Тази лихва доход по глава шеста от ЗДДФЛ, подлежаща на облагане с окончателен данък ли е?

  ако подам декларация 6 само с декемврийския данък, дали ще има някакъв проблем, ще я приеме ли системата

Ще я приеме.
И точно така трябва да направите - да подадете Д6 с код 8 само с увеличението /данъка върху декемврийските заплати, платени през декември/
Единственото неудобство е, че ще бъдат начислени лихви от 26.01.2026 до подаването на Д6 за това задължение. Или до датата на плащане, ако данъкът още не е платен

Не се подава Д6 /независимо дали с код 8, код 5 или друг/ със стойности със знак минус.
Щом при плащанията пред м.януари нямате дължим данък, то не подавате Д6 с код 8. Ако данъка Ви е на минус - приспадате от данъка, дължим през следващия месец. Т.е. през м.март, когато подавате Д6 с код 8 за платеното през февруари, ще намалите дължимото с 950. Ако не стигне - приспадате и от данъка за март. До изчерпване

1 - да
2 - да, ако детето е навършило 18 преди 1.1.25
3 - да

Да, така е. Но след тези отговори догодина ще трябва пак да отговаряме на същите въпроси. Особено по т.1 за майка, която цялата 2026 е била в майчинство, но през 01.2026 са  ѝ били възстановени 600 лв

Периодът на служебната бележка е 12.2024 – 11.2025 г. ,
Наричате нещата с "удобните", а не с правилните имена и от това идва объркването Ви.
Мислете така: "Справката обхваща всички доходи, изплатени от 01.01.2025 до 31.12.2025, както и данъчните облекчения върху тези доходи"
Ако на 05.02.25 сте платили заплата или някаква премия, отнасящи се за м.04.2023, то на база "дата на плащане" ще включите и този доход в справката за 2025.

.Не разбирам, защо трябва да включвам облекчения за 2025, след като реално те са изплатени през 2026

Както казах два пъти - възстановения данък не е доход, за да го включвате в справката според датата на плащане. Облекчението е право, свързано с доходите от определена календарна година и се отразява в справката за тази година.

Миналата година по същото време пак сте питали същото

1. Щом ползва данъчно облекчение за 2025 чрез работодателя, то се отразява в справката
2. Какво е ползвала за 2025 е без значение. За 2025 е важно кога голямото дете е навършило 18 години - преди 01.01.2025, през 2025, след 31.12.2025. В първия случай облекчението е за едно дете, в останалите - за две. В справката за 2025 посочвате колко е облекчението за 2025.
3. 1200. Колкото е облекчението за 2025

Възстановения данък от данъчното облекчение не е доход за лицето! Той се посочва в справката по чл.73 за годината, за годишния доход от която се ползва облекчението. Няма значение, че данъкът реално е възстановен през следващата година. Това не е доход.

нищо допълнително не се вписва

Не разбрах въпроса Ви, но: майчинството се зачита за трудов стаж и няма основание да бъде отделяно от останалия трудов стаж.
Само майчинството, което е било в рамките на ТД при този работодател, разбира се

Д1 и Д6 не се обвързват по отношение на данъка. Д6 с код 8 може да се подава отделно и независимо от Д1

1. Додавате по електронен път Д1 с код корекция за тримата работника като попълните всички верни данни. Тъй като няма промяна в осигуровките, маркирате, че не подавате Д6
2. Опитвате се да подадете Д6 с код 8 с код за корекция (К или 2) с вярната (по-малка) сума и дати, както в оригиналната Д6.
Ако случайно мине по електронен път - ОК. Ако не мине - с писмо в деловодството на НАП.
Ако не Ви се занимава с корекция на Д6 - намалете дължимия данък в Д6 за м.януари.

Да е актуален... колко да е актуален.... От 01.01. 2026 такъв дИкумент се издава в евро, не в левове.

4.86...
Значи има 102 р.д.
102:21= 4 и остатък 18
4 м.18 р.д.

  трябва да сметна пропорционално на отработените дни - (550,66 / 20) * 13

Да. Ако правилно сте преброили работните дни, разбира се

Добре, и още нещо: Като самоосигуряващ се собственик на ЕООД (без трудов договор/заплата в него), ще трябва ли да внасям и здравни осигуровки, при положение че те вече се внасят от работодателя, с който имам трудов договор?

Точният отговор е "зависи".
Ако упражнявате някаква дейност в това ЕООД  (управленска, друга) подлежите на осигуряване .
Ако по ТД сте осигурени на максимума, не правите осиг.вноски като СОЛ. Ако осиг.доход по ТД е под максимума - внасяте осигуровките като СОЛ. Дали само здравни или и за пенсия, или и за пенсия и за ОЗМ - пак зависи.
Ако ЕООД  не работи и/или Вие не осъществявате дейност в него - не се самоосигурявате.

ПП  Бях останала с впечатлението, че сте колега... 

Да, но в договора не е упоменато, че работните дни са два седмично.

Работя 2 фиксирани дни седмично, по 5 часа дневно
Аз разбрах, че дните са фиксирани на 2*5 часа, а не 10 часа седмично по график /СИРВ/.
А  два дни по 5 часа седмично са две работни дни трудов стаж.
Малко по-сложно ще е, ако в единия от тези "фиксирани" два дни работите 2 или 3 часа, а в другия 8 или 7. В подобен случай някой ще трябва точно да изчисли какъв ще бъде трудовия Ви стаж за 1 година и да изчисли пропорционалната част на полагаемия Ви се платен годишен отпуск.
Подчертавам: полагащия се ПГО се изчислява на база трудовия стаж, а не на база осигурителния стаж. При Вас трудовия стаж е повече от осигурителния

Кандидатствам като психолог в държавния сектор
https://kik-info.com/forum/index.php?topic=38459.msg206264#msg206264

Първо се убедете, че в трудовия Ви договор или в друг документ няма ограничение за упражняване на самостоятелна стопанска дейност или дейност в същата сфера.

КТ чл. 355, ал. 2 За 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения.

Вие работите 2 дни седмично по 5 часа, което е над половината на 8 часа,значи всяка седмица имате по два дни трудов стаж.
В годината има около 52 седмици, значи годишно имате около 104 работни дни. В една година има средно около 248-250 работни дни. Ако за 250 р.д. се полагат 20 р.д отпуск, то за 104 р.д Ви се полагат (20:250)*104=8,3 ~ 8 р.д.
По-елементарни сметки: При 5 р.д седмично се полагат 20 р.д. отпуск, при 2 р.д. са (20:5)*2=8 р.д.

https://kik-info.com/forum/index.php?topic=2638.0

Ще издаде ЕТ.

Благодаря, че изрови тази стара тема. Много неща са обяснени и документално подкрепени.
Благодаря!

Е, може и без възнаграждение за личния труд

ПП  Лично аз много си харесвам възнаграждение в размер на 150-160 € (колкото са осиг.вноски)