2241
Удължен е срока за подаване на д6-13 и внасяне на вноските от год.изравняване
https://www.nap.bg/news?id=4212
https://www.nap.bg/news?id=4212
2242
ТРЗ и осигуряване » Re: Трдов договор по чл.68,ал.1,т.1 от КТ
01.04.2020, 12:12А бихте ли ми посочили на кое основание!
Благодаря!
КСО, чл. 9, ал. 2, т. 3
За осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето:
3. на неплатения отпуск до 30 работни дни през една календарна година;
КТ, чл. 160, ал.3
(3) Неплатеният отпуск до 30 работни дни в една календарна година се признава за трудов стаж, а над 30 работни дни - само ако това е предвидено в този кодекс, в друг закон или в акт на Министерския съвет.
На нито едно от двете места не се споменава, че е пропорционално на стажа, на отработеното време, на продължителността на ТД, на броя работодатели, при които е ползван неплатения и т.н.
2243
ТРЗ и осигуряване » Re: СОЛ прекъсва дейност
01.04.2020, 11:41Не му е тук мястото на въпроса, но...Здравейте, колеги, не знам дали тук трябва да попитам, но все пак:
Граждански договор със СОЛ. Трябва ли да удържам нещо или той си плаща всичко. Какъв документ му издавам? Благодаря и бъдете здрави!
Щом изпълнителят по ГД е СОЛ, не удържате нищо и не издавате нищо. Освен може би РКО за плащането, ако имате такава практика. СОЛът ви издава документ с реквизитите на фактура и Ви даав дещларащия, че е СОЛ по смисъла на КСО.
Това не се отнася за СОЛ по смисъла на ЗЗО /безработно лице, което само си внася ЗО по чл. 40, ал.5/
2244
ТРЗ и осигуряване » Re: Освобождаване по чл.328, ал.1, т.12
01.04.2020, 10:23И по мои сметки е така 
Най-важното сега е да сме здрави!
И да имаме по-сериозни спестявания ...

Най-важното сега е да сме здрави!
И да имаме по-сериозни спестявания ...
2245
ТРЗ и осигуряване » Re: Освобождаване по чл.328, ал.1, т.12
01.04.2020, 10:17Не смятам, че НОИ и БТ могат да измислят нещо различно от записаното в КСО. А там чл.328, ал.1, т.12 не фигурира като ограничително условие за размера на обезщетението за безработица
Пък и извънредното положение си е "обективна невъзможност "
Пък и извънредното положение си е "обективна невъзможност "
2246
Данъци и счетоводство » Re: учредителен акт на фирма
01.04.2020, 10:13Не съм юрист, но смятам че мещду права/правомощия/ и задължения има разлика.
2247
ТРЗ и осигуряване » Re: СОЛ прекъсва дейност
31.03.2020, 21:42При определяне размера на болничния за периодите без осигуровки за ОЗМ се взема минималната работна заплата за периода.
Справка: КСО, чл.41, ал.2
Справка: КСО, чл.41, ал.2
2248
ТРЗ и осигуряване » Re: Трдов договор по чл.68,ал.1,т.1 от КТ
31.03.2020, 20:11не би ли следвало така да се процедира и с неплатения /имам в предвид за 30-те дни,които се зачитат за стаж/
Не, не следва
Не, не следва
2249
ТРЗ и осигуряване » Re: Преминаване от допълнителен на основен догор
31.03.2020, 17:24Щом е за нова длъжност, която не е заемана до сега от този работник при този работодател, то може пак да се включи изпинателен срок.
2250
ТРЗ и осигуряване » Re: Трдов договор по чл.68,ал.1,т.1 от КТ
31.03.2020, 16:54Нищо. Първите 30 р.д. неплатен от началото на годината се зачитат за стаж. Ако е постъпил през годината, задължително поискайте справка от предходния работодател за ползвания от.01.01.2020 насам платен и неплатен отпуск.Да,но той няма да е работил една календарна година
Ако работника иска, и ако Вие сте съгласни, може да го пуснете в 5 месеца неплатен още след първия работен ден
2251
ТРЗ и осигуряване » Re: болничен на СОЛ
30.03.2020, 21:44Да.
