - от НОИ може да направят проверка дали е имало основание за прекратяване на ТД по този член или нещата са нагласени за "пълна борса".
Първо работодателят може за отхвърли като неоснователна молбата Ви за напускане.
Второ - от НОИ може да направят проверка дали е имало основание за прекратяване на ТД по този член или нещата са нагласени за "пълна борса".
4643
Данъци и счетоводство » Re: Неначислени осигуровки за ДЗПО – Какво да правя?
02.03.2019, 17:12Къде сте пропуснали да ги впишете?
4644
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Декларация обр. 6 2019 г
02.03.2019, 17:10Накарахте ме и аз да проверя.
Да, дава грешка без каквато и да е логика.
Явно ще чакаме 11-3
Да, дава грешка без каквато и да е логика.
Явно ще чакаме 11-3
4645
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Декларация обр. 6 2019 г
02.03.2019, 13:58Не е вярно. Попълва се последния ден от месеца, през който заплатите са начислени и/или платени. Работя с програмата на НАП и ог 1-2 години насам попълвам като max0701 и не съм имала проблем. Включително и при Д6 за м.01.2019.На код.5 се попълва винаги 25-то число, независимо дали е работен ден. И миналата година беше така на програмата заложено.
4646
Данъци и счетоводство » Re: Преобразуване на финансов резултат по ЗКПО
01.03.2019, 17:22Нито осигуровките, нито данъка на СОЛа са разход за фирмата. Или поне не трябва да се отчитат като такива. След като не са отчетени като разход, знаи не влияят на финансовия резултат.
Начисленият разход за личния труд е 550 лв. Ако не сте платили до края на годината 520.29 или 379.10 (според това, как си оправяте разчетите с осигуровките), увеличавате финансовия резултат с 550 лв.
Начисленият разход за личния труд е 550 лв. Ако не сте платили до края на годината 520.29 или 379.10 (според това, как си оправяте разчетите с осигуровките), увеличавате финансовия резултат с 550 лв.
4647
Данъци и счетоводство » Re: Преобразуване на финансов резултат по ЗКПО
01.03.2019, 16:06Какво ще увеличава с данъка? Нали той въобще не е отчетен като разход на фирмата?ДУК, ако е тип трудов договор, не увеличавате. За СОЛ- а със сигурност увеличавате със ЗДДФЛ. Поне аз мисля така.
Да не питам какво се увеличава със ЗДДФЛ (закон)

4648
Този проблем с трудовата книжка и аз го имам. Не ми носи трудова книжка и казва, че там където е работил, фирма в друг град и по-точно в София са му плащали пари на ръка, не му били дали трудова книжка. Той е млад човека, но се съмнявам все да е работил без договор, мисля че ме лъже. Но на какво основание да откажа да му издам трудова книжка, нали все на първото работно място трябва да се издаде.
Да попълни декларация по чл. 348, ал. 2 от Кодекса на труда
4649
Или му издайте приложение 2 от Наредбата за ТК и ТСПо принцип не е редно така, относно трудовата книжка, имала съм такъв случай, от Инсп. по труда казаха, че просто не му се издава книжка и това е, може да му се издаде УП3 за осигурителния стаж, трудовият му стаж ще остане така ненанесен.
4650
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Часова ставка
01.03.2019, 13:42От къде го взехте това 230?
560/2=280
280/20/4=3,50 или 560/20/8=3,50
Все едно и също е.
Ако смятате месеца с 20 р.д. Обикновено се смята с 21
560/2=280
280/20/4=3,50 или 560/20/8=3,50
Все едно и също е.
Ако смятате месеца с 20 р.д. Обикновено се смята с 21
4651
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: ПИК от НАП
28.02.2019, 22:44И аз не зная но мисля, че че не може.
В края на краищата ПИК се взема бързо и безплатно. Вземете, опитайте и ни кажете. Ако не става ще трябва да си вземете нов КЕП.
В края на краищата ПИК се взема бързо и безплатно. Вземете, опитайте и ни кажете. Ако не става ще трябва да си вземете нов КЕП.
4652
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: ПИК от НАП
28.02.2019, 22:15Сигурни ли сте, че може да подавате Д1 и Д6 за работниците в ЕООД на с ПИК?
4653
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: СОЛ и болничен
28.02.2019, 17:37То остава да работи докато е в болнични 
Ако прекрати самоосигуряването и не работи другаде, т.е. - става безработен и теоритично трябва да се самоосигурява като безработен за тези две седмици. На практика може и да не се осигурява като безработен, но както Ви казах, икономията не е голяма. Цялата осигуровка по време на двете седмици болничен е 13-14 лв

Ако прекрати самоосигуряването и не работи другаде, т.е. - става безработен и теоритично трябва да се самоосигурява като безработен за тези две седмици. На практика може и да не се осигурява като безработен, но както Ви казах, икономията не е голяма. Цялата осигуровка по време на двете седмици болничен е 13-14 лв
4654
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: СОЛ и болничен
28.02.2019, 17:28И какво ще икономисате? Осигуровките при болничен са 26,88 лв, а за безработен 22,40. Само дето в първия случай се зачита за осигурителен стаж, а във втория не.А ако болничния започне и след него прекрати СОЛ-а ще се плати ли или трябва да е СОЛ през цялото време на болничен?
4655
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: СОЛ и болничен
28.02.2019, 16:59От 26.02.19 до 28.02.19г регистрирано като СОЛ с ОЗМ
Това означава ли,че от 01.03.2019 е /ще е/ прекратена регистрацията като СОЛ?
Ако не е прекратена - да, ще се плати болничния, ако има 6 месеца с осигуровки за ОЗМ /трудов договор, СОЛ с ОЗМ и т.н./. Тези 6 месеца са общо, от първия работен ден при първия работодател до момента.
Това означава ли,че от 01.03.2019 е /ще е/ прекратена регистрацията като СОЛ?
Ако не е прекратена - да, ще се плати болничния, ако има 6 месеца с осигуровки за ОЗМ /трудов договор, СОЛ с ОЗМ и т.н./. Тези 6 месеца са общо, от първия работен ден при първия работодател до момента.
4656
Данъци и счетоводство » Re: ДОО, служител с ТЕЛК
28.02.2019, 09:51За ДОО /осигуровки/ ли питате или за ДОД/ДДФЛ /данък/?
И това: Осигуровките са поети изцяло за сметка на работодател. на какво основание е направено?
налице имаме основание за освобождаване от ДОО - на какво основание е това освобождаване от осигуровки?
И това: Осигуровките са поети изцяло за сметка на работодател. на какво основание е направено?
налице имаме основание за освобождаване от ДОО - на какво основание е това освобождаване от осигуровки?
4657
Първо казахте, че отива в Англия, сега се оказва, че ще работи там на трудов договор и ще е здравно осигурен. Нещата са различни:)
Щом е здравно осигурен на друго основание, не дължи ЗОВ за неплатения. Вижте как точно е записано в чл. 40 и дали осигуряването чужбина се включва в "друго основание"
Ако лицето беше без работно тук и се осигуряваше по чл. 40, ал. 5 и започне работа (и осигуряване) в ЕС, спира да внася ЗО в България. Като се върне представя в НАП документ от съответната европейска ЗОК и веднага му изчистват здравноосигурителния статус и заличават задълженията по ЗОВ за периода.
Дали така се процедира и при неплатен отпуск, не зная.
Между другото: имала съм работници, за които имам устна информация че по време на дълъг неплатен отпуск са работили в ЕС. Не съм спирала да им внасям ЗОВ и после съм ги удържала от заплатите. Никой не ми е представял документ за работата си в чужбина и не е отказал да си плати. Пък и от НЗОК не са ми връщали пари за
Не твърдя, че че съм права
Щом е здравно осигурен на друго основание, не дължи ЗОВ за неплатения. Вижте как точно е записано в чл. 40 и дали осигуряването чужбина се включва в "друго основание"
Ако лицето беше без работно тук и се осигуряваше по чл. 40, ал. 5 и започне работа (и осигуряване) в ЕС, спира да внася ЗО в България. Като се върне представя в НАП документ от съответната европейска ЗОК и веднага му изчистват здравноосигурителния статус и заличават задълженията по ЗОВ за периода.
Дали така се процедира и при неплатен отпуск, не зная.
Между другото: имала съм работници, за които имам устна информация че по време на дълъг неплатен отпуск са работили в ЕС. Не съм спирала да им внасям ЗОВ и после съм ги удържала от заплатите. Никой не ми е представял документ за работата си в чужбина и не е отказал да си плати. Пък и от НЗОК не са ми връщали пари за

Не твърдя, че че съм права
4658
Не разбрах какво питане, защото на всичко си имате отговор
4659
Да. 10 от 22
4660
Данъци и счетоводство » Re: Внасяне на пари в банката от името на клиента
27.02.2019, 19:42Много зависи какво точно ще пише на вносната бележка.
Ако пише: "вносител - Вашето име" или "вносител - Клиент ХХХ чрез Вашето име" или нещо подобно - може да се смята за нарушение. Тълкува се точно както сте го написали "Клиентите ми дават парите на ръка и аз от тяхно име ги внасям в банката", т.е получавате пари в брой без касова бележка.
Ако пише: "вносител - Клиент ХХХ", номерът минава. Проблемът е, че не всички банки се съгласяват да запишат име, различно от името на реалния вносител.
Ако пише: "вносител - Вашето име" или "вносител - Клиент ХХХ чрез Вашето име" или нещо подобно - може да се смята за нарушение. Тълкува се точно както сте го написали "Клиентите ми дават парите на ръка и аз от тяхно име ги внасям в банката", т.е получавате пари в брой без касова бележка.
Ако пише: "вносител - Клиент ХХХ", номерът минава. Проблемът е, че не всички банки се съгласяват да запишат име, различно от името на реалния вносител.