8061
Съжалявам, не отворих закона. Тези периодични справки не са ли данните за данъка в Д1 и Д6?
Чл. 73 (6) (Предишна ал. 4 изм. - ДВ, бр. 113 от 2007 г., в сила от 01.01.2008 г.; предишна ал. 5, бр. 106 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Работодателите периодично предоставят информация за изплатените доходи по трудови правоотношения и за данъка, удържан върху тези доходи. Министърът на финансите издава наредба за съдържанието, начина и реда за предоставяне и съхраняване на данните.
Чл. 73 (6) (Предишна ал. 4 изм. - ДВ, бр. 113 от 2007 г., в сила от 01.01.2008 г.; предишна ал. 5, бр. 106 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Работодателите периодично предоставят информация за изплатените доходи по трудови правоотношения и за данъка, удържан върху тези доходи. Министърът на финансите издава наредба за съдържанието, начина и реда за предоставяне и съхраняване на данните.
8062
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудов договор и Инспекция по труда
02.12.2013, 10:23 Комбинацията от дати е съвсем реална.
В уведомлението се посочва датата на договора, а работникът постъпва по-късно. Това е съвсем нормално -нали преди да постъпи трябва за има справка за приетото уведомление. Няма ограничение в срока, в който работникът трябва да се яви на работа. Може да се уговори в самия ТД или само да се посочи, че датата на постъпване се документира. Задължително е да има документ - протокол или ред в самия ТД, където да пище датата на постъпване с подписи на работника и работодателя.
Датата за начало на осигуряване в Д1, както и датата за начало на договора в трудовата книжка е фактическата дата на постъпване.
В уведомлението се посочва датата на договора, а работникът постъпва по-късно. Това е съвсем нормално -нали преди да постъпи трябва за има справка за приетото уведомление. Няма ограничение в срока, в който работникът трябва да се яви на работа. Може да се уговори в самия ТД или само да се посочи, че датата на постъпване се документира. Задължително е да има документ - протокол или ред в самия ТД, където да пище датата на постъпване с подписи на работника и работодателя.
Датата за начало на осигуряване в Д1, както и датата за начало на договора в трудовата книжка е фактическата дата на постъпване.
8063
Данъци и счетоводство » Re: Справка по чл. 73 ЗДДФЛ
02.12.2013, 10:10Защо търсиш ивформащия във форумите, а не прочетеш чл.73 от ЗДДФЛ и свързаните с него членове?
Виж и ДВ бр.93 - има нов колко да е нов... образец на справката по чл.73
Виж и ДВ бр.93 - има нов колко да е нов... образец на справката по чл.73
8064
ТРЗ и осигуряване » Re: Управител на ЕООД и два трудови договора (8 ч. и 4ч)
01.12.2013, 15:53ОСВЕН работата по двата трудови договора можете да работите като СОЛ, по договор/и за управление, по граждански договор/и, като регистриран земеделски производител...
Времето, през което полагате труд без трудово правоотношение, не се ограничава.
Времето, през което полагате труд без трудово правоотношение, не се ограничава.
8065
ТРЗ и осигуряване » Re: Управител на ЕООД и два трудови договора (8 ч. и 4ч)
01.12.2013, 15:14Изискването за почивките е само за работата по трудов/и договор/и.
Като самоосигуряващ се можете да работите в колкото фирми искате. Може да имате и няколко договора за управление плюс няколко граждански договора, стига да можете да носите толкова дини под две мишници.
Като самоосигуряващ се можете да работите в колкото фирми искате. Може да имате и няколко договора за управление плюс няколко граждански договора, стига да можете да носите толкова дини под две мишници.
8066
ТРЗ и осигуряване » Re: Голямо възнаграждение за личен труд
29.11.2013, 15:20Защо решихте, че плащането като възнаграждение за личен труд ще е по-евтино от плащането на дивидент?Здравейте. Собственик на ЕООД иска да си изплаща възнаграждение за личен труд. Въпросът ми е има ли ограничение в размера на изплащаното възнаграждение за личен труд? Идеята на човека е по този начин да си разпредели неразпределената досега печалба, вместо да плаща 5% данък дивидент.
8067
ТРЗ и осигуряване » Re: изчисляване на болничен
28.11.2013, 23:33МРЗ
8068
ТРЗ и осигуряване » Re: Запор върху граждански договор
26.11.2013, 18:43А имате ли писмо от ЧСИ?
8069
Данъци и счетоводство » Re: В
26.11.2013, 15:56Ааа появи се въпрос...
Виж стандарта за счетоводните грешки
Виж стандарта за счетоводните грешки
8070
ТРЗ и осигуряване » Re: Д1 Файлът не може да бъде намерен
25.11.2013, 23:01За ИЕ:
Tools - internet options - security - custom level - намираш include local directory path when uploading files to a server - отметка на enable
Tools - internet options - security - custom level - намираш include local directory path when uploading files to a server - отметка на enable
8071
ТРЗ и осигуряване » Re: Допълнително споразумение към трудов договор
25.11.2013, 12:53Според мен има проблем. Нали по заместване ще работи по ТД в другата фирма /до колкото знам това е начина/. И местоработата ще е в заведението. За каква командировка става въпрос?ОФОРМЯМЕ ЗАПОВЕДИ ЗА КОМАНДИРОВКИ ИМА ЛИ ПРОБЛЕМ
8072
ТРЗ и осигуряване » Re: Лице с група инвалидност
25.11.2013, 11:24Естествено
Е, само ДДФЛ
Е, само ДДФЛ

8073
Данъци и счетоводство » Re: ТРАНСПОРТНА УСЛУГА
24.11.2013, 19:35Все пак тази регулация на транспорнтите услуги се отнася за автомобили с общо тегло над 3,5 тона, нали?
8074
ТРЗ и осигуряване » Re: осигуровки СОЛ
24.11.2013, 19:33Имайте предвид, че в края на годината ще прави изравняване на осигуровките и ако няма доход 11*420+1*2200 ще има недължимо внесени осигуровки с цялата процедура по връщането/приспааднето.
8075
ТРЗ и осигуряване » Re: ЕТ здравни и осигурителни вноски
24.11.2013, 12:09Не съм съгласна.Осигуровките на ЕТ ЗАВИСЯТ от финансовия резултат. Особено ако е над 420лв месечноАко ЕТ е упражнявал дейност през годината , обявил е това с подаване на ОКД5 дължи осигурителните вноски независимо от финансовия резултат от дейността си и независимо от това може или не да плати същите.

Когато финансовият резултат е равен или под 420 лв месечно, в т.ч. - и ако е "на минус", осигуровките се дължат върху 420 лв.
И един въпрос към Мариана Янова - този "ЕТ - единствен служител във фирмата" чийслужител е? Защото осигуровките на служителите се определят по друг начин...
8076
Данъци и счетоводство » Re: свободна професия и застрахователен агент
22.11.2013, 12:55Този въпрос не го ли задавахте вече в този или в други форуми?
Не получихте ли отговор?
А защо сестра Ви не попита обслужващия я счетоводител?
Не получихте ли отговор?
А защо сестра Ви не попита обслужващия я счетоводител?
8077
ТРЗ и осигуряване » Re: граждански договор със студент
22.11.2013, 10:571 Ако има ЗОВ по ГД, ще трябва да го декларира1. Ако беше трудов договор се подава декларация във ВУЗ, но за граждански не се подава нищо.
2. Да, ако се удържа само данък, ако има осигуровки трябва да подадете и Д1
2. Зависи за кое тримесечие

8078
Новини » Re: Връщане на данък за тези, които получават МРЗ. Ще се приложи от 2015 г.
20.11.2013, 20:42Само едно не разбрах - днес е публикувано изменение на ЗДДФЛ и в него няма промяна относно данъка върху МРЗ. Все още умуват... и се канят да го приемат...
И това ли правителство ще е като старото - промени на законите, нови промени, отменяне на промените преди да са влезли в сила или дори след това... Това ли е сигурността за бизнеса?
И това ли правителство ще е като старото - промени на законите, нови промени, отменяне на промените преди да са влезли в сила или дори след това... Това ли е сигурността за бизнеса?
8079
Данъци и счетоводство » Re: Непослушен собственик
19.11.2013, 11:52
ПРОСТО РАЗПЛАЩАТЕЛНАТА СМЕТКА СЕ ПОЛЗВА КАТО ПОЩЕНСКА КУТИЯ
Това ми хареса

Ваше задължение е да водите счетоводството, а не да възпитавате възложителя.
Много по-добре и по -лесно стават нещата, ако успеем да налеем нещичко в главата на собствениците.
А по темата приемам отговора за разчети със собственика и опасността от начисляване на данък дивидент + лихви при данъчна проверка.
8080
ТРЗ и осигуряване » Re: запор
19.11.2013, 09:57При наличие на запор едва ли някоя банка ще отпусне кредит.
Не мисля че може да прехвърлите запора върху заплатата на баща си. Ако баща Ви иска да помогне - да внася доброволно /сам или да Ви дава Вие да внасяте/ пари по сметката за по-бързо погасяване на задължението.
Не мисля че може да прехвърлите запора върху заплатата на баща си. Ако баща Ви иска да помогне - да внася доброволно /сам или да Ви дава Вие да внасяте/ пари по сметката за по-бързо погасяване на задължението.