И да гледа в края на годината да докара доход поне 12*1000, защото догодина ще трябва да връща пари на НОИ /КСО, чл.54м/
И да гледа в края на годината да докара доход поне 12*1000, защото догодина ще трябва да връща пари на НОИ /КСО, чл.54м/
2252
ТРЗ и осигуряване » Re: Моля за помощ - промяна на основание за прекратяване на ТД
30.03.2020, 21:39към НАП е подадено така,че работниците са напуснали по свое искане.
Къде в уведомлението се посочва основание за прекратяване на ТД?
тези работници, които имат по-малко от 6 месеца реален труд в предприятието, могат да бъдат освободени по чл. 71 от Кодекса на труда.
Може, но само ако в ТД е предвиден срок на изпитване. Това не е задължително
Къде в уведомлението се посочва основание за прекратяване на ТД?
тези работници, които имат по-малко от 6 месеца реален труд в предприятието, могат да бъдат освободени по чл. 71 от Кодекса на труда.
Може, но само ако в ТД е предвиден срок на изпитване. Това не е задължително
2253
ТРЗ и осигуряване » Re: ЗП пенисионер и табл.1 и 2
30.03.2020, 21:37Не помня какво беше колона 4. ЗП попълват колоната с доход от дейност като СОЛ само с данните от доходите, различни от продажба на собствена непреработена селскостопанската продукция /доходи от ГД, от продажба на преработена продукция.../
2254
ТРЗ и осигуряване » Re: Моля за помощ - промяна на основание за прекратяване на ТД
30.03.2020, 16:57е, може да си плати обезщетение за неспазено предизвестиеНо трябва да имате 1 месец предизвестие.

2255
Няма ограничение. Теоретично може днес да съкратиш някого, утре да се появи работа и за назначиш нов работник.
Все пак съкращаването поради намаляване на работата изисква определен срок предизвестие и обикновено не става от днес за утре.
Ако някой оспорва -ще трябва да доказваш, че наистина работата е била намаляла, а после действително се е увеличила, че е направен подбор и е уволнен конкретния човек, а не друг, че после ти е трябвал друг специалист, а не точно уволнения преди /въпреки че никъде няма задължение да го назначавате отново/....
Все пак съкращаването поради намаляване на работата изисква определен срок предизвестие и обикновено не става от днес за утре.

Ако някой оспорва -ще трябва да доказваш, че наистина работата е била намаляла, а после действително се е увеличила, че е направен подбор и е уволнен конкретния човек, а не друг, че после ти е трябвал друг специалист, а не точно уволнения преди /въпреки че никъде няма задължение да го назначавате отново/....
2256
ЮЛНЦ » Re: Приходи от стопанска дейност
30.03.2020, 13:22според мен "да"
2257
Данъци и счетоводство » Re: Авансов данък
30.03.2020, 13:21Щом са казали, че може само частта с авансовите вноски, значи би трябвало да приемат без останалите неща.Здравейте! В случай, че и годишен отчет за дейността не сме подали в НСИ към момента, как подаваме декларация по чл.92, за да декларираме авансови вноски? Декларацията за момента е обвързана с подаването на ГОД.
Пък после ще си подадете ГОД и ГДД с номера и всичко останало
2258
ТРЗ и осигуряване » Re: отново за УП2 и болничен
30.03.2020, 13:18 Благодаря
Смути ме, че в указанието пише "до 31.12.2012 г" и след това - нищо.

Смути ме, че в указанието пише "до 31.12.2012 г" и след това - нищо.
2259
Данъци и счетоводство » Re: Авансов данък
30.03.2020, 12:26https://www.nap.bg/news?id=4207
Подробна информация за деклариране и внасяне на авансовите вноски по ЗКПО
1. Когато до влизането в сила на Закона за мерките и действията по време на извънредното положение, обявено с решение на Народното събрание от 13 март 2020 г. е подадена годишната данъчна декларация за 2019 г., авансовите вноски се правят в размер съгласно декларираното.
2. Когато до 15 април 2020 г. е подадена годишната данъчна декларация за 2019 г., авансовите вноски се правят в размер съгласно декларираното.
3. Когато до 15 април 2020 г. не е подадена годишната данъчна декларация за 2019 г., авансовите вноски се декларират до тази дата с годишната данъчна декларация, като се попълва само тази част от нея, касаеща декларирането на авансови вноски за текущата година. Тази декларация се подава от всички лица, неподали до 15 април 2020 г. годишна данъчна декларация за 2019 г., чиито нетни приходи от продажби за 2019 г. превишават 300 000 лв., а в случай че към тази дата размерът на нетните приходи от продажби не може да бъде определен точно, като вид на авансовите вноски (месечни или тримесечни) в декларацията се посочва видът авансови вноски, които лицето е извършвало през 2019 г. Когато впоследствие, до 30 юни 2020 г., тези лица подават годишната си данъчна декларация за 2019 г., те не попълват повторно частта от нея, касаеща декларирането на авансови вноски за текущата година.
4. Както до 15 април 2020 г., така и след тази дата, корекции (намаление или увеличение) на авансовите вноски, декларирани с годишната данъчна декларация за 2019 г., се извършват с декларацията по чл. 88 от ЗКПО.
5. Корекциите на авансовите вноски, извършвани с декларацията по чл. 88 от ЗКПО, се ползват след подаването на декларацията.
.
Подробна информация за деклариране и внасяне на авансовите вноски по ЗКПО
1. Когато до влизането в сила на Закона за мерките и действията по време на извънредното положение, обявено с решение на Народното събрание от 13 март 2020 г. е подадена годишната данъчна декларация за 2019 г., авансовите вноски се правят в размер съгласно декларираното.
2. Когато до 15 април 2020 г. е подадена годишната данъчна декларация за 2019 г., авансовите вноски се правят в размер съгласно декларираното.
3. Когато до 15 април 2020 г. не е подадена годишната данъчна декларация за 2019 г., авансовите вноски се декларират до тази дата с годишната данъчна декларация, като се попълва само тази част от нея, касаеща декларирането на авансови вноски за текущата година. Тази декларация се подава от всички лица, неподали до 15 април 2020 г. годишна данъчна декларация за 2019 г., чиито нетни приходи от продажби за 2019 г. превишават 300 000 лв., а в случай че към тази дата размерът на нетните приходи от продажби не може да бъде определен точно, като вид на авансовите вноски (месечни или тримесечни) в декларацията се посочва видът авансови вноски, които лицето е извършвало през 2019 г. Когато впоследствие, до 30 юни 2020 г., тези лица подават годишната си данъчна декларация за 2019 г., те не попълват повторно частта от нея, касаеща декларирането на авансови вноски за текущата година.
4. Както до 15 април 2020 г., така и след тази дата, корекции (намаление или увеличение) на авансовите вноски, декларирани с годишната данъчна декларация за 2019 г., се извършват с декларацията по чл. 88 от ЗКПО.
5. Корекциите на авансовите вноски, извършвани с декларацията по чл. 88 от ЗКПО, се ползват след подаването на декларацията.
.
2260
ТРЗ и осигуряване » Re: 4 часа,неплатена освобождаване .....
30.03.2020, 09:55Преминаванито на 4-часов работен ден по желание на работника и ползването на неплатен по желание на работника не са проблем и в "неизвънредно" положение:)
Минаването на 4 часа по заповед на работодателя и преди беше възможно по чл 138а.
Е, сега може и намалено работно време, и платен, и неплатен...
Може и съкращение. Напоследък нашумя чл.328/1/12. Стига да имате време да изчакате срока на предизвестието. Или да платите обезщетение.
Минаването на 4 часа по заповед на работодателя и преди беше възможно по чл 138а.
Е, сега може и намалено работно време, и платен, и неплатен...
Може и съкращение. Напоследък нашумя чл.328/1/12. Стига да имате време да изчакате срока на предизвестието. Или да платите обезщетение